06/03/2026
Verlies ervaren we allemaal. Het verliezen van een baan, een scheiding, het overlijden van een dierbare of het verliezen van het vertrouwen in je lichaam door ziekte. Maar hoe ga je daar in een organisatie of als leidinggevende mee om? Hoe steun je een collega die in ‘zwaar weer’ verkeert? Is er genoeg aandacht voor dit soort situaties?
Rouw is altijd een actueel thema. Hoe bied je hulp aan iemand die een dierbare verloren heeft?
Rouw is keihard werken
Iedereen ervaart rouw op zijn eigen manier én in zijn eigen tempo. Het is geen griepje waarvan je geneest. Rouw is keihard werken en je kunt geen tijdstip aanwijzen waarop jij vindt dat iemand er maar klaar mee moet zijn.
Helemaal ‘killing’ is de uitspraak dat je je verdriet ‘een plekje moet geven’. Kan iemand mij vertellen waar ik dat ‘plekje’ in vredesnaam vinden kan?
Wordt het leven voor jou gemakkelijker als ik die vraag met ‘ja’ beantwoord? Stel je die vraag dan voor jezelf? Of om mij te steunen?
Als je rouwt word je geconfronteerd met stress, angst, verdriet, boosheid, verzet en nog veel meer. Belangrijk is dat deze emoties een uitweg vinden. Vergelijk het met een ballon die je in een emmer met water duwt. Die ballon wil er úit, die wil naar boven…….
Lees verder door op de onderstaande tekst te klikken.
Bij rouw is het geen kwestie van herstellen en het is ook geen psychische aandoening. Je kunt er wel behoorlijk ziek van zijn. Soms helpt werken juist om een ingrijpend verlies te overleven. Maar dan moet er op de werkvloer wel een cultuur van erkenning,