Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:00 - 17:00 Dinsdag 08:00 - 17:00 Woensdag 08:00 - 17:00 Donderdag 08:00 - 17:00 Vrijdag 08:00 - 17:00

House of Talents NL

Name: House of Talents NL
Address: Orteliuslaan 855, Utrecht, 3528BE, NL
Telephone: +31308905400

Startpagina
Nederland
Utrecht
House of Talents NL

Voorheen The Human Network World Of Talents heeft vestigingen in België, Nederland en Duitsland met in totaal meer dan 4500 werknemers.

House Of Talents is het (t)huis voor high end expertise- en talentontwikkeling: ons streven is om talent te verbinden met groeimogelijkheden en om onze klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden door middel van hooggekwalificeerde experts die excelleren in hun vakgebied. House Of Talents NL maakt deel uit van World Of Talents dat de ambitie heeft om een Europees HR netwerk van knelpuntber

oepen en talent management te zijn. House Of Talents Nederland levert interim-oplossingen met meer dan 1000 interim-experts bij de top 500 opdrachtgevers van Nederland vanuit 12 domeinen (Data Talents, Dev Talents, Digital Talents, Engi Talents, IT Infra Talents, IT Test Talents, Integration & Application Talents, HR Talents, Leadership Talents, L&D Talents, Project & Change Talents, Public Talents, en recentelijk overgenomen: EMC Performance en Pragmatics). Onze experts zijn actief in diverse (niche)markten op zowel zelfstandige basis als in samenwerking, en versterken elkaar op het gebied van kwaliteit en vakmanschap.

07/09/2026

𝗚𝗼𝗲𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝘀𝗼𝗺𝘀 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗼𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗽 ☕
Vandaag schoven collega’s van House of Talents NL, Voort en Koen bij elkaar aan. Niet voor een volle agenda, maar juist om elkaar beter te leren kennen, verhalen uit te wisselen en te ontdekken waar we elkaar kunnen versterken.

Hoe beter we elkaar en onze expertises kennen, hoe makkelijker we kennis, kansen en vraagstukken met elkaar verbinden tenslotte. En daar profiteren onze opdrachtgevers én experts van!

En soms begint dat gewoon met een goede kop koffie.

28/08/2026

𝗩𝗿𝗶𝗷𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸 é𝗻 𝗱𝗲 𝘇𝗲𝗸𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗮𝘀𝘁 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁. 𝗠𝗼𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸 𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗸𝗶𝗲𝘇𝗲𝗻?

Voor Shelton Hamen was dat precies de vraag.

Hij wilde meer invloed op de opdrachten die hij doet, zijn werktijden én zijn vrije tijd. Tegelijkertijd wilde hij de zekerheid van een vast contract niet opgeven.

Bij Project & Change Talents vond hij precies die combinatie: meer regie over zijn werk, uitdagende opdrachten én een team van experts om op terug te vallen.

Want vrijheid in je werk betekent wat ons betreft niet dat je er alleen voor staat.

👉 Benieuwd hoe Shelton zijn vrijheid én zekerheid combineert? Lees hier zijn verhaal: https://www.houseoftalents.nl/projectchangetalents/nieuws/hoe-shelton-kiest-voor-vrijheid-met-de-zekerheid-van-een-vast-contract

19/08/2026

𝙒𝙖𝙩 𝙢𝙖𝙖𝙠𝙩 𝙬𝙚𝙧𝙠𝙚𝙣 𝙖𝙡𝙨 𝙈𝙞𝙙𝙡𝙖𝙣𝙘𝙚𝙧 𝙤𝙤𝙠 𝙣𝙖 𝙟𝙖𝙧𝙚𝙣 𝙣𝙤𝙜 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙧𝙚𝙨𝙨𝙖𝙣𝙩?
Inge Wittenrood kan het weten. Ze begon bij L&D Talents als Young Professional en maakte later de stap naar Midlance. Inmiddels heeft ze verschillende interim-opdrachten achter de rug. En juist die afwisseling heeft haar kijk op haar vak verrijkt.

Nieuwe organisaties leren kennen. Je expertise steeds verder ontwikkelen. Zelf invloed hebben op je loopbaan. Maar tegelijkertijd onderdeel blijven van een team van vakgenoten.

Precies die combinatie is kenmerkend voor Midlance binnen House of Talents NL.

In haar blog deelt Inge 5 redenen waarom zij na al die jaren nog steeds enthousiast is over haar werk als Midlancer bij L&D Talents.

