Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

Peoplez

Name: Peoplez
Address: Laan van Chartroise 170, Utrecht, 3552EZ, NL
Telephone: +31302081111

Peoplez: HR advies | HR ondersteuning | HR vraagstukken | HR outsourcing door heel Nederland. Peoplez: totale ontzorging op gebied van personeel!

01/06/2026

Een medewerker die ziek is, mag in overleg vakantie opnemen. Maar hoe zit het dan met het loon?

👉 Tijdens goedgekeurde vakantie geldt het recht op 100% loon over de vakantiedagen
👉 Dit geldt ook als normaal slechts 70% loondoorbetaling bij ziekte van toepassing is
👉 De medewerker moet wel daadwerkelijk in staat zijn om vakantie te genieten
👉 Vakantie tijdens ziekte kan alleen met toestemming van de werkgever
👉 De opgenomen dagen worden afgeschreven van het vakantiesaldo

Het doel van vakantie is rust en herstel. Daarom moet zorgvuldig worden beoordeeld of vakantie passend is tijdens ziekte.

Zo voorkom je fouten in de loonadministratie én discussies achteraf.

🔹 Peoplez: HR Diensten, volledig afgestemd op jouw organisatie! 🔹

Peoplez ondersteunt organisaties met deskundig HR-advies, een HR Servicedesk en volledige personeelsadministratie. Structurele HR-ondersteuning of projectmatig, persoonlijk, betrokken en altijd op maat.

📞 Heb je vragen over vakantie tijdens ziekte of loondoorbetaling? Neem contact op met Peoplez, we denken graag met je mee.

📧 [email protected] | ☎️ 030 - 208 11 11 | 🌐 www.peoplez.nl

29/05/2026

Als een werknemer opzegt, zijn er een aantal belangrijke aandachtspunten waar je als werkgever rekening mee moet houden:

👉 De werknemer heeft meestal een opzegtermijn van 1 maand
👉 De opzegtermijn start vaak per eerste dag van de volgende maand
👉 Controleer of er afwijkende afspraken in contract of cao staan
👉 Zorg voor een correcte eindafrekening (loon, vakantiedagen, etc.)
👉 Leg de opzegging en einddatum altijd schriftelijk vast
👉 Denk aan overdracht van werkzaamheden en eventueel exitgesprek

Ook bij vrijwillig vertrek is een goede afronding belangrijk. Zo zorg je voor een professioneel vertrek en een nette afsluiting van het dienstverband.

🔹 Peoplez: HR Diensten, volledig afgestemd op jouw organisatie! 🔹

Peoplez ondersteunt organisaties met deskundig HR-advies, een HR Servicedesk en volledige personeelsadministratie. Structurele HR-ondersteuning of projectmatig, persoonlijk, betrokken en altijd op maat.

📞 Heb je vragen over opzegging, opzegtermijnen of personeelsuitstroom? Neem contact op met Peoplez, we denken graag met je mee.

📧 [email protected] | ☎️ 030 - 208 11 11 | 🌐 www.peoplez.nl

28/05/2026

De overheid heeft de onbelaste kilometervergoeding verhoogd naar € 0,25 per kilometer. Dit besluit geldt voorlopig tot 1 januari 2027.

👉 Werkgevers kunnen ervoor kiezen de huidige vergoeding te behouden
👉 Of de vergoeding verhogen naar € 0,25 per kilometer
👉 De verhoging kan ook met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026 worden toegepast
👉 Een hogere vergoeding kan gevolgen hebben voor arbeidsvoorwaarden en personeelskosten
👉 Bij een stijging van € 0,23 naar € 0,25 neemt het reiskostenbudget met circa 8,7% toe

Vergoed je momenteel al meer dan € 0,25 per kilometer? Dan kun je nu een groter deel onbelast uitkeren.

Ons advies: maak hierin bewust een keuze en communiceer deze duidelijk richting medewerkers. Zo voorkom je onduidelijkheid én onverwachte kosten.

🔹 Peoplez: HR Diensten, volledig afgestemd op jouw organisatie! 🔹

Peoplez ondersteunt organisaties met deskundig HR-advies, een HR Servicedesk en volledige personeelsadministratie. Structurele HR-ondersteuning of projectmatig, persoonlijk, betrokken en altijd op maat.

📞 Heb je vragen over reiskostenvergoedingen of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Peoplez, we denken graag met je mee.

