Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:00 Dinsdag 08:30 - 17:00 Woensdag 08:30 - 17:00 Donderdag 08:30 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

In2Talent

Name: In2Talent
Address: Prinses Beatrixlaan 5, The Hague, 2595AK, NL
Telephone: +31703029040

Bellen Routebeschrijving Website

Het detacheren en opleiden van jong inkooptalent Werken aan je ontwikkeling, terwijl je aan de slag gaat bij topbedrijven en overheidsinstellingen?

Wij hebben een uniek groeiprogramma ontwikkeld voor jonge, talentvolle inkopers. Daarbij werken we samen aan je inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. We investeren in jou met het vertrouwen je binnen twee jaar te ontwikkelen tot een onderscheidende inkoopconsultant. Ons unieke groeiprogramma bestaat uit projectmatig en afwisselend werk, waarbij jouw opleiding, ontwikkeling en praktijk naadloos op elkaar aansluiten. De onderdelen zijn:
- Klantopdrachten
- Opleidingen
- Zicht op jouw ontwikkeling
- Overige activiteiten (bijvoorbeeld het organiseren van een kennissessie of het schrijven van artikele/blogs)

Neem voor meer informatie een kijkje op: http://in2talent.nl/ of neem contact met ons op!

14/10/2026

𝗜𝗻𝟮𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗡𝗲𝘃𝗶 𝗛𝗕𝗢 𝗜𝗻𝗸𝗼𝗼𝗽 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲! 💚

Afgelopen week waren we weer aanwezig bij de Nevi HBO Inkoop Experience in Arnhem!

Onze In2Talenters Shivani en Angel gingen in gesprek met studenten van verschillende hogescholen die momenteel de minor Inkoop volgen.

Een mooie gelegenheid om ervaringen uit te wisselen, vragen te beantwoorden en studenten een kijkje te geven in de wereld van inkoop en consultancy. Natuurlijk vertelden Shivani en Angel ook hoe het is om als In2Talenter aan de slag te gaan en jezelf verder te ontwikkelen in het inkoopvak.

Leuk om zoveel enthousiaste studenten te ontmoeten en hun interesse in het vak te zien groeien!

07/10/2026

𝗪𝗮𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗱𝗮𝗴 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝟭% 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗲𝗲𝗿𝘁 𝘁𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻?🌱
Groeien hoeft niet altijd te betekenen dat je grote stappen zet. Volgens onze coach Christel zit de kracht juist vaak in kleine veranderingen.

💬 “Ik ben groot fan van de 1%-regel. Als je elke dag iets 1% beter probeert te doen, ben je aan het eind van het jaar bijna 37 keer beter dan toen je begon. Met een kleine stap kun je dus een grote impact maken.”

Binnen In2Talent is coaching daarom een belangrijk onderdeel van het ontwikkelprogramma. Christel helpt onze In2Talenters om patronen en overtuigingen te herkennen die soms onbewust invloed hebben op hoe ze communiceren, reageren en samenwerken.

Het doel? Niet vertellen wat iemand moet doen, maar bewustwording creëren. Want zodra je een patroon herkent, ontstaat er ruimte om een andere keuze te maken.

Hoe ziet Christel die ontwikkeling bij onze In2Talenters? En waarom kan één klein inzicht al voor verandering zorgen?

👉 Lees het volledige interview met Christel op onze website: https://in2talent.nl/nieuws/leiderschap-begint-bij-bewustwording/

09/09/2026

𝗞𝗹𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗸𝗼𝗼𝗽𝗼𝗽𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁: 𝗖𝗵𝗶𝗲𝗹 🤝
Een stevige basis in operationele inkoop, ervaring met verschillende inkoopsystemen en makkelijk schakelen met leveranciers en interne bestellers. In de afgelopen twee jaar heeft In2Talenter Chiel zich breed ontwikkeld én is hij doorgegroeid tot medior inkoopconsultant.

Bij Amstelring beviel zijn inzet zo goed dat hij na zijn eerste opdracht opnieuw werd gevraagd. Een mooi compliment voor zijn werk en de samenwerking.

Daarna kreeg Chiel bij Ship Motion Group als enige inkoper veel verantwoordelijkheid. Hij pakte zelfstandig werkzaamheden op en ontwikkelde zich verder in onder andere het voeren van onderhandelingen met leveranciers.

Die verschillende ervaringen merkt Chiel ook terug in hoe hij nu een nieuwe opdracht binnenstapt:

💬 “Mijn zelfvertrouwen is gegroeid. Waar ik eerst bij een nieuwe opdracht even de kat uit de boom keek, laat ik mezelf nu vanaf het begin zien en geef ik aan wat een opdrachtgever van mij kan en mag verwachten.”

Wat je met Chiel in huis haalt? Een flexibele en oplossingsgerichte inkoopconsultant met een frisse blik, die snel zijn plek vindt en makkelijk schakelt met de mensen om hem heen.

🔎 Kan jouw inkoopteam versterking gebruiken? Neem contact op met Susan via +31(0)6 219 692 39 voor meer informatie.

