Massop Interim Management

Massop Interim Management Adviesbureau voor interim management op het gebied van Operationeel Management en of Human Resource

Startklaar voor een nieuwe interim HR Klus, impact maken en vervolgens het stokje weer overdragen. De kracht van interim...
06/12/2018

Startklaar voor een nieuwe interim HR Klus, impact maken en vervolgens het stokje weer overdragen. De kracht van interim.
* Expert op HR & Operationeel Management
* Fusies, Reorganisaties en optimaliseren van bedrijfsprocessen
* Coachen en begeleiden van teams
* Veranderen door Transitie, Duurzaam veranderen

Duurzaam veranderen is zorgen dat teams/organisaties de verandering zelf gaan dragen. Niet terugvallen in hun 'oude' gedrag.

24/11/2018

Even wat artikelen doorplaatsen die ik eerder op linked in en op mijn perssonijke facaboorpagina geplaatst heb.

flexibel werken
24/11/2018

flexibel werken

Een gepensioneerde vriend is postbode… hoe mooi, hij blijft in beweging, is een bekende in de buurt, ontmoet mensen en hij verdient nog iets bij voor zijn hobby’s. Een medewerkster, nu 62 jaar verzuchtte laatst dat ze graag wat minder wilde werken, maar gebonden was aan haar vaste contract en de...

zaterdag morgen
24/11/2018

zaterdag morgen

In april 2018 las ik een artikel op Nu.nl over dat vaak bij wat oudere medewerkers wel een krasje op het CV te vinden is.

De interim markt trekt verder aan. Dat is begrijpelijk gezien de groei van de economie en de vele uitdagingen om deze gr...
22/11/2018

De interim markt trekt verder aan. Dat is begrijpelijk gezien de groei van de economie en de vele uitdagingen om deze groei in alle sectoren van de economie te managen. Managen van de groei is niet alleen versterken van de Recruitment. Het vinden, binden en boeien van medewerkers blijft belangrijk. Zeker in een krappe arbeidsmarkt. Maar belangrijk blijft ook om aan de andere kant van het spectrum te blijven werken. Terugdringen van het verzuim, werken aan Duurzame Inzetbaarheid, blijven trainen/opleiden van medewerkers. We 'schrijven' nog te snel medewerkers af. Daarmee laten we veel arbeidspotentieel onbenut. We zullen op een andere manier naar arbeidsmarktvraagstukken moeten aankijken om te zorgen dat organisaties in alle opzichten gezond blijven of worden. Dat vraagt soms de inzet van interim managers op exectutive level die het hele speelvweld van operatie en HR overzien.

en dan is het tijd voor.....koffie. Ik kreeg een melding dat ik al een tijd niet gedaan heb met deze Facebook pagina. Ee...
14/11/2018

en dan is het tijd voor.....koffie.

Ik kreeg een melding dat ik al een tijd niet gedaan heb met deze Facebook pagina. Eerlijk, ik wist niet eens meer dat ik de pagina aangemaakt had. De laatste tijd wel het nodige gepubliceerd via Linked en en vervolgens 'braaf' doorgestuurd naar Facebook (mijn persoonlijke pagina. Nooit meer gedacht aan deze pagina.

Nu maar eens besloten om hier meer werk van te gaan maken. Dus een schrijfblok gezocht, koffie erbij en ideeen opgeschreven om deze pagina weer leven in te gaan blazen. Het eerste inhoudelijk artikel zal snel gepubliceerd worden. Werk nu aan de laatste redactionele puntjes op de bekende i.

Dan natuurlijk de pagina onder de aandacht brengen van mijn vrienden op Facebook. Weer een klusje erbij!

17/08/2014

Adres

Schelfhoutlaan
Rozendaal
6891EG

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Massop Interim Management nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Massop Interim Management:

Delen