WERKINC

WERKINC is actief op de arbeidsmarkt met coaching, training en advies daar waar organisaties of mensen te maken krijgen met verandering.

Uw partner in inclusieve arbeid en regionale samenwerking

Samen maken we ruimte voor talent, resultaat en verbinding.

“Met Marjolein wordt complexiteit hanteerbaar en samenwerking werkbaar.” Daarbij richt ik mij met name op veranderingen en ontwikkelingen op de werkvloer of binnen de loopbaan van mensen. Samen maken we inzichtelijk wat er gebeurt, wat het met je doet en hoe je hier voor jou pass

end mee om kunt gaan. Dit doe ik voor zowel bedrijfsleven als overheid, waarbij mijn expertise ligt bij loopbaanontwikkeling, verzuimbegeleiding, re-integratie en organisatieveranderingen. In het verlengde hiervan verzorgen wij trainingen die altijd worden gegeven door ervaringsdeskundigen en zijn gericht op jouw positie op de arbeidsmarkt. Voorbeelden zijn CV- en sollicitatietrainingen, Social Mediaworkshops of empowermenttrainingen voor mensen die al lange tijd uit het arbeidsproces zijn.

30/07/2025

Soms staat het leven ineens stil.
Zonder aankondiging. Zonder plan.
En soms duurt dat langer dan ik had gedacht, of eigenlijk, had gehoopt.

Mijn gezondheid gooit roet in het eten.
Werk, ambities, deadlines verdwijnen tijdelijk naar de achtergrond.
Niet omdat ze niet belangrijk zijn, maar omdat mijn lijf aangeeft: nu even niet.

In plaats van vooruitkijken, leef ik met de dag.
Ik voel wat er echt toe doet.
Wie er toe doen.

Juist in lastige tijden leer je veel.
Over jezelf.
Over anderen.
Over waar je op kunt bouwen.

Ik hoop er na de zomer weer volledig te zijn.
Tot die tijd vertrouw ik op de steun van de mensen om me heen - en dat is veel waard.

Mijn bullsh*tfilter heb ik voorlopig aan de kant gezet.
Dit is gewoon even hoe het is.

06/05/2025

✨ "Vanaf het begin, toen alles nog vaag leek, heeft ze gekoerst op resultaat."

Dank je wel Anneke, voor je vertrouwen, je woorden en de fijne samenwerking. 🙏

"Marjolein heeft een tamelijk open opdracht (bouw en begeleid een community of practice die leidt tot verbetering van de inburgering) op een resultaatgedreven wijze ingevuld en tot een goed einde gebracht. Vanaf het begin, toen alles nog vaag leek, heeft ze gekoerst op het behalen van resultaat. Marjolein heeft de deelnemers (afkomstig uitverschillende organisaties) goed meegenomen aan de hand van een heldere agenda. Een deel van het eindresultaat is een prachtig boekje met
veel tips, links en info. Het andere deel is dat de deelnemers aan de community
elkaar hebben leren kennen, ondersteunen en waarderen.
De samenwerking die is ontstaan in de community of practice gaat nog lange tijd
vruchten afwerpen. Bedankt, Marjolein!"

Anneke Boven - Projectcoördinator inburgering Divosa

➡️ Werk jij ook aan inburgering of maatschappelijke participatie, en geloof je in de kracht van samenwerken over grenzen heen?
Ik denk graag met je mee. Stuur me een bericht of laat hieronder van je horen.

WERKINC - Samenwerken aan een inclusieve arbeidsmarkt
📞, 06-31905199
🔗 linkinbio - hier vind je ook de downloadlink naar het boekje 'Samenwerken' van de Community of Practice

02/05/2025

🌍 Hoe maak je de Wet inburgering 2021 echt impactvol in de praktijk?

Wat belangrijk hierbij is, is kennisdeling, samenwerking en het versterken van het systeem als geheel. Dit was het uitgangspunt van de Community of Practice Fryslân die ik voor Divosa heb opgezet.

De uitdaging?
💬 Hoe zorg je ervoor dat de Wet inburgering niet alleen op papier werkt, maar écht verschil maakt in het dagelijkse werk en het beleid?

