Sparkling Gems

Sparkling Gems Wil je gaan beginnen met een diversiteitsbeleid of wil je je huidige inclusie-en diversiteitsbeleid uitbreiden naar nieuwe doelgroepen..?

Sparkling Gems helpt jou naar inclusieve resultaten!

๐’๐จ๐ฆ๐ž ๐ฌ๐ž๐š๐ฌ๐จ๐ง๐ฌ ๐š๐ซ๐ž ๐ง๐จ๐ญ ๐Ÿ๐จ๐ซ ๐ฉ๐ฎ๐ฌ๐ก๐ข๐ง๐ โ€ฆ๐ญ๐ก๐ž๐ฒโ€™๐ซ๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ ๐›๐ซ๐ž๐š๐ญ๐ก๐ข๐ง๐ . ๐Ÿ‚Today, on the first day of November, wisdom is literally on the...
01/11/2025

๐’๐จ๐ฆ๐ž ๐ฌ๐ž๐š๐ฌ๐จ๐ง๐ฌ ๐š๐ซ๐ž ๐ง๐จ๐ญ ๐Ÿ๐จ๐ซ ๐ฉ๐ฎ๐ฌ๐ก๐ข๐ง๐ โ€ฆ๐ญ๐ก๐ž๐ฒโ€™๐ซ๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ ๐›๐ซ๐ž๐š๐ญ๐ก๐ข๐ง๐ . ๐Ÿ‚

Today, on the first day of November, wisdom is literally on the ground.

Autumn teaches in silence.
Leaves fall โ€” not because theyโ€™ve failed โ€” but because their cycle is complete.
They let go with grace.

And just like nature goes inward, we are invited to do the same:

โ€ข to slow down
โ€ข to reflect
โ€ข to listen more deeply to our inner vision

The days are becoming shorter.
Light fades earlier.
But darkness is not the enemy.
Itโ€™s the womb of transformation.

Itโ€™s where seeds rest before they bloom again.
Itโ€™s where ideas reshape themselves.
Itโ€™s where we learn what still matters, and what can finally be released.

When we get in sync with the seasons, we donโ€™t just ๐ฐ๐š๐ฅ๐ค ๐ญ๐ก๐ซ๐จ๐ฎ๐ ๐ก ๐ง๐š๐ญ๐ฎ๐ซ๐žโ€ฆ
we remember ๐ฐ๐ž ๐š๐ซ๐ž ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ ๐จ๐Ÿ ๐ข๐ญ.

Body, mind, and soul exhale.

๐‡๐š๐ฉ๐ฉ๐ฒ ๐š๐ฎ๐ญ๐ฎ๐ฆ๐ง๐Ÿ‚
May this season bring us clarity, grounding, and gentle transformation.

โœจ ๐‹๐ข๐ ๐ก๐ญ ๐ก๐š๐ฌ ๐ง๐จ ๐ซ๐ž๐ฅ๐ข๐ ๐ข๐จ๐ง โ€” ๐ข๐ญ ๐ฌ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ฒ ๐ฌ๐ก๐ข๐ง๐ž๐ฌ.๐€๐ง๐ ๐š๐ฌ ๐ฅ๐จ๐ง๐  ๐š๐ฌ ๐ญ๐ก๐ž๐ซ๐ž ๐ข๐ฌ ๐ฅ๐ข๐ ๐ก๐ญ, ๐ญ๐ก๐ž๐ซ๐ž ๐ข๐ฌ ๐ก๐จ๐ฉ๐ž.In our world where you can feel ...
20/10/2025

โœจ ๐‹๐ข๐ ๐ก๐ญ ๐ก๐š๐ฌ ๐ง๐จ ๐ซ๐ž๐ฅ๐ข๐ ๐ข๐จ๐ง โ€” ๐ข๐ญ ๐ฌ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ฒ ๐ฌ๐ก๐ข๐ง๐ž๐ฌ.
๐€๐ง๐ ๐š๐ฌ ๐ฅ๐จ๐ง๐  ๐š๐ฌ ๐ญ๐ก๐ž๐ซ๐ž ๐ข๐ฌ ๐ฅ๐ข๐ ๐ก๐ญ, ๐ญ๐ก๐ž๐ซ๐ž ๐ข๐ฌ ๐ก๐จ๐ฉ๐ž.

