Payforpeople

10/11/2022

📢 UP TO FLEX 2022: FINAL CALL

Volgende week is het eindelijk zover: Up to Flex 2022. We beginnen dinsdag 15 november in Geldrop en sluiten af in Amersfoort op donderdag 17 november. Flexmarktspecialist Maarten Tanja vertelt je alles wat je wilt én moet weten over de vernieuwde wet- en regelgeving rondom de flexbranche per 01-01-2023. UP TO FLEX vindt plaats op twee unieke locaties in Nederland en we leggen onze gasten graag in de watten met een uitgebreid assortiment aan hapjes en drankjes. Na afloop is er tijd om met elkaar na te borrelen.

Deelname is gratis. Omdat het aantal plaatsen beperkt is, horen we graag van tevoren of én wanneer je van de partij bent. Aanmelden kan eenvoudig via de link op onze website: https://eu1.hubs.ly/H01TQg20

✏️ 📅 Dinsdag 15 november - Kasteelhoeve Geldrop in Geldrop
✏️ 📅 Donderdag 17 november - Observant in Amersfoort

Op beide locaties van 15:30 tot 18:00 uur.

Tijdens de komende editie van Up to Flex wordt je op de hoogte gebracht van de veranderende wet- en regelgeving, die in gaat per 1 januari 2023. Wat houdt dit in? En wat betekent dit voor detacherings-, uitzend- en payrollbdrijven? Onze gastspreker Maarten Tanja (Advocaat, Flexmarktspecialist) verte...

03/11/2022

⚖️ UP TO FLEX 2022: Update je kennis rondom de wet- en regelgeving in de flexbranche

✏️ 📅 Dinsdag 15 november - Kasteelhoeve Geldrop in Geldrop
✏️ 📅 Donderdag 17 november - Observant in Amersfoort

Op beide locaties van 15:30 tot 18:00 uur.
Zorg dat je erbij bent en meld je aan via de link op onze website: https://eu1.hubs.ly/H01TQfV0

Tijdens de komende editie van Up to Flex wordt je op de hoogte gebracht van de veranderende wet- en regelgeving, die in gaat per 1 januari 2023. Wat houdt dit in? En wat betekent dit voor detacherings-, uitzend- en payrollbdrijven? Onze gastspreker Maarten Tanja (Advocaat, Flexmarktspecialist) verte...

27/10/2022

⚖️ UP TO FLEX 2022: Update je kennis rondom de wet- en regelgeving in de flexbranche

✏️ 📅 Dinsdag 15 november - Kasteelhoeve Geldrop in Geldrop
✏️ 📅 Donderdag 17 november - Observant in Amersfoort

Op beide locaties van 15:30 tot 18:00 uur.
Zorg dat je erbij bent en meld je aan via de link op onze website: https://eu1.hubs.ly/H01TTbz0

Tijdens de komende editie van Up to Flex wordt je op de hoogte gebracht van de veranderende wet- en regelgeving, die in gaat per 1 januari 2023. Wat houdt dit in? En wat betekent dit voor detacherings-, uitzend- en payrollbdrijven? Onze gastspreker Maarten Tanja (Advocaat, Flexmarktspecialist) verte...

27/10/2022

✌🏿 UP TO FLEX 2022: Meld je aan voor een kennissessie met Maarten Tanja, die je zal updaten over de veranderende wet- en regelgeving rondom de flexbranche per 1 januari 2023. Onder het genot van een uitgebreid assortiment, op een sfeervolle locatie in Noord- en Zuid Nederland.

Midden in de middeleeuwse stad Amersfoort staat het kloostergebouw de Observant (1472). Het is een locatie met een rijke historie, klassieke zalen en moderne faciliteiten.

Aan de rand van Eindhoven ligt het historische en tevens eigentijdse Landgoed Kasteel Geldrop (1350), tussen het groen en de eeuwenoude bomen van het Kasteelpark.

✏️ 📅 Dinsdag 15 november - Kasteelhoeve Geldrop in Geldrop
✏️ 📅 Donderdag 17 november - Observant in Amersfoort

Op beide locaties van 15:30 tot 18:00 uur. Zorg dat je erbij bent en meld je aan via de link op onze website: https://eu1.hubs.ly/H01TQfG0

Tijdens de komende editie van Up to Flex wordt je op de hoogte gebracht van de veranderende wet- en regelgeving, die in gaat per 1 januari 2023. Wat houdt dit in? En wat betekent dit voor detacherings-, uitzend- en payrollbdrijven? Onze gastspreker Maarten Tanja (Advocaat, Flexmarktspecialist) verte...