Mijn aanpak:
✅ Betrokkenheid creëren vanaf de start: gesprekken met uitvoerend medewerkers van sociale partners
✅ Zelfsturing stimuleren: medewerkers bepaalden de thema's, maar ook de oplossingen
✅ Capaciteit in kleine gemeenten versterken: met een buddy-systeem waar altijd iemand aanwezig kon zijn
✅ Resultaatgericht afsluiten: een praktisch boekje met adviezen en een duurzame community die blijft groeien

Wat is het resultaat?
💡 Een actieve community van 15-20 leden, die nu 4 keer per jaar samenkomt om kennis te verdiepen en relevante thema’s te bespreken.
📈 Praktische, toepasbare adviezen voor de dagelijkse uitvoering van de Wet inburgering –> van lokale inzichten tot landelijk beleid.
🌱 Een blijvend platform dat de uitvoering sterker maakt en de samenwerking tussen gemeenten versterkt.

Het mooiste?
💬 De community is niet alleen een platform voor kennisuitwisseling, maar ook een krachtige katalysator voor het verbeteren van het inburgeringsproces in Friesland. Door met elkaar te werken aan structurele oplossingen, kunnen we bouwen aan een toekomstbestendig systeem voor inburgeraars.

Wil jij weten hoe we samen concrete impact kunnen maken?
Neem contact op – ik denk graag met je mee. Via de linkinbio vind je mijn contactgegevens. 💬🤝

28/04/2025

📌 Hoe zorgen we dat kennis niet verdwijnt in de waan van de dag?

Bij de Community of Practice Inburgering werkten we samen aan concrete oplossingen. Maar één vraag bleef steeds terugkomen: Hoe zorgen we dat de inzichten en ervaringen niet verloren gaan, maar ook echt bruikbaar blijven voor collega’s in het veld?

Een traditioneel naslagwerk? Handig, maar laten we eerlijk zijn, die verdwijnen vaak onderop de stapel. Daarom hebben we gekozen voor iets wat wel werkt: een compacte informatiegids met praktische tips & tricks, ruimte voor eigen aantekeningen en een visuele praatplaat die helpt bij het denken en doen.

En het mooiste? De leden van de community zien hun eigen input terug. Want als we iets geleerd hebben, is het dit: SAMENWERKEN. We werken misschien allemaal binnen onze eigen organisaties, maar blijven verbonden in ons gezamenlijke doel.

Dank aan Divosa voor het creëren van deze waardevolle ruimte! 🙌

💛 En een speciaal dankjewel aan Cindy van .nl voor de prachtige creatie en vormgeving van de gids, en aan van Prima Prent voor de krachtige praatplaat die onze inzichten visueel tot leven heeft gebracht. Wat jullie hebben neergezet, raakt precies de kern van wat we wilden bereiken.

De gids kun je downloaden via de link in bio.

24/04/2025

Ook voor de opdracht 'Aanpak Jeugdwerkloosheid' heb ik een prachtige referentie ontvangen:

"Marjolein is een organisatietalent met grote verbindende kracht en oog voor het grote geheel. Al heel snel na haar start had Marjolein het complexe netwerk van onze regio in kaart en aan zich verbonden. Daardoor is zij goed in staat om beweging te creëren vanuit de relatie en toch verliest zij hierbij haar doel niet uit het oog.

Marjolein werkt hard, is accuraat en komt haar afspraken na. Dat verwacht zij ook van anderen. Als leidinggevende vind ik Marjolein een waardevolle aanvulling op het team, ze is positief kritisch, heeft veel inhoudelijke kennis en is een echte teamspeler. Voor een complex project met veel stakeholders kan ik haar zeker aanbevelen!

Het resultaat dat Marjolein heeft geboekt met het project Aanpak Jeugdwerkloosheid is een blauwdruk met een objectieve beoordelingssystematiek waarmee projecten gevolgd en beoordeeld kunnen worden. Daarnaast is er een grote groep professionals in de regio blijvend gecommitteerd aan de doelgroep die valt onder de aanpak Jeugdwerkloosheid.

Marjolein is een professionele projectleider!

3 woorden die haar omschrijven:

Energiek
Samenwerken
Vakmanschap

Een gedreven projectleider die hard kan, en ook zal werken om het beoogde resultaat te behalen.

Marjolein bewaakt overzicht, kijkt vooruit en anticipeert."

Tamara Huizinga - Fryslân Werkt

👉 Op zoek naar een daadkrachtige projectleider met oog voor mens en resultaat?
Neem gerust contact op – ik denk graag mee!