In our world where you can feel yourself easily lost; the holiest of all months, Kartika, brings us guidance.
Divali, the festival of light, is at its radiant heart.

While everyone has their own way of celebrating, what connects us is the flame of our diyas ๐Ÿช”-
a flame that offers not only light and warmth to our homes, but stands also a reminder of the light within our hearts.

It was this same light that shone when Lord Rama returned to Ayodhya after conquering darkness โ€”
welcomed by thousands of lamps illuminating the night.

Our ancient stories may sound like myths, yet they carry deep truth beneath the surface.

They remind us to awaken the light within, no matter your religion or background- to cherish every day values of kindness, love and empathy and to light our path ahead by lighting our inner diya. ๐Ÿช”

With the blessings of Goddess Lakshmi, may spiritual abundance and inner peace guide us forward.

Today, I feel deeply grateful for all that I have โ€”
and I hope that this light continues to inspire, uplift, and bring hope to all who seek it.

๐Ÿช”โœจ Wishing everyone a bright and peaceful Divali โ€” may your light shine from within.

Shubh Divali ๐Ÿ™๐Ÿฝ

๐“๐ก๐ฎ๐ข๐ฌ๐ค๐จ๐ฆ๐ž๐ง...Mijn wiegje stond net niet in Scheveningen, maar hier voel ik me thuis.In onze prachtige blauwe zee met gol...
25/06/2025

๐“๐ก๐ฎ๐ข๐ฌ๐ค๐จ๐ฆ๐ž๐ง...

Mijn wiegje stond net niet in Scheveningen, maar hier voel ik me thuis.

In onze prachtige blauwe zee met golven die speels naar het strand toe rollen. Schelpjes in verschillende kleuren die ik nog steeds graag zoek en verzamel. En het mooie schone water waarin ik mijn innerlijke kind weer terug kan vinden.

Spelen op het strand symboliseert voor mij thuiskomen bij mezelf.

De afgelopen circa 4,5 jaar werkte ik op het snijvlak van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. En terwijl ik zo het sentiment van de maatschappij en wellicht nog sterker de politiek hier in golfbewegingen in terug zag komen, zag ik tegelijkertijd ook wat op de werkvloer gebeuren.

Sterkere gevoelens van eenzaamheid.
Mentale druk en spanning.
De kleinste verschillen die opeens als een kloof werden ervaren.

En ik realiseerde me, we kunnen nog zoveel trainingen en workshops organiseren, maar we vergeten iets heel belangrijks.

En dat is de mens zelf.

Wie zit er achter dat personeelsnummer?
Wat is je verhaal?
Waar ben je geboren, getogen?
Wat maakt je tot wie je vandaag de dag bent?
..en weet je dat eigenlijk zelf wel?

Ik spreek uit ervaring, door dit werk ging ik ook op zoek naar mezelf, wie ik dacht te zien, wie niet te zijn.
En pas toen ik mezelf echt leerde kennen; vanuit schaduw, pijn, verdriet, alles wat ik daarvoor wegwuifde...
Toen pas kon ik vanuit mijn gevoel echt verbinding maken met anderen.

En eerlijk.
Thuiskomen is niet altijd makkelijk.
Je kunt jezelf hard tegenkomen.

Het is niet perfect, wel authentiek.
Het is niet altijd mooi en glinsterend, wel rauw en eerlijk.

En het allermooiste?

Het is van jou.

Mijn wiegje stond niet in Scheveningen, maar in de Schilderswijk.
Waar een paar km zoveel verschil kan maken.

We zijn allemaal ergens begonnen. Elk van ons draagt een verhaal. Creรซer ruimte voor een ander door te beginnen bij jezelf.

Wat is jouw verhaal?

๐Š๐จ๐ฆ ๐ญ๐ก๐ฎ๐ข๐ฌ ๐›๐ข๐ฃ ๐ฃ๐ž๐ณ๐ž๐ฅ๐Ÿ.

