Recruitment Life

Recruitment Life RecruitmentLife het leukste netwerk voor recruiters Wij zijn niet de grootste community, maar wel de leukste, speciaal voor recruiters.

Wij organiseren events, schrijven columns, produceren podcasts, geven trainingen, delen vacatures en bieden zelfs werkplekken aan voor mensen werkzaam in de recruitmentsector. Wij hebben het over technologie, maar de mens staat bij ons centraal. Onze events en workshops moeten voor iedereen toegankelijk zijn. Wij streven ernaar om recruiters te voorzien van een netwerk, waardevolle informatie en tools om succesvol te zijn in hun vakgebied en veel plezier.

Recruitment draait niet om dashboards.�Het draait om wat je durft te zien achter de cijfers. We meten tegenwoordig alles...
14/05/2026

Recruitment draait niet om dashboards.�Het draait om wat je durft te zien achter de cijfers.

We meten tegenwoordig alles: clicks, hires, conversies, time-to-hire, source-of-hire…, maar recruitment data wordt pas waardevol wanneer je begrijpt welk verhaal erachter zit.
Een vacature met veel sollicitaties kan toch slecht presteren, een groen dashboard kan een organisatie langzaam leeg laten bloeden en achter ieder datapunt zit uiteindelijk gewoon een mens.

In ons nieuwste artikel duiken we in de echte rol van data binnen modern recruitment. Niet als controlemechanisme, maar als hulpmiddel om gedrag, patronen en toekomstig succes beter te begrijpen.
Het volledige artikel lees je nu op de Huddle van RecruitmentLife

Recruitment draait allang niet meer alleen op gevoel, maar betekent meer data automatisch ook betere recruitment?Van das...
12/05/2026

Recruitment draait allang niet meer alleen op gevoel, maar betekent meer data automatisch ook betere recruitment?

Van dashboards en KPI’s tot candidate journeys en ATS-systemen, recruitmentteams verzamelen tegenwoordig meer data dan ooit. Toch ontstaat inzicht pas wanneer cijfers ook echt een verhaal vertellen.

In ons nieuwste artikel duiken we in de balans tussen data, technologie en menselijkheid binnen modern recruitment. Want uiteindelijk gaat recruitment nog steeds over mensen, niet over spreadsheets.

De volgende punten komen onder de aandacht:
* Waarom veel organisaties verdrinken in recruitmentdata
* Hoe data wel waarde toevoegt aan je recruitmentproces
* Waarom een ATS tegenwoordig het zenuwstelsel van recruitment is
* En waarom gevoel zonder data eigenlijk gewoon gokken is

Het volledige artikel lees je nu op de Huddle van RecruitmentLife

Berlin, Early Rave en stevige Techno dit is de stage voor recruitment gabbers
11/05/2026

Berlin, Early Rave en stevige Techno dit is de stage voor recruitment gabbers

Uitverkocht ! Wat zijn wij trots op deze prestatie. Er zijn wellicht nog wat kaarten bij onze sponsoren beschikbaar. Daa...
11/05/2026

Uitverkocht ! Wat zijn wij trots op deze prestatie. Er zijn wellicht nog wat kaarten bij onze sponsoren beschikbaar. Daarnaast hebben wij een wachtlijst. Wil jij op de wachtlijst stuur dan een e-mail naar [email protected]

05/05/2026

Wat een line up en wat een top DJ’s. Dit is het recruitment feestje dat je niet wil missen.

01/05/2026

Een nieuwe Sourcing Sounds playlist staat nu voor je klaar! Beluister hem nu op Spotify en begin het weekend goed!

Een nieuw lang weekend staat voor de deur! Begin je weekend goed met de sourcing sounds van recruitmentlife!
24/04/2026

Een nieuw lang weekend staat voor de deur! Begin je weekend goed met de sourcing sounds van recruitmentlife!

Wat als we in recruitment stoppen met denken in “mijn kandidaat”… en beginnen met “ons talent”?Het idee achter een gedee...
23/04/2026

Wat als we in recruitment stoppen met denken in “mijn kandidaat”… en beginnen met “ons talent”?
Het idee achter een gedeelde talentpool is simpel: kandidaten die nét niet passen, verdwijnen niet meer in een systeem, maar krijgen een tweede kans via samenwerking.
Dit klinkt logisch, maar gebeurt bijna nooit. Waarom?�Omdat het botst met hoe we werken: targets, eigenaarschap en controle.
In dit artikel lees je:
- waarom we talent nog steeds verspillen
- wat samenwerking écht in de weg staat
- en wat er nodig is om dit wél te laten werken
Want misschien is recruitment minder een solo-spel dan we denken… en meer een teamsport.

Talent communities: van cv-database naar echte bandEr was een tijd, en eerlijk bij veel organisaties is het nog steeds z...
21/04/2026

Talent communities: van cv-database naar echte band
Er was een tijd, en eerlijk bij veel organisaties is het nog steeds zo, dat een talentpool vooral voelde als een spreadsheet. Een rijtje namen, wat e-mailadressen, en soms een losse notitie in de marge: “sterk profiel, ooit nog eens spreken”.

En eens per kwartaal ging er dan een standaardmail uit: “Beste [voornaam], we hebben een interessante vacature voor je.” Meestal bleef het stil. Soms kwam er een kort “nee bedankt”. En geregeld: een uitschrijving.

Want zo werkt het in de praktijk: een talent community is geen database. Het is een relatie. En zoals bij elke relatie geldt: als je alleen van je laat horen wanneer jij iets wilt, is de rek er snel uit.

Lees het volledige artikel nu op onze Huddle.

Mensen solliciteren niet op een vacature. Ze solliciteren op een gevoel.En toch schrijven we nog steeds vacatureteksten ...
16/04/2026

Mensen solliciteren niet op een vacature. Ze solliciteren op een gevoel.

En toch schrijven we nog steeds vacatureteksten als lijstjes met eisen, taken en voorwaarden.
Correct? Ja. Effectief? Niet echt.
Wat als jouw vacature niet moet informeren… maar moet laten voelen?

Lees het hele artikel op de Huddle.

Adres

Seinhuiswachter 20
Rotterdam

Openingstijden

Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 19:00

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Recruitment Life nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Recruitment Life:

Snelkoppelingen

Delen