WERKINC - Samenwerken aan een inclusieve arbeidsmarkt
📞, 06-31905199
🔗 linkinbio

21/04/2025

🧭 Soms blijft een opdracht je bij. Omdat het precies raakt aan waar je in gelooft: verbinding, participatie en perspectief.

Hoe voorkom je dat jongeren tussen wal en schip raken op de arbeidsmarkt?
Ik mocht voor Fryslân Werkt aan de slag, waarbij we jeugdwerkloosheid in Friesland hebben aangepakt. We hebben laten zien dat het wel kan – als je maar durft te verbinden, te structureren en weet door te pakken.

De opdracht?
👉 Bestaande initiatieven in kaart brengen
👉 Nieuwe projectideeën begeleiden tot concreet resultaat
👉 Werken aan preventie via maatwerkopleidingen en individuele begeleiding
👉 Een beoordelingssystematiek ontwikkelen waarmee projecten objectief geëvalueerd kunnen worden
👉 En succesvolle aanpakken bundelen in een toolbox voor de hele regio

Hoe heb ik dat gedaan?
- Informatie opgehaald bij mensen in het veld – waar al veel gebeurt
- Een structuur neergezet waarin projecten langs dezelfde kaders beoordeeld worden
- Een werkgroep en stuurgroep geformeerd om uitvoerbaarheid en strategische meerwaarde te toetsen
- Meer dan 20 projecten in kaart gebracht, geactiveerd en gevolgd op resultaat

Maar wat me het meest raakt?
💬 Dat we in de regio nu werken aan oplossingen die echt passen bij jongeren met een ondersteuningsbehoefte en de werkgevers die hen een kans willen geven. Dat is duurzame impact.

Wil je ook werken met een aanpak die overzicht biedt en ruimte laat voor maatwerk?
Neem contact met me op via de linkinbio – ik denk graag mee. 🤝

24/02/2025

🌟 Hoe ondersteunen we nieuwkomers op weg naar werk?

Voor het Regiobureau Zwolle hebben we een expertisecentrum opgericht waar kennis, talent en betrokkenheid samenkomen. Ik luisterde naar gemeenten, werkgevers en maatschappelijke organisaties en ontdekte waar de grootste kansen liggen. Zo hielp ik een plek te creëren waar niet alleen plaatsingen plaatsvinden, maar waar matches leiden tot duurzame arbeidsrelaties.

💡 Mijn aanpak? Eerst luisteren en dan samen bouwen aan concrete oplossingen. We brachten bestaande trajecten in kaart en organiseerden trainingen en maatwerkactiviteiten die direct impact maken.

📈 Het resultaat?

• 80 medewerkers getraind in cultuursensitief werken
• Een pool van 9 werkvoorbereiders die nieuwkomers in hun eigen taal begeleiden
• Een sterke positie in het landelijke netwerk ‘Verbinders’ van het ministerie van SZW
• Een robuust netwerk van werkgevers, gemeenten, onderwijs en sociale partners

Deze samenwerking heeft gezorgd voor een sterkere kennisuitwisseling en meer impactvolle initiatieven.

24/08/2023

🌟 𝙺𝚛𝚊𝚌𝚑𝚝 𝚟𝚊𝚗 𝙳𝚒𝚟𝚎𝚛𝚜𝚒𝚝𝚎𝚒𝚝: 𝚂𝚊𝚖𝚎𝚗𝚠𝚎𝚛𝚔𝚎𝚗 𝚟𝚘𝚘𝚛 𝚎𝚎𝚗 𝚜𝚞𝚌𝚌𝚎𝚜𝚟𝚘𝚕𝚕𝚎 𝚖𝚊𝚝𝚌𝚑 𝚝𝚞𝚜𝚜𝚎𝚗 𝚠𝚎𝚛𝚔𝚐𝚎𝚟𝚎𝚛 𝚎𝚗 𝚔𝚊𝚗𝚍𝚒𝚍𝚊𝚊𝚝 🌟

🚀 In mijn recente blog duik ik dieper in op de impact van het matchen van unieke competenties & kwaliteiten met gepassioneerde werkgevers. 🤝
In een wereld waarin verschillen ons verrijken, willen we graag een diverse arbeidsmarkt creëren. 🌼 Samen werken we aan persoonlijke ontwikkeling, niet alleen voor onszelf, maar voor de hele gemeenschap.
Dit kunnen we bereiken door onze krachten te bundelen, onze diversiteit te omarmen en samen te streven naar succesvolle samenwerkingen tussen werkgever en kandidaten! 💪

