Intelligence Group

Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

Intelligence Group Intelligence Group biedt verschillende tools om de arbeidsmarkt inzichtelijk te maken. Om ook jouw wervingsstrategie tot een succes te maken!

Ziekenhuisvacatures sluiten gemiddeld voor 49 procent aan op wat schaarse zorgprofessionals belangrijk vinden. De helft ...
13/10/2026

Ziekenhuisvacatures sluiten gemiddeld voor 49 procent aan op wat schaarse zorgprofessionals belangrijk vinden. De helft van het verhaal blijft dus liggen.

Ziekenhuizen schrijven uitgebreid over zingeving, collega's en ontwikkeling. Allemaal terecht, en het eigen personeel beoordeelt die punten ook positief. Alleen onderscheidt het ziekenhuizen nauwelijks van elkaar.

Wat zorgprofessionals wel laat kiezen, blijft vaak onbenoemd. Salaris staat bij alle tien onderzochte zorgberoepen in de top drie. De eindejaarsuitkering ook, bij acht beroepen zelfs op een. Regie over je eigen werktijden idem.

Die voorwaarden zijn er meestal gewoon, want ze staan in de cao. Alleen verwijst de vacature ernaar in plaats van ze te noemen. Het is dus geen aanbodprobleem maar een zichtbaarheidsprobleem.

Samen met Welliba legden we naast elkaar wat zorgprofessionals zoeken, wat ziekenhuizen beloven en hoe medewerkers het werk ervaren. Lees het hele onderzoek via onze website.

Twente wil in 2050 een toonaangevende groene technologieregio zijn. De vraag is niet of er werk komt, maar wie het gaat ...
12/10/2026

Twente wil in 2050 een toonaangevende groene technologieregio zijn. De vraag is niet of er werk komt, maar wie het gaat doen.

Voor Twente Board brachten we de arbeidsmarkt achter die ambitie in kaart. In zes sleuteltechnologieën, van fotonica en halfgeleiders tot robotica, AI, medische technologie en duurzame energie, telden we 14.181 vacatures. Richting 2050 komen daar naar verwachting zo'n 55.000 banen bij.

Wat opvalt: 40 procent van de vacatures komt van het mkb, de meeste vragen om mbo of hbo, en de profielen lopen sterk door elkaar heen. Software engineers, werktuigbouwkundigen en systems engineers zijn in bijna elke technologie nodig. Juist die laatste groep, en servicemonteurs, zijn het lastigst te vinden.

Lees hoe Twente Board de analyse gebruikt: https://intelligence-group.nl/nl/resources/twente-board/

Werving krijgt alle aandacht, maar de grootste winst zit vaak bij de mensen die je al in huis hebt.Op 29 oktober van 10:...
09/10/2026

Werving krijgt alle aandacht, maar de grootste winst zit vaak bij de mensen die je al in huis hebt.

Op 29 oktober van 10:00 tot 11:00 kijken we naar wat medewerkers bindt en wat ze doet vertrekken. Met actuele data over verloop, over wat mensen belangrijk vinden in hun werk, en over hoe de druk op de arbeidsmarkt zich in jouw sector ontwikkelt.

Geert-Jan Waasdorp en Sabine Dobbe-Veldkamp nemen je erdoorheen, en vertalen het naar wat het betekent voor je HR-agenda.

Meld je direct aan via onze website.

Werving krijgt alle aandacht, maar de grootste winst zit vaak bij de mensen die je al in huis hebt.Op 29 oktober van 10:...
09/10/2026

Werving krijgt alle aandacht, maar de grootste winst zit vaak bij de mensen die je al in huis hebt.

Op 29 oktober van 10:00 tot 11:00 kijken we naar wat medewerkers bindt en wat ze doet vertrekken. Met actuele data over verloop, over wat mensen belangrijk vinden in hun werk, en over hoe de druk op de arbeidsmarkt zich in jouw sector ontwikkelt.

Geert-Jan Waasdorp en Sabine Dobbe-Veldkamp nemen je erdoorheen, en vertalen het naar wat het betekent voor je HR-agenda.

Meld je direct aan: https://intelligence-group.nl/nl/webinar-arbeidsmarkttrends-hr-management-oktober-2026/

De arbeidsmarkt koelt af, de economie trekt juist aan.In het derde kwartaal liep de werkloosheid iets op, werd werk vind...
08/10/2026

De arbeidsmarkt koelt af, de economie trekt juist aan.

