Nieuwe Leidse Communicatie

04/05/2021

In the past five months, I have come to know a great company, in an industry unknown to me until recently. I am pleasantly surprised and inspired by 's great ambitions on circularity and sustainability.

For me, it is always a privilege to work in a company with a beautiful and clear purpose. A "manufacturing company" - or in this case a waste collection company - where you literally see beautiful new things emerge. But also with clear goals on organizational development, inclusivity, diversity and employee engagement (where my heart lies).

Thanks to all my Renewi colleagues for the good time and the great projects during my interim job. Your passion for waste is awesome and infectious! And it made me even more aware of the many possibilities this offers for a cleaner and better world for all of us!

17/09/2020

Waarom veranderen zo moeilijk is... en drie stappen die wèl werken. De afgelopen dagen heb ik de Masterclass ‘De ladder’ (aanrader!) van Ben Tiggelaar met goed gevolg afgerond, en ben nu in het bezit van een licentie om de methode zelf te mogen gebruiken in mijn verandertrajecten. ‘De Ladder’ is een helder en bruikbaar model om complexe veranderingen in organisaties te benaderen, gebaseerd op de meest effectieve interventies uit de internationale literatuur. Ik kan niet wachten om deze aanpak en inzichten in te zetten voor organisaties in verandering (en het betrekken van hun medewerkers)!

12/05/2020

Live events opnieuw uitgevonden door D&B Eventmarketing! Super online relatie-event met alles erop en eraan: sprekers, interactie, zelf een taartje maken, subsessies, reportages en uiteraard een rosé-proeverij! We sluiten af met een virtuele netwerkborrel en heuse online bingo. ‘Community matters!’

22/03/2020

Wat een week... Vast herkenbaar voor veel van jullie: een achtbaan die steeds sneller gaat, overschakelen naar volledige thuiswerkmodus en ondertussen proberen ook daar de boel draaiende te houden. De waardering van mijn klant komt als een welkome verrassing. Blijf lief voor elkaar mensen! En blijf gezond!

07/12/2019

Heerlijk om te mogen werken voor een bedrijf met zo’n heldere en relevante visie en missie!

Nederlandse koeien zijn ’s werelds productiefste. Vertroetel de beesten en ze presteren; tevreden koe, tevreden boer. Volgens Lely, wereldwijd marktleider in robotica en datamanagement voor de melkveehouderij, kan er met hun visie ‘the farm of the future’ nog veel meer worden bereikt. CEO Alex...

22/11/2019

Creating engagement by initiating Great Conversations in your organization.

13/11/2019

Vanavond met KRING’48 te gast bij Paleis Soestdijk. Case: de herbestemming van dit historische en iconische landgoed, en de naam / positionering die daarbij past. Wat een leuke, inspirerende avond!

26/09/2019

Ik ben er ook ;-)

Workshop: Werken met praatplaten

Op 14 november van 13.30 – 17.00 uur organiseren we in Abcoude een kleinschalige workshop waarin je zelf, met andere geïnteresseerden, aan de slag gaat met een praatplaat, een methode om medewerkers te betrekken bij belangrijke organisatiethema's. Ondertussen profiteer je van de ervaringen van collega professionals en enkele van onze klanten. Onder andere Vredestein, T-Mobile en enkele grote coöperaties maken enthousiast gebruik van onze methodiek.

Je leert o.a.:
• Hoe je belangrijke organisatiethema’s visueel kunt maken
• Hoe je daarover een organisatiebreed gesprek voert
• Hoe je ideeën die daaruit komen omzet in blijvende actie
• En hoe je het gesprek over deze thema’s levend houdt.

De kosten voor deelname bedragen €195 excl. btw en het aantal plaatsen is beperkt.

Aanmelden kan via onze website: https://lnkd.in/eeHcZag

23/09/2019

5 principes die ervoor zorgen dat medewerkers ‘duurzaam’ betrokken zijn:

- Richt je op een duidelijk en aanlokkelijk doel
- Visualiseer je toekomst of thema
- Maak je verhaal deelbaar
- Start een organisatiebreed gesprek
- Bepaal samen welke wegen het meest kansrijk zijn

Klik op de link om te lezen hoe je dat doet. Of schrijf je in voor onze workshop op 14 november. Meer informatie kun je vinden op onze site.

https://prettigommeetewerken.nl/onze-5-principes-voor-het-werken-aan-betrokkenheid/

17/09/2019

Heb je binnenkort een impactvolle boodschap te communiceren naar je medewerkers en externe doelgroepen? Zoals een reorganisatie, collectief ontslag, fusie, acquisitie, verkoop of directiewisseling? Dan ondersteun ik graag (strategisch en 'hands-on') met kennis, ervaring en middelen die hun waarde hebben bewezen tijdens mijn werk voor grote multinationals, overheden, MKB- en internationale techbedrijven.
Wat mij kenmerkt: een menselijke benadering, medewerkers ècht laten begrijpen wat de achtergrond en betekenis is van het besluit. Doelgericht, transparant en met warmte.

Ik maak graag kennis met je.

Heb je een impactvolle boodschap te communiceren naar je medewerkers en externe doelgroepen? Zoals een reorganisatie, collectief ontslag, fusie, acquisitie, verkoop of directiewisseling? Dan ondersteun ik graag (strategisch en 'hands-on') met kennis, ervaring en middelen die hun waarde hebben bewezen tijdens mijn werk voor grote multinationals, overheden, MKB- en internationale techbedrijven.
Wat mij kenmerkt: een menselijke benadering, medewerkers ècht laten begrijpen wat de achtergrond en betekenis is van het besluit. Doelgericht, transparant en met warmte.

Ik maak graag kennis met je.

07/08/2019

Waar ik 's morgens mijn bed voor uit kom...

Mijn vader was wat je noemt een ‘ruwe bolster, blanke pit’. In de jaren ‘70 bediende hij een machine in een fabriek voor betonpalen.

31/07/2019

Betrokkenheid bij organisatie-ontwikkeling vraagt om een andere aanpak van employee engagement:

> Niet tegenover elkaar maar naast elkaar
> Niet zenden maar vragen stellen
> Niet instrueren maar tools geven.

Van employee engagement naar organisatie engagement. Omdat betrokkenheid van alle kanten komt.

https://prettigommeetewerken.nl/2019/07/24/practice-what-you-preach/