Radusa

030-2270353

http://radusa.nl

OUTPLACEMENT

Wat?

Als een werknemer en werkgever – om wat voor reden dan ook – besluiten niet meer samen verder te gaan, kan voor outplacement gekozen worden.

Outplacement betekent letterlijk: “Het voor rekening van een werkgever opvangen, begeleiden en adviseren van werknemers, die om wat voor reden dan ook, een andere passende werkkring of toekomstbestemming moeten vinden.” Begeleiding dus bij het zoeken naar een nieuwe baan of carrière, met een begeleidingsbudget.

Outplacement vraagt veel zelfwerkzaamheid, maar je staat er niet alleen voor. Met een coach die thuis is in de actuele arbeidsmarktkennis, de nieuwste digitale systemen voor online en offline coaching en mentale ondersteuning kun je veel bereiken.

Voor wie?

Als je arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, maak je daarover afspraken met je werkgever. Deze afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Het is verstandig om daarbij ook afspraken te maken over outplacement. Krijg je een outplacementbudget mee, dan krijg je namelijk de kans om met deskundige begeleiding van Radusa gericht naar ander passend werk te zoeken.

Of je nu wel of niet vrijwillig een vaststellingsovereenkomst hebt ondertekend, iedereen is volgens ons in staat om een volgende stap te zetten in zijn of haar carrière. De kans is groot dat je veel vragen hebt over hoe nu verder en wat te doen. Wij helpen je graag keuzes te maken en nieuwe stappen te zetten.

Hoe?
In vier fases krijg je zo snel mogelijk zicht op jouw realistische kansen op de arbeidsmarkt. We zetten daarbij in op een haalbaar perspectief. Afhankelijk van jouw behoeften en mogelijkheden vraagt iedere fase veel of weinig aandacht. In onze modules komen alle aspecten voor het bemachtigen van een nieuwe functie aan bod.

Je beschikt over één persoonlijke carrièrecoach en verschillende specialisten die jou helpen concrete en duurzame resultaten te bereiken. Je carrièrecoach stimuleert en activeert je, helpt je de zoekrichting helder te krijgen en biedt praktische ondersteuning bij het (up-to-date) maken van sollicitatiedocumenten, het vinden van nieuwe functies via (online) vacatures en netwerken als LinkedIn, het oefenen van gesprekken en het benaderen van mogelijke werkgevers. Alles gebeurt vanzelfsprekend in overleg met jou. Tijdens iedere fase maken we duidelijk waar de begeleiding zich op richt. Blijkt tijdens het traject dat je liever stappen wilt zetten richting zelfstandig ondernemerschap, dan draagt de carrièrecoach jou en jouw traject zorgvuldig over aan een van onze ondernemerscoaches.

Resultaat

Jou zo snel en zo concreet mogelijk begeleiden naar een nieuwe functie, daar gaat Radusa voor. Onze carrièrecoaches begeleiden je in zes maanden naar de volgende carrièrestap. Dat kan een nieuwe baan zijn, maar ook zelfstandig ondernemerschap. Je kan bij ons rekenen op begeleiding die inspeelt op jouw behoeften. Je coach zet hiervoor een gebalanceerde combinatie in van arbeidsmarktbenadering, loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling. En samen met jou zorgen zij ervoor in dat ze jouw begeleiding kunnen blijven bijsturen tot het meest passende en duurzame resultaat. Proces HBO

Waar?

In Utrecht, centraal in Nederland, is ons hoofdkantoor gevestigd aan de Nieuwegracht 25. Onze carrièrecoaches werken vanuit het hele land, in hun eigen ruimte en flexibel in de regio. Ook incompanycoaching is een optie, al adviseren wij je zo snel mogelijk buiten de deur aan het werk te gaan.