20/10/2022

🖐🏼 5 redenen waarom jij Up to Flex 2022 niet wilt missen:

1. Update je kennis over de nieuwe wet- en regelgeving zijn van de flexbranche per 01-01-2023;
2. Leer van advocaat en flexmarktspecialist Maarten Tanja;
3. Laat je goed verzorgen op een unieke locatie met een uitgebreid assortiment aan hapjes en drankjes;
4. Blijf lekker dichtbij huis en kijk waar Up to Flex bij jou in de buurt wordt georganiseerd;
5. Deelname is gratis

✏️ 📅 Dinsdag 15 november - Kasteelhoeve Geldrop in Geldrop
✏️ 📅 Donderdag 17 november - Observant in Amersfoort

Op beide locaties van 15:30 tot 18:00 uur.
Zorg dat je erbij bent en meld je aan via de link op onze website: https://eu1.hubs.ly/H01TQc80

Tijdens de komende editie van Up to Flex wordt je op de hoogte gebracht van de veranderende wet- en regelgeving, die in gaat per 1 januari 2023. Wat houdt dit in? En wat betekent dit voor detacherings-, uitzend- en payrollbdrijven? Onze gastspreker Maarten Tanja (Advocaat, Flexmarktspecialist) verte...

13/10/2022

🤷‍♀️ UP TO FLEX: Wie is Maarten Tanja?

Voor Up To Flex hebben we flexmarktspecialist Maarten Tanja uitgenodigd om te vertellen over de wet- en regelgeving rondom de flexbranche per 1 januari 2023. Tanja startte zijn juridische loopbaan in 2001 bij werkgeversorganisatie ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen). Sinds 2006 is hij advocaat. Tanja adviseert met zijn team honderden detacherings-, uitzend- en payrollbedrijven bij de strategische implementatie van wet- en regelgeving. Ook is hij veelvuldig betrokken bij fusies en overnames in de flexbranche. Kortom, wie kan er beter vertellen over de veranderende wet- en regelgeving dan Maarten Tanja? Zorg dat je erbij bent en meld je aan via de link op onze website: https://eu1.hubs.ly/H01TQbR0

✏️ 📅 Dinsdag 15 november - Kasteelhoeve Geldrop in Geldrop
✏️ 📅 Donderdag 17 november - Observant in Amersfoort

Op beide locaties van 15:30 tot 18:00 uur.

Tijdens de komende editie van Up to Flex wordt je op de hoogte gebracht van de veranderende wet- en regelgeving, die in gaat per 1 januari 2023. Wat houdt dit in? En wat betekent dit voor detacherings-, uitzend- en payrollbdrijven? Onze gastspreker Maarten Tanja (Advocaat, Flexmarktspecialist) verte...

06/10/2022

💪🏾 UP TO FLEX 2022: Wist je dat Pay for People al 9 jaar initiatiefnemer is van het kennisevent Up to Flex?

Advocaat Maarten Tanja brengt je op de hoogte van de veranderende wet- en regelgeving die in gaat per 1 januari 2023. Wat houden deze in? Wat betekent dit voor detacherings-, uitzend- en payrollbedrijven? Tijdens wordt alles verteld wat je wilt én moet weten.

✏️ 📅 Dinsdag 15 november - Kasteelhoeve Geldrop in Geldrop
✏️ 📅 Donderdag 17 november - Observant in Amersfoort

Op beide locaties van 15:30 tot 18:00 uur. Zorg dat je erbij bent en meld je aan via de link op onze website: https://eu1.hubs.ly/H01TQfp0

Tijdens de komende editie van Up to Flex wordt je op de hoogte gebracht van de veranderende wet- en regelgeving, die in gaat per 1 januari 2023. Wat houdt dit in? En wat betekent dit voor detacherings-, uitzend- en payrollbdrijven? Onze gastspreker Maarten Tanja (Advocaat, Flexmarktspecialist) verte...

29/09/2022

✏️ 📅 SAVE THE DATE: Dinsdag 15 en donderdag 17 november organiseren wij weer onze kennissessies Up to Flex - APK voor intermediairs. Tijdens de komende editie van Up to Flex wordt je op de hoogte gebracht van de veranderende wet- en regelgeving, die in gaat per 1 januari 2023. Wat houdt dit in? En wat betekent dit voor detacherings-, uitzend- en payrollbdrijven? Onze gastspreker MaartenTanja (Advocaat, Flexmarktspecialist) vertelt je alles wat je wilt en moet weten.