📖 Wil je hier meer over lezen? Kijk dan snel even op mijn blog: https://bit.ly/45a30zj

06/07/2023

📣 𝑺𝒊𝒏𝒅𝒔 𝒃𝒆𝒈𝒊𝒏 2022 𝒘𝒆𝒓𝒌 𝒊𝒌 𝒂𝒂𝒏 𝒆𝒆𝒏 𝒎𝒐𝒐𝒊𝒆 𝒐𝒑𝒅𝒓𝒂𝒄𝒉𝒕 𝒂𝒍𝒔 𝑹𝒆𝒈𝒊𝒐 𝑪𝒐ö𝒓𝒅𝒊𝒏𝒂𝒕𝒐𝒓 𝑵𝒊𝒆𝒖𝒘𝒆 𝑾𝒆𝒕 𝑰𝒏𝒃𝒖𝒓𝒈𝒆𝒓𝒊𝒏𝒈 𝒊𝒏 𝑭𝒓𝒊𝒆𝒔𝒍𝒂𝒏𝒅 🌟

🔎 Mijn verantwoordelijkheid ligt bij het creëren van verbinding en samenhang in de regio Fryslân tijdens de implementatie van deze nieuwe wet. Ik werk hierbij in opdracht van de gemeente Leeuwarden en de regionale beleidstafel Inburgering.

🙌 Als coördinator heb ik me volledig ingezet om een hoogwaardig pakket aan dienstverlening te realiseren voor inburgeraars en de samenwerking op verschillende niveaus te bevorderen.

🚀 Mijn aanpak draait om het verbinden van sociale partners en gemeenten in de regio Friesland. Ik ben volledig op de hoogte van de wet en de relevante activiteiten die daarmee gepaard gaan. Daarbij werken we samen op bestuurs-, ambtelijk- en uitvoeringsniveau.

🏆 Het tot nu toe behaalde resultaat:
* We hebben alle belanghebbende partijen betrokken en laten zien dat samenwerking tot de beste resultaten leidt.
* In 2022 hebben we succesvol de drie leerroutes geïmplementeerd en de eerste deelnemers ingeschreven.
* Op bestuurlijk, ambtelijk en uitvoeringsniveau hebben we regelmatig regionale overleggen.
* Ik heb een informeel regionaal netwerk opgezet waarin collega's informatie kunnen uitwisselen en van elkaar kunnen leren.
* In 2023 richten we ons op maximale participatie in de lokale samenleving.

🌍 Samen maken we het verschil! Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact met mij op. Als arbeidsmarktprofessional begrijp ik de uitdagingen waar we voor staan. Ik werk graag met je samen! Zie mijn voor meer informatie of om contact op te nemen.

04/07/2023

🔍 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗧𝗜𝗘𝗚𝗘𝗥𝗜𝗖𝗛𝗧 𝗠𝗔𝗧𝗖𝗛𝗘𝗡 🔍

🌟 2 jaar ben ik betrokken geweest als projectleider Competentiegericht Matchen voor het programma Perspectief op Werk. Hoe creëren we matchbare profielen en welke instrumenten zijn daarvoor nodig?

🔍 Mijn aanpak:
• Analyse van opdracht
• Gesprekken met gemeenten en UWV
• Actieve betrokkenheid van stakeholders en op basis van hun input zijn we van start gegaan

🚀 Een groot deel van het traject hebben we omgezet naar een digitale omgeving in verband met COVID-19 inclusief ontwikkeling van E-learning om verder te kunnen met de uitrol van het project.

💼 Daarnaast gevraagd mee te denken in de doorontwikkeling van de arbeidsmarktregio waarbij het bevorderen van "eigenaarschap" over de verschillende taken en verantwoordelijkheden een belangrijk onderwerp was.
Hierbij heb ik een praktisch voorstel kunnen doen waarbij regionale samenwerking de basis is.

🎯 Behaald resultaat:

Ondanks COVID-19 vertraging, gestart met project
Ontwikkeling E-learning module
Blijk van sterk variërende competentie-inzichten binnen gemeenten > een eenduidige aanpak is daarom niet zo vanzelfsprekend als op voorhand leek.
De schakel tussen werkgevers en kandidaten vormt de basis tot succesvolle bemiddeling op basis van competenties.

