http://www.wiljefinancieeladvies.nl/

Wilje Financieel Advies, Adam Beckersdreef 13, Sittard (2026)

21/06/2022

Gedurende mijn adviespraktijkjaren is het niet vaak voorgekomen dat een werknemer, met medewewerking van zijn werkgever, over een periode in het verleden alsnog zijn pensioen ging inhalen. Nu zijn er meer manieren om dit verleden te repareren. Er kunnen echter specifieke redenen zijn om pensioen op te bouwen(te repareren) over een periode in het verleden. Het voorstel "Wet toekomst pensioenen"( WTK) is voor behandeling in de Tweede Kamer. Op het moment dat dit voorstel van kracht is en de pensioenregeling zit niet meer in de overgangsregeling dan zijn de jaren van voor de aanpassing aan de WTK niet meer te repareren in de aangepaste pensioenregeling. De werknemers zullen niet in de rij staan maar in specifieke situaties kan het toch aantrekkelijk zijn om het in het verleden niet opgebouwde pensioen in te halen. Het kan nog.

Gedurende mijn adviespraktijkjaren is het niet vaak voorgekomen dat een werknemer, met medewewerking van zijn werkgever, over een periode i...

21/01/2022

Of je nu koopt of huurt, in een oud of een nieuw huis woont: de verplichting geldt voor iedereen. Rookmelders zijn belangrijke levensredders: de meeste slachtoffers van brand vallen door het inademen van rook. Als je al rookmelders hebt opgehangen, dan hoef je alleen maar te controleren of die ook voldoen aan de eisen zoals ze straks gelden. Heb je ze nog niet: dan is er werk aan de winkel. Het komt er op neer dat er op iedere bouwlaag in jouw woning een melder moet hangen. Dat betekent dus minimaal één rookmelder per verdieping, maar meer mag natuurlijk ook. De brandweer adviseert bijvoorbeeld om ook een rookmelder op te hangen in de ruimte waar je wasmachine en droger staan. In studentenhuizen moet er in elke kamer één hangen. Eisen Voor nieuwbouwwoningen waren rookmelders al verplicht en daar worden ook specifieke eisen aan gesteld. Voor bestaande woningen is dat niet zo. De melders moeten wel voldoen aan de NEN-14604 en een CE keurmerk hebben, maar verder schrijft de wet niets voor. Op deze site lees je meer over de verschillende typen die er op de markt zijn. Voor een grotere woning kunnen gekoppelde melders handig zijn, zodat ze allemaal afgaan. En in sommige straten kiezen buurtbewoners er zelfs voor om meerdere huizen te koppelen. Verzekering Wat als je geen rookmelders hebt opgehangen of ze niet goed hebt onderhouden en er ontstaat brand? Keert de verzekeraar dan wel uit? Het beste advies is om dat risico niet te nemen. Ook al heeft een verzekeraar niet specifiek in de verzekeringsvoorwaarden opgenomen dat er zonder rookmelders niet zal worden uitgekeerd, het is een algemene regel dat je als verzekerde niet nalatig mag zijn. Je niet aan een wettelijke verplichting houden kan daaronder vallen. Bron:Finfin Adfiz

Of je nu koopt of huurt, in een oud of een nieuw huis woont: de verplichting geldt voor iedereen. Rookmelders zijn belangrijke levensredders...

13/01/2022

De contouren van ons nieuwe pensioenstelsel tekenen zich af. De specifieke invulling laat nog op zich wachten. Wel is al duidelijk dat een voor iedere werknemer gelijkblijvend premiepercentage (binnen een regeling)de norm wordt en het nabestaandenpensioen wordt vereenvoudigd. Er wachten nogal wat ingrijpende beslissingen, dus werkgevers moeten aan de bak. De Wet toekomst pensioenen, zoals de nieuwe pensioenwet officieel heet, gaat op 1 januari 2023 in. De wet kent een overgangsfase tot januari 2027. Het lijkt nog ver weg, maar voor werkgevers die achterover leunen, kunnen de gevolgen groot zijn. Het nieuwe pensioenstelsel is volledig gebaseerd op DC-regelingen (defined contribution,beschikbare premie): regelingen waarin werknemers veel meer keuzes krijgen. Zij kunnen onder andere beleggingskeuzes maken en daarmee de beleggingsrisico’s en -rendementen vergroten of verkleinen. Ook kunnen zij doorbeleggen na pensioenleeftijd of op pensioendatum eenmalig maximaal 10 % van de totale waarde opnemen. Deze uitgebreide mogelijkheden brengen echter ook meer verantwoordelijkheden voor werknemers met zich mee. Belonend karakter We gaan van een stelsel met een verzorgend karakter naar pensioenopbouw met een belonend karakter. Vrijheid en transparantie staan straks voorop; je bouwt je eigen potje met geld op. Het is een logische beweging, gezien de gestegen levensverwachting en almaar dalende rente sinds pakweg eind vorige eeuw. Werknemers kunnen meer zelf gaan regelen, maar daarbij is wel begeleiding nodig. Allereerst dienen de huidige pensioenregelingen bij werkgevers te worden geinventariseerd. Vervolgens kunnen de wijzigingen in DB-regelingen (defined benefit) en bestaande DC-regelingen voor werknemers aan de orde komen. Omdat de nieuwe Pensioenwet in een leeftijdsonafhankelijke premie voorziet, verandert er nogal wat. Bij eenzelfde premie zal een oudere werknemer in de regel minder pensioen kunnen opbouwen dan een jongere collega. De...

Lees verder

De contouren van ons nieuwe pensioenstelsel tekenen zich af. De specifieke invulling laat nog op zich wachten. Wel is al duidelijk dat een...

