18/07/2016
Het fenomeen van de Golden Circle.. Woensdag gaan we deze toepassen op het schrijven van sollicitatiebrieven! Lees hier het geheim van krachtige en inspirerende communicatie:
Als je van binnen naar buiten denkt of communiceert en dus begint bij het ‘waarom’, ben je in staat om beslissingen te beïnvloeden en bijvoorbeeld potentiële werkgevers te inspireren om jou aan te nemen. Zeker als de andere kandidaten in hun brief met name hun zogenaamde 'unique selling points' overbrengen.
Dit heeft te maken met de verschillende hersengebieden. De Neo-cortex correspondeert met het ‘wat-niveau’ van de Golden Circle. Dit is het ‘nieuwste gedeelte van het brein dat rationeel en analytisch is. Het limbisch brein is het deel van de hersenen dat emoties verwerkt en al ons gedrag en onze beslissingen bepaalt. Dit deel van de hersenen heeft geen vermogen om taal te verwerken.
Wanneer je begint met jouw waarom, met wat jou drijft, spreek je het limbisch brein aan. Je spreekt de ander aan op het gevoel dat hij of zij krijgt bij jouw ‘waarom’. Mensen willen van nature bij een groep horen en zullen daarom de behoefte krijgen om jou aan te nemen wanneer zij zich aangesproken voelen door jouw ‘waarom’, wanneer deze aansluit bij de waarden en missie van het bedrijf.
Bekijk de verkorte versie van Simon Sinek's legendarische TED-talk hier:
Simon Sinek heeft een eenvoudig maar krachtig model om te komen tot inspirerend leiderschap dat begint met een 'gouden cirkel' en de vraag "Waarom?". Zijn vo...