Zorg dat je erbij bent en meld je aan via de link op onze website zie

22/09/2022

Een tevreden werknemer is niet per se een loyale werknemer"

Dat verwacht je toch niet ? 🤔 Uit onderzoek van DirectResearch blijkt dat MKB-ondernemers zichzelf beoordelen met een 8 voor hun werkgeverschap. De meeste medewerkers zijn het daar ook mee eens, zij geven hun bazen gemiddeld een 7.8 Uit datzelfde onderzoek blijkt echter dat een tevreden werknemer niet per se betekent dat een werknemer ook loyaal is.

Door de arbeidskrapte investeren midden- en kleinbedrijven relatief veel in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van nieuwe medewerkers. Dit kan leiden tot onrust op de werkvloer, met in het ergste geval, een hoog personeelsverloop. Nieuwe medewerkers worden vaak beter betaald dan het bestaande personeel. Voor die laatste groep gaat ook de werkdruk omhoog; naast het afleveren van hun eigen werk, moeten ze nu ook hun nieuwe collega's inwerken.

Hoe doe je dat, ervoor zorgen dat je een vaste kern behoudt aan werknemers?

Het korte antwoord: geef je personeel meer prioriteit.
Het lange antwoord lees je op onze website:

https://eu1.hubs.ly/H01Pmkk0

14/09/2022

‘Directie luistert niet naar werknemer,' zegt 63% van werkend Nederland

Uit onderzoek van blijkt dat 43% van de ondervraagden de directie nooit ziet. Met als gevolg dat managers geen flauw idee hebben van wie er rondlopen binnen het bedrijf en wat er speelt op de werkvloer.

Directies focussen zich op het aansturen van een organisatie en beleid maken. Maar in hoeverre kun je beleid en sturing succesvol noemen, als die totaal niet aansluiten op de dagelijkse gang van zaken van je werknemers?

John van Hoof (voorzitter Raad van Bestuur, CSU) waarschuwt voor de gevolgen: "De ongekende krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat werkgevers kritisch moeten kijken naar de processen en effecten daarvan op de mensen binnen het bedrijf. Het is essentieel om als werkgever te weten wat er écht speelt op de werkvloer."

Wil je meer weten over de resultaten van dit onderzoek? Of wil je leren hoe je beter contact kunt maken met je werknemers? Lees erover via 👆

14/09/2022

'Directie luistert niet naar werknemer,' zegt 63% van werkend Nederland

Uit recent onderzoek van blijkt dat 43% van de ondervraagden de directie nooit ziet. Met als gevolg dat managers geen flauw idee hebben van wie er rondlopen binnen het bedrijf en wat er speelt op de werkvloer.

Directies focussen zich op het aansturen van een organisatie en beleid maken. Maar in hoeverre kun je beleid en sturing succesvol noemen, als die totaal niet aansluiten op de dagelijkse gang van zaken van je werknemers?

John van Hoof (voorzitter Raad van Bestuur, CSU) waarschuwt voor de gevolgen: "De ongekende krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat werkgevers kritisch moeten kijken naar de processen en effecten daarvan op de mensen binnen het bedrijf. Het is essentieel om als werkgever te weten wat er écht speelt op de werkvloer."

Wil je meer weten over de resultaten van dit onderzoek? Of wil je leren hoe je beter contact kunt maken met je werknemers? Lees erover op onze website:

https://eu1.hubs.ly/H01Mkb30

Werkgevers luisteren niet goed naar hun medewerkers, vindt een meerderheid van de medewerkers. Dit probleem kan deels worden opgevangen als directieleden zich wat vaker zou laten zien op de werkvloer. Ook vindt een groot deel van de ondervraagden dat hun werkgevers te weinig doen om huidige werkneme...

13/09/2022

🔎 Zo'n 52 procent van de werkgevers ervaart mismatch met werknemer

Hoe zit het bij jou in het bedrijf? Zitten jouw werknemers op de juiste plek of blijkt toch (vaak) dat iemands talenten niet aansluiten bij de ambities van jouw onderneming? Is de kandidaat met wie je een persoonlijke klik hebt ook écht de ideale kandidaat op de werkvloer?

Dit zijn belangrijke vragen om bij stil te staan, want uit onderzoek blijkt dat de meerderheid van werkgevers ziet dat er een mismatch is tussen de vacature en de persoon die de baan uiteindelijk krijgt. Dit kan flinke gevolgen hebben, ook voor de langere termijn. Denk aan: gedemotiveerde collega’s, ontevreden klanten en een langere inwerktijd. Jan Koorneef (directeur Robert Half) stelt de kritische vraag: Sluit jouw sollicitatieproces nog wel aan op de huidige krappe arbeidsmarkt? Lees het via 👆🏽