http://www.ondernemingswaarde.com/

De Ondernemingswaarde, Frontstraat 11, Uden (2026)

18/06/2026

Samen trappen voor hoop, herstel en nieuwe kansen

Soms komt een verhaal heel dichtbij. Voor Jochem Langenhuijzen is dat op meerdere manieren zo. Na een zware periode is hij gelukkig weer volledig hersteld. Fysiek en mentaal is er een tijd geweest waarin veel niet mogelijk was, maar die periode ligt achter hem. Juist daarom zet hij zich nu met extra motivatie in tijdens Bike my Day. Samen met zijn fietsclub CIAO Cycling Uden rijdt hij zoveel mogelijk kilometers om geld op te halen voor Matchis Fonds Stamceldonatie.

Ook Jochem zijn fietsmaat Edward Feenstra is al ruim 15 jaar lid van CIAO Cycling Uden en weet als geen ander hoe belangrijk gezondheid, vriendschap en doorzettingsvermogen zijn. Jarenlang fietste hij wekelijks zijn kilometers met de club, totdat zijn leven volledig op zijn kop kwam te staan.

Na een lange zoektocht kreeg Edward de diagnose Myelofibrose, een ernstige beenmergziekte waarbij gezonde bloedcellen steeds minder goed worden aangemaakt. Eind 2023 ging zijn gezondheid hard achteruit. Zijn enige kans op genezing was een stamceltransplantatie.

Via stichting Matchis werd uiteindelijk een passende donor gevonden: een jonge vrouw van 22 jaar. Dankzij haar kreeg Edward in augustus 2024 de stamcellen die hij zo hard nodig had. Een intensief traject volgde, met spannende momenten, onzekerheid en herstel. Maar Edward bleef vechten, gesteund door zijn gezin, familie, vrienden en fietsmaten.

Begin 2025 stapte ook Edward voorzichtig weer op de fiets met zijn clubgenoten. Een bijzonder moment. Niet alleen fysiek, maar vooral emotioneel. Gelukkig fietsen beiden heren weer volop mee. En dat gunnen we iedereen.

Op 20 juni doen ze opnieuw mee aan Bike my Day, een evenement waarbij stichting Matchis het goede doel is. Voor Edward is dit extra bijzonder, omdat hij nu uit eigen ervaring weet hoe levensbelangrijk stamceldonoren kunnen zijn.

Daarom fietsen ze samen met de club om geld op te halen voor Matchis en om meer bekendheid te geven aan stamceldonatie. Want hoe meer mensen zich registreren als stamceldonor, hoe groter de kans dat patiënten zoals Edward een passende match vinden.

Wil jij bijdragen?
Doneer aan ons team. Elke bijdrage helpt. Groot of klein. Samen maken we het verschil voor mensen die wachten op hun match.

Laten we samen trappen voor hoop, herstel en nieuwe kansen.

Doneren kan hier: https://www.sterkvoormatchis.nl/teams/ciao-cycling-uden-3

16/06/2026

We kijken terug op weer een waardevolle bijeenkomst binnen ons jaarprogramma. Dit keer stond het thema leidinggeven centraal gegeven door Gerda cramer.

Tijdens deze middag nam Gerda de heren mee in wat goed leiderschap betekent, met aandacht voor bewustwording van de eigen kwaliteiten en valkuilen én praktische handvatten voor de toekomst.

De reacties waren mooi om te horen: “duidelijke uitleg” en “een enthousiaste dame”. Een interessante én leuke middag dus!

Dit keer waren we te gast bij Tronix Lightning in Uden, bij Luca Stolk. We werden warm ontvangen en kregen daarnaast een mooie presentatie en rondleiding door het bedrijf.

Luca, dankjewel voor de gastvrijheid!
Gerda, dankjewel voor de interessante training!

Ben jij er volgend jaar ook bij?
Stuur dan een bericht naar Shirley Koolen!

11/06/2026

Waarom een functiehuis straks geen keuze meer is voor organisaties

Veel organisaties werken nog met functies die organisch zijn gegroeid. Medewerkers doen “gewoon wat nodig is”, verantwoordelijkheden veranderen onderweg en salarissen zijn vaak gebaseerd op ervaring, gevoel of historie.
Zeker binnen familiebedrijven en MKB-organisaties is dat herkenbaar.

Toch neemt de druk toe om functies, verantwoordelijkheden en beloningen duidelijker vast te leggen. Niet alleen vanuit goed werkgeverschap, maar ook door ontwikkelingen rondom gelijke beloning, objectief HR-beleid en loontransparantie.

