The PowerUp Company

Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

The PowerUp Company Ik ben een ervaren business en ondernemerscoach en mentor. Iemand die letterlijk en figuurlijk naast je staat in goede én uitdagende tijden.

Uit eigen ervaring weet ik hoe waardevol het is.

Samen kom je verder! 🚀Bij het laten groeien van een scale-up kan een ervaren coach het verschil maken. Met een bewezen t...
08/06/2023

Samen kom je verder! 🚀
Bij het laten groeien van een scale-up kan een ervaren coach het verschil maken. Met een bewezen trackrecord en expertise in het begeleiden van scale-ups, kan een coach je helpen om obstakels te overwinnen en succes te behalen.

Wil je weten hoe een scale-up coach jouw bedrijf naar nieuwe hoogten kan brengen? Lees onze nieuwste blog waarin we de voordelen van het werken met een scale-up coach bespreken.

Ontdek waarom het hebben van een ervaren coach aan je zijde de groei van je bedrijf kan versnellen.
Laat je inspireren om jouw scale-up naar succes te leiden! Samen bereiken we meer. 💪

𝗛𝗼𝗲 𝗯𝗲𝗵𝗼𝘂𝗱 𝗷𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁, 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗶𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁𝘀𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗴𝗴𝗹𝗲𝘀 𝗼𝗽 𝗱𝗶𝘁 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁.Je bedrijf...
27/02/2023

𝗛𝗼𝗲 𝗯𝗲𝗵𝗼𝘂𝗱 𝗷𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁, 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗶𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁𝘀𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗴𝗴𝗹𝗲𝘀 𝗼𝗽 𝗱𝗶𝘁 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁.

Je bedrijf of team kan niet groeien als je niet de juiste mensen hebt.

Speciaal voor alle managers in TECH en ICT organiseren we 📅 dinsdag 7 maart van 10 tot 11.30 uur een gratis online workshop.

Herken je deze struggle? Meld je NU aan, er is een beperkt aantal plaatsen en vol=vol!

𝗗𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁; 𝟳𝟬% 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝟯𝟱% 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗻𝘀𝘁𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝗱𝟭𝟵% 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲𝟳𝟱% 𝘀𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁Er zij...
21/02/2023

𝗗𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁; 
𝟳𝟬% 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶
𝟯𝟱% 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗻𝘀𝘁𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝗱
𝟭𝟵% 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲
𝟳𝟱% 𝘀𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁

Er zijn een hoop, bewezen, voordelen van meer diversiteit op de werkvloer. Organisaties met een divers personeelsbestand zijn ten eerste vernieuwender, innovatiever en creatiever, omdat medewerkers verschillende gezichtspunten hebben en dus andere inzichten bieden. Het levert zowel meer dialoog als alternatieven en probleemoplossingen op. Daarnaast weten medewerkers met uiteenlopende achtergronden beter wat er speelt onder de diverse klantengroepen van het bedrijf, wat een belangrijk concurrentievoordeel kan betekenen.
 
Een ander groot voordeel van diversiteit binnen een organisatie, is dat het gemakkelijker (jong) talent aantrekt. Het is eigenlijk een cyclus: hoe diverser jouw medewerkers, hoe meer sollicitaties van verschillende (gender-, culturele- en etnische) achtergronden je waarschijnlijk zult krijgen. Je voelt je tenslotte thuis in een organisatie met een personeelsbestand dat een afspiegeling is van je eigen belevingswereld.
 
Last but not least, zijn bedrijven met een geslaagd diversiteitsbeleid een stuk productiever dan organisaties die dat niet voor elkaar hebben. Zo ontdekte McKinsey dat bedrijven die een cultureel en etnisch divers personeelsbestand hebben, 35% meer kans hebben op een beter financieel rendement dan hun concurrenten.

Productiever & innovatiever
Er moet dus meer diversiteit in organisaties komen. Niet alleen in topfuncties, maar ook op de werkvloer. Een divers personeelsbestand zorgt voor maatschappelijke betrokkenheid, tevreden en loyale medewerkers, meer aantrekkingskracht voor (jonge) talenten en het maakt je organisatie op de lange termijn productiever en innovatiever.

I rest my case.

