Facility Estate

01/10/2019

Wij kunnen het nieuws nu eindelijk met iedereen delen: FGB Facility Group en Facility Estate gaan fuseren! Robin Kleen en Sander Donkers zullen samen met Richard Bruins de directie gaan voeren.

Benieuwd waarom wij voor deze samenwerking hebben gekozen? Lees dan verder op onze website!

Met groot genoegen kunnen wij mededelen dat Facility Estate en FGB Facility Group gaan fuseren per 1 januari 2020. Robin Kleen en Sander Donkers zullen samen met Richard Bruins het directieteam gaan vormen.

10/09/2019

VACATURE | Ben jij toe aan de volgende stap in je (facilitaire) carrière? Hou je er van om je steeds in een nieuw project vast te bijten? En wordt je enthousiast van huisvestingsprojecten? Dan is dit je kans!

Wij breiden ons team uit met een Facility & Workplace professional. Word jij onze nieuwe collega?

Meer informatie over de functie vind je hier>>

03/09/2019

3 SEPTEMBER | Vandaag precies 10 jaar geleden besloten Robin en Sander niet meer als ZZP-er door het leven te gaan, maar samen een bedrijf te starten. Facility Estate bestaat dus vandaag 10 jaar!

We zijn begonnen onder de naam Center4. Later werd dit omgedoopt naar Facility Estate. Wist je dat de naam een samenvoeging is van Facility Management + Real Estate? Hét snijvlak waarop wij onze diensten aanbieden.

Wat we mooi vinden is dat Facility Estate al 10 jaar lang een bijdrage mag leveren aan tevreden medewerkers en een optimale werkomgeving. En dit is bij iedere organisatie weer anders. Van overheid tot onderwijs en van zakelijk tot zorg. En we gaan ervoor om ook de komende 10 jaar te zorgen voor happy people én better business.

29/08/2019

SLEUTEL TOT SUCCES | De sleutel tot succes bij ieder huisvestingsproject is goede communicatie.

• Heldere communicatie tussen projectleden

• Duidelijke communicatie richting leveranciers

• Transparante communicatie tussen stuur- en werkgroepen

• Maar het belangrijkste is nog wel open communicatie met de (eind)gebruikers.

Goede communicatie is meer dan een goede nieuwsbrief of luisteren naar de ander. Goede communicatie is aandacht hebben voor wat er speelt. Zowel bij de gebruikers als bij alle betrokkenen. Op deze manier heb je zelf meer inzicht in welke vragen er leven en vergroot je de betrokkenheid en het vertrouwen. Vertrouwen is belangrijk. Zonder vertrouwen is er meer frustratie en meer weerstand. En dat proberen we nou juist te voorkomen!

Met goede communicatie weet iedereen wat ze kunnen verwachten en wat er van hen verwacht wordt om het project tot een succes te maken. Het verantwoordelijkheidsgevoel groeit. En, mits goed gecommuniceerd, het enthousiasme en de inzet ook!

www.facilityestate.nl

26/08/2019

VISIE ALS KAPSTOK | Waarom heb je als facilitaire organisatie een visie nodig?

Probeer je visie te zien als de spreekwoordelijke kapstok. Het aanknopingspunt. Dé plek waar je al je jassen, tassen, hoeden en petten samenbrengt. Oftewel, alle diverse facilitaire activiteiten. Wanneer je dit niet hebt, kan het namelijk zomaar gebeuren dat alles overal rondslingert en het een rommeltje wordt.

Bij het formuleren van een facilitaire visie, breng je alle facetten van het vakgebied samen. Een heldere visie zorgt voor structuur, overzicht en een duidelijke richting.

Weet jij welke richting jij op gaat?

Afgelopen jaar hebben wij voor diverse organisaties mogen adviseren bij het formuleren van hun facilitaire en/of huisvestingsvisie.

Wil je hier meer over weten? Neem dan contact met ons op.

www.facilityestate.nl

23/08/2019

EISEN | Welke eisen stel jij aan de werkomgeving? Wat heb jij nodig om goed te kunnen functioneren? Hoe kunnen we jou het beste faciliteren?

