Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:00 - 17:00 Dinsdag 08:00 - 17:00 Woensdag 08:00 - 17:00 Donderdag 08:00 - 17:00 Vrijdag 08:00 - 17:00

House of Talents NL

Name: House of Talents NL
Address: Orteliuslaan 855, Utrecht, 3528BE, NL
Telephone: +31308905400

Startpagina
Nederland
Utrecht
House of Talents NL

Voorheen The Human Network World Of Talents heeft vestigingen in België, Nederland en Duitsland met in totaal meer dan 4500 werknemers.

House Of Talents is het (t)huis voor high end expertise- en talentontwikkeling: ons streven is om talent te verbinden met groeimogelijkheden en om onze klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden door middel van hooggekwalificeerde experts die excelleren in hun vakgebied. House Of Talents NL maakt deel uit van World Of Talents dat de ambitie heeft om een Europees HR netwerk van knelpuntber

oepen en talent management te zijn. House Of Talents Nederland levert interim-oplossingen met meer dan 1000 interim-experts bij de top 500 opdrachtgevers van Nederland vanuit 12 domeinen (Data Talents, Dev Talents, Digital Talents, Engi Talents, IT Infra Talents, IT Test Talents, Integration & Application Talents, HR Talents, Leadership Talents, L&D Talents, Project & Change Talents, Public Talents, en recentelijk overgenomen: EMC Performance en Pragmatics). Onze experts zijn actief in diverse (niche)markten op zowel zelfstandige basis als in samenwerking, en versterken elkaar op het gebied van kwaliteit en vakmanschap.

15/06/2026

𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱 𝗼𝗳 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲! 🎾 🏋‍♂️ 🏑
Vorige week zijn we gestart met de World Of Talents Sports Challenge! Een maand lang zetten we ons in om zoveel mogelijk te bewegen én tegelijkertijd bij te dragen aan een groenere planeet. 🌱 🌍

Hoe meer we sporten, hoe meer bomen er worden geplant via Lignaverda. Elke kilometer die we afleggen draagt dus niet alleen bij aan onze gezondheid, maar ook aan een beter klimaat. Het totaal aantal kilometers van onze teams wordt omgezet in geplante bomen in semi-aride gebieden in Afrika.

We kiezen allemaal een activiteit die bij ons past, zoals wandelen, hardlopen, fietsen, zwemmen, pilates of coretraining. Elke kilometer telt en draagt bij aan een groenere wereld.

Ons gezamenlijke doel? Maar liefst 15.000 bomen planten in Senegal.🌲
We gaan er alles aan doen om dit te behalen!

05/06/2026

𝗚𝗿𝗼𝗲𝗶 𝗷𝗶𝗷 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘀 𝗺𝗲𝗲?
Bij House of Talents bouwen we elke dag aan een omgeving waar expertise zich thuis voelt. Een plek waar vrijheid, verbinding, vertrouwen en vakmanschap samenkomen.

Omdat we blijven groeien, zijn we op zoek naar nieuwe collega's die impact willen maken.

Waarom werken bij House of Talents?
✓ Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen
✓ Je werkt samen met bevlogen collega's die voor elkaar klaarstaan
✓ Je draagt bij aan de groei van meer dan 2.000 experts binnen onze domeinen

Benieuwd welke functies momenteel openstaan? Bekijk de vacatures in de reactie onder deze post.

Ken jij iemand die perfect zou passen? Tag diegene hieronder!

21/05/2026

𝗘𝗲𝗻 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻𝘀 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀 𝗧𝗼𝗽 𝟭𝟬𝟬 𝗟𝗶𝘃𝗲!

Onze CEO Janneke Verkerk- Hesse deelde gisteren haar visie op leiderschap tijdens de eerste paneldiscussie van het event FlexNieuws Top 100 Live! in Amsterdam.

Samen met organisatieontwikkelaar Sandra Klijn, Ph.D. en Hurriyet Bagcan - CEO Carrière Uitzendbureau - verkende ze de verschilmakers achter succesvolle bedrijfsvoering: cultuur, werkgeluk en leiderschap. Onder de bevlogen gespreksleiding van Wim Davidse ontstond een inspirerend gesprek over wat organisaties écht vooruithelpt.

Volgens Janneke is leiderschap geen los element, maar de basis onder alles wat je doet. Het gaat om vertrouwen geven en mensen empoweren. Zo bouw je samen aan één gezamenlijke ambitie.

Janneke: “Het begint aan de top van de organisatie, bij mij: als ik niet het goede voorbeeld geef, wordt het ingewikkeld. Gelukkig sta ik daar niet alleen voor. We hebben een managementlaag en medewerkers die veel verantwoordelijkheid nemen.

Leiderschap ligt voor mij ten grondslag aan groei. Commercieel, maar ook als het gaat om vitaliteit en (persoonlijke) ontwikkeling. Het is overal in verweven.”

Zip Media, dank voor de goede organisatie, ABN AMRO Bank N.V. en Han Mesters bedankt voor de prettige ontvangst.

Lees ook het persbericht over de aanstelling van Janneke als onze CEO: https://www.houseoftalents.nl/nieuws-van-house-talents/janneke-verkerk-nieuwe-ceo-house-talents-nederland

19/05/2026

Wij geven gepensioneerde experts graag de ruimte om flexibel te blijven werken.

Steeds meer experts kiezen er bewust voor om na hun pensioen werkzaam te blijven. Niet omdat het moet, maar omdat werkplezier, expertise en zingeving niet stoppen bij een bepaalde leeftijd.

De vraag is misschien niet langer of iemand stopt met werken, maar meer op welke manier werk nog goed past in iemands levensfase.