📧 [email protected] | ☎️ 030 - 208 11 11 | 🌐 www.peoplez.nl

25/05/2026

Bij ziekteverzuim gelden duidelijke privacyregels. Dit mag je als werkgever wel en niet doen:

👉 Je mag registreren dát iemand ziek is
👉 Je mag geen medische gegevens delen met collega’s
👉 Alleen de bedrijfsarts mag medische informatie verwerken
👉 Deel alleen informatie die noodzakelijk is voor het werk
👉 Zorg dat leidinggevenden op de hoogte zijn van privacyregels

Een zorgvuldige aanpak voorkomt privacyproblemen en zorgt voor vertrouwen binnen de organisatie. Zo werk je AVG-proof en professioneel.

🔹 Peoplez: HR Diensten, volledig afgestemd op jouw organisatie! 🔹

Peoplez ondersteunt organisaties met deskundig HR-advies, een HR Servicedesk en volledige personeelsadministratie. Structurele HR-ondersteuning of projectmatig, persoonlijk, betrokken en altijd op maat.

📞 Heb je vragen over ziekteverzuim of privacyregels binnen HR? Neem contact op met Peoplez, we denken graag met je mee.

📧 [email protected] | ☎️ 030 - 208 11 11 | 🌐 www.peoplez.nl

22/05/2026

Een verplichte vrije periode, bijvoorbeeld tussen kerst en oud & nieuw, vraagt om goede afspraken:

👉 Verplicht opnemen van vakantiedagen moet vooraf zijn afgesproken
👉 Dit kan via cao, arbeidsovereenkomst of personeelshandboek
👉 Medewerkers moeten voldoende wettelijke vakantiedagen overhouden
👉 Informeer medewerkers tijdig over verplichte sluitingsdagen
👉 Zonder afspraken kun je dit niet zomaar verplichten

Heldere communicatie voorkomt discussie en onduidelijkheid binnen teams. Zo werk je professioneel en transparant.

🔹 Peoplez: HR Diensten, volledig afgestemd op jouw organisatie! 🔹

Peoplez ondersteunt organisaties met deskundig HR-advies, een HR Servicedesk en volledige personeelsadministratie. Structurele HR-ondersteuning of projectmatig, persoonlijk, betrokken en altijd op maat.

📞 Heb je vragen over bedrijfssluitingen of verlofregels? Neem contact op met Peoplez, we denken graag met je mee.

📧 [email protected] | ☎️ 030 - 208 11 11 | 🌐 www.peoplez.nl

20/05/2026

Vakantiedagen zijn bedoeld voor rust en herstel. Daarom gelden er duidelijke regels:

👉 Wettelijke vakantiedagen mogen tijdens dienstverband meestal niet worden uitbetaald
👉 Uitbetaling mag wél bij einde dienstverband
👉 Bovenwettelijke vakantiedagen mogen soms wel tussentijds worden uitbetaald
👉 Controleer altijd afspraken in cao of arbeidsovereenkomst
👉 Stimuleer medewerkers om vakantiedagen tijdig op te nemen

Een goed verlofbeleid voorkomt discussies én hoge verlofsaldi. Zo werk je zorgvuldig en volgens de wet.

🔹 Peoplez: HR Diensten, volledig afgestemd op jouw organisatie! 🔹

Peoplez ondersteunt organisaties met deskundig HR-advies, een HR Servicedesk en volledige personeelsadministratie. Structurele HR-ondersteuning of projectmatig, persoonlijk, betrokken en altijd op maat.

📞 Heb je vragen over vakantiedagen of verlofregelingen? Neem contact op met Peoplez, we denken graag met je mee.

📧 [email protected] | ☎️ 030 - 208 11 11 | 🌐 www.peoplez.nl

18/05/2026

Geen eigen HR-afdeling? Of behoefte aan extra ondersteuning? Onze HR Servicedesk biedt structuur, overzicht en zekerheid.

👉 Volledige personeelsadministratie en contractbeheer
👉 Ondersteuning bij verzuim, verlof en dossieropbouw
👉 Advies bij arbeidsrechtelijke vraagstukken
👉 Ondersteuning bij instroom, doorstroom en uitstroom
👉 Altijd op de hoogte van wet- en regelgeving

Of het nu gaat om dagelijkse HR-zaken of complexe vraagstukken: wij zorgen dat alles correct, zorgvuldig en professioneel geregeld is.

Zo heb jij grip op je personeelszaken, zonder de zorgen.