👉 Benieuwd naar haar 5 redenen?
Lees haar verhaal via L&D Talents: https://www.houseoftalents.nl/ldtalents/kennisbank/5-redenen-waarom-het-werken-als-midlancer-bij-ld-talents-zo-interessant

17/07/2026

De zomer is hét moment om even op adem te komen.☀️🌴💙

Of je nu op reis gaat, geniet van tijd thuis of mooie momenten beleeft met familie en vrienden: we hopen dat je deze zomer volop kunt ontspannen, nieuwe inspiratie opdoet en met frisse energie oplaadt.

Bij House of Talents geloven we dat een gezonde werk-privébalans de basis vormt voor werkplezier, groei en duurzame prestaties. Soms ontstaat juist door even afstand te nemen ruimte voor nieuwe ideeën en een frisse blik.

Wij wensen iedereen een heerlijke, inspirerende en ontspannen zomer toe.✨

Geniet ervan!

16/07/2026

𝗢𝗽 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗛𝗬𝗥𝗢𝗫 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆 𝗖𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲 𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁! 🏋‍♀️
Op 27 november staan we aan de start van de HYROX Company Challenge in Utrecht. Waarom? Omdat we geloven dat vitaliteit meer is dan een mooi woord. Het gaat om energie, gezondheid én plezier. Bovendien is samen trainen en een doel nastreven een geweldige manier om ons teamgevoel verder te versterken.

De keuze voor HYROX was een no-brainer. Deze uitdaging vraagt om een unieke combinatie van kracht, uithoudingsvermogen en vastberadenheid. Eigenschappen die niet alleen in de sport centraal staan, maar ook in ons dagelijkse werk.

Onze kracht zit in de diepgaande kennis en expertise van onze collega's. En juist door ons uithoudingsvermogen en onze vastberadenheid weten we steeds weer de meest interessante opdrachten bij de beste opdrachtgevers binnen te halen én succesvol uit te voeren.

De trainingsschema's zijn gemaakt, de supporters zijn ingelicht en de eerste kilometers zijn gemaakt.

Gas erop!🔥

25/06/2026

𝗚𝗲𝗵𝗲𝗲𝗹 𝗶𝗻 𝗪𝗞-𝘀𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗯𝘂𝗻𝗱𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝘃𝗼𝗿𝗶𝗴𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗸 𝗱𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺𝗱𝗮𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝟭𝟭 𝗸𝗮𝗻𝘁𝗼𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁. ⚽
We trapten af met een inspirerende sessie van Bas Nijhuis: een perfecte match in deze voetbalperiode. In zijn verhalen over arbitrage zagen we een mooie parallel met de wereld van arbeidsbemiddeling, waarin we dagelijks klantvraagstukken oplossen door het leveren van kwalitatief talent en hoogwaardige kennis.

Wat we daaruit meenamen:
✅ In stakeholdermanagement maken tact en menselijke communicatie het verschil.
✅ Door je goed in te lezen in de trackrecord en projecten van je gesprekspartner, vergroot je je impact.
✅ En misschien wel het belangrijkste: humor kan zelfs de meest verhitte situaties doorbreken.

In de middag gingen we uiteen voor dynamische groepsopdrachten: elkaar beter leren kennen, inspireren en versterken. We sloten af met een heerlijke BBQ, dé perfecte afsluiter van een geslaagde dag.

15/06/2026

𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱 𝗼𝗳 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲! 🎾 🏋‍♂️ 🏑
Vorige week zijn we gestart met de World Of Talents Sports Challenge! Een maand lang zetten we ons in om zoveel mogelijk te bewegen én tegelijkertijd bij te dragen aan een groenere planeet. 🌱 🌍

Hoe meer we sporten, hoe meer bomen er worden geplant via Lignaverda. Elke kilometer die we afleggen draagt dus niet alleen bij aan onze gezondheid, maar ook aan een beter klimaat. Het totaal aantal kilometers van onze teams wordt omgezet in geplante bomen in semi-aride gebieden in Afrika.

We kiezen allemaal een activiteit die bij ons past, zoals wandelen, hardlopen, fietsen, zwemmen, pilates of coretraining. Elke kilometer telt en draagt bij aan een groenere wereld.

Ons gezamenlijke doel? Maar liefst 15.000 bomen planten in Senegal.🌲
We gaan er alles aan doen om dit te behalen!

