hetCV.nl

08/12/2016

Ben jij op zoek naar een nieuwe werkgever? Stel jezelf dan eens de vraag wat het jou op zou leveren als je één maand eerder aan het werk kan.

Wil jij jouw kansen vergroten op de arbeidsmarkt en jezelf onderscheidend presenteren zodat je opvalt bij de werkgever. Reserveer dan snel jouw plek voor de workshop Uniek Solliciteren.
www.hetcv.nl/workshop

02/12/2016

Het is toch heerlijk om zelfverzekerd een sollicitatiegesprek in te gaan. Daarbij hoort een mentaliteit van laat die vragen maar komen. Dit is veel fijner dan zo een black-out, trillingen in je stem of jezelf uiten op een manier die totaal niet bij je past.

Wil jij leren hoe je door een optimale voorbereiding ook zelfverzekerd het sollicitatiegesprek in kan gaan? Reserveer dan snel jouw plek voor de workshop Uniek Solliciteren.
www.hetcv.nl/workshop

28/11/2016

Wij laten de beslissers in het bedrijfsleven aan het woord over jouw unieke presentatie op de arbeidsmarkt. Bekijk snel de eerste aflevering van Beslissers in Beeld om jezelf met lef en gogme te beschrijven. Ronald van Raaij, Rayondirecteur bij de Rabobank neemt het woord.

https://www.youtube.com/watch?v=wst18ND01PU

27/11/2016

Het is moeilijk om jezelf perfect voor te bereiden op een sollicitatie. Tegenstrijdige tips en verschillende wensen van werkgevers maken het dan ook niet makkelijker.

Wil jij jezelf verzekeren van een ideale voorbereiding op jouw sollicitatie(s)? En wil jij je presenteren als een op en top professional in jouw vakgebied? Reserveer dan snel jouw plek voor de workshop Uniek Solliciteren.

www.hetcv.nl/workshop

23/11/2016

"Omschrijf jezelf met lef en gogme." Ronald van Raaij, Rayondirecteur bij de Rabobank deelt in Beslissers in Beeld zijn visie over hoe jij je onderscheidend kan presenteren op de arbeidsmarkt.

Beslissers in Beeld is een initiatief dat ontstaan is vanuit de samenwerking met Young UP. Wij willen professional meer inzicht geven over hoe zij in beeld kunnen komen bij de Beslissers op de arbeidsmarkt. Omdat zij dit zelf het beste kunnen omschrijven laten wij de Beslissers hierover zelf aan het woord.

Heb jij moeite om jezelf in beeld te brengen bij de werkgever?
Op 16 december organiseren wij de Workshop Uniek Solliciteren. Je krijgt een nieuw CV op maat (ontworpen door onze designers), een nieuwe motivatiebrief, een zakelijke pasfoto en training voor je sollicitatiegesprek. Met lef en gogme solliciteren kan jij ook. Meld je daarom snel en gebruik de actiecode WSHOP50 voor maar liefst €50 korting.
www.hetcv.nl/workshop

21/11/2016

Solliciteren ontwikkelt zich steeds meer tot een vak op zich. Een onderscheidend CV kan je zelf ontwerpen of je laat deze op maat maken door professionals.

Met een barst in ons ruit laten wij het in ieder geval niet na om Carglass Nederland te bellen. Zelf een auto voorruit vervangen kost ons te veel tijd en moeite. Dat laten we liever over aan de professionals.

www.hetcv.nl/workshop

20/11/2016

Lees onze nieuwste post: De grootste frustraties in je zoektocht naar werk http://hetcv.nl/frustraties-zoektocht-werk/

20/11/2016

Je komt een vacature tegen die helemaal in jouw straatje past en wilt direct solliciteren. Allereerst maak je jouw CV up to date. Vervolgens, ondanks dat je geen schrijverstalent bent, neem je de tijd en moeite jouw beste versie van een motivatiebrief.

Wanneer je dan (weer) een standaard afwijzing ontvangt....

www.hetcv.nl/workshop

19/11/2016

Het resultaat afwachten na een sollicitatie blijft spannend. Daarom geeft het een heerlijk gevoel wanneer je gebeld wordt met het goede nieuws dat je op een positieve manier opviel en op gesprek mag komen.

www.hetcv.nl/workshop

18/11/2016

Meld je aan voor de workshop Uniek Solliciteren op 16 december.
Solliciteren is een vak. Wanneer jij jezelf als professional wilt positioneren en presenteren op de arbeidsmarkt, denk er dan eens over na om het ook professioneel aan te pakken.

www.hetcv.nl/workshop

Gebruik de Actiecode WSHOP50 bij je bestelling en betaal in plaats van €249,95 slechts €199,95 voor deelname.

14/11/2016

Werkgevers willen liever niet te snel 'vast' zitten aan een nieuwe werknemer, omdat dit een bepaald risico met zich meebrengt. Voor de werknemer betekent dit steeds vaker uitstel of zelfs geen vast contract. Maar zoals Cruyff altijd zei: "elk voordeel heeft z'n nadeel".

Snijden werkgevers zichzelf op de lange termijn niet in de vingers, met dit korte termijn denken?

https://fd.nl/opinie/1175182/flexibele-arbeid-belemmert-dat-bedrijven-functioneren-als-lerende-organisaties

Met flexibele contracten doen bedrijven niet alleen hun mensen, maar ook zichzelf tekor...

12/11/2016

Een van de vele frustraties in de zoektocht naar werk is het gevoel solliciteren geen zin meer heeft door een bepaalde leeftijd.

Hoe ga jij hiermee om?
http://www.hetcv.nl/workshop