De Ondernemingswaarde

Name: De Ondernemingswaarde
Address: Frontstraat 11, Uden, 5405AK, NL
Telephone: +31657551010

Startpagina
Nederland
Uden
De Ondernemingswaarde

💻Bedrijfsoverdracht & bedrijfsoptimalisatie
📈Finance
👩‍💻HR & Recruitment
🤝familiebedrijven

04/09/2026

𝗪𝗲 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝘀 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲-𝘁𝗲𝗮𝗺! 👋
Iemand die enthousiast wordt van cijfers, maar vooral van de ondernemers áchter die cijfers.

Bij De Ondernemingswaarde werken we dagelijks met en voor familiebedrijven. Persoonlijk, betrokken en met korte lijnen. We kijken verder dan alleen de jaarrekening en denken actief mee over hoe ondernemers financieel sterker kunnen worden.

En ja: AI speelt daar bij ons steeds vaker een rol in.

Geen stoffige accountancyomgeving dus, maar een team waarin finance samenwerkt met collega’s uit HRM, bedrijfsoptimalisatie en bedrijfsoverdracht.

Wat je bij ons kunt verwachten:
– een salaris tot €4.200 bruto per maand
– 24 tot 40 uur per week
– veel vrijheid en verantwoordelijkheid
– een volledig betaalde pensioenregeling
– direct contact met ondernemers en familiebedrijven
– volop ruimte om jezelf te ontwikkelen
– een betrokken team met korte lijnen

Lijkt het je leuk om onderdeel te worden van ons team?
Neem contact op met Carlijn Hellings via [email protected] of bel/app naar 06 58983838.

03/09/2026

𝗢𝗻𝘇𝗲 𝗴𝗮𝘀𝘁𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝗲𝗿 𝗶𝘀 𝗯𝗲𝗸𝗲𝗻𝗱: 𝗧𝗵𝗼𝗺 𝗩𝗲𝗿𝗵𝗲𝗴𝗴𝗲𝗻!
Op 15 oktober staat tijdens ons HR-event voor familiebedrijven niet alleen employer branding centraal, maar ook een thema dat binnen veel organisaties dagelijks speelt: eigenaarschap.

Want hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen betrokken zijn, maar ook zelf verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen en ruimte voelen om keuzes te maken?

Daarover neemt Thom Verheggen ons deze middag mee. Thom is spreker en auteur van onder andere Ontmanagen voor managers en De oplossingenmachine. Hij helpt organisaties om anders te kijken naar leiderschap, verantwoordelijkheid en werken vanuit de bedoeling.

Met herkenbare voorbeelden laat hij zien hoe we als leidinggevende soms vaak met de beste bedoelingen eigenaarschap juist in de weg kunnen zitten. En vooral: wat je kunt doen om verantwoordelijkheid weer daar te leggen waar die hoort.

Daarnaast neemt Floun ons mee in employer branding. Hoe positioneer je jouw familiebedrijf als aantrekkelijke werkgever? En hoe zorg je ervoor dat je niet alleen de juiste mensen aantrekt, maar hen ook weet te verbinden aan je organisatie?

Een middag vol praktische inzichten, inspiratie én volop gelegenheid om ervaringen uit te wisselen met andere ondernemers en HR-professionals uit familiebedrijven.

📅 15 oktober 2026
📍 Dome-X te Oss
⏰ 14:00 uur

𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗲𝗿𝗯𝗶𝗷? Meld je aan via https://forms.cloud.microsoft/e/bKL4FtEwst

01/09/2026

𝗡𝗼𝗴 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝟭 𝘄𝗲𝗲𝗸 𝗼𝗺 𝗱𝗲 𝗦𝗟𝗜𝗠-𝘀𝘂𝗯𝘀𝗶𝗱𝗶𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝘁𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻!

Wil jij jouw bedrijf en organisatie slimmer, sterker en toekomstbestendiger maken én daarbij gebruikmaken van een financiële tegemoetkoming? Dan is dit hét moment om in actie te komen.

De aanvraagperiode voor de SLIM-subsidie sluit over één week. Wacht dus niet te lang.

