09/06/2026
Geen salaris in je vacature? Dan leef je nog in 2015.
Een kandidaat vertelde me onlangs dat hij vier gesprekken had gevoerd voordat duidelijk werd wat de functie eigenlijk betaalde. Het resultaat? Het salaris lag duizenden euro’s onder zijn huidige inkomen. Zonde van zijn tijd. Maar ook van die van de recruiter en hiring manager.
Met de nieuwe Europese richtlijn voor loontransparantie wordt openheid over salaris steeds meer de norm. En eerlijk gezegd: dat werd tijd.
Waarom houden zoveel organisaties nog steeds één van de belangrijkste beslisfactoren voor kandidaten verborgen? En wat zegt dat over transparantie, vertrouwen en goed werkgeverschap?
In ons nieuwste artikel gaqn we in op de veranderende arbeidsmarkt, loontransparantie en waarom vacatures zonder salarisvermelding steeds minder van deze tijd zijn.
Lees het volledige artikel op de Huddle van RecruitmentLife.
https://recruitmentlife.huddlecommunity.com/login