โ€œ๐Ž๐จ๐ค ๐ข๐ค ๐›๐ž๐ง ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐จ๐ฉ๐ญ ๐ฆ๐ž๐ญ ๐ก๐ž๐ญ ๐ฅ๐ž๐ณ๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐ง ๐ก๐ž๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ฌ.โ€ย En elke keer, als ik tegen beter weten in toch de Nu.nl app open krij...
19/10/2024

โ€œ๐Ž๐จ๐ค ๐ข๐ค ๐›๐ž๐ง ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐จ๐ฉ๐ญ ๐ฆ๐ž๐ญ ๐ก๐ž๐ญ ๐ฅ๐ž๐ณ๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐ง ๐ก๐ž๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ฌ.โ€
ย 
En elke keer, als ik tegen beter weten in toch de Nu.nl app open krijg ik buikpijn van wat ik voorbij zie komen.
Daarmee doe ik precies waar ik mijn klanten tegen adviseer - me terugtrekken in mijn eigen ๐›๐ฎ๐›๐›๐ž๐ฅ.
ย 
En wat een fijne en warme bubbel is dat. Eรฉn omringd door liefdevolle familieleden en vrienden, met 0 financiรซle zorgen en mooi en zinvol werk tussen bevlogen collegaโ€™s.
ย 
Maar het schuldgevoel, elke keer dat ik dan toch tegen beter weten in het nieuws ga lezen.
ย 
๐Ÿ’ญ โ€˜๐ƒ๐จ๐ž ๐ข๐ค ๐ฐ๐ž๐ฅ ๐ ๐ž๐ง๐จ๐ž๐ ?โ€™
๐Ÿ’ญ โ€˜๐๐ข๐ž๐ ๐ข๐ค ๐ฐ๐ž๐ฅ ๐ ๐ž๐ง๐จ๐ž๐  ๐ž๐ž๐ง ๐ฅ๐ฎ๐ข๐ฌ๐ญ๐ž๐ซ๐ž๐ง๐ ๐จ๐จ๐ซ?โ€™
๐Ÿ’ญ โ€˜๐Š๐š๐ง ๐ข๐ค ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ฆ๐ž๐ž๐ซ ๐ฅ๐ข๐ž๐Ÿ๐๐ž, ๐›๐ž๐ ๐ซ๐ข๐ฉ ๐ž๐ง ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐š๐ฌ๐ฌ๐ข๐ž ๐๐ž๐ฅ๐ž๐ง ๐ฆ๐ž๐ญ ๐ฆ๐ž๐ง๐ฌ๐ž๐ง ๐๐ข๐ž ๐๐š๐š๐ซ ๐›๐ž๐ก๐จ๐ž๐Ÿ๐ญ๐ž ๐š๐š๐ง ๐ก๐ž๐›๐›๐ž๐ง?โ€™
ย 
Die direct geraakt worden door alle narigheid, die ervan wakker liggen, die met dat ๐ฌ๐ญ๐ข๐ฅ๐ฅ๐ž ๐ฏ๐ž๐ซ๐๐ซ๐ข๐ž๐ญย lopen.
ย 
De ongehoorden.
De ongezienden.
De onzichtbaren.
ย 
Die lopen ook bij jou op de werkvloer rond.
ย 
Het stille verdriet is niet misschien bij iedereen zichtbaar.
ย 
Maar het is er.
ย 
In een tijd waar zoveel zo onzeker is.
Waar mensen emigreren omdat ze zich niet meer welkom voelen in ons land.
Of op de werkvloer.
ย 
Waar alles een strijd lijkt te zijn.
Dat heeft impact op je ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐š๐ฅ๐ž ๐ ๐ž๐ณ๐จ๐ง๐๐ก๐ž๐ข๐.
Dat raakt je.
ย 
Hoe kunnen we ๐ฆ๐ž๐ž๐ซ ๐š๐š๐ง๐๐š๐œ๐ก๐ญย hiervoor creรซren?
Hoe kunnen we met kleine โ€˜๐˜ข๐˜ค๐˜ต๐˜ด ๐˜ฐ๐˜ง ๐˜ฌ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ดโ€™ zorgen voor meer verbinding op de werkvloer.