02/09/2026

🎾 𝗜𝗻𝟮𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗱𝗲𝗹𝗯𝗮𝗮𝗻!
Afgelopen week verruilden In2Talenters Evi, Achraf en Nick en manager Susan hun werkplek voor de padelbaan tijdens het tweede Actos Groep padeltoernooi bij Padelclub De Uithof in Den Haag.

Met maar liefst 30 collega's werd er gespeeld op verschillende niveaus: van beginners tot de meer ervaren padellers. En onze In2Talenters deden lekker mee! Evi schopte het zelfs tot de finale en greep nét naast de winst. 💪

Tussendoor was er natuurlijk tijd voor een bittergarnituur en na de laatste wedstrijden sloten we samen af met een borrel. De winnaars gingen naar huis met een fles prosecco en Valentina werd als speler van de dag verrast met een bloemetje. 🌸

Dank aan Filip voor de organisatie!

Aan enthousiasme voor een volgende editie in ieder geval geen gebrek. Dus… tot het derde Actos Groep padeltoernooi? 😉

26/08/2026

𝗗𝗶𝘁 𝘇𝗲𝗴𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗜𝗻𝟮𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀 - ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Wat kun je verwachten als je een In2Talenter aan je team toevoegt? Dat kunnen wij natuurlijk zelf vertellen, maar liever laten we onze opdrachtgevers aan het woord.

Een opdrachtgever uit de private sector deelt:

💬 “In2Talenters zijn slim, communicatief vaardig en erg betrokken. Ze hebben een duidelijke toegevoegde waarde binnen onze organisatie en zijn bereid dat stapje extra te zetten. De flexibiliteit van In2Talenters en de innovatie en kennis die wij hiermee in huis halen is erg waardevol.”

Een mooi compliment waar we trots op zijn. Want uiteindelijk is dat precies wat we willen bereiken: jonge inkoopprofessionals opleiden en begeleiden die niet alleen kennis meebrengen, maar ook écht van waarde zijn binnen de organisatie waar ze aan de slag gaan.

Benieuwd wat een In2Talenter voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op, we denken graag mee over de versterking die bij jouw inkoopteam past.

19/08/2026

💚 Wat maakt In2Talent nou écht In2Talent?

Natuurlijk draait het bij ons om uitdagende opdrachten, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Maar als we onze In2Talenters vragen wat In2Talent voor hen kenmerkt, gaat het al snel over iets anders: de mensen, persoonlijke aandacht en verbinding.

💬 Anne:
"Wat mij direct aansprak aan In2Talent was de persoonlijke benadering. Vanaf het eerste contact had ik het gevoel dat er echt werd gekeken naar wie ik ben, wat ik belangrijk vind en waar ik naartoe wil groeien."

Ook Angel benoemt de sfeer en de mensen als belangrijke redenen waarom zij zich thuis voelt bij In2Talent:

💬 "De energie en het enthousiasme binnen de organisatie zorgden ervoor dat ik me snel thuis voelde. Uiteindelijk waren dat ook de belangrijkste redenen om na mijn stage in dienst te gaan en het traineeship te starten."

En ook als In2Talenters inmiddels hun volgende stap hebben gezet, horen we diezelfde elementen terug.

Zo kijkt oud-In2Talenter Jamie vooral met plezier terug op het samen zijn met collega's: tijdens uitjes, op kantoor of samen op opdracht. Die momenten van verbinding en gezelligheid maakten haar traineeship meer dan alleen werken en leren.

Oud-In2Talenter Mike vertelt:

💬 "In de gesprekken viel het me meteen op dat er écht aandacht is voor wie je bent en wat je wilt leren. De focus ligt op ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Ik werd goed ontvangen en voelde me snel onderdeel van het team."

En oud-In2Talenter Teun vat zijn ervaring bij In2Talent samen in drie woorden:

Plezier. Ontwikkelen. Emotie.

Persoonlijk, betrokken, open en informeel. Dat is de cultuur die we bij In2Talent met elkaar creëren. Een plek waar ruimte is om jezelf te zijn, samen plezier te maken én jezelf als persoon en professional te blijven ontwikkelen.🙏

12/08/2026

𝗜𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗺𝗲𝘁 𝗘𝘃𝗶: 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗺 𝘁𝗿𝗼𝘁𝘀 𝗼𝗽 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴 𝘁𝗲 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻 💚
Na ruim anderhalf jaar komt de opdracht van In2Talenter Evi bij de Gemeente Hoeksche Waard ten einde. Een periode waarin ze niet alleen veel heeft geleerd, maar ook zichtbaar heeft bijgedragen aan de organisatie.

Evi werkte aan de vernieuwing van het inkoop-tot-betalenproces en zette zich in om de bewustwording rondom inkoop en contractbeheer verder te vergroten.

💬 "Met trots kijk ik terug op de implementatie. Ik heb kunnen bijdragen aan het verbeteren van het proces én aan het vergroten van de bewustwording rondom inkoop en contractbeheer."