Wij kunnen je volledig begeleiden bij de subsidieaanvraag én ondersteunen bij de uitvoering van het traject. Zo zorgen we samen dat jouw organisatie zich gericht kan ontwikkelen en verbeteren.

👉 Interesse of wil je weten wat de SLIM-subsidie voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact met ons op.
https://www.ondernemingswaarde.com/nieuwswaarde/investeer-in-de-toekomst-van-je-organisatie-met-de-slim-subsidie

27/08/2026

Waarde creëren doen we ook bij onszelf!

Iedere 2 maanden hebben wij met het hele team een teamdag. Een combinatie van ons verder ontwikkelen én gezelligheid.

Dit keer hebben onze bedrijfsadviseurs het hele team meegenomen om meer te vertellen over hoe je nu de juiste vragen stelt om het echte probleem bij een organisatie te kunnen doorgronden.

Vervolgens zijn we armbanden gaan maken bij onze collega Nilgun, die naast haar werk ook nog een creatief atelier heeft. Zelfs de mannen hebben armbanden gemaakt, ja echt waar 😉.

Daarnaast hebben we afscheid genomen van 2 van onze zeer gewaardeerde collega's Shirley en Lucas. Zij gaan ieder hun eigen pad elders bewandelen en wij wensen hen daar heel veel succes mee!

En er waren tijdens de teamdag ook 4 nieuwe collega's bij die de komende maanden gaan starten. Daar horen jullie later meer over.

25/08/2026

𝗘𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗲𝗹 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝗶𝘀 𝗺𝗼𝗼𝗶. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗼𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗷𝗲 𝗲𝗿𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗮𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗼𝗸 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝘁𝗼𝘁 𝘂𝗶𝘁𝘃𝗼𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗸𝗼𝗺𝘁?

Met het OGSM-model brengen we strategie terug naar concrete acties. Door het grote doel stap voor stap af te pellen naar concrete, kleinere acties, maken we de strategie behapbaar en uitvoerbaar.

Want een strategie komt pas echt tot uitvoering als duidelijk is:
👉 Wat gaan we concreet doen?
👉 Wie is waarvoor verantwoordelijk?
👉 Wanneer moet het gebeuren?

Door hier duidelijke afspraken over te maken en er deadlines aan te koppelen, ontstaat eigenaarschap en vooruitgang.

Zo blijft strategie niet alleen een mooi plan op papier (dat weer in de la verdwijnt ;) ), maar wordt het daadwerkelijk uitgevoerd.

Frederique legt uit hoe dat precies in zijn werking gaat.

22/08/2026

🎉 𝟴 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗗𝗲 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗶𝗻𝗴𝘀𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲!

Acht jaar geleden, in 2018, begon De Ondernemingswaarde vanuit de ambitie om ondernemers te helpen bij belangrijke keuzes rondom hun bedrijf. Wat begon met een sterke focus op ondernemingswaarderingen en bedrijfsoverdrachten, is in de jaren daarna uitgegroeid tot veel meer.

Vandaag ondersteunen we familiebedrijven op verschillende vlakken: van finance, HR en recruitment tot strategie, bedrijfsoptimalisaties en natuurlijk bedrijfsoverdrachten. Altijd met dezelfde gedachte: naast de ondernemer staan en samen bouwen aan een sterk en toekomstbestendig familiebedrijf.

In die acht jaar is er veel veranderd. We zijn gegroeid als organisatie, ons team is groter geworden en we hebben ontzettend veel mooie ondernemers en familiebedrijven mogen leren kennen en begeleiden. En juist dát maakt ons werk zo bijzonder.

En bij zo’n jubileum hoort natuurlijk ook een speciaal dankwoord aan Jochem Langenhuijzen en Natalie In 't Zandt - Foolen. ❤️ Dank voor jullie enorme inzet, vertrouwen, energie en betrokkenheid. Voor alles wat jullie de afgelopen acht jaar hebben opgebouwd en mogelijk hebben gemaakt.

Daarnaast natuurlijk ook een groot dankjewel aan onze klanten, relaties, samenwerkingspartners én iedereen die de afgelopen jaren onderdeel is geweest van onze ontwikkeling.