Meer aandacht voor elkaar.

Sterkere relaties en gevoelens van ๐’ƒ๐’†๐’‰๐’๐’“๐’†๐’.
ย 
In navolging van ๐Œ๐ž๐ง๐ญ๐š๐ฅ ๐‡๐ž๐š๐ฅ๐ญ๐ก ๐ƒ๐š๐ฒ, dit jaar met de focus op mentale gezondheid op het werk, schreef ik er een artikel over voor CHRO en HR Praktijk. In dit artikel geef ik 5 tips. En die 5 tips zijn HR-overstijgend.
Elk van ons kan hier wat voor een ander in betekenen.
ย 
Ook jij โค

https://www.hrpraktijk.nl/topics/duurzame-inzetbaarheid/nieuws/mentale-gezondheid-op-het-werk-vijf-kleine-acties-voor-grote

Even voorstellenโ€ฆwil jij net als ik werken aan een inclusievere werkvloer en samenleving? Fantastisch dat we elkaar hier...
23/08/2024

Even voorstellenโ€ฆwil jij net als ik werken aan een inclusievere werkvloer en samenleving? Fantastisch dat we elkaar hier dan gevonden hebben ๐Ÿ™Œ๐Ÿพ!

Mijn naam is Ashmita, momenteel woon ik in Sweet Lake en inmiddels werk ik zoโ€™n 13 jaar in verandermanagement. Dat is best lang, maar toen ik na 10 jaar in het bedrijfsleven nog steeds โ€˜aanstormend talentโ€™ werd genoemd vond ik dat het anders moest. En gooide ik het roer om naar onderneemster met Sparkling Gems! Als Gelijkwaardigheid, Diversiteit en Inclusie expert help ik organisaties naar een gelijkwaardige werkvloer. En tja, dat gaat niet over รฉรฉn nacht ijs. Ik ben een echte multipassionate dus je zult van mij opinies, tips en inspiratie vinden op verschillende vlakken. Van politiek activisme tot Zumba. Van de intersectionele loonkloof tot religieuze inclusie. Samen maken we het verschil. Inmiddels heb ik al zoโ€™n 4 jaar voor diverse organisaties in de publieke en private sector adviesopdrachten, workshops en lezingen mogen verzorgen.

We zijn er nog lang niet, maar alle kleine beetjes helpen. Vandaag planten we die boom, zodat de toekomstige generaties kunnen genieten van de schaduw!

๐ŸŽ‰๐•๐จ๐จ๐ซ ๐ก๐ž๐ญ ๐ฌ๐š๐ฆ๐ž๐ง ๐ฏ๐ข๐ž๐ซ๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐ง ๐ฌ๐ฎ๐œ๐œ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง ๐ก๐จ๐ž๐ฏ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ญ๐จ๐ญ ๐ˆ๐ง๐ญ๐ž๐ซ๐ง๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐š๐ฅ๐ž ๐•๐ซ๐จ๐ฎ๐ฐ๐ž๐ง๐๐š๐  ๐ญ๐ž ๐ฐ๐š๐œ๐ก๐ญ๐ž๐ง.ย Zonder meer het mooiste ni...
10/08/2024

๐ŸŽ‰๐•๐จ๐จ๐ซ ๐ก๐ž๐ญ ๐ฌ๐š๐ฆ๐ž๐ง ๐ฏ๐ข๐ž๐ซ๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐ง ๐ฌ๐ฎ๐œ๐œ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง ๐ก๐จ๐ž๐ฏ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ญ๐จ๐ญ ๐ˆ๐ง๐ญ๐ž๐ซ๐ง๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐š๐ฅ๐ž ๐•๐ซ๐จ๐ฎ๐ฐ๐ž๐ง๐๐š๐  ๐ญ๐ž ๐ฐ๐š๐œ๐ก๐ญ๐ž๐ง.
ย 
Zonder meer het mooiste nieuws van deze week!
ย 
๐Ÿฅ‡Imane Khelif, Algerijnse boksster, wint haar eerste gouden medaille op de Olympische Spelen.
ย 
Ze werd unaniem tot winnares verklaard.
ย 
Naderhand sprak ze inspirerende woorden:
โ€œMet deze gouden medaille is mijn eer hersteldโ€
ย 
๐Ÿ™๐ŸฝLiefde en rechtvaardigheid zegevieren altijd.
ย 

De heksenjacht op moslimaโ€™s met een hijab is ons land onwaardig. Wie de afgelopen dagen met stijgende verbazing naar het...
05/07/2024

De heksenjacht op moslimaโ€™s met een hijab is ons land onwaardig.