Wanneer je deze open vragen stelt aan je collega’s – de gebruikers – dan kan het zijn dat je geen volledig antwoord krijgt. Zij denken hier niet dagelijks over na en zijn hier niet mee bezig. Ze merken het vooral wanneer iets NIET werkt. Maar hoe kom je er dan achter wat ze WEL echt nodig hebben?

Je kunt dit op verschillende manieren doen. Je zou heel gerichte/gesloten vragen kunnen stellen, dit kan op een persoonlijke manier of in de vorm van een enquête. Je zou kunnen observeren en meten wat voor werkzaamheden ze uitvoeren en hoelang. Of…

… je kunt op een interactieve manier in gesprek gaan met het PLAY TO WORK Werkplekspel!

Met deze methode krijg je inzicht in de manier van werken. Je weet welke activiteiten er per afdeling uitgevoerd worden en welk type werkplekken en faciliteiten er nodig zijn om een optimale werkomgeving te creëren.

De resultaten van het spel vormen een afdelingspersona. Deze kun je vervolgens heel goed gebruiken als input voor een functioneel pve bij aanpassingen in de huisvesting.

Meer weten? Reageer hieronder met en wij sturen je graag meer informatie toe.

22/08/2019

BLAUW | Heeft de kleur van de werk- of leeromgeving invloed op de gebruikers?

Neem bijvoorbeeld de kleur blauw. Een intellectuele kleur die staat voor o.a. betrouwbaarheid, loyaliteit en effectiviteit. Daarnaast heeft de kleur blauw ook een mentaal effect. Het straal rust en kalmte uit. Een donkere variant zou ‘helder denken’ stimuleren en lichtblauw bevordert het concentratievermogen.

Toch kunnen we volgens de Omgevingspsycholoog niet claimen dat een bepaalde kleur een zeker effect heeft op mensen: “Dit is een te simpele redenering. Een ruimte wordt niet ‘activerend’, ‘ontspannend’ of ‘reflectief’ puur en alleen doordat er een bepaalde kleur wordt gebruikt. Er zijn veel meer contextuele factoren die hierop van invloed zijn, zoals akoestiek, indeling van een ruimte of de aanwezigheid van planten.”

Dit wil niet zeggen dat kleur niet uitmaakt. Het is nog steeds zo dat we kleuren met bepaalde emoties associëren. Zo worden rode kleuren vaak geassocieerd met stimulerende activiteiten en blauwe kleuren met passiviteit en rust.

En nu?

Wees je ervan bewust dat je omgeving uit diverse elementen bestaat, die ieder een bijdrage leveren aan hoe jij die omgeving ervaart.

Maak bewuste keuzes t.o.v. elementen zoals kleuren, planten en indeling om een prettige werkomgeving te creëren. Minder onrust, minder gevoel van stress en een hogere productiviteit en tevredenheid. Dat is wat wij belangrijk vinden. Zo creëren we een optimale werk- en leeromgeving.

19/08/2019

LEKKER PRAKTISCH | In onze projecten is het soms handig een praktische instelling te hebben. Vooral wanneer er onverwacht urgente problemen/uitdagingen op ons pad komen. Een praktische insteek kan dan bijzonder handig zijn. Juíst op de momenten dat je direct moet handelen.

Daarnaast heeft een praktische instelling nog andere voordelen:

> Een realistische kijk op zaken
Praktisch denken zorgt ervoor dat je makkelijk de essentie van een situatie of persoon vangt. Je blijft daardoor niet in details hangen. Je ziet de situatie hoe het écht is.

> Vastberadenheid
Personen met een praktische instelling hebben vaak een duidelijk doel voor ogen en jagen die na.

> Weten hoe je prioriteiten stelt
Als je actie onderneemt is het belangrijk dat je weet wat prioriteit heeft. Wat moet eerst gebeuren, wat heeft de meeste aandacht nodig? Wat kan ik doen om de volgende actie makkelijker of mogelijk te maken?

