11/10/2026
๐ก๐ถ๐ฒ๐ ๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐๐ฎ๐ฐ๐ฎ๐๐๐ฟ๐ฒ ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐ถ๐ธ ๐ถ๐ป๐๐๐น, ๐๐ถ๐ฒ ๐ท๐ฒ ๐ต๐ถ๐ฒ๐ฟ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ๐ฏ๐ถ๐ท๐ธ๐ผ๐บ๐ฒ๐ป.
En daar zit eigenlijk een heel bewuste keuze achter.
De afgelopen jaren heb ik een mooi netwerk opgebouwd van interim-professionals die ik inmiddels goed ken.
Dus als een opdrachtgever mij belt met een interimvraag, is mijn eerste gedachte vaak niet:
โDeze vacature moet zo snel mogelijk online.โ
Ik kijk eerst naar de mensen die ik al ken.
Wie is beschikbaar? Wie heeft de juiste ervaring? En vooral: wie past bij deze organisatie, het team en de opdracht?
Soms heb ik dan al vrij snel iemand in gedachten.
En dan pak ik liever persoonlijk de telefoon:
โJoh, ik heb een opdracht waarvan ik denk dat die heel goed bij jou zou kunnen passen.โ
Voor mij werkt dat veel fijner dan meteen een vacature breed uitzetten. En regelmatig betekent het dat een interimopdracht al is ingevuld voordat je hem รผberhaupt op mijn social media hebt gezien.
Dat is uiteindelijk ook de kracht van een netwerk dat je jarenlang zorgvuldig opbouwt.
Dus zie je hier even geen nieuwe interimvacatures voorbijkomen? ๐
Dat betekent zeker niet dat er achter de schermen niets gebeurt.
Ben jij als interim-professional beschikbaar voor een nieuwe opdracht? Laat het me vooral weten, ook als je hier op dit moment niets passends voorbij ziet komen.
En zoek je als organisatie tijdelijke versterking? Stuur me gerust een bericht. Misschien ken ik de juiste persoon al.
[email protected]
www.meijerrecruitment.nl
Liefs,
Madeleine