Wie de afgelopen dagen met stijgende verbazing naar het debat over de regeringsverklaring heeft gekeken bevindt zich in goed gezelschap.

Hoe is het mogelijk dat in een land dat bekendstaat om tolerantie, een gaaf land zoals een zekere oud-premier zou zeggen, er zo makkelijk groepen mensen onmenselijkt worden.

Een onmenselijking waarbij hun menszijn teruggebracht wordt tot รฉรฉn aspect van hun identiteit. Waarbij dat nog het meeste zegt over de vooroordelen, de stereotypen en het zeer beperkte wereldbeeld van die personen zelf.

Dat Groenlinks-PvdA Tweede Kamerlid zich geroepen voelde een pleidooi te houden voor haar recht op zelfbeschikking om een hijab oftewel hoofddoek te dragen is een triest dieptepunt anno 2024.

Niks dan lof voor haar woorden. Ik heb met ontroering gekeken en voelde me gesterkt door haar woorden richting al die vrouwen die vanuit hun (religieuze) identiteit ervoor kiezen een hijab te dragen.

Het is hard nodig. Ik weet van genoeg vrouwen dat ze, ook bij u op de werkvloer, ervoor kiezen hun hoofddoek niet te dragen. Uit het ongemak die ze in de ogen van een ander zien. Uit de discriminatie waar ze mee te maken krijgen. Minder kansen, minder mogelijkheden. Bovenop het stempel โ€˜onderdruktโ€™.

Uit support voor al deze vrouwen plaats ik na de oproep van ook hier een foto van mijzelf met een hoofddoek. Hiermee support ik elke vrouw die staat voor haar recht op zelfbeschikking. Ik support elke vrouw die ervoor kiest haar hijab te dragen. Ik support elke vrouw die haar eigen identiteit laat zien.

Jij, ik, wij mogen er zijn. In onze kracht, onze volledige identiteit.

โ€œ๐–๐š๐š๐ซ๐จ๐ฆ ๐ฌ๐ญ๐ž๐ฆ๐ฆ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž ๐ฆ๐š๐ฌ๐ฌ๐š๐š๐ฅ ๐จ๐ฉ ๐ฆ๐š๐ง๐ง๐ž๐ง ๐š๐ฅ๐ฌ ๐ž๐ซ ๐ ๐ž๐ง๐จ๐ž๐  ๐œ๐š๐ฉ๐š๐›๐ž๐ฅ๐ž ๐ฏ๐ซ๐จ๐ฎ๐ฐ๐ž๐ง ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง?โ€Stemmen op een vrouw is anno 2024 net zo lasti...
23/05/2024

โ€œ๐–๐š๐š๐ซ๐จ๐ฆ ๐ฌ๐ญ๐ž๐ฆ๐ฆ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž ๐ฆ๐š๐ฌ๐ฌ๐š๐š๐ฅ ๐จ๐ฉ ๐ฆ๐š๐ง๐ง๐ž๐ง ๐š๐ฅ๐ฌ ๐ž๐ซ ๐ ๐ž๐ง๐จ๐ž๐  ๐œ๐š๐ฉ๐š๐›๐ž๐ฅ๐ž ๐ฏ๐ซ๐จ๐ฎ๐ฐ๐ž๐ง ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง?โ€

Stemmen op een vrouw is anno 2024 net zo lastig als in 1979. Zeker als je voor de komende Europese Verkiezingen de lijsttrekker als graadmeter neemt.
Slechts 4 (!) van de 20 lijsttrekkers zijn vrouw.