Trots op waar we vandaan komen, dankbaar voor waar we nu staan en vooral heel veel zin in alles wat nog gaat komen. Op naar de volgende jaren! 🥂

20/08/2026

Ben jij bezig met de toekomst van jouw familiebedrijf? Dan is de Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) een regeling die je zeker moet kennen.

De BOR kan bij de overdracht van een onderneming een aanzienlijk fiscaal voordeel opleveren. Maar alleen kijken naar belasting besparen is niet genoeg. Want wat betekent de overdracht voor jouw eigen financiële positie? En hoe zorg je voor een goede verdeling wanneer er meerdere kinderen zijn?

In deze carrousel leggen we uit:
👉 wat de BOR inhoudt
👉 aan welke voorwaarden je moet voldoen
👉 welke aandachtspunten belangrijk zijn vóór je schenkt
👉 welke rol financiële planning speelt bij een goede bedrijfsopvolging

Een goede overdracht begint tenslotte niet bij de belasting, maar bij een goed doordacht plan voor ondernemer, familie én onderneming.

Swipe door de carrousel voor een overzicht van de belangrijkste aandachtspunten.

Wil je weten wat de BOR voor jouw situatie kan betekenen? Neem gerust contact op met onze adviseurs.

18/08/2026

𝗠𝗲𝗹𝗱 𝗷𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝘀 𝗛𝗥-𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁!

Op 15 oktober organiseren we een inspirerende middag speciaal voor ondernemers binnen familiebedrijven. Centraal staan twee thema’s die vandaag de dag belangrijker zijn dan ooit: employer branding en eigenaarschap.

Want hoe zorg je ervoor dat de juiste mensen voor jouw organisatie kiezen? Maar vooral ook: hoe zorg je ervoor dat ze blijven, zich betrokken voelen en écht verantwoordelijkheid pakken?

Tijdens deze middag nemen we je mee in de wereld van employer branding en delen we praktische voorbeelden en inzichten die je binnen je eigen organisatie kunt toepassen. Daarnaast hebben we een inspirerende gastspreker uitgenodigd die ons meeneemt in het thema eigenaarschap.

Natuurlijk is er ook volop ruimte om met andere ondernemers en HR-professionals ervaringen uit te wisselen. En zoals je van ons gewend bent, sluiten we de middag af met een gezellige netwerkborrel.

📅 15 oktober 2026
📍 Dome-X te Oss
⏰ 14:00 uur

𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗲𝗿𝗯𝗶𝗷? Meld je aan via https://forms.cloud.microsoft/e/bKL4FtEwst

13/08/2026

Bij een bedrijfsovername wordt er al heel snel gekeken naar “zoveel maal de winst”. Maar wie de échte waarde van een bedrijf wil begrijpen, moet verder kijken dan alleen de winst.

Investeringen, oftewel CAPEX (Capital Expenditures) spelen daarin een belangrijke rol. Want niet iedere investering is hetzelfde: de ene investering is noodzakelijk om de business draaiende te houden, terwijl de andere juist zorgt voor groei en daarmee weldegelijk extra waarde in de toekomst.

Maar hoe kijk je daar precies naar? Naud legt het hieronder uit.

11/08/2026

Een familiestatuut is een document waarin een familie afspraken en uitgangspunten vastlegt over de relatie tussen de familie, het eigendom en het familiebedrijf. Het gaat niet alleen om juridische of financiële afspraken. Misschien nog wel belangrijker is dat het familiestatuut het gesprek op gang brengt over de gezamenlijke visie op de toekomst.

Want voordat je afspraken kunt maken, moet je eerst met elkaar bespreken: waar willen we met elkaar naartoe?

Een familiestatuut is daarom geen document dat je één keer opstelt en vervolgens in een la legt. Het is een hulpmiddel om verwachtingen uit te spreken, verschillende perspectieven te bespreken en samen richting te bepalen.

https://www.ondernemingswaarde.com/nieuwswaarde/een-familiestatuut-samen-afspraken-maken-over-de-toekomst-van-het-familiebedrijf

Adres

Frontstraat 11
Uden
5405AK

Telefoon

+31657551010

Website

http://www.ondernemingswaarde.com/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer De Ondernemingswaarde nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.