Allign-MKB

14/10/2022

Om elkaar een beetje te helpen in deze dure tijden, hebben we onze collega's gevraagd of zij nog nuttige BespaarTips hebben. We delen er hie

02/01/2021

02/01/2021

Happy New year!

18/09/2020

ERVARINGEN NEXT LEVEL TRAJECT ALLIGN //

Met je hele onderneming naar een next level en een of meer divisies hoger gaan spelen?
HollandBIO is de belangenvereniging van biotech bedrijven in Nederland. Directeur Annemiek Verkamman over de ervaringen met Allign MKB en Fons Bonekamp:
“Allign heeft HollandBIO met enthousiasme en energie begeleid bij de invoering van onze programma’s. Het definiëren van ultiem succes en het identificeren van factoren die succes of falen bepalen, zit nu in ons DNA. Dit helpt ons bij het bepalen van prioriteiten en activiteiten, zowel op de korte als lange termijn. We hebben veel geleerd waardoor we als organisatie een flinke sprong voorwaarts gemaakt hebben, zowel in zichtbaarheid als impact. Allign is super flexibel en biedt werkvormen op maat: groepsgewijs om concepten onder de knie te krijgen, de diepte in met specifieke casussen en individuele training on the job. De vele anekdotes van Fons uit de praktijk maken de concepten begrijpelijk. En bovenal is het heel leuk om met Fons en Allign te werken!”

Allign heeft een bewezen effectieve ‘next-level ondersteuningstraject’ ontwikkeld voor het MKB. Dit is een uitstekende manier voor een organisatie met gezonde ambities om zich te verbeteren en verder te komen, onder alle omstandigheden.
Meer info? Mail naar [email protected]

08/09/2020

SUBSIDIE //

Ondernemers met ambitie, let op!

Onze next-level trajecten komen in aanmerking voor subsidie. Een aantal van onze opdrachtgevers krijgt die subsidie al (tot 80%). Deadline SLIM subsidie: 30 september!

Geïnteresseerd? Neem voor meer info contact op met [email protected] of [email protected]

www.allign.nl

23/07/2020

Hoe laveer je je bedrijf door een storm?
Belangrijke tip: gebruik de kracht van samenhang binnen je organisatie.

Vooral in tijden van crisis wordt het kaf van het koren gescheiden. Natuurlijk, soms kan zelfs de beste stuurman de boel niet meer redden. Maar vaak kun je juist in moeilijke tijden je echte stuurmanskunst laten zien. Gebruik dan die kracht van samenhang. Zijn bijvoorbeeld visie en acties echt goed op elkaar afgestemd? Matchen de verantwoordelijkheden en bevoegdheden? Weet iedereen op tijd wat hij moet weten? Uiteindelijk gaat het bij elke organisatie vooral om drie pijlers: een werkelijk door iedereen aan boord gedeelde visie, duidelijke rolverdelingen en een goede communicatie-infrastructuur.

Allign heeft een ‘next-level ondersteuningstraject’ ontwikkeld voor het MKB. Dit bewezen effectieve ondersteuningstraject is een uitstekende manier voor een organisatie met gezonde ambities om zich te verbeteren en verder te komen, onder alle omstandigheden. Oók, nee… juíst in moeilijke tijden!

Mail vrijblijvend voor meer info naar [email protected]

10/07/2020

Een van de drie pijlers van het gedachtegoed van Allign is ‘gedeelde visie’. Met een door alle medewerkers van een organisatie gedeeld verlangen naar een gedeelde toekomst, leg je de basis voor een krachtige en wendbare organisatie. Alleen als iedereen hetzelfde doel voor ogen heeft en echt hetzelfde beeld heeft bij dat doel, gaat de gehele organisatie daadwerkelijk dezelfde richting uit. Zonder weerstand, zonder veel sturing. En dat gaat verder dan het bekende ‘alle neuzen dezelfde kant uit’.

Gedeelde visie is een noodzaak om te komen tot samenhang in je organisatie. Iedereen weet dat er samenhang moet zijn tussen visie en strategie en de acties die nodig zijn om de ambities te realiseren en dat communicatie op het juiste moment op de juiste plekken moet plaatsvinden, geheel in lijn met de goed doordachte strategie.

Een werkelijk gedeelde visie, vertaald tot in de haarvaten van een organisatie. Hoe krijg je dat voor elkaar?

Mail [email protected] voor meer informatie.

19/06/2020

Allign, wie en wat is dat eigenlijk?

Aangenaam, maak kennis met Fons Bonekamp, grondlegger van Allign.

