UBO

03/09/2026

𝗢𝗼𝗸 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗺𝗮𝗮𝗻𝗱 𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻 𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗸𝗲𝘆𝗻𝗼𝘁𝗲𝘀 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴.

We duiken in drie actuele onderwerpen: sales- en marketingalignment binnen ICT, merkstrategie als basis voor groei en het meetbaar maken van marketingrendement binnen arbeidsbemiddeling.

Meer weten? Schrijf je in voor de keynotes via de website: https://www.ubo.agency/kennisbank/

02/09/2026

𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗹𝗲𝗳. 🔥 Volgens Manon, Head of Content bij UBO, begint sterke content niet met schrijven. Het begint met durven, nieuwsgierig zijn, doorvragen en tegengas geven als het nodig is.

De rol is breed en allesbehalve voorspelbaar. Je schrijft, bedenkt formats en concepten en je beheert je eigen planning. Binnen je klantteam ben jij de contentspecialist die de marketingstrategie vertaalt naar krachtige content. Mét ruimte om te pionieren in je vak.

Bij UBO maken we content die durft. Content die past bij de stijl en doelgroep van de klant, maar waarin we onszelf ook uitdagen om nét dat stapje verder te gaan.

Zoek je dynamiek en uitdaging? Dan hoor je hier.

25/08/2026

𝗩𝗲𝗲𝗹 𝗜𝗧-𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘁: er is vendorbudget beschikbaar, dus er moet snel een campagne live. Leads komen binnen, maar een paar weken later is het stil.

Sales pakt de meest kansrijke leads op, terwijl de rest uit beeld verdwijnt omdat er geen structurele opvolging plaatsvindt.

In onze blog leggen we uit wat er meestal misgaat, waarom een account-based aanpak effectief is en hoe je meer regie krijg op leadopvolging binnen het partnerkanaal.

Lees het blog via onze website: https://www.ubo.agency/blog/leadregie-partnerkanaal-ict-fabrikanten/

20/08/2026

𝗜𝘀 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 é𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱? Veel ondernemers zeggen dat ze zich onderscheiden door kwaliteit, service of betrokkenheid.

Maar eerlijk is eerlijk: dat zeggen je concurrenten ook.

De vraag is daarom niet óf je onderscheidend bent. De vraag is of jouw klant dat ook direct ziet.

Stel jezelf eens deze drie vragen. Kun je ze niet alle drie scherp beantwoorden? Dan sparren we graag met je over een positionering die wél blijft hangen.

18/08/2026

𝗗𝗶𝗲 𝗹𝗲𝗴𝗲 𝘀𝘁𝗼𝗲𝗹? 𝗗𝗶𝗲 𝗶𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻𝗸𝗼𝗿𝘁 𝘄𝗲𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗼𝘂.

Als 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗞𝗹𝗮𝗻𝘁𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 houd je het overzicht, zie je kansen en zorg je ervoor dat marketingprojecten écht resultaat opleveren.

✔️ 32-40 uur
✔️ € 3.700 - € 5.000
✔️ Bunschoten-Spakenburg

Solliciteer direct via de website: https://werkenbij.ubo.agency/vacatures/klant-manager-marketing/ of door een appje te sturen naar +31 6 42472500.

13/08/2026

𝗠𝗮𝗮𝗸 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗠𝗲𝗿𝗲𝗹! ⭐️ Onze nieuwste aanwinst bij UBO als Content Specialist.

In 30 seconden leer je haar alvast een beetje beter kennen.

11/08/2026

𝗚𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝟮𝟱 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝟱𝟬 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀? Dat vraagt om een volwassen merk, scherpe proposities en een schaalbaar commercieel model.

Schrijf je in voor onze keynote op vrijdag 𝟭𝟰 𝗮𝘂𝗴𝘂𝘀𝘁𝘂𝘀 en ontdek hoe je toewerkt naar een voorspelbare groeiformule voor je ICT-bedrijf.

Inschrijven kan via de website: https://www.ubo.agency/onderscheidend-vermogen-voor-de-ict-branche/

30/07/2026

𝗩𝗲𝗲𝗹 𝗜𝗖𝗧-𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘁: er is vendorbudget, dus er moet snel een campagne live. Er komen leads binnen, maar daarna valt het stil. En het volgende kwartaal begint alles weer opnieuw.

Vaak zijn het niet de campagnes die tekortschieten, maar wat er daarna gebeurt.

In ons blog lees je:
✔️ Waarom losse marketingacties zelden voor structurele groei zorgen.
✔️ Hoe lead nurturing het verschil maakt.
✔️ Waarom een goede samenwerking tussen marketing en sales essentieel is.
✔️ Hoe je van kwartaalpieken naar een continu gevulde pipeline gaat.

Lees het volledige blog via onze website:

ICT-bedrijven halen te weinig uit marketing. Ontdek hoe een gerichte strategie en lead nurturing zorgen voor meer groei en betere leads. Lees meer.

28/07/2026

𝗩𝗲𝗲𝗹 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗯𝗲𝗺𝗶𝗱𝗱𝗲𝗹𝗮𝗮𝗿𝘀 𝗯𝗲𝗻𝘂𝘁𝘁𝗲𝗻 𝘀𝗹𝗲𝗰𝗵𝘁𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗲𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝗔𝗧𝗦.

Dat is zonde. Want een ATS doet veel meer dan kandidaten registreren.

Het geeft inzicht in de kwaliteit van kandidaten, de prestaties van verschillende kanalen en de stappen die uiteindelijk leiden tot een plaatsing.

Recruiters die vooral handmatig zoeken, hebben vaak beperkt inzicht in welke kandidaten daadwerkelijk openstaan voor een nieuwe uitdaging. Door een ATS slim te koppelen aan je website en recruitmentmarketing ontstaat een veel completer beeld van kandidaatgedrag en campagneresultaten.

Daardoor maak je betere keuzes. Over budgetten, kanalen en recruitmentinspanningen.

Benieuwd wat een ATS je allemaal kan opleveren? 👇