Een professioneel functiehuis zorgt voor duidelijkheid, rust en een betere onderbouwing van keuzes richting medewerkers. Het helpt organisaties om rollen, verantwoordelijkheden, doorgroeimogelijkheden en beloningsstructuren transparanter te maken.

In onze nieuwe blog leggen we uit waarom een functiehuis steeds minder vrijblijvend wordt en waarom het verstandig is om hier tijdig mee aan de slag te gaan.

Lees de volledige blog via de link: https://www.ondernemingswaarde.com/nieuwswaarde/waarom-een-functiehuis-geen-keuze-meer-is

08/06/2026

Terugblik op een inspirerend event over waardecreatie

Afgelopen donderdag 4 juni organiseerden wij een inspirerend event rondom een thema dat voor iedere ondernemer relevant is: waardecreatie.

Want wat is waarde nu eigenlijk? En hoe zorg je ervoor dat jouw bedrijf niet alleen vandaag goed draait, maar ook klaar is voor de toekomst?

Tijdens de bijeenkomst nam Nikki ons mee in de wereld van waardecreatie. Op een toegankelijke en praktische manier liet zij zien dat waarde veel verder gaat dan alleen cijfers. Natuurlijk speelt financiële kennis een belangrijke rol, maar waarde zit ook in de organisatie, het team, de processen, de continuïteit en de mate waarin een bedrijf zelfstandig en toekomstbestendig kan functioneren.

Een belangrijk inzicht van de middag: je bedrijf “verkoopklaar” maken doe je niet pas op het moment dat je wilt verkopen. Eigenlijk zou iedere ondernemer continu moeten bouwen aan een organisatie die sterk, overdraagbaar en toekomstgericht is. Niet alleen met het oog op een eventuele verkoop, maar juist ook om als ondernemer meer grip, rust en inzicht te krijgen.

Na het inhoudelijke deel voerde Shirley Koolen een open en waardevol livegesprek met Mark Legierse, Marc van de Ven en Jochem Langenhuijzen. Zij deelden hun persoonlijke ervaringen rondom de verkoop van hun bedrijven. Wat komt er op je af? Welke keuzes maak je onderweg? Wat doet zo’n proces met jou als ondernemer? En waar kijk je achteraf met trots, opluchting of misschien verwondering op terug?

Juist die openheid maakte het gesprek bijzonder. Geen standaardverhaal, maar eerlijke ervaringen uit de praktijk. Via deze weg willen wij Mark, Marc en Jochem nogmaals hartelijk bedanken voor hun bijdrage, hun kwetsbaarheid en het mooie gesprek dat zij met ons hebben gevoerd.

We sloten de bijeenkomst af met vragen en praktijkcases vanuit de aanwezigen. Daarbij kwamen thema’s aan bod zoals bedrijfsoverdracht, verkoop, financiële voorbereiding en het toekomstbestendig maken van de organisatie. Mooi om te zien hoe herkenbaar veel onderwerpen waren en hoeveel waarde er ontstond door ervaringen met elkaar te delen.

Wij kijken terug op een warme, leerzame en inspirerende bijeenkomst met betrokken ondernemers, mooie gesprekken en waardevolle inzichten.

Was je er deze keer niet bij? Dan hopen we je graag bij een volgend event te mogen verwelkomen. Onze bijeenkomsten zijn bedoeld om ondernemers te inspireren, te verbinden en praktisch verder te helpen met thema’s die ertoe doen.

Dank aan iedereen die erbij was en heeft bijgedragen aan deze mooie middag.

04/06/2026

THE NEXT STEP
We hebben een vervolgstap op het jaarprogramma gemaakt. Om nog dieper in te gaan op de materie.

Ben jij als NextGen toe aan een volgende stap? Dan is The NEXT Step er voor jou.

Dit verdiepende programma is speciaal ontwikkeld voor de NextGen die verder wil bouwen aan zijn of haar eigen toekomst én die van het familiebedrijf.

In The NEXT Step gaan we praktisch en persoonlijk aan de slag met thema’s als:
* Leidinggeven & personeelsbehoud
* Toekomst Ready: jouw eigen vraagstuk
* Financiële optimalisatie & waardecreatie
* Inkoop en onderhandelen

Daarnaast is er veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt:
* 3 persoonlijke coachingsessies van 2 uur
* 1 strategische 1-op-1 sessie van 4 uur met een bedrijfsadviseur
* Een concreet TOEKOMST-ready plan voor jouw rol en het familiebedrijf

Met The NEXT Step zet je niet alleen een stap verder in kennis, maar ook in persoonlijk leiderschap, visie en voorbereiding op de toekomst.