05/06/2026

𝗚𝗿𝗼𝗲𝗶 𝗷𝗶𝗷 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘀 𝗺𝗲𝗲?
Bij House of Talents bouwen we elke dag aan een omgeving waar expertise zich thuis voelt. Een plek waar vrijheid, verbinding, vertrouwen en vakmanschap samenkomen.

Omdat we blijven groeien, zijn we op zoek naar nieuwe collega's die impact willen maken.

Waarom werken bij House of Talents?
✓ Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen
✓ Je werkt samen met bevlogen collega's die voor elkaar klaarstaan
✓ Je draagt bij aan de groei van meer dan 2.000 experts binnen onze domeinen

Benieuwd welke functies momenteel openstaan? Bekijk de vacatures in de reactie onder deze post.

Ken jij iemand die perfect zou passen? Tag diegene hieronder!

21/05/2026

𝗘𝗲𝗻 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻𝘀 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀 𝗧𝗼𝗽 𝟭𝟬𝟬 𝗟𝗶𝘃𝗲!

Onze CEO Janneke Verkerk- Hesse deelde gisteren haar visie op leiderschap tijdens de eerste paneldiscussie van het event FlexNieuws Top 100 Live! in Amsterdam.

Samen met organisatieontwikkelaar Sandra Klijn, Ph.D. en Hurriyet Bagcan - CEO Carrière Uitzendbureau - verkende ze de verschilmakers achter succesvolle bedrijfsvoering: cultuur, werkgeluk en leiderschap. Onder de bevlogen gespreksleiding van Wim Davidse ontstond een inspirerend gesprek over wat organisaties écht vooruithelpt.

Volgens Janneke is leiderschap geen los element, maar de basis onder alles wat je doet. Het gaat om vertrouwen geven en mensen empoweren. Zo bouw je samen aan één gezamenlijke ambitie.

Janneke: “Het begint aan de top van de organisatie, bij mij: als ik niet het goede voorbeeld geef, wordt het ingewikkeld. Gelukkig sta ik daar niet alleen voor. We hebben een managementlaag en medewerkers die veel verantwoordelijkheid nemen.

Leiderschap ligt voor mij ten grondslag aan groei. Commercieel, maar ook als het gaat om vitaliteit en (persoonlijke) ontwikkeling. Het is overal in verweven.”

Zip Media, dank voor de goede organisatie, ABN AMRO Bank N.V. en Han Mesters bedankt voor de prettige ontvangst.

Lees ook het persbericht over de aanstelling van Janneke als onze CEO: https://www.houseoftalents.nl/nieuws-van-house-talents/janneke-verkerk-nieuwe-ceo-house-talents-nederland

19/05/2026

Wij geven gepensioneerde experts graag de ruimte om flexibel te blijven werken.

Steeds meer experts kiezen er bewust voor om na hun pensioen werkzaam te blijven. Niet omdat het moet, maar omdat werkplezier, expertise en zingeving niet stoppen bij een bepaalde leeftijd.

De vraag is misschien niet langer of iemand stopt met werken, maar meer op welke manier werk nog goed past in iemands levensfase.

Organisaties krijgen steeds vaker te maken met uitdagingen rondom kennisbehoud, continuïteit en schaarste op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd is er een grote groep ervaren professionals die nog graag actief blijft, op een manier die past bij hun leven, energie en ambities.

Business Manager Dennis Beekman van Public Talents vertelt in dit artikel over wat doorwerken na het pensioen betekent: voor experts zelf, voor organisaties én voor de arbeidsmarkt als geheel.

“Wij geloven niet in een harde knip tussen werken en pensioen. Wij geloven in een model waarbij gepensioneerde experts de ruimte krijgen om door te blijven werken, op een manier die bij hen past. Flexibel, zonder acquisitiedruk en met de vrijheid om zelf te bepalen hoeveel en hoe ver.”

Want ervaring verdwijnt niet op de dag dat iemand met pensioen gaat.
Benieuwd naar de inzichten en waarom dit vraagt om een andere kijk op talent, inzetbaarheid en werk?

👉 Lees het volledige artikel via: https://www.houseoftalents.nl/publictalents/nieuws/wat-we-kunnen-leren-van-experts-die-doorwerken-na-hun-pensioen

Adres

Orteliuslaan 855
Utrecht
3528BE

Openingstijden

Maandag	08:00 - 17:00
Dinsdag	08:00 - 17:00
Woensdag	08:00 - 17:00
Donderdag	08:00 - 17:00
Vrijdag	08:00 - 17:00

Telefoon

+31308905400

Website

https://www.houseoftalents.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer House of Talents NL nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.