🤝 Op basis van dit alles heb ik, samen met een aantal managers, een concept voor samenwerking in de arbeidsmarktregio opgesteld. De uitgangspunten hierbij:
regionale samenwerking
heldere verdeling van taakgebieden
eigenaarschap
de mogelijkheid om dit in een versnelling door te voeren.

✨ Competenties matchen voor een succesvolle arbeidsmarkt! ✨

29/06/2023

𝘽𝙡𝙞𝙟𝙚 𝙊𝙥𝙙𝙧𝙖𝙘𝙝𝙩𝙜𝙚𝙫𝙚𝙧!

“Marjolein is erg daadkrachtig en gedreven. Ze heeft niet alleen bovenstaande opdracht opgepakt, maar daarnaast ook meegedacht in het beter/anders organiseren van de structuur in de arbeidsmarktregio.
Haar visie op het werken in een arbeidsmarktregio en de projecten die daaraan kunnen bijdragen heeft ze voor mij als opdrachtgever heel helder op papier gezet, zodat ik dat kon gebruiken bij het verbinden van de verschillende partijen. Marjolein was gedurende het hele traject gericht op het resultaat; samenwerken en versnellen in de arbeidsmarktregio. Haar enthousiasme zorgt er wel voor dat ze soms te snel wil.

Marjolein is inhoudelijk heel sterk op dit onderwerp. Zij kan haar expertise inzetten vanuit verschillende perspectieven; zowel vanuit de inwoner- als vanuit de overheids- of werkgeverskant.“

Loes Mulder – Manager Sociaal Domein gemeente Barneveld

𝘼𝙡𝙩𝙞𝙟𝙙 𝙛𝙞𝙟𝙣 𝙤𝙢 𝙙𝙚𝙯𝙚 𝙬𝙤𝙤𝙧𝙙𝙚𝙣 𝙩𝙚 𝙡𝙚𝙯𝙚𝙣! 𝙃𝙚𝙩 𝙙𝙤𝙚𝙡 𝙞𝙨 𝙙𝙖𝙩 𝙅𝙄𝙅, 𝙙𝙚 𝙤𝙥𝙙𝙧𝙖𝙘𝙝𝙩𝙜𝙚𝙫𝙚𝙧, 𝙗𝙡𝙞𝙟 𝙗𝙚𝙣𝙩 𝙢𝙚𝙩 𝙝𝙚𝙩 𝙚𝙞𝙣𝙙𝙧𝙚𝙨𝙪𝙡𝙩𝙖𝙖𝙩. 𝘿𝙖𝙣𝙠 𝙟𝙚 𝙬𝙚𝙡, 𝙇𝙤𝙚𝙨!

WERKINC - Samenwerken aan een inclusieve arbeidsmarkt
📞, 06-31905199
🔗

28/06/2023

🌅🧭 ℍ𝕠𝕣𝕚𝕫𝕠𝕟, 𝕕𝕖 𝕫𝕠𝕟 𝕖𝕟 𝕙𝕖𝕥 𝕜𝕠𝕞𝕡𝕒𝕤: 𝕆𝕡 𝕨𝕖𝕘 𝕟𝕒𝕒𝕣 𝕖𝕖𝕟 𝕫𝕠𝕟𝕟𝕚𝕘𝕖 𝕤𝕒𝕞𝕖𝕟𝕨𝕖𝕣𝕜𝕚𝕟𝕘! ☀️🤝

Maar voor de een is dat makkelijker dan voor de ander. Mijn passie is om het publieke en private domein op de arbeidsmarkt met elkaar te verbinden, zodat ik mensen aan beide zijden kan ondersteunen.

Voor mij zijn de horizon, de zon en het kompas symbolen van mijn weg naar succes. 🌅 Ik heb altijd een doel voor ogen, een stip op de horizon waar ik naartoe werk. Dat doel kan voor iedereen anders zijn. De mensen waarmee ik werk komen van overal ter wereld, uit alle hoeken en gaten! Wat ik altijd probeer te behouden, is een positieve mindset en een zonnige eindbestemming. ☀️

Met mijn expertise en betrokkenheid wil ik samen die horizon verkennen, de zon laten schijnen op onze paden en ons kompas volgen naar zonnige samenwerkingen! ☀️🤝

Adres

De Bascule 28
Steenwijk
8332JX

Website

https://www.werkinc.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer WERKINC nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.