CNV Beveiliging

10/12/2022

Journalist Jiska Kroon ging zes weken undercover als beveiliger. Wat vakbond CNV al jaren constateert, staat in deze reportage. De werkomstandigheden voor beveiligers moeten beter. Als je veiligheid echt belangrijk vindt, dan moet je er ook fatsoenlijk voor betalen.

‘Alles afkeuren wat je niet kent Maria. Een nieuwe 9/11 wil je niet op je geweten hebben.’ Het is journalist Jiska Kroon die undercover als beveiliger werkt op Schiphol snel duidelijk waar de prioriteiten liggen bij de scanpoortjes op de Amsterdamse luchthaven.

21/11/2022

https://www.cnvvakmensen.nl/nieuws/beveiligingsbedrijven-willen-afgesproken-loonsverhoging-niet-betalen-2022-11-21/

𝐖𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐰𝐢𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐚𝐟𝐠𝐞𝐬𝐩𝐫𝐨𝐤𝐞𝐧 𝐥𝐨𝐨𝐧𝐬𝐯𝐞𝐫𝐡𝐨𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐛𝐞𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧

Beveiligingsbedrijven verhogen de lonen niet met 14,5%, maar met 8,5%. Zes procent minder dan afgesproken. Dit melden leden van vakbond CNV bij ons. Ook zijn er signalen van 'cao-vluchtelingen'. Ofwel bedrijven die willen overstappen naar de goedkope cao Veiligheidsdomein of die een bv oprichten die onder deze alternatieve cao valt.

Beveiligingsbedrijven verhogen de lonen niet met 14,5%, maar met 8,5%. Zes procent minder dan afgesproken. Dit melden CNV-leden bij ons. Ook zijn er signalen van 'cao-vluchtelingen'. Ofwel bedri...lt.

04/11/2022

𝗕𝗲𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗲𝗿𝘀 𝘃𝗮𝗸𝗯𝗼𝗻𝗱 𝗖𝗡𝗩 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗲𝗻 𝗯𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻 𝗹𝗼𝗼𝗻𝗮𝗳𝘀𝗽𝗿𝗮𝗮𝗸

Beveiligers van vakbond CNV stemmen niet in met de voorgestelde verlaging van de loonafspraken. In de cao is afgesproken dat het loon volgend jaar met 14,5 procent stijgt. In de cao zijn de lonen gekoppeld aan de inflatie (CPI).

Omdat werkgevers bang zijn dat dit onbetaalbaar wordt, is aan leden gevraagd of ze akkoord gaan met 8,5 procent, in plaats van 14,5 procent. De resterende 6 procent komt dan later. De CNV-vakbondsleden in de beveiliging hebben gisteren in meerderheid tegen het voorstel om de loonafspraken open te breken gestemd.

Naast de loonsverhoging is er volgend jaar ook arbeidsduurverkorting. Beveiligers gaan minder uren werken bij gelijkblijvend salaris. Daardoor stijgen de uurlonen met 5,6 procent. Dit is bovenop de normale loonstijging. Deze arbeidsduurverkorting is al in 2018 afgesproken en is een compensatie voor de toen versoberde pensioenregeling.

Leden van vakbond CNV zijn tegen een verlaging van de afgesproken loonsverhoging voor beveiligers. Werkgevers meldden begin oktober dat ze de afgesproken loonsverhoging van 14,5 procent niet kunnen betalen. Na overleg is aan vakbondsleden voorgelegd of ze akkoord gaan met 8,5 procent dit jaar. Een v...

02/05/2022

Schiphol. Woensdag zitting in hoger beroep over behoud van arbeidsvoorwaarden na een contractwisseling.

Terwijl iedereen zich afvraagt waarom er plotseling zo'n enorm personeelstekort is op Schiphol, dient woensdag het hoger beroep over faire roosters voor beveiligers op de luchthaven. Het gaat om een zaak tegen Schiphol-beveiliger CTSN, die na de contractwisseling in 2020 weigerde de arbeidsvoorwaard...

