22/04/2021
ben jij iemand die goed tegen verandering kan en het leuk vind om uitgedaagd te worden in je werk. Dan zoeken wij jou!
Als accountmanager/Jobhunter ben je een spin in het web tussen bedrijven, instellingen en de interne organisatie. Je bent het aanspreekpunt als het gaat over arbeidstoeleiding van (voormalig) ondernemers. Deze ondernemers zijn, al dan niet in combinatie met hun werkzaamheden voor hun eigen bedrijf, op zoek naar werk in loondienst. Veelal hebben deze ondernemers een uitkering op grond van de TOZO.
Je werkzaamheden zijn veranderlijk. Als je een grote diversiteit aan kandiaten hebt zal je gericht gaan zoeken naar passende vacatures voor de individuele kanddiaten (jobhunting). Blijkt echter dat je veel kandidaten hebt die in vergelijkbare banen kunnen werken dan zal je veel meer vanuit de markt vacatures ophalen.
Jij bent in staat om vraag en aanbod in de markt met elkaar te verbinden. Je speelt in op de drijfveren van kandidaten en kan die verbinden aan de vraag in het bedrijfsleven. Je hebt affiniteit met doelgroepenbeleid, met als extra aandachtsgebied TOZO / (voormalig)ondernemers. Je bent in staat zelfstandig te werken én je bent een teamplayer. Naast het opbouwen, onderhouden en uitbouwen van nieuwe en bestaande relaties, ben je administratief goed onderlegd en punctueel in de benodigde registratie. Je bent zowel intern als extern een netwerker en bruggenbouwer.
In deze functie zal je branche overstijgend werken zodat je op zoek kan gaan naar de meest passende banen voor de kandidaten. Dat betekent dat je ook bij reeds bestaande klanten over de vloer komt. Dit doe je in goed overleg met de accountmanager van dat account.
Het team bestaat uit 5 (directe) collega’s. Met ingang van 1 mei 2021 wordt de doelgroep uitgebreid met klanten met een TOZO uitkering en andere ondernemers uit ’s-Hertogenbosch. Vanwege deze uitbreiding wordt tijdelijk een Accountmanager/Jobhunter gezocht.
Kandidaatomschrijving
• HBO werk en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciele functie
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving
• Goede commerciële, communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Overtuigend, netwerker, integer, empathisch, deskundig en gedreven
• Punctueel en consequent zijn in administratie en registratie
• Ondernemersgeest en resultaatgericht kunnen werken
• Flexibiliteit en stressbestendigheid
• Kennis hebben van sociale media
• Kennis van en/of betrokkenheid bij de doelgroep
• Fraude alert zijn
• In bezit van rijbewijs B
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciele functie en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet).
• Ondernemersgeest en resultaatgericht kunnen werken.
• Goede commerciële, communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Overtuigend, netwerker, integer, empathisch, deskundig en gedreven.
• Je bent zowel intern als extern een netwerker en bruggenbouwer.
• Flexibel en stressbestendig zijn.
• Kennis van de regio t.a.v. de arbeidsmarkt.