🔹 Peoplez: HR Diensten, volledig afgestemd op jouw organisatie! 🔹

Peoplez ondersteunt organisaties met deskundig HR-advies, een HR Servicedesk en volledige personeelsadministratie. Structurele HR-ondersteuning of projectmatig, persoonlijk, betrokken en altijd op maat.

📞 Heb je vragen over het uitbesteden van HR-werkzaamheden of ondersteuning via onze HR Servicedesk? Neem contact op met Peoplez, we denken graag met je mee.

📧 [email protected] | ☎️ 030 - 208 11 11 | 🌐 www.peoplez.nl

14/05/2026

Feestdagen zoals Hemelvaart, Pasen of Pinksteren zorgen regelmatig voor vragen op de werkvloer. Dit zijn de belangrijkste regels:

👉 Er bestaat in Nederland geen wettelijke verplichting om medewerkers vrij te geven op feestdagen
👉 In cao, contract of personeelshandboek kunnen hierover wél afspraken staan
👉 Controleer welke feestdagen binnen jouw organisatie als doorbetaalde vrije dag gelden
👉 Werkt een medewerker op een feestdag? Dan kunnen toeslagen van toepassing zijn
👉 Zorg voor duidelijke communicatie over werktijden en bezetting rond feestdagen

Heldere afspraken voorkomen misverstanden én zorgen voor duidelijkheid richting medewerkers. Zo werk je professioneel en goed georganiseerd.

🔹 Peoplez: HR Diensten, volledig afgestemd op jouw organisatie! 🔹

Peoplez ondersteunt organisaties met deskundig HR-advies, een HR Servicedesk en volledige personeelsadministratie. Structurele HR-ondersteuning of projectmatig, persoonlijk, betrokken en altijd op maat.

📞 Heb je vragen over feestdagen, cao-afspraken of werktijden?

Neem contact op met Peoplez, we denken graag met je mee.

📧 [email protected] | ☎️ 030 - 208 11 11 | 🌐 www.peoplez.nl

11/05/2026

De ketenregeling bepaalt wanneer een tijdelijk contract automatisch een vast contract wordt:

👉 Na 3 tijdelijke contracten ontstaat een vast contract
👉 Of als de totale duur langer dan 3 jaar is
👉 Onderbrekingen van minder dan 6 maanden tellen mee
👉 Afwijkingen kunnen gelden via een cao
👉 Let goed op bij verlengen en contractplanning

Door hier scherp op te sturen voorkom je onverwachte vaste contracten. Zo werk je bewust en strategisch.

🔹 Peoplez: HR Diensten, volledig afgestemd op jouw organisatie! 🔹

Peoplez ondersteunt organisaties met deskundig HR-advies, een HR Servicedesk en volledige personeelsadministratie. Structurele HR-ondersteuning of projectmatig, persoonlijk, betrokken en altijd op maat.

📞 Heb je vragen over contractplanning of de ketenregeling? Neem contact op met Peoplez, we denken graag met je mee.

📧 [email protected] | ☎️ 030 - 208 11 11 | 🌐 www.peoplez.nl

08/05/2026

Een arbeidsovereenkomst hoeft niet altijd schriftelijk te zijn om geldig te zijn. Maar:

👉 Een mondelinge overeenkomst is rechtsgeldig
👉 Bewijs van afspraken is vaak lastiger
👉 Belangrijke zaken zoals loon en functie kunnen onduidelijk zijn
👉 Wettelijk ben je verplicht om arbeidsvoorwaarden schriftelijk te bevestigen
👉 Zonder contract loop je risico bij conflicten of ontslag

Een schriftelijk contract geeft duidelijkheid en voorkomt discussie. Zo werk je professioneel en zorgvuldig.

🔹 Peoplez: HR Diensten, volledig afgestemd op jouw organisatie! 🔹

Peoplez ondersteunt organisaties met deskundig HR-advies, een HR Servicedesk en volledige personeelsadministratie. Structurele HR-ondersteuning of projectmatig, persoonlijk, betrokken en altijd op maat.

📞 Heb je vragen over arbeidsovereenkomsten of contractafspraken? Neem contact op met Peoplez, we denken graag met je mee.

📧 [email protected] | ☎️ 030 - 208 11 11 | 🌐 www.peoplez.nl

Adres

Laan Van Chartroise 170
Utrecht
3552EZ

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Telefoon

+31302081111

Website

http://www.peoplez.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Peoplez nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.