15/10/2026
De wereld van werk verandert. Verandert de OR mee?
Hybride werken, digitalisering, kunstmatige intelligentie (AI) en een veranderende arbeidsmarkt hebben grote invloed op hoe we werken. Functies veranderen, nieuwe vaardigheden worden gevraagd en de grenzen tussen werk en privรฉ verschuiven.
Deze ontwikkelingen bieden kansen, maar roepen ook vragen op. Wat betekenen ze voor medewerkers? En hoe zorgen we ervoor dat veranderingen niet alleen goed zijn voor de organisatie, maar ook voor de mensen die er werken?
Juist hier kan de OR het verschil maken!
Een toekomstgerichte OR wacht niet totdat plannen al zijn uitgewerkt, maar neemt zelf het initiatief en praat vroegtijdig mee over de koers van de organisatie. Door ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren, zelf voorstellen te doen en het gesprek met de bestuurder aan te gaan, kan de OR daadwerkelijk invloed uitoefenen op de toekomst van werk.
Want de organisatie van de toekomst bouw je niet vรณรณr medewerkers, maar mรฉt medewerkers.
Meer weten? Lees het volledige artikel hier: https://www.trainiac.nl/de-organisatie-van-de-toekomst-veranderend-werk-en-de-rol-van-de-ondernemingsraad/
Loop jij ergens tegenaan in het OR-werk? Wij helpen je graag verder! Check daarvoor onze site of neem contact op via [email protected] of 085-0046615.