Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:00 Dinsdag 08:30 - 17:00 Woensdag 08:30 - 17:00 Donderdag 08:30 - 17:00 Vrijdag 08:30 - 17:00

Repay HRM

Name: Repay HRM
Address: Sportweg 26, Tilburg, 5037AC, NL
Telephone: 08800 21625

Bij Repay HRM vinden we dat ondernemen leuk moet zijn en dat
ondernemers zich bezig moeten houden met Repay HRM in het kort:

• Eén loket, één contactpersoon.

Repay HRM is dé oplossing voor al jouw vraagstukken omtrent personeel. Met diensten als uitzenden, payroll, salarisadministratie en ZZP contractmanagement zijn wij een volwaardige HRM partner en kunnen wij jou als ondernemer compleet ontzorgen. Als MKB’er begrijpen wij als geen ander dat je bezig wilt zijn met de core business en de groei van jouw bedrijf. Wanneer je personeel in dienst hebt of ov

erweegt om personeel aan te nemen, kunnen zaken zoals de werving, salarisadministratie en werkgeversrisico’s al snel te veel worden. Wij begrijpen ook dat elk bedrijf uniek is en andere behoeften heeft op het gebied van personeel en flexibiliteit. Dankzij ons huis van HRM met een divers aanbod van diensten kunnen wij voor elke ondernemer een oplossing op maat bieden, ook voor jou. Of je nu mensen inleent, op de payroll zet, als ZZP-er inhuurt of mensen zoekt, Repay HRM zorgt voor het juiste advies en de administratieve verwerking
• Top 5 speler in de flexbranche
• Volledig transparante tarieven
• Meer dan 15.000 flexkrachten en 1.500 relaties verspreid over heel Nederland en een team van meer dan 90 vaste medewerkers
• Betrouwbare partner met juiste certificeringen waaronder NEN 4400-1
• Deskundige HR Servicedesk
• Meer dan 150 cao’s
• Alles verloopt digitaal: eenvoudig en overzichtelijk
• Voor kleine en grote ondernemingen
• Eigen online klantenportaal

Kortom, als je met Repay HRM samenwerkt kun je met een gerust hart ondernemen en heb je meer tijd om je bezig te houden met datgene waar je goed in bent! Repay HRM, doen waar je goed in bent. Wil je meer over ons weten? Neem dan gerust contact op of bezoek onze website www.repay.nl.

05/06/2026

Hoe weet je of een zzp’er écht zelfstandig werkt, of feitelijk een werknemer is?

Daarvoor kijkt de wet naar negen gezichtspunten. Het is geen grijs gebied:
✅ of het is schijnzelfstandigheid
❌ of het is het niet

Hoe meer punten wijzen op “werknemer”, hoe groter het risico. Lees welke negen gezichtspunten er zijn in ons nieuwste artikel: https://ap.lc/tEXGG

03/06/2026

𝗠𝗮𝗮𝗸 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗦𝗮𝗯𝗲𝘁𝗵 👋
Sabeth is marketeer bij Repay HRM en een belangrijke kracht achter onze campagnes en strategie. Ze vertaalt marketingdoelen naar concrete plannen en zorgt dat deze ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

“𝗩𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗶𝗷 𝗱𝗿𝗮𝗮𝗶𝘁 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗺 𝗵𝗲𝘁 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁. 𝗪𝗲 𝘄𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗵𝗲𝗹𝗽𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝘇𝗲 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗮𝗮𝗻 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻.”
— Sabeth

01/06/2026

𝗣𝗮𝘆𝗿𝗼𝗹𝗹 𝘃𝗶𝗮 𝗥𝗲𝗽𝗮𝘆 𝗛𝗥𝗠: 𝗱𝗶𝘁 𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴
Bij payroll werk je samen met Repay HRM, waarbij wij het juridisch werkgeverschap en alle administratie uit handen nemen, en jij de regie houdt op de werkvloer.

𝗪𝗶𝗷:
• Zijn juridisch werkgever
• Doen de salarisadministratie
• Stellen de arbeidsovereenkomsten op
• Dragen de risico’s bij verzuim
• Beantwoorden vragen van medewerkers
• Passen de juiste wet- en regelgeving toe

𝗝𝗶𝗷:
• Stuurt het team aan
• Werft je eigen mensen
• Zorgt voor de dagelijkse planning
• Ontvangt één verzamelfactuur

Met payroll via Repay HRM kies je voor zekerheid en gemak. Wij regelen alles achter de schermen, terwijl jij kunt doen waar je goed in bent: ondernemen.

repay.nl/payroll

29/05/2026

𝗨𝘂𝗿𝗹𝗼𝗼𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 €𝟯𝟴,- 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗻𝗺𝗮𝗮𝗸? 𝗘𝘅𝘁𝗿𝗮 𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗶𝘀 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗲𝗹
In de schoonmaakbranche komt het regelmatig voor dat een zzp’er wordt ingehuurd tegen een uurloon lager dan €38,-. Dat betekent niet automatisch dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, maar het vergroot het risico wel aanzienlijk.