Kijk hier voor meer informatie of stuur Shirley Koolen een bericht!
https://www.ondernemingswaarde.com/jaarprogramma-the-next-step

01/06/2026

Van werkvloer naar ondernemerschap bij Zee & Zo Visspecialiteiten

Ralph van den Broek-van Hoorn en Mattijs van der Aa werkten al jaren samen bij Zee & Zo Visspecialiteiten in Den Bosch. Ralph begon ooit als vakantiekracht binnen de visspecialiteitenzaak en groeide stap voor stap mee met het bedrijf. Samen met Mattijs zette hij nu een prachtige volgende stap: per 1 juni 2026 nemen zij gezamenlijk Zee & Zo Visspecialiteiten in de Helftheuvelpassage over.

De overname kwam tot stand in goede harmonie met de voormalige eigenaren. Voor hen was het belangrijk dat de zaak werd voortgezet door mensen die het bedrijf, de klanten en de werkwijze goed kennen. Ralph en Mattijs waren daardoor de ideale kandidaten om het ondernemerschap voort te zetten.

De Ondernemingswaarde begeleidde de verkopers bij deze Management Buy Out. Wij hebben het volledige traject ondersteund: van de bedrijfswaardering en de gesprekken met de adviseurs van de MBO-kandidaten tot het realiseren van de verkoopcontracten en overige overeenkomsten. Daarmee ontstond een zorgvuldig, helder en voortvarend proces voor alle betrokken partijen.

Voor Ralph en Mattijs betekent de overname niet alleen een zakelijke stap, maar ook een persoonlijke mijlpaal. Van jarenlang samenwerken op de werkvloer naar samen bouwen aan de toekomst van Zee & Zo Visspecialiteiten.

“Zonder jullie hulp hadden we dit traject niet zo voortvarend kunnen realiseren, aldus de voormalige eigenaren.”

Wij feliciteren Ralph, Mattijs en de voormalige eigenaren met deze mooie overdracht en wensen Ralph en Mattijs veel succes en ondernemerschap toe met deze nieuwe fase!

28/05/2026

Volgende week is het zover! Het 𝗙𝗔𝗠𝗜𝗟𝗜𝗘𝗕𝗘𝗗𝗥𝗜𝗝𝗩𝗘𝗡 𝗘𝗩𝗘𝗡𝗧 𝟰 𝗝𝗨𝗡𝗜.

Zien wij jou volgende week ook? Waarbij we je meenemen in de waarde van jouw familiebedrijf waarin Nikki Schellekens een presentatie zal geven over de waarde van het familiebedrijf. Tijdens deze sessie zullen we dieper ingaan op de belangrijkste factoren die de waarde van je familiebedrijf bepalen, zowel voor de bank als voor de verkoop of overdracht.

𝗪𝗮𝘁 𝗸𝘂𝗻 𝗷𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻?
Hoe bepaal je de waarde van jouw familiebedrijf?
Wat zijn de factoren waar de bank rekening mee houdt?
Wat zijn de belangrijkste overwegingen bij de verkoop of overdracht van je familiebedrijf?
Aan welke knoppen kun je draaien om de waarde te beïnvloeden?
Waar let de fiscus op bij de overdracht en verkoop van je bedrijf?
Wat zijn de belangrijkste parameters voor een succesvolle verkoop in de markt?
Wat moet je weten als je besluit je bedrijf niet over te dragen, maar te verkopen?

Daarnaast organiseren we een interview met drie inspirerende ondernemers die hun persoonlijke ervaringen delen over het besluit om onderdeel te worden van een grotere groep en/of de uitdagingen en kansen die daarbij komen kijken. Dit gesprek gaan we aan met: Mark Legierse, algemeen directeur van L&L Totaal Afbouw, die begin 2024 besloot om onderdeel te worden van de Taned Groep. Marc van de Ven, directeur van Langenhuizen Glasservice, die enkele jaren geleden besloot om mede-eigenaar te worden van Martin Glas. Jochem Langenhuijzen, directeur-eigenaar van De Ondernemingswaarde, die zijn ervaringen als DGA deelt.

Samen gaan zij in gesprek over de ervaring om als DGA de beslissing te nemen om je bedrijf onderdeel te laten worden van een grotere groep, de belangrijke elementen om rekening mee te houden en de kansen en uitdagingen die zij onderweg tegenkwamen.

We sluiten af met een sessie met kleinere groepen waarin we dieper in gaan op de verschillende casuïstiek die je helpen om de gepresenteerde theorieën toe te passen in de praktijk. Deze casussen bieden concrete inzichten en handvatten voor het nemen van strategische beslissingen binnen je eigen familiebedrijf.