Binnen Facility Estate helpen we elkaar met ‘praktische problemen’. Tijdens onze ‘Keek op de week’ bespreken we o.a. welke uitdagingen we verwachten tegen te komen en helpen we elkaar bij het vinden van oplossingen. Wel zo praktisch.

Vertel, hoe praktisch ingesteld ben jij?

16/08/2019

VOL ENERGIE | Myrthe is na haar vakantie weer vol energie aan de slag bij Provincie Zuid-Holland.

Voor de vakantie organiseerde ze de faciliteiten en inrichting van tijdelijke huisvesting. Nu gaat zij verder met het gereed maken van een tijdelijke statenzaal zodat de huidige statenzaal gerenoveerd kan worden.

Heb jij een (huisvestings)project dat wel een energieboost kan gebruiken? Neem dan contact met ons op!

www.facilityestate.nl

12/08/2019

VACATURE | Heb jij ervaring met huisvestingsprojecten en ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière? Dan zoeken we jou!

>> Als Facility & Workplace Professional vind je het belangrijk dat je een werkomgeving creëert, die past bij de gebruiker.

>> Je wordt enthousiast van huisvestingsprojecten en je wilt je hierin verder ontwikkelen.

>> Als Facility & Workplace Professional ben jij verantwoordelijk voor het regelen van huisvestingsprojecten en het realiseren van facilitaire zaken.

>> Je pakt projecten zelfstandig op en draagt bij aan (grootschalige) nieuw- en verbouwprojecten, waaronder verhuis- en inrichtingsprojecten.

Wil je meer weten? Bekijk hier de volledige vacaturetekst:
https://facilityestate.nl/app/assets/2019-08-facility-workplace-professional.pdf

Niets voor jou? Zou je dan dit bericht willen delen met jouw vrienden? Zo help jij misschien wel iemand aan zijn/haar ideale baan!

08/08/2019

TEKORT AAN WERKPLEKKEN? | Wil jij voorkomen dat je collega's bij de overgang naar een nieuw werkplekconcept moeten vechten om een plekje?

Doe dan vooraf onderzoek naar welk aantal en welke typen werkplekken je nodig hebt.

Hoe pak je dit aan? We geven je graag een aantal tips:

>> Ga VOORAF in gesprek met gebruikers over de gewenste situatie en communiceer duidelijk m.b.t. verwachtingen.

>> Inventariseer welke ACTIVITEITEN de gebruikers uitvoeren. Wat hebben zij nodig om optimaal te kunnen presteren?

>> Bepaal welk TYPE werkplekken het beste passen bij de activiteiten.

>> Maak AFSPRAKEN over piekmomenten.

Deze voorbereidende stappen in het huisvestingsproces zijn ontzettend belangrijk.

Wij hebben het afgelopen jaar een methode ontwikkeld voor deze stappen: PLAYTOWORK. Met dit werkplekspel ontdek je wat het profiel van de afdeling is. Dit kun jij vervolgens heel goed gebruiken als input voor het (functioneel) PvE en daarmee het creëren van een optimale werkomgeving.

Nieuwsgierig geworden? Reageer hieronder met 'PLAYTOWORK' en wij sturen je graag meer informatie.

05/08/2019

MAKE IT HAPPEN | Dé pay-off van Rotterdam. Het is een belofte én een prikkelende uitnodiging: hier kan het!

Die mentaliteit hebben we bij Facility Estate ook: we gaan ervoor! Let's do this!

Heb je een huisvestingsproject waar wat extra power in mag? Make it happen!

Ben je projectleider en wil jij je helemaal kunnen focussen op de strategische beslissingen en de aansturing van het project? Zorg voor een projectondersteuner. Make it happen!

Zit je te stoeien met het formuleren van een nieuwe huisvestingsvisie? Vraag advies aan onze huisvestingsadviseurs. Make it happen!

Samen zorgen we ervoor dat jij en jouw collega's kunnen werken in een optimale werkomgeving.

Together we make it happen!