Uurlonen onder deze grens worden door toezichthouders sneller gezien als een mogelijke indicatie van een verkapt dienstverband. Zeker wanneer een zzp’er:
• structureel wordt ingezet
• vaste werktijden heeft
• functioneert als een dagelijkse, vaste kracht

In zulke situaties is er in de praktijk vaak sprake van loondienst, terwijl iemand formeel als zzp’er wordt ingehuurd.

Wordt iemand daarentegen per opdracht ingehuurd, met een duidelijk afgebakende opdracht, voldoende ondernemersvrijheid en zonder structurele dagelijkse inzet, dan is er géén sprake van schijnzelfstandigheid en kan dit goed worden onderbouwd.

28/05/2026

𝗘𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻! 🥂
Onze collega Raf heeft vandaag zijn contract van onbepaalde tijd bij Repay HRM ondertekend. Een gewaardeerde kracht binnen onze afdeling Repay Match.

Proficiat, Raf! 🚀

25/05/2026

𝗛e𝗥ken je dit?
Je weet dat je moet voldoen aan alle wet‑ en regelgeving, maar het schiet er steeds tussendoor.

Regels die veranderen. Termijnen die je moet bijhouden. Twijfel of alles nog wel klopt, terwijl je agenda al vol zit. En pas echt stress op het moment dat er een controle of vraag komt.

Bij Repay HRM zorgen we voor rust en zekerheid. Wij volgen de wet‑ en regelgeving op de voet, bewaken deadlines en signaleren wat er voor jou verandert, zodat jij zeker weet dat alles klopt.

Zo kun jij 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗲 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗻𝘁.

www.repay.nl

22/05/2026

𝗪𝗮𝘁 𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗲𝘀 𝘂𝗶𝘁 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹𝘀𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲?
Wij nemen de personeelsadministratie volledig of gedeeltelijk van je over, afhankelijk van wat jij nodig hebt. Denk aan het opstellen en beheren van arbeidscontracten, het verwerken van in‑ en uitdiensttredingen, functiewijzigingen en salarisaanpassingen, en het bijhouden van personeelsdossiers.

Daarnaast zorgen we dat alles voldoet aan de actuele wet‑ en regelgeving en signaleren we wanneer actie nodig is. Zo hoef jij niet meer achter administratieve taken aan en weet je zeker dat alles correct en actueel is ingericht.

Het resultaat: minder administratieve druk, meer overzicht en rust in je HR‑processen. Voor meer informatie ga naar: repay.nl/personeelsadministratie

20/05/2026

𝗩𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗛𝗥-𝗱𝗮𝗴
Met meer dan 50 HR-professionals zetten wij ons iedere dag in voor alles wat met goed werkgeverschap te maken heeft.

Tijd om jouw HR-medewerker vandaag in het zonnetje te zetten. Fijne HR-dag!

15/05/2026

𝗠𝗮𝗮𝗸 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗠𝗶𝗻𝗸 👋
Mink is al lange tijd een vaste waarde binnen Repay HRM. Als relatiebeheerder is hij het vaste aanspreekpunt en sparringspartner voor onze relaties bij uiteenlopende HR‑ en werkgeversvraagstukken.

Hij kent zijn relaties goed, denkt actief mee en vertaalt complexe situaties naar duidelijke, werkbare oplossingen. Zo draagt hij bij aan vertrouwen, continuïteit en duurzame samenwerkingen.

“𝗠𝗶𝗷𝗻 𝗿𝗼𝗹 𝗶𝘀 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝗹𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗼𝗸 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗲𝗲𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻. 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗛𝗥-𝗼𝗽𝗹𝗼𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗶𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲.”
— Mink

13/05/2026

Personeelsadministratie? Zo is de verdeling bij een samenwerking met Repay HRM.

𝗪𝗶𝗷:
• Doen de volledige personeelsadministratie
• Stellen arbeidsovereenkomsten op
• Voeren wijzigingen door
• Passen de juiste wet- en regelgeving toe
• Denken mee bij HR-vraagstukken

𝗝𝗶𝗷:
• Stuurt je medewerkers aan op de werkvloer
• Blijft juridisch werkgever
• Geeft de uren door in onze app

Met onze dienst personeelsadministratie nemen wij het administratieve werk uit handen, terwijl jij grip houdt op je mensen en je organisatie.

Benieuwd wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact met ons op via 08800-21605

Adres

Sportweg 26
Tilburg
5037AC

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:00
Dinsdag	08:30 - 17:00
Woensdag	08:30 - 17:00
Donderdag	08:30 - 17:00
Vrijdag	08:30 - 17:00

Telefoon

08800 21625

Website

https://www.repay.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Repay HRM nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.