𝗢𝗱𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝗦𝗼𝗹𝗮𝗿 𝗠𝗼𝗻𝗸𝗲𝘆. €4 miljoen investering, de miljoenste offerte, enorme omzetgroei, internationalisering en de Chall...
16/02/2023

𝗢𝗱𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝗦𝗼𝗹𝗮𝗿 𝗠𝗼𝗻𝗸𝗲𝘆. €4 miljoen investering, de miljoenste offerte, enorme omzetgroei, internationalisering en de Challenger50 lijst van MT/Sprout ingerold: 2022 was voor Solar Monkey een topjaar! En ik mocht een jaar lang onderdeel zijn van dit ambitieuze team.

Toen ik vorig jaar binnenkwam om een zwangerschapsverlof te vervangen, bleek dat dit team vol slimme en ambitieuze mensen met een missie de energietransitie te versnellen, worstelde om de stap van startup naar scale up te zetten. En die struggle wordt vaak onderschat, deze is echt pittig.

Je gaat van keukentafel vergaderingen waarin je alles met iedereen bespreekt naar een structuur die focus brengt. Een structuur waarbij je niet iedere dag alles met iedereen bespreekt, maar waarin ieder teamlid en team zijn eigen taken en verantwoordelijkheden heeft en je daarop als collega’s kunt vertrouwen.

Het is dus niet alleen de organisatie die een level up beweegt, ook van de oprichters en medewerkers van het eerste uur, vraagt het wat anders. En zo’n transformatie vraagt moed en energie, om focus aan te brengen, keuzes maken en vooral ook zaken los te loslaten. Maar man, wat heeft dit team de nieuwe fase omarmd.

Door hun missie, mindset en inspanningen staat Solar Monkey als een huis en hebben we 2022 zulke grote successen kunnen vieren. En daar ben ik ontzettend trots op! Als parttimer heb ik zoveel mogelijk wijsheid en advies gegeven, maar het zijn de mensen die het uiteindelijk doen.

Eind 2022 was het tijd om Solar Monkey los te laten. En dat was best raar!

De snelle groei in de markt die we hebben gemaakt, de ontwikkeling als leiders, het onderling vertrouwen als team. De technische en commerciële teams die zij aan zij stonden tijdens grote stormen.

Iedereen die elkaar hielp tijdens de hele snelle, bijna chaotische groei. Solar Monkey heeft als team een bijzondere transitie . Op naar meer impact met het versnellen van de energietransitie! You got this!!


Ik ben dit jaar anders gestart. Want 2022 was succesvolste ooit en heel druk. Tijd voor een pas op de plaats voor het kr...
08/02/2023

Ik ben dit jaar anders gestart. Want 2022 was succesvolste ooit en heel druk. Tijd voor een pas op de plaats voor het krijgen van nieuwe inzichten en inspiratie om goede keuzes te maken voor de toekomst.

En dat was best oncomfortabel, want ik ben gewend om altijd én hard te werken. En juist daarom was rust nodig voor ruimte in mijn hoofd en hart, zodat ik goed kan voelen welke kant ik op wil en hoe ik dat ga doen.

Eén van mijn inzichten? Heel veel mensen doen boodschappen op woensdagochtend! Rustig, op hun gemak, gezellig met elkaar. Ik was echt verbaasd.

Boodschappen hoeft dus niet zo gehaast te zijn als je het maar goed plant. Om half 12 op woensdagmorgen. Wat ik hiermee wil zeggen is: maak soms even tijd om nieuwe perspectieven te krijgen. 

En nu februari weer is aangebroken ga ik er weer volle bak tegenaan. Met nieuwe energie, nieuwe ideeën en actieplan voor The PowerUp Company en een nieuw boodschappenritueel na het sporten op woensdagochtend.











Blinde vlekken zitten je vaak in de weg om echt hard door te groeien. En als jij denkt niet in die valkuilen van anderen...
27/01/2023

Blinde vlekken zitten je vaak in de weg om echt hard door te groeien. En als jij denkt niet in die valkuilen van anderen te trappen of lid te zijn van een geheim genootschap van superhelden, dan is het zeker tijd voor een coach.

Want ‘denken minder denkfouten te maken dan anderen’, dat is ook een denkfout. We zijn nu eenmaal mensen, en sommigen benaderen wel een soort superheld-niveau, maar zonder goede reflectie blijf je een blinde superheld.

Echt goed reflecteren, dat kun je niet zelf. Want je bent blind voor je eigen fouten, denkpatronen en gedrag. Daar kun je niets aan doen, maar je kunt het wel zichtbaar maken door iemand anders te laten meekijken.