11/01/2022

Harder werken. Minder vast. Meer zzp. Lagere lonen en slechtere voorwaarden. En vooral jongeren zijn de klos. De parodie komt akelig dicht bij de werkelijkheid.

De afgelopen jaren hebben wij ervoor gezorgd dat werknemers geen vast contract meer kunnen krijgen en werkgevers geen personeel meer kunnen vinden. De arbeid...

27/12/2021

Afspraak is afspraak. Tenminste, zo is dat buiten Schiphol. Op Schiphol moeten we voor afspraken naar de rechter. En daarna nog een keer naar de rechter voor een hoger beroep. Vakbond CNV wil dat beveiligers hun arbeidsvoorwaarden - dus ook roosters en werktijden - meenemen als zij met een contractwisseling te maken krijgen.

Dat geldt voor beveiligers in de havens, beveiligers in asielzoekerscentra, beveiligers bij defensie en politie, beveiligers bij gemeenten, ministeries, bedrijven en winkels. En dus ook op Schiphol.

Vakbond CNV Vakmensen gaat in hoger beroep tegen het vonnis over de roosters van CTSN-beveiligers op Schiphol. Op 6 december bepaalde de rechtbank in Amsterdam dat CTSN Schiphol de roosters van beveiligers niet over hoeft te nemen, zoals is afgesproken bij de contractwisseling. Door die uitspraak st...

06/12/2021

Onbegrijpelijk. Met een ziekteverzuim tussen de twintig en dertig procent dankzij asociale roosters is CTSN een van de slechtste werkgevers op Schiphol. Toch vindt de Rechtbank in Amsterdam het allemaal prima.

Wij gaan ons met de leden beraden op het vervolg.

In een onbegrijpelijke uitspraak heeft rechtbank Amsterdam vandaag de afspraken in de cao Particuliere Beveiliging op de helling gezet. De rechtbank vindt de belangen van Schiphol en CTSN bij een aanbesteding zwaarder wegen dan de afspraken in een cao. Bovendien stelt de rechter dat een rooster geen...

25/11/2021

Fantastisch Marco! Een verrassing voor je vandaag. Gefeliciteerd!

Het is officieel: havenbeveiliger Marco Engelfriet van Securitas is de trotse winnaar van V-factor 2021! Uit handen van juryvoorzitter Marianna Clarijs ontva...

21/10/2021

Drie parels voor het beveiliging! Samen met object-beveiligers Laura Knol en Shelby Perez is 'onze' Rotterdams havenbeveiliger Marco Engelfriet genomineerd als uitblinker in hun vak. Ze zijn genomineerd voor V-Factor 2021.

Wie de winnaar ook wordt: alle complimenten voor jullie!

Genomineerden V-factor 2021 bekend gemaakt op Beveiliging Nieuws .nl, dagelijks het laaste nieuws over ICT-security‎, bewaking en beveiliging

07/10/2021

CTSN vindt de cao Particuliere Beveiliging te duur. Daarom verliezen beveiligers op Schiphol hun roosters en arbeidsvoorwaarden. Vooral het verlies van roosters is een ramp voor de beveiligers.

Omdat er nu de goedkope cao Veiligheidsdomein is, dreigen in de toekomst meer beveiligers hun arbeidsvoorwaarden te verliezen na een contractwisseling. CNV Vakmensen stapt daarom naar de rechter.

Beveiligingsbedrijf CTSN vindt de cao Particuliere Beveiliging te duur. De luchthavenbeveiliger op Schiphol weigert daarom de roosters van beveiligers te verbeteren, zoals de cao voorschrijft. In een sommatie heeft CNV Vakmensen geëist dat de onderneming zich aan de spelregels houdt. Nu het bedrijf...

17/09/2021

CNV daagt CTSN voor de rechter omdat het Schiphol-afspraken niet nakomt.

09/08/2021

https://www.trouw.nl/a-b3d6cc72

Door de zomerdrukte kunnen op Schiphol de coronaregels niet altijd in acht worden genomen. Beveiligers voelen zich daardoor onveilig.