09/11/2021

Minister Koolmees heeft na overleg met diverse partijen het pensioenakkoord op het onderdeel "pensioenbedrag ineens' aangepast. Deelnemers kunnen bij aanvang van het pensioen (2e en 3e pijler) onder nader te bepalen voorwaarden 10% in één keer uitbetaald krijgen. De wijziging betreft een extra keuzemoment. De deelnemer kan ervoor kiezen om uit te laten betalen in het eerste jaar dat er volledig AOW wordt genoten. Voor veel deelnemers scheelt dit ongeveer 18% (aow)heffing. De lijfrenteafkoop (3e pijler) kan ook nog eens (extra)voordeel opleveren doordat er voor dit deel geen revisierente van 20% verschuldigd is.
Gepensioneerden krijgen zoals het er nu naar uitziet pas in 2023 de mogelijkheid om bij pensionering een bedrag van 10 procent ineens op te nemen en niet al in 2022. Minister Koolmees heeft op aandringen van de Eerste Kamer de mogelijkheid om een bedrag ineens op te nemen uitgesteld...

Lees verder

Minister Koolmees heeft na overleg met diverse partijen het pensioenakkoord op het onderdeel "pensioenbedrag ineens' aangepast. Deelnemers ...

09/11/2021

Wet betaald verlof Vanaf 2 augustus 2022 krijgen ouders die ouderschapsverlof opnemen wel gedeeltelijk gedurende doorbetaald. De volgende voorwaarden zijn van toepassing: 70% van het loon wordt doorbetaald gedurende negen weken. Het loon is gemaximeerd op het maximumdagloon. Het ouderschapsverlof moet in het eerste levensjaar van het kind vallen. Voor adoptie- of pleegkinderen geldt dat het verlof in het eerste jaar na de dag van de feitelijke opneming ter adoptie of als pleegkind moet vallen én dat het kind jonger dan acht jaar moet zijn. Eventueel mag het verlof over meer dan negen weken worden verspreid, zolang het verlof maar binnen een jaar na de geboorte of adoptie van het kind wordt opgenomen. Het recht op de tijdelijke loondoorbetaling geldt per (adoptie)kind, behalve als het gaat om pleegkinderen. De loondoorbetaling wordt via de werkgever door het UWV achteraf (dus na de opname) uitbetaald. Van 50% naar 70% loondoorbetaling In het...

Lees verder

Wet betaald verlof Vanaf 2 augustus 2022 krijgen ouders die ouderschapsverlof opnemen wel gedeeltelijk gedurende doorbetaald. De volge...

23/03/2021

Pensioen is uitgesteld salaris en ook na salaris de meest...

Lees verder

Pensioen is uitgesteld salaris en ook na salaris de meest kostbare arbeidsvoorwaarde. Deze arbeidsvoorwaarde dient in de komende jaren aan...

13/01/2021

Minister Koolmees heeft na overleg met diverse partijen het pensioenakkoord op het onderdeel "pensioenbedrag ineens' aangepast. Deelnemers kunnen bij aanvang van het pensioen (2e en 3e pijler) onder nader te bepalen voorwaarden 10% in één keer uitbetaald krijgen. De wijziging betreft een extra keuzemoment. De deelnemer kan ervoor kiezen om uit te laten betalen in het eerste jaar dat er volledig AOW wordt genoten. Voor veel deelnemers scheelt dit ongeveer 18% (aow)heffing. De lijfrenteafkoop (3e pijler) kan ook nog eens (extra)voordeel opleveren doordat er voor dit deel geen revisierente van 20% verschuldigd is.
Gepensioneerden krijgen zoals het er nu naar uitziet pas in 2023 de mogelijkheid om bij pensionering een bedrag van 10 procent ineens op te nemen en niet al in 2022. Minister Koolmees heeft op aandringen van de Eerste Kamer de mogelijkheid om een bedrag ineens op te nemen uitgesteld.

Minister Koolmees heeft na overleg met diverse partijen het pensioenakkoord op het onderdeel "pensioenbedrag ineens' aangepast. Deelnemers ...

10/11/2020

Minister Koolmees heeft na overleg met diverse partijen het pensioenakkoord op het onderdeel "pensioenbedrag ineens' aangepast. Deelnemers kunnen bij aanvang van het...

Minister Koolmees heeft na overleg met diverse partijen het pensioenakkoord op het onderdeel "pensioenbedrag ineens' aangepast. Deelnemers ...

07/07/2020

Het begrip partner is binnen de diverse wetten anders. Minister Koolmees wil binnen de pensioenwet voor het partnerpensioen het begrip partner ook erkennen voor de...

Het begrip partner is binnen de diverse wetten anders. Minister Koolmees wil binnen de pensioenwet voor het partnerpensioen het begrip part...

18/06/2020

De eerste contouren van de invulling van het pensioenakkoord komen naar buiten. Een maximaal beschikbare premie van 30% van de grondslag voor het oudedagspensioen, en een...

De eerste contouren van de invulling van het pensioenakkoord komen naar buiten. Een maximaal beschikbare premie van 30% van de grondslag vo...

31/05/2020

Vele pensioenregelingen kennen de premievrije pensioenopbouw gedurende de arbeidsongeschiktheid van de deelnemer. In het verleden (tot ten minste 2011) moesten deelnemers...

Vele pensioenregelingen kennen de premievrije pensioenopbouw gedurende de arbeidsongeschiktheid van de deelnemer. In het verleden (tot ten...

Wilje Financieel Advies

21/06/2022

21/01/2022

13/01/2022

09/11/2021

09/11/2021

23/03/2021

13/01/2021

10/11/2020

07/07/2020

18/06/2020

31/05/2020

Adres

Telefoon

Website

Meldingen

Contact

Snelkoppelingen

Delen

Type