Intelligence Group

Startpagina
Nederland
Rotterdam
Intelligence Group

Intelligence Group biedt verschillende tools om de arbeidsmarkt inzichtelijk te maken. Om ook jouw wervingsstrategie tot een succes te maken!

24/06/2026

Jongeren massaal en structureel in te kleine contracten

Bijna een kwart miljoen jonge werknemers wil meer uren werken dan zij nu contractueel doen. Meer dan twee derde van de werknemers jonger dan 30 jaar wil het liefst fulltime – 36 uur of meer – aan de slag, terwijl slechts 53 procent dat daadwerkelijk doet. Daarmee blijft jaarlijks bijna 120.000 fte aan jong arbeidspotentieel onbenut. Uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat de onderbenutting het grootst is in de zorg en het onderwijs, zowel onder jongeren als in de gehele Nederlandse beroepsbevolking.

Lees het volledige artikel via onze website.

23/06/2026

De arbeidsmarkt raakt op slot: interne mobiliteit op laagste punt in 13 jaar

Nieuwe cijfers laten zien dat de totale arbeidsmobiliteit in Nederland is gedaald naar 18,1%. Dat is het laagste niveau in ruim 4 jaar. Vooral de interne mobiliteit valt op. Slechts 9,8% van de werknemers wisselde binnen de eigen organisatie van functie. Dat is het laagste percentage in 13 jaar.

Interne mobiliteit is de smeerolie van organisaties. Als mensen niet meer bewegen, stokt ook ontwikkeling, reskilling en vernieuwing.

📉 Zo’n 190.000 minder mensen wisselden in ruim een jaar tijd intern van functie
👥 Inmiddels is 44,7% van de werkenden helemaal niet op zoek naar ander werk
🔄 Tegelijk stapt 57% van de baanwisselaars over naar een andere sector

De krapte is dus niet weg. De beweging wel.

Voor recruiters en werkgevers ligt hier een duidelijke opdracht. Kijk verder dan de eigen sector, investeer in interne doorstroom en maak mobiliteit onderdeel van strategisch talentbeleid.

23/06/2026

Most organisations talk about complexity. At NATO, it is the starting point.

We are pleased to welcome Kat Laga-Dijkstra, Head of Talent Acquisition at NATO, as a speaker at The Global Talent Strategy & Intelligence Conference 2026.

Operating at the intersection of geopolitics, security and talent, Kat leads talent acquisition in one of the most demanding and high-stakes environments in the world. Where workforce decisions are strategic by default, and where data, speed and precision are not optional.

Her perspective offers more than a look inside NATO. It is a glimpse into how talent strategy evolves when the context becomes truly global, complex and mission-critical.
From 28 to 30 September 2026, leaders in Talent Intelligence, Talent Acquisition and Workforce Strategy will gather at the H'ART Museum in Amsterdam to exchange insights on the future of work, AI, analytics and global talent strategy.

If you want to understand where talent strategy is heading, this is where the conversation happens.

Secure your seat now for a reduced price: https://intelligence-group.nl/the-global-talent-strategy-intelligence-conference-2026/

18/06/2026

𝐉𝐨𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧.
Toch blijven jaarlijks bijna 120.000 fte aan arbeidspotentieel onbenut, vooral doordat veel jongeren vastzitten in te kleine contracten. Alleen al in de zorg gaat het om ruim 20.000 fte.

𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦? 𝐋𝐞𝐞𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐨𝐩 𝐖𝐞𝐫𝐟&.
https://lnkd.in/es4xgY9B

18/06/2026

🔎 Wordt jouw vacature straks nog gevonden door AI?

Steeds meer kandidaten gebruiken AI in hun baanzoektocht. Sterker nog: het gebruik van AI bij het zoeken naar werk is in één jaar tijd verdubbeld. En dat verandert hoe we naar vacatureteksten moeten kijken.

Waar kandidaten vroeger vooral zochten op functietitel, locatie of salaris, stellen ze AI nu veel specifiekere vragen. Bijvoorbeeld:

“Welke baan past bij mij als ik een goede werksfeer belangrijk vind, dicht bij huis wil werken, een acceptabele werkdruk zoek en doorgroeimogelijkheden belangrijk vind?”