๐‘๐ž๐ฉ๐ซ๐ž๐ฌ๐ž๐ง๐ญ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฅ๐ž๐Ÿ๐ญ ๐ญ๐ก๐ž ๐›๐ฎ๐ข๐ฅ๐๐ข๐ง๐ .

Maar je kunt er wat aan doen.
ย 
๐Ÿ—ณ Over twee weken mogen we weer naar de stembus. En in Europa wordt veel besproken wat direct impact heeft op ons leven hier. Door middel van bijvoorbeeld richtlijnen waar elke burger een beroep op kan doen. Voor de meeste mensen is Europa echter een ver-van-je-bed-show.
ย 
๐Ÿฅ‡ De positie van de lijsttrekker is dan ook extra belangrijk. Deze persoon is het meest zichtbaar en herkenbaar. De meeste mensen stemmen daarop. Afgelopen verkiezingen (2023) stemde 77% van de kiezers op de lijsttrekker. De leider.
ย 
๐Ÿ‘ฑ๐Ÿปโ€โ™‚๏ธEn aan wie denk je als het gaat over een leiderโ€ฆ? Uiteraard - een man.
ย 
โš– Staan er dan zo weinig vrouwen op de lijsten? Nee, er zijn wel degelijk genoeg vrouwen om uit te kiezen en op te stemmen. Dankzij bewustwordingacties van organisaties als Stem op een Vrouw gaan er ook meer stemmen naar vrouwen. Ze hebben daar een hele mooie tactiek voor ontwikkeld.
ย 
๐Œ๐ž๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐ฌ๐ญ๐ž๐ฆ ๐จ๐ฉ ๐ž๐ž๐ง ๐ฏ๐ซ๐จ๐ฎ๐ฐ:
โœจ Kiezen we voor een betere (intersectionele) representatie voor de toekomst van onze dochters.
โœจ Duurde het aannemen van de loontransparantiewet geen 10 jaar.
โœจ Komt er meer urgentie voor uitdagingen die vrouwen en meisjes harder raken. Zoals de loonkloof, GBV en online haat. Om maar wat zaken te noemen.
ย 
Makkelijker zal het echter niet worden.
Het zal dus echt van jou en mij, de kiezer, moeten komen.
ย 

Er is er รฉรฉn jarig, hoera, hoera! Je kunt het wel zien, dat is Sparkling Gems! ๐Ÿ’–Successen moet je vieren! En vandaag is ...
11/03/2024

Er is er รฉรฉn jarig, hoera, hoera! Je kunt het wel zien, dat is Sparkling Gems! ๐Ÿ’–

Successen moet je vieren! En vandaag is Sparkling Gems 3 jaar geworden! Een mooie mijlpaal waar ik ontzettend trots op ben.

Het ondernemerschap is niet altijd even makkelijk. De zoektocht naar klanten en opdrachten kan veel stress opleveren. Toen ik fulltime ging ondernemen in de zomer van 2022 verdiende ik de eerste 3 maanden geen omzet en organiseerde ik zelf van alles (gratis). Dat leverde niks op.

Hier leerde ik 3 lessen uit:
1๏ธโƒฃ Je bedrijf is niet je hobby
2๏ธโƒฃ Gratis brengt geen brood op de plank
3๏ธโƒฃ Start geen bedrijf in de zomer

En in mijn vakgebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) worden we nogal vaak gevraagd om gratis โ€˜evenโ€™ te sparren, in een panel je kennis te delen of een workshop te komen faciliteren.

Die kennis is waarde.

Gratis doe ik alleen nog voor liefdadigheidsorganisaties. De rest, mij niet bellen.

En zeker nu is dit werk en de waarde die het biedt meer dan ooit relevant. In de Verenigde Staten rijst het conservatisme en de rechtszaken tegen organisaties die een DIG beleid hebben. Onder druk hiervan wordt DIG afgeschaft, afgeschaald of heroverwogen.