Ik heb een business mentor waarbij ik inlog. Zo lukte het me in december niet om voor mezelf dingen scherp te krijgen. En dan is zo’n hulplijn waar je op terug kunt vallen en die je scherp houdt wel heel erg handig. Want na een paar vragen van mijn mentor wist ik meteen wat voor keuzes ik moest maken.

Dus laat je begeleiden! Ook al ben je zelf de leidinggevende die normaal anderen begeleidt . Want de adviezen die jij aan iemand geeft, daar kun jij zelf toch ook alleen maar verder door groeien? Blijf niet hangen in je blind spot, maar ga doen waar jij voor gemaakt bent!

Coach nodig? Ik ben er voor je, recht door zee in coaching die jou de beste in je vak maakt. Ik zie je bericht verschijnen!


















Start before you’re ready met startup sales en marketingMarketeers en sales zijn mensen zonder de “trust me I’m an engin...
18/01/2023

Start before you’re ready met startup sales en marketing

Marketeers en sales zijn mensen zonder de “trust me I’m an engineer”-credits. In de ogen van tech professional in ieder geval wel. 

En juist deze oogkleppen remmen de groei van hun onderneming. De focus ligt bij technisch specialisten heel anders, namelijk op eindeloze details en de inhoud. En niet op de bladibla-commercie. 

Maar door het ontbreken van die commerciële vaardigheden lukt het niet goed om de juiste marktfit te vinden, waardoor je jouw product of dienst niet over de bühne krijgt.. Betrek daarvoor marketing en sales, want dit zijn écht specialismen. 

Je hebt deze mensen nodig om je product te positioneren, breder bekend te maken en uiteindelijk de kassa te laten rinkelen. Om een succesvolle onderneming te bouwen en te blijven innoveren. En ja, met dit soort mensen bots je. Want ze hebben nu eenmaal andere perspectieven. Maar ook die heb je nodig!

Look at the bright side. Door deze mensen hoef jij die vreselijke marketing en sales taken niet zelf te doen; en kun jij je focussen op jouw talent terwijl je onderneming groeit. 
Klaar voor groei? Ik help je op weg. 
 
















Doelen halen in 2023! Nieuw jaar: nieuwe ronde en nieuwe kansen! Maar om geweldig te starten, moet je goed afsluiten. Wa...
07/01/2023

Doelen halen in 2023!

Nieuw jaar: nieuwe ronde en nieuwe kansen! Maar om geweldig te starten, moet je goed afsluiten. Want om je doelen in 2023 waar te maken moet je eerst reflecteren, inzichten krijgen en keuzes maken. Zonder deze 3 stappen komen je plannen niet lekker uit de verf en ga je nooit je doelen halen in 2023.

Dus:
reflecteer
krijg inzicht
maak keuzes

En stel 4 doelen. 4? Ja, 4! De meeste mensen stellen te veel doelen en maken geen keuzes. En dat is precies de reden waarom heel veel doelen niet worden gehaald. Think big, maar houd focus. Zo weet je zeker dat je ze in december 2023 alle vier kunt afvinken.

Geen idee waar te beginnen of welke keuzes je moet maken om 2023 naar je hand te zetten? Stuur me een direct een bericht!






Hallo ondernemers!Geniet je van de rust tussen kerst en nieuwjaar? Of ben je als een malle bezig. Verlanglijst blijven b...
29/12/2022

Hallo ondernemers!
Geniet je van de rust tussen kerst en nieuwjaar? Of ben je als een malle bezig.
Verlanglijst blijven bestaan. Je moet ook wat te wensen overhouden. Maar we zijn allemaal zo ambitieus dat we wel eens vergeten dat we al zoveel hebben bereikt.

Probeer daarom deze dagen hoe dan ook een moment te vinden waarop je stilstaat bij de successen.

Tijdens een wandeling, een massage of ontkurk meteen die champagnefles!
Happy holidays.










Groeien door nieuwe of andere dingen te doen.  Ik ga een commissarissen cyclus volgen - Nyenrode.  Het leren hoe de raad...
26/12/2022

Groeien door nieuwe of andere dingen te doen.
Ik ga een commissarissen cyclus volgen - Nyenrode.
Het leren hoe de raad van bestuur en raad van commissarissen naar een onderneming kijken. En het verschil in rollen.

Heb er zin in? Wat ga jij ontwikkelen in 2023?







#

Adres

Calfvense Bosloop 17
Tilburg

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer The PowerUp Company nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met Het Bedrijf

Stuur een bericht naar The PowerUp Company:

Snelkoppelingen

Delen

Categorie