Daarom wordt GEO, Generative Engine Optimization, steeds belangrijker. Niet alleen schrijven voor kandidaten, maar ook zorgen dat AI jouw vacature goed begrijpt, samenvat en aanbeveelt.

Hoe specifieker je vacaturetekst aansluit op wat jouw doelgroep écht belangrijk vindt, hoe groter de kans dat jouw vacature naar voren komt in AI-gedreven zoekresultaten en adviezen.

Een slimme manier om dat te doen? Verwerk de belangrijkste pullfactoren van jouw doelgroep in je vacaturetekst. In Giant vind je deze pullfactoren specifiek voor de functietitel die jij zoekt. Neem vooral zelf een kijkje in ons dashboard via de website.

17/06/2026

4 op de 5 vacatures bij recruitmentbureaus blijft onvervuld. Niet omdat er geen talent is, in 2025 wisselde bijna een kwart van de beroepsbevolking van baan. Maar de markt vangt die beweging niet.

Wat doen de best presterende bureaus wél anders?
6 𝐥𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐮𝐢𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐊𝐞𝐧𝐠𝐞𝐭𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐎𝐧𝐝𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐤 2026, link hieronder:
https://intelligence-group.nl/nl/resources/6-lessen-uit-het-recruitment-kengetallen-onderzoek-2026/

16/06/2026

With speakers from organisations such as Coca-Cola HBC, Booking.com, Lovable, NATO and Miro, this year’s edition brings together some of the most exciting voices in talent intelligence, talent acquisition and workforce strategy.

And there are still a number of tickets available at €795 before the ticket price increases again.

For a 2-day international conference in Amsterdam, including a pre-conference evening, two lunches, dinner, drinks and a strong programme full of keynotes, panels, breakouts and networking, this is a great opportunity to secure your seat at a very competitive rate.

Join us in Amsterdam from 28–30 September 2026 and be part of the global conversation on the future of talent strategy and intelligence.

Get your ticket via our website.

15/06/2026

🚀 Talent intelligence wordt direct onderdeel van het recruitmentproces.

Samen met Mysolution hebben we arbeidsmarkt- en doelgroepdata via MCP geïntegreerd in de dagelijkse werkomgeving van recruiters, intercedenten en salesprofessionals.

Daarmee maken we actuele arbeidsmarktinzichten niet alleen beschikbaar via dashboards en rapportages, maar direct toepasbaar in de praktijk. Denk aan betere matching, gerichtere klant- en kandidaatcommunicatie, sterkere sourcingstrategieën, concurrentieanalyses en ondersteuning van sales- en prospectactiviteiten.

Een mooie stap richting een slimmere, AI-gedreven recruitmentomgeving waarin data direct wordt omgezet naar actie.

Lees het volledige artikel via onze website.

11/06/2026

AI schrijft al 90% van alle code. Toch maakt maar 1 op de 9 developers zich zorgen over zijn baan.

𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦? 𝐋𝐞𝐞𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐨𝐩 𝐖𝐞𝐫𝐟&.
https://www.werf-en.nl/weinig-developers-vrezen-voor-hun-baan/

08/06/2026

De arbeidsmarkt trekt opnieuw iets aan, maar de economie geeft gemengde signalen af.

De indicator voor het vinden en behouden van werk steeg naar 117,9. Daarmee wordt het voor het eerst in negen maanden weer als ‘makkelijk’ beoordeeld om werk te vinden of te behouden. Ook daalde de werkloosheid van 4,0% naar 3,9% en steeg het aantal werkenden naar 9.853.000, de op één na hoogste stand ooit.

Tegelijkertijd blijft het consumentenvertrouwen laag. In mei daalde dit verder naar min 46. Ook vanuit de industrie komen tegenstrijdige signalen. Het vertrouwen van ondernemers nam af, terwijl de inkoopmanagersindex juist de hoogste stand in ruim vier jaar bereikte.

Positief nieuws is er ook: het aantal faillissementen blijft laag en de beurs bereikte in mei opnieuw een recordstand.

Wat betekenen deze ontwikkelingen voor de arbeidsmarkt en economie? Lees de volledige maandupdate via Arbeidsmarkt in Cijfers op

https://intelligence-group.nl/nl/arbeidsmarkt-in-cijfers/

Adres

Weena 210/212
Rotterdam
3012NJ

Website

https://intelligence-group.nl/nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Intelligence Group nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.