Allign is een alliantie van deskundigen op het gebied van consultancy, opleidingen, communicatie en zakelijke dienstverlening, onder aanvoering van deze Fons Bonekamp. Hij was vele jaren werkzaam in diverse project- en programmamanagement-functies en later als senior managementconsultant bij grote bedrijven. Hij experimenteerde samen met collega’s uit allerlei disciplines in verschillende landen met managementvraagstukken binnen een groot aantal gebieden van de bedrijfsvoering. Rode draad was zijn zoektocht naar samenhang binnen een organisatie. Zo ontstond het Strategy Deployment-gedachtegoed.
Allign en AllignMKB richten zich op de integrale ondersteuning van Strategy Deployment-, professionaliserings- en verandertrajecten in zo goed als alle typen organisaties en bedrijven, groot en klein.

Samenhang bepaalt succes of falen van een organisatie die op hoog niveau wil presteren. Dat is ‘common sense’. Toch blijkt dat er in de praktijk vaak weinig van terechtkomt.

Het gedachtegoed, vastgelegd in Fons' boek De Kracht van Samenhang – ‘nooit meer scheiden’, vormt de leidraad voor het daadwerkelijk realiseren van de visie en ambitie van een organisatie. Maar een goeroe is hij zeker niet. Fons: “Ik vertel eigenlijk niks nieuws. Mensen in het bedrijfsleven wéten dit eigenlijk al lang. Maar wij analyseren, geven inzichten en zijn bereid om samen met een organisatie het intensieve werk te doen om te zorgen dat die samenhang er komt. En dan gaat het zo veel beter, zowel financieel als voor wat betreft werkdruk en medewerkerstevredenheid! Organisaties laten zoveel verbeterpotentieel liggen. Maar ‘je ziet het pas, als je het doorhebt’, zei Cruijff. En dat is zo.”

12/06/2020

Nieuws over de LWV next-level ondersteuningstrajecten powered by Allign: een volgend Limburgs bedrijf heeft de eerste fase ervan, de symptoomscan, zeer recent afgerond.

MH Roadstyling is een creatief, full service reclamebedrijf met ambities. Het familiebedrijf in Sittard, marktleider in Limburg, ontvangt komende week de rapportage van hun symptoomscan. Het eigen vijfjarenplan van MH Roadstyling richtte zich al onder meer op productiviteitsverbetering en de medewerker. Het next-level ondersteuningstraject past daarbij.
Mikky Mostard van MH Roadstyling: “Zeker met het oog op de huidige crisissituatie is het van groot belang dat we ons richten op verbeteringen. Hiermee gaan we ons ervan verzekeren dat we allemaal hetzelfde beeld hebben - en houden - van waar we als bedrijf naartoe willen. Daarbij willen we een gezonde werkdruk creëren zonder overbelasting, met een positieve werksfeer waar iedereen zich onderdeel voelt van een prettige en goed functionerende groep. Met name op dit laatste punt willen we de komende tijd een forse verbeterslag gaan maken met dit next-level ondersteuningstraject van Allign.”

Meer weten? Kijk op https://www.allign.nl/mkb-nieuws/2020/5/2/nieuw-structurele-ondersteuning-op-weg-naar-een-levensvatbare-toekomst-na-corona?fbclid=IwAR0h6dhe6UbiwpVs-RUzpxKgPAwCleuP09dkty9nyvgwmRALERuVCp_VAHU

Of mail gerust voor meer informatie naar Fons Bonekamp via [email protected].

05/06/2020

Sinds Charles Darwin weten we al dat de overlevingskansen van een organisme afhangen van het vermogen om zich aan te passen aan de veranderende omstandigheden. Dit geldt - zeker nu - ook voor organisaties.
Wij helpen je daarbij.
Allign.

29/05/2020

John Geurts van Nijsen-Granico, de circulaire diervoederproducent actief in duurzame voedselproductie, heeft in zijn hand de rapportage van fase 1 in het LWV Next-level ondersteuningstraject powered by Allign. Fons en Gabriëlle van Allign hebben de hoofdconclusies van dit rapport toegelicht. De meeste conclusies waren niet vreemd voor John maar er zaten ook enkele verassingen bij. Het rapport en de conclusies bevestigen dan ook de ambitie voor verdere verbetering en professionalisering van de organisatie en communicatie, zegt hij.

John Geurts: “Dit is in ieder geval een goed startpunt om onze organisatie naar een ‘next level’ te tillen. Wij gaan nu starten om dit breder in de organisatie te delen. Ik verwacht ook wel veel herkenning bij mijn collega’s. Er is een grote drive bij ons om de volgende stap te gaan zetten en daarom vind ik het belangrijk om een gezamenlijk vertrekpunt te hebben en dat de hele organisatie daarop zijn invloed heeft gehad. Het past bij de groei die wij als onderneming doormaken en komt ook qua timing op het juiste moment.”

Meer weten? Kijk op https://www.allign.nl/mkb-nieuws/2020/5/2/nieuw-structurele-ondersteuning-op-weg-naar-een-levensvatbare-toekomst-na-corona?fbclid=IwAR35nPg1Rs7O5CrTXqjRV1qHvjylvwMdd0j11MzDWPHlo3WrIyxw5maYHNc

Of mail gerust voor meer informatie naar Fons Bonekamp via [email protected].