Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:30 Dinsdag 09:00 - 17:30 Woensdag 09:00 - 17:30 Donderdag 09:00 - 17:30 Vrijdag 09:00 - 17:30

Vis&Haas

Richting. Groei. Werkgeluk.

Wij begeleiden organisaties en digitaal talent naar duurzame groei en werkgeluk, door hen te verbinden op waarden, ambities en expertise.🤝🌿

30/12/2025

We gaan niet terugkijken naar 2025.
We kijken het liefst vooruit. 🌟

Vooruit naar organisaties die willen groeien.
Naar teams die versterking nodig hebben.
Naar digitaal talent dat op de juiste plek het verschil maakt.

Ook in 2026 staan we voor je klaar met:
💼 Werving & Selectie - digitaal talent dat past én blijft
🔄 Interim Solutions - tijdelijke expertise met directe impact
📣 Employer Branding - een werkgeversmerk dat talent aantrekt
💻 Werken-bij websites - een podium voor jouw verhaal

Samen bouwen we aan versterking die blijft. 🌿

Op een nieuw jaar vol duurzame matches. 🥂

25/12/2025

Vitaliteit op de werkvloer is meer dan een yogasessie of een extra vrije dag.
Het begint bij een organisatie waar mensen gezond én gelukkig kunnen werken.💚

Bij Vis&Haas focussen we op werkgever én werknemer.
Zodat teams groeien, mensen blijven en werkgeluk vanzelf ontstaat. 🌱

We versterken je werkgeversmerk én vinden digitaal talent dat echt past.
Want duurzame matches maken het verschil. 🤝

We bouwen aan versterking die blijft.
Want jouw succes is ook ons succes.

Benieuwd hoe? De koffie staat klaar. ☕

23/12/2025

Meer hybride werken.
Extra vakantiedagen.
Thuiswerkvergoeding.
Laptop en telefoon van de zaak.
Verzorgde lunch.

Waar dit eerder nog mooie extra’s waren, zijn het nu basisvoorwaarden geworden. 💻🌴

Je wint de strijd om talent niet meer met arbeidsvoorwaarden.
📌 Daarmee lijk je op iedereen.

De échte onderscheidende waarde zit in emotie, identiteit en verbinding.
Waarom besta je? Waar sta je voor? Hoe voelt het om bij jullie te werken?

💬 Wees een interessant merk met een interessant verhaal dat raakt.
Dan word je vanzelf een interessante werkgever.

Daar helpen wij je graag bij. 📩

18/12/2025

🚀 Technologie verandert razendsnel, maar het echte verschil wordt gemaakt door mensen die deze technologie inzetten.

De digitale wereld vraagt om meer dan technische kennis; het vraagt om visie, veiligheid en durf om te veranderen.

Bij Vis&Haas verbinden we organisaties met digitaal talent dat niet alleen de tools begrijpt, maar ook past bij de cultuur, ambitie en waarden.

🌿 Richting. Groei. Werkgeluk.

17/12/2025

Employer branding is belangrijker dan ooit.
Talent kiest niet alleen voor wat je doet, maar voor wie je bent als organisatie.

Laat zien waar je voor staat, wat je uniek maakt en waarom mensen graag bij je werken.
Pas dan voelen kandidaten zich aangesproken. ✨

🌿 Bouw aan een werkgeversmerk dat klopt.

11/12/2025

Veel bedrijven gaan van CV-based naar competency-based hiring. 💡

Maar hoe bepaal je welke competenties écht het verschil maken bij het aannemen van de juiste mensen? 🤔

Onze overtuiging is dat je duurzame groei en werkgeluk alleen kan realiseren door mensen en organisatie te verbinden op waarden, ambitie en expertise.

Daarom kijken we verder dan de functie of het takenpakket.
🌱 We verdiepen ons in wie iemand is, wat hem of haar drijft en hoe iemand kan groeien binnen een team én binnen de organisatie.

Want competenties vertellen een deel van het verhaal.
Maar waarden, motivatie en potentieel bepalen of een match blijft, en het verschil maakt. 🤝

🌿 Richting. Groei. Werkgeluk.

