0 Entropy

16/07/2020

22/04/2020

Gisteren lanceerden wij ons open platform "0 Loss of good ideas". De vraag die wij werkend Nederland stellen: "WELK SUCCESVOLLE IDEE VAN NU WIL JIJ DADELIJK VASTHOUDEN ? Doe je mee en post je je idee? https://ideas.0loss.nl

27/02/2020

Een mooi artikel in het NRC. Vooral omdat we zo geloven in "Diversity of minds". En niet in het het vergelijken van mensen. Want al die verschillende mensen heb je toch nodig. Juist nodig! En "ontmoet" elkaar (weer!) echt. Wat jij? (nb liken hoeft niet, langskomen op de Coolsingel is leuker)

Geluk: Als je je beter wilt voelen, moet je iemand anders helpen, stelt geluksprofessor Richard Layard. Drie van zijn leefregels.

13/02/2020

Foto: Kim de Hoop

Een rups die vlinder wordt, heeft nog steeds hetzelfde DNA. Maar dit leuke beestje
is wel het meest duidelijke voorbeeld van transformatie: een onomkeerbare, blijvende verandering. Maar niet alleen rupsen hebben DNA, ook mensen en zelfs bij bedrijven hebben we het over bedrijfs-DNA. Een bedrijf is in feite de optelsom van het DNA van alle mensen die er werken. En het klinkt misschien als science fiction, maar het DNA van zowel medewerkers als jouw hele organisatie, is te meten en te analyseren. Zo kan DNA materiaal van jou en jouw medewerkers, inzicht geven in jullie leiderschapsprofielen. En met een Cultuur Waarden Onderzoek meet je het
bedrijfs-DNA. Toekomst? Nee, NU! Aan de hand van twee cases namen we onze relaties mee in een middag over DNA. En hoe alle DNA inzichten je helpen om patronen te doorbreken en in formatie te werken aan groei zonder nodeloos verlies van energie.

15/11/2019

Foto: Kim de Hoop

‘Als iedereen naar huis gaat, heb je geen bedrijf meer maar een pand.’ Een bedrijf, dat zijn dus je mensen! Maar hoe zorg je ervoor dat al die mensen intrinsiek gemotiveerd
zijn en blijven?

Aan de hand van twee cases, Franciscus Ziekenhuis en Cendris (PostNL),
werden onze relaties meegenomen door een verrassende en disruptieve aanpak om
personeel niet alleen te werven, maar ook te behouden. En belangrijker nog: te waarderen!

Een event dat we samen organiseerden met Touch Incentive Marketing

Fotografie: https://www.kimdehoop.nl

20/10/2019

Een mooi artikel over ziekteverzuim met hoogleraar Willem van Rhenen. Met allemaal terechte vragen die je je als werknemer kunt stellen. Of als werkgever. In welke mate mensen zichzelf bijvoorbeeld terugvinden in de organisatie waar ze werken? Of waarom ziekteverzuim zo hoog is?
https://www.linkedin.com/pulse/weet-jij-welke-waarden-de-werknemers-met-hun-delen-van-leeuwen/

13/09/2019

Gisteravond inspireerde onze creatief directeur Joost Van Gorsel master studenten van de Erasmus University Rotterdam tijdens de ‘Commercial Break 2019’ .

Een nieuwe generatie marketeers van MAEUR - Marketing Association EUR weet nu alles over en !

27/08/2019

Wil je meedraaien op de grote vraagstukken bij opdrachtgevers en een bak serotonine op de koop toe krijgen? Dan moet je als de wiedeweerga naar de Coolsingel komen. We hebben nog 1 plek. (enne...je leert gelijk wat entropie is)

27/06/2019

Als je in alle eerlijkheid naar jezelf en naar je eigen organisatie kijkt, ben je het dan eens met dit artikel van onze collega?

https://www.linkedin.com/pulse/zullen-we-allemaal-stoppen-met-visie-missie-en-robert-jan-van-leeuwen/

18/06/2019

In de recente Friends in Business en interview met onze collega Robert Jan van Leeuwen. In luttele seconden weet je waarom het meten van onbenut arbeidspotentieel (entropie!) zo nuttig is.

June 17, 2019: Jan Dirk Stouten posted an article on LinkedIn

06/06/2019

Onze collega Robert Jan van Leeuwen aan het woord bij Friends in Business
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6541933781106872320

Robert Jan van Leeuwen (0 Entropy) - bladpresentatie Friends in Business in The Oyster Club