De VS lijkt ver weg maar wat daar gebeurt zien we hier ook. Onder leiding van een partij die pleit voor:
๐Ÿ™ˆ Een einde aan โ€˜diversiteitsgeneuzelโ€™
๐Ÿ™Š Een einde aan gender-maatregelen
๐Ÿ™‰ Het afschaffen van de Nationaal Coรถrdinator tegen Discriminatie en Racisme

In een samenleving die diverser wordt, diversiteit is een feit, is dat het recept voor de verdere afbrokkeling van gelijke kansen. Gelijkwaardigheid. Onze waarden en normen.

En bovenal, het welzijn van een ieder. Want ook onderzoek wijst uit, in omgevingen die inclusief zijn voelt iedereen zich prettiger. Ook de collegaโ€™s die niet te maken hebben met discriminatie. Sociale cohesie vergroot het sociale kapitaal en vertrouwen en verbinding met elkaar.

Investeer dus in jezelf รฉn de ander. Vanaf half april ben ik weer beschikbaar voor advies- en onderzoeksopdrachten. Heb je een budget, een sponsor in het leiderschapsteam en wil je werken aan een inclusievere organisatie? Mij bellen!



๐Ÿ“ข Er zijn van die momenten die de activist in je wakker maken. Een week geleden hoorde ik dat werkgeversorganisaties ope...
27/02/2024

๐Ÿ“ข Er zijn van die momenten die de activist in je wakker maken.

Een week geleden hoorde ik dat werkgeversorganisaties opeens een draai hadden gemaakt.
En ๐ญ๐ž๐ ๐ž๐ง de Wet Toezicht Gelijke Kansen bij Werving en Selectie pleitten.

Vlak voor de bespreking in de Eerste Kamer die, ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ข๐˜ญ๐˜ญ๐˜ช๐˜จ, vandaag plaatsvindt.
ย 
Dit is echt een ๐ญ๐ž๐ฅ๐ž๐ฎ๐ซ๐ฌ๐ญ๐ž๐ฅ๐ฅ๐ข๐ง๐ .

Immers, er zijn talloze onderzoeken gedaan door gerenommeerde partijen als Movisie, Kennisplatform Inclusief Samenleven, TNO en vele anderen die keer op keer laten zien wat we eigenlijk al weten:

๐Ÿ’ก Er is in Nederland een toename aan discriminatie, laatst nog geconstateerd in 2023;
๐Ÿ’กMet een Nederlands klinkende achternaam heb je 60 % meer kans om op gesprek te mogen komen;
๐Ÿ’กMet een strafblad maak je nog steeds meer kans op een gesprek dan een migratieachtergrond;
ย 
๐Ÿ™ˆ Deze onderzoeken onderstrepen de mythe van gelijke kansen in ons land. Onze natuurlijke neiging om affiniteit te voelen met mensen die op onszelf lijken (de โ€˜klikโ€™!), kan leiden tot vooroordelen en stereotypen. Deze vooroordelen, zoals het idee dat een migratieachtergrond gebrek aan beheersing van de Nederlandse taal impliceert of een afkeer van de LHBTIQ+ gemeenschap, zijn ongegrond. Een aanzienlijk deel van de tweede generatie Nederlanders is hier geboren en opgeleid. Old habits die hard echter en dus is verandering nodig.

โš– En dat begint in de basis dus met deze wet. Want als iets zelf niet lukt dan is het toch normaal dat je daarbij geholpen wordt?
Het blijkt dat objectief werven en selecteren dรฉ methode is. Je gaat niet af op de โ€˜klikโ€™, maar selecteert op basis van competenties van kandidaten.

Vele partijen (waaronder wijzelf met Sparkling Gems) werken al hiermee. Willen we innovatief, in vertrouwen en verbinding, de toekomst tegemoet zien dan moet er geรฏnvesteerd worden. Geen korte termijn, maar keuzes voor een inclusieve gelijkwaardige arbeidsmarkt.
ย 
Ik hoop dan ook dat de Eerste Kamer voor deze wet stemt en schreef een opinieartikel voor de Volkskrant over mijn eigen ervaringen met arbeidsmarktdiscriminatie.
ย 
We hebben nu een kans het beter te doen. ๐Ÿ™๐Ÿฝ
ย 

Adres

Utrecht

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Sparkling Gems nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Sparkling Gems:

Snelkoppelingen

Delen

Type