09/12/2025

🚀 Steeds meer bedrijven laten AI hun vacatureteksten schrijven. Maar copy-paste AI-teksten missen vaak nét datgene wat kandidaten zoeken: menselijkheid, nuance en echte inhoud.

Bij Vis&Haas geloven we in het tegenovergestelde: werving met aandacht, menselijke maat en echte verbinding.

🔍 Geen vacatures die snel worden uitgezet.
🤝 Geen talent dat past op papier, maar mismatch in de praktijk.

Een vacature is namelijk meer dan een lijstje eisen.
Het is jouw werkgeversverhaal, waarden en ambitie.

Daarom schrijven wij verhalen die passen bij jouw organisatie en bij de mensen die hierbij passen.

Echte matches beginnen met echte woorden. 💬

04/12/2025

Employer Branding: het fundament van duurzame groei 🌿

In een markt waar digitaal talent schaars is, wint niet de organisatie die het hardst zoekt, maar de organisatie die het duidelijkst laat zien waarom mensen bij hén willen werken.

Een sterk werkgeversmerk:
🔹 versnelt je werving
🔹 vergroot je aantrekkingskracht
🔹 versterkt retentie
🔹 en laat zien wat jouw organisatie bijzonder maakt

👉 Klaar om je positie als werkgever te versterken?
Laten we samen jouw werkgeversverhaal vormgeven.

01/12/2025

We leven in een digitale wereld 🌍
Technologie brengt vooruitgang, maar het échte verschil wordt gemaakt door de mensen erachter. 💡

Jij dus.

Bij Vis&Haas helpen we digitaal talent richting te vinden in hun carrière.
Met persoonlijke begeleiding, eerlijke gesprekken en kansen die passen bij jouw waarden, ambitie en expertise.

Samen zorgen we dat jij terechtkomt op een plek waar je écht impact maakt. 🌿

🐟🐇 Werk dat klopt.

25/11/2025

Wij zijn de brug tussen digitaal talent en duurzame groei. 🤝 Dit is hoe wij werken:

1️⃣Eerst leren wij je (echt) kennen.
2️⃣In jouw profiel zorgen we dat jouw talent en persoonlijkheid helder naar voren komen.
3️⃣Wij zoeken actief naar een plek die past bij jouw waarden en ambities.
4️⃣Tijd voor de perfecte match!
5️⃣Ook na start blijven we betrokken bij jouw ontwikkeling binnen de organisatie.

🌿 Klaar voor je volgende stap? DM ons.

20/11/2025

Werkgeluk begint bij de juiste match. 🤝

Wij verbinden digitaal talent aan organisaties met een match op waarden én ambities.

Je bent geen vis in een vijver, geen nummertje, geen bladzijde in een stapel cv's. Bij Vis&Haas willen we weten wie je bent als mens en wat jou energie geeft.🔥

We luisteren naar jouw verhaal en vinden werk dat écht past.

Heb jij behoefte aan die volgende stap? Let us know. 💌

Richting. Groei. Werkgeluk(t).

18/11/2025

📣 Ben jij een energieke contentexpert met een passie voor digitale campagnes en creatieve concepten?

Voor een creatief en duurzaam bureau in Tilburg zoeken we een Content Manager die impact wil maken, online én offline. 🌿

Van social media posts en copywriting tot videoconcepten en blogs: niets is jou te gek.
Jouw creativiteit blaast iedereen omver en met gemak vertaal jij ideeën naar pakkende campagnes📝

Jij haalt plezier uit het hele traject: niet alleen het bedenken van creatieve concepten, maar ook het zorgen dat alles strak geregeld en afgerond wordt.

Wat breng jij mee?
✍️ Minimaal 1 jaar relevante werkervaring
✍️ Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
✍️ Een creatief en scherp oog voor beeld én tekst

Klinkt dit als jouw volgende stap of heb je vragen over de vacature?
Stuur ons een DM of bel met Martin via 0641471272 ☎️

Adres

Bredaseweg 215
Tilburg
5038NE

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:30
Dinsdag	09:00 - 17:30
Woensdag	09:00 - 17:30
Donderdag	09:00 - 17:30
Vrijdag	09:00 - 17:30

Website

https://visenhaas.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Vis&Haas nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.