In het derde kwartaal liep de werkloosheid iets op, werd werk vinden en behouden wat moeilijker en benaderden werkgevers mensen minder vaak. Tegelijk steeg het aandeel actief werkzoekenden naar 12,8 procent, het hoogste niveau in anderhalf jaar. Tot baanwisselingen leidt dat nog niet. De externe mobiliteit bleef laag en onveranderd, intern bewogen mensen juist meer.

Krap is het nog steeds. 45 procent van de baanvinders kreeg vrijwel direct een vast contract, ruim boven het langjarig gemiddelde.

En de economie? Die groeide in het tweede kwartaal harder dan gedacht. Het producentenvertrouwen in de industrie staat met 4,2 op de hoogste stand in ruim vier jaar en de inkoopmanagersindex klom naar 55,6. Zelfs de uitzendbranche krimpt minder hard, terwijl de omzet daar met bijna 7 procent groeide.

Alle cijfers van september staan online: https://intelligence-group.nl/nl/arbeidsmarkt-in-cijfers/

De eerste baan bepaalt vaak hoelang iemand blijft. Weet je wat starters daarin laat kiezen?Op 22 oktober van 09:00 tot 1...
07/10/2026

De eerste baan bepaalt vaak hoelang iemand blijft. Weet je wat starters daarin laat kiezen?

Op 22 oktober van 09:00 tot 10:00 delen we in een uur de belangrijkste arbeidsmarktinzichten voor campus en starters. Hoe studenten en starters naar werk kijken, via welke kanalen ze zoeken, wat ze van een werkgever verwachten en met wie je om dit talent concurreert.

Op basis van actuele data en analyses, zodat je ziet waar de kansen liggen en waar het knelt.

Meld je direct aan: https://intelligence-group.nl/nl/webinar-arbeidsmarkttrends-campus-starters-oktober-2026/

06/10/2026

A look back at day three of The Global Talent Strategy & Intelligence Conference 2026.

The H'ART Museum in Amsterdam, sessions on what AI really changes about the way we design work, and conversations that ran well past their time slot.

Thank you to everyone who was there.

Morgen om 10:45 uur: Gino Ammerlaan over de toekomst van arbeidsmarktdata.In zijn sessie De toekomst van arbeidsmarktdat...
05/10/2026

Morgen om 10:45 uur: Gino Ammerlaan over de toekomst van arbeidsmarktdata.

In zijn sessie De toekomst van arbeidsmarktdata: van dashboards naar antwoorden laat hij zien hoe je van een scherm vol cijfers naar een bruikbaar antwoord komt. Met voorbeelden uit de praktijk.

Dinsdag 6 oktober van 10:45 tot 11:30. Nog geen plek gereserveerd? Dat kan nog.

Schrijf je in voor de sessie van Gino: https://www.zipconomy.nl/evenement/webinar-week-2026-10/

Je hebt de data. Maar heb je ook het antwoord?Volgende week dinsdag, 6 oktober van 10:45 tot 11:30, laat Gino Ammerlaan ...
02/10/2026

Je hebt de data. Maar heb je ook het antwoord?

Volgende week dinsdag, 6 oktober van 10:45 tot 11:30, laat Gino Ammerlaan zien hoe je van een dashboard vol cijfers naar een bruikbaar antwoord komt. Zijn sessie heet De toekomst van arbeidsmarktdata: van dashboards naar antwoorden, met voorbeelden uit de praktijk.

Schrijf je in voor de sessie van Gino via ZiPconomy.

Vakmensen vinden is één ding. Ze houden is het andere.Op 21 oktober van 11:00 tot 12:00 delen we in een uur de belangrij...
01/10/2026

Vakmensen vinden is één ding. Ze houden is het andere.

Op 21 oktober van 11:00 tot 12:00 delen we in een uur de belangrijkste arbeidsmarktinzichten voor blue collar functies. Hoe vakmensen in techniek, productie, logistiek en bouw zich oriënteren op werk, welke kanalen ze echt gebruiken, waar de schaarste het grootst is en wat maakt dat ze blijven.

Geert-Jan Waasdorp en Sabine Dobbe-Veldkamp nemen je erdoorheen, op basis van actuele data en analyses.

Meld je direct aan via onze website.

Adres

Weena 210/212
Rotterdam
3012NJ

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Intelligence Group nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met Het Bedrijf

Stuur een bericht naar Intelligence Group:

Snelkoppelingen

Delen

Categorie