Keesmanagement

Keesmanagement Keesmanagement begeleidt MKB-bedrijven bij verzuim om de schadelast voor werkgever te beperken en terugkeer van werknemer op werkvloer te bewerkstelligen

Keesmanagement begeleidt MKB-bedrijven bij verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid van medewerkers met als doel de schadelast te beperken en een vlotte terugkeer van de medewerker in het arbeidsproces of instroom in de WIA te bewerkstelligen. Keesmanagement neemt de regie in het verzuimproces. Dit houdt in dat uw casemanager:
•er op toeziet dat de betrokken partijen hun verantwoordelijkhei

d nemen en taken uitvoeren;
•bepalend is in de aansturing van de betrokkenen;
•niet op de stoel gaat zitten van de bedrijfsarts, arbodienst of UWV. De casemanager regisseert een zo optimaal mogelijk proces vanuit het belang van de werkgever en werknemer.

Yes, de handtekening is gezet! Sinds 17 maart is Keesmanagement onderdeel van B-Talented HRM Adviesburo en zijn Peggy Br...
18/03/2022

Yes, de handtekening is gezet! Sinds 17 maart is Keesmanagement onderdeel van B-Talented HRM Adviesburo en zijn Peggy Bressers en Simone Appeldoorn-Hoefnagels officieel compagnons!🎉🎉

Precies 7 jaar geleden schreef ik Keesmanagement in bij de KvK. Nog steeds ontzettend trots op die stap. Inmiddels heb i...
01/02/2021

Precies 7 jaar geleden schreef ik Keesmanagement in bij de KvK. Nog steeds ontzettend trots op die stap. Inmiddels heb ik veel mooie trajecten mogen begeleiden en staat er veel nieuws op de planning.....wordt vervolgd....

08/05/2019

Kort verzuim leidt tot lang verzuim en het verloop van medewerkers. Maak kort verzuim een onderdeel van je verzuimbeleid.

06/05/2019

Simone Appeldoorn - Hoefnagels van Keesmanagement is een van de sponsoren van onze benefietavond.

Simone steunt ons evenement graag zodat we samen een mooi bedrag op kunnen halen voor Willem II Betrokken. Bij haar grootouders heeft ze gezien wat dementie met de persoonlijkheid van iemand kan doen en hoe deze ziekte 2 partners uit elkaar kan drijven. De herinneringen aan vroeger blijven voor dementerende ouderen een belangrijke houvast en wat prachtig dat dit door het initiatief Football Memories wordt gefaciliteerd.

14/02/2019

Interessante cijfers over ziekteverzuim in Nederland, hoe zit het binnen jouw sector?

Wat heb ik de afgelopen 5 jaar al veel mooie gesprekken mogen voeren rondom verzuimbegeleiding! Trots op 5 jaar Keesmana...
01/02/2019

Wat heb ik de afgelopen 5 jaar al veel mooie gesprekken mogen voeren rondom verzuimbegeleiding! Trots op 5 jaar Keesmanagement!

Bijzondere ontmoetingen op een bijzondere locatie: Vandaag gaf ik een presentatie over werkgeverschap en kanker voor de ...
08/01/2019

Bijzondere ontmoetingen op een bijzondere locatie: Vandaag gaf ik een presentatie over werkgeverschap en kanker voor de sponsoren van het Inloophuis Midden Brabant in de prachtige Lochal.

16/10/2018

Werkgevers die vanaf 1 juli 2015 de arbeidsovereenkomst met een werknemer na 104 weken arbeidsongeschiktheid hebben beëindigd én een vergoeding hebben betaald, kunnen aanspraak maken op compensatie van het UWV.

Op 2 oktober organiseert De Voort Advocaten in samenwerking met Keesmanagement de Onderweg Naar Huis bijeenkomst rondom ...
05/09/2018

Op 2 oktober organiseert De Voort Advocaten in samenwerking met Keesmanagement de Onderweg Naar Huis bijeenkomst rondom het thema 'grip op verzuim'. Werkgevers en hr-verantwoordelijken zijn van harte uitgenodigd

70% of meer?
10/07/2018

70% of meer?

In veel cao’s is afgesproken dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het wettelijk minimum van 70% van het loon. Dat blijkt uit een cao-onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

10/07/2018

Wat een geweldig mooi initiatief dat gaat plaatsvinden in de Piushaven. Keesmanagement duikt niet het water in, maar geeft wel een financiële boost aan Swim to Fight Cancer Tilburg.

Swim to Fight Cancer Tilburg is terug in de Piushaven op zondag 28 juni 2026. Thema: voor wie zwem jij?

06/07/2018

Werkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Tweede Kamer heeft vandaag ingestemd met dit wetsvoorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Adres

Tilburg

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Keesmanagement nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Keesmanagement:

Delen