Tijdens haar opdracht deed Evi veel kennis op over gemeentelijke processen, aanbestedingen en verandermanagement. Vooral het oplossen van knelpunten en het geven van trainingen en workshops gaf haar veel energie.

Vanaf 24 augustus is Evi beschikbaar voor een nieuwe uitdaging. Klaar om haar ervaring, enthousiasme en frisse blik in te zetten bij een nieuwe opdrachtgever.

🔍 𝗞𝗮𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗶𝗻𝗸𝗼𝗼𝗽𝘁𝗲𝗮𝗺 𝘄𝗲𝗹 𝘄𝗮𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸𝗲𝗻? Neem contact op met Susan via 070 302 90 46 of mail naar [email protected].

05/08/2026

𝗜𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗺𝗲𝘁 𝗥𝗶𝗮𝗻𝗻𝗲: 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗼𝗽𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁
Geen aanbesteding is hetzelfde. Juist die afwisseling is wat Rianne zoveel energie geeft in haar opdracht. Iedere nieuwe uitdaging biedt weer de kans om te leren, te adviseren en verder te groeien als inkoopprofessional.

Sinds de start van haar huidige opdracht heeft Rianne mooie stappen gezet. Ze merkt dat ze met steeds meer zelfvertrouwen haar advies geeft, vaker de regie pakt in gesprekken en opdrachtgevers beter meeneemt in de keuzes die binnen een aanbesteding gemaakt moeten worden.

💬 “Waar ik het meest trots op ben, is het vertrouwen dat ik in mijn eigen kennis en advies heb ontwikkeld. Ik durf mijn visie steeds duidelijker uit te spreken en merk dat opdrachtgevers mijn inzet en adviezen waarderen.”

Ook vakinhoudelijk blijft ze zich ontwikkelen. Zo heeft ze de afgelopen periode veel ervaring opgedaan met complexe aanbestedingen, waaronder een functionele uitvraag waarbij ze de opdrachtgever hielp om de behoefte helder en objectief te formuleren.

De komende tijd kijkt Rianne ernaar uit om haar adviesrol verder te versterken, ervaring op te doen met Europese aanbestedingen en stap voor stap door te groeien naar een senior positie.

Mooi om te zien hoeveel vertrouwen Rianne heeft opgebouwd en hoe ze zichzelf blijft uitdagen.💚

03/08/2026

𝗩𝗮𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼𝗿: 𝗔𝗻𝗻𝗲'𝘀 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽
Twee jaar geleden begon Anne bij In2Talent, net afgestudeerd en klaar om het inkoopvak te ontdekken. Inmiddels heeft ze opdrachten uitgevoerd bij ministeries en zorgorganisaties, een post-wo afgerond, diverse trainingen gevolgd én is ze doorgegroeid naar medior inkoopconsultant.

💬 "Voor mij voelt dit als een mooie erkenning van mijn ontwikkeling. Deze stap zie ik niet als een eindpunt, maar juist als een motivatie om mezelf verder te blijven ontwikkelen."

In een nieuw interview vertelt Anne over haar groei, de lessen die ze onderweg heeft geleerd en waarom juist de combinatie van uitdagende opdrachten, persoonlijke ontwikkeling en begeleiding voor haar het verschil maakt.

Benieuwd naar haar verhaal? Lees het volledige interview: https://in2talent.nl/nieuws/van-starter-naar-medior/

29/07/2026

💬 𝗜𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗺𝗲𝘁 𝗧𝗲𝘀𝘀𝗮: 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗼𝗽𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁
Inmiddels werkt In2Talenter Tessa bijna een half jaar als inkoopconsultant bij ISS. Tijd om eens te horen hoe het haar tot nu toe bevalt.

Voor Tessa is deze opdracht een mooie nieuwe uitdaging. Waar ze eerder vooral voor de eigen organisatie inkocht, werkt ze nu aan inkooptrajecten voor de klanten van ISS. Dat vraagt om een andere manier van samenwerken en schakelen met verschillende stakeholders.

Waar ze het meest trots op is? De vooruitgang die het team samen heeft geboekt. Toen Tessa begon, stonden er nog veel werkzaamheden open. Inmiddels zijn er al mooie stappen gezet en is er veel afgerond.

Ook persoonlijk blijft ze zich ontwikkelen. Zo heeft ze geleerd om flexibel om te gaan met een omgeving waarin ieder inkooptraject anders verloopt. De komende periode wil ze zich verder ontwikkelen in haar adviserende rol, zodat ze stakeholders nog beter kan begeleiden en proactief kan meedenken over de beste aanpak.

Mooi om te zien hoe Tessa zich blijft ontwikkelen. Op naar een mooie afronding van haar opdracht bij ISS én de volgende uitdaging die op haar wacht!💚

Adres

Prinses Beatrixlaan 5
The Hague
2595AK

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:00
Dinsdag	08:30 - 17:00
Woensdag	08:30 - 17:00
Donderdag	08:30 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Telefoon

+31703029040

Website

http://www.In2Talent.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer In2Talent nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.