Datum: 4 juni 2026
Tijd: 14: 00 – 17:30 en aansluitend de netwerkborrel tot 19:00.
Locatie Dome-X: Kanaalstraat 12B , 5347 KM Oss

Meld je aan via: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfGkYVU0ihMqc4GkjFCsuURrHbX9cGZ_x0z4gdQCBpArHawGQ/viewform

Tot dan!

Met vriendelijke groet,
Team De Ondernemingswaarde

26/05/2026

Jaarprogramma Werving en Behoud
Hoe werf je de juiste mensen én hoe zorg je ervoor dat ze blijven?

Tijdens onze training over werving en behoud van personeel waren we dit keer te gast bij van Dam Gevelproducten. We werden hartelijk ontvangen door Teun Ketelaars, die ons meenam in het verhaal van dit mooie familiebedrijf. VAN DAM Gevelproducten is opgericht in 1980 en is gespecialiseerd in garagedeuren, bedrijfsdeuren, kozijnen en zonwering.

Na een rondleiding en een mooie presentatie van Teun gingen onze trainsters Denise Bodelier en Shirley Koolen aan de slag met verschillende thema’s rondom recruitment en behoud. Denk aan: wat recruitment precies inhoudt, de fases van recruitment, het maken van een persona, recruitmentstrategieën, employer branding, onboarding, behoud van medewerkers en de inzet van zzp’ers.

Ook was er ruimte voor een praktische oefening waarbij verwachtingen, communicatie én tekenkunsten op een leuke manier samenkwamen.

Een inspirerende en interactieve sessie over een thema dat voor veel familiebedrijven steeds belangrijker wordt: hoe trek je goede mensen aan en hoe houd je ze betrokken bij je organisatie?

Wil jij volgend jaar ook deelnemen aan het jaarprogramma?

Stuur dan een bericht naar Shirley Koolen of mail naar [email protected]

20/05/2026

De Internationale Dag van de HR
Binnen ons team zijn we ontzettend blij met onze HR-toppers. Want HR is binnen iedere organisatie van grote waarde. HR is de spil tussen mens, organisatie en strategie. Zij zorgen ervoor dat medewerkers zich op hun plek voelen, gehoord worden en zich gewaardeerd voelen.

Een goede HR-adviseur laat een organisatie bloeien. Niet alleen door te zorgen dat de juiste mensen binnenkomen, maar ook door ervoor te zorgen dat zij blijven, groeien en bijdragen aan de toekomst van het bedrijf. Want zonder mensen is er geen organisatie.

HR gaat verder dan personeelszaken alleen. Het gaat om cultuur, ontwikkeling, leiderschap, duurzame inzetbaarheid en het strategisch laten meegroeien van de organisatie.

Dankbaar voor jullie! Frederique van den Bosch, Floun Vonken, Denise Bodelier & Carlijn Hellings.

Welke plek heeft HR binnen jouw organisatie?

Heb je ondersteuning nodig op het gebied van HR? Mail dan naar Katja Vincken via [email protected].

19/05/2026

We verwelkomen onze nieuwe collega Nathalie Desserjer bij de familie!

En stellen Nathalie graag aan jullie voor:
Sinds mei ben ik gestart als Recruitmentspecialist! Een rol waar ik ontzettend veel energie van krijg. Met inmiddels 9 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling neem ik een flinke dosis kennis, praktijkervaring én enthousiasme mee.

In de afgelopen jaren heb ik alle kanten van recruitment leren kennen: van vacatureteksten schrijven en kandidaten benaderen tot gesprekken voeren en succesvolle plaatsingen begeleiden. Maar voor mij draait recruitment om meer dan alleen een vacature invullen. De échte uitdaging? De perfecte match maken tussen kandidaat en organisatie.

Ik krijg energie van gesprekken, snel schakelen en ontdekken wat mensen écht motiveert. Door goed te luisteren, mee te denken en oprechte interesse te tonen, ontstaat vaak al snel een fijne klik en vertrouwen.

Ik kijk ernaar uit om mijn ervaring verder in te zetten, mooie connecties te maken en samen succesvolle matches te realiseren.

Favo Quote:
“Professioneel in aanpak, persoonlijk in contact.”

We zijn nu al heel blij met je!

De Ondernemingswaarde

18/06/2026

16/06/2026

11/06/2026

08/06/2026

04/06/2026

01/06/2026

28/05/2026

26/05/2026

20/05/2026

19/05/2026

Adres

Telefoon

Website

Meldingen

Contact

Snelkoppelingen

Delen

Type