Organisaties krijgen steeds vaker te maken met uitdagingen rondom kennisbehoud, continuïteit en schaarste op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd is er een grote groep ervaren professionals die nog graag actief blijft, op een manier die past bij hun leven, energie en ambities.

Business Manager Dennis Beekman van Public Talents vertelt in dit artikel over wat doorwerken na het pensioen betekent: voor experts zelf, voor organisaties én voor de arbeidsmarkt als geheel.

“Wij geloven niet in een harde knip tussen werken en pensioen. Wij geloven in een model waarbij gepensioneerde experts de ruimte krijgen om door te blijven werken, op een manier die bij hen past. Flexibel, zonder acquisitiedruk en met de vrijheid om zelf te bepalen hoeveel en hoe ver.”

Want ervaring verdwijnt niet op de dag dat iemand met pensioen gaat.
Benieuwd naar de inzichten en waarom dit vraagt om een andere kijk op talent, inzetbaarheid en werk?

👉 Lees het volledige artikel via: https://www.houseoftalents.nl/publictalents/nieuws/wat-we-kunnen-leren-van-experts-die-doorwerken-na-hun-pensioen

12/05/2026

GenAI kwam snel. De vraag was: hoe organiseer je dit verantwoord?

Bij de Gemeente Den Haag stond die vraag centraal in het werk van Lotte Sluyser, Lead Analytics & AI. In een omgeving met gevoelige data, wet- en regelgeving en publieke verantwoordelijkheid werkte zij aan structuur, governance en kaders voor AI.

Haar aanpak laat zien dat AI pas waarde toevoegt wanneer randvoorwaarden, beleid en toepassingen in samenhang worden georganiseerd. Niet door ad hoc experimenten, maar door strategische keuzes die doorwerken in processen, systemen en mensen.
Een goed voorbeeld van hoe AI, mits professioneel ingericht, organisaties daadwerkelijk versterkt.

👉 Lees het volledige verhaal van Lotte expert bij AI Talents NL: https://www.houseoftalents.nl/aitalents/nieuws/hoe-lotte-sluyser-ai-fundamenten-opzette-bij-de-gemeente-den-haag

06/05/2026

Ondernemerschap, commerciële drive en bouwen aan een sterk netwerk binnen de technische sector.

Als Business Manager bij Engi Talents (onderdeel van House of Talents) ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de business. Je bent de spil tussen klanten en technische experts en maakt dagelijks impact.

Wat je gaat doen:
• Aantrekken, begeleiden en behouden van technische experts (engineers, project managers, specialisten)
• Ontwikkelen van new business en uitbouwen van bestaande klantrelaties
• Matchen van experts met projecten binnen o.a. industrie, energie, infra en high-tech
• Fungeren als sparringpartner voor klanten én collega’s
• Actief bouwen aan jouw netwerk binnen de engineeringmarkt

Je werkt in een open, ondernemende cultuur waarin vrijheid, autonomie en groei centraal staan. Ben jij resultaatgericht, commercieel sterk en krijg je energie van netwerken en bouwen?

👉 Bekijk de vacature en solliciteer:
https://www.houseoftalents.nl/vacatures/business-manager-engi-talents

29/04/2026

𝗚𝗿𝗶𝗽 𝗼𝗽 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁: 𝗠𝗲𝗻𝗻𝗼 𝗞𝗼𝗸 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗺𝗶𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁𝘃𝗼𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴
Migratievraagstukken raken aan politiek, emotie en uitvoering. Juist in die complexiteit voelt Menno Kok, werkzaam binnen ons domein Public Talents (onderdeel van House of Talents), zich thuis. Als programmamanager migranten & ontheemden en beleidsadviseur werkt hij aan oplossingen op het snijvlak van het sociaal domein en bedrijfsvoering.

Menno staat bekend om zijn scherpe analyses, politieke sensitiviteit en sterke focus op resultaat. Geen standaardplannen, maar eerst luisteren naar de mensen in de uitvoering en van daaruit bouwen aan haalbare keuzes met maatschappelijke impact.

Benieuwd hoe hij omgaat met deze dynamiek en waarom hij allergisch is voor trajecten zonder eindpunt?
👉 Lees zijn verhaal hier: https://www.houseoftalents.nl/publictalents/nieuws/grip-op-complexiteit-menno-kok-over-de-dynamiek-van-migratie-en-uitvoering

16/04/2026

Wat zijn we trots op onze collega Merijn Ritmeester!
Afgelopen vrijdag mochten we bij L&D Talents zijn boekpresentatie hosten. Een bijzonder moment waarin alles samenkwam: expertise, samenwerking en de toekomst van onderwijs.

Samen met Marcel Mutsaarts (AI) en Esther de Berg (ontwerpen en doceren) schreef Merijn het boek “De toekomstbestendige docent”. Een actueel en relevant thema, want hoe geef je als docent vorm aan goed onderwijs in een wereld waarin AI steeds nadrukkelijker aanwezig is?

Het boek biedt praktische hbo-didactiek vanuit drie samenwerkende actoren: student, docent en AI. Het helpt om scherper te krijgen wat je als docent doet, nieuwe perspectieven te verkennen en bewuste keuzes te maken in je onderwijs.

Je vindt uitleg over onderwijskundige begrippen, inzichten in hoe studenten leren, en handvatten voor ontwerpen, begeleiden en coachen. Dit is een boek dat direct toepasbaar is in de praktijk.

👉 Benieuwd? In de comments vind je de link om het boek zelf te bemachtigen.

Van harte gefeliciteerd, Esther, Marcel en Merijn, met dit mooie resultaat.

13/04/2026

𝗪𝗮𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲 𝗗𝗮𝘁𝗮 𝗚𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘃𝗮𝗻𝘂𝗶𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳 𝗯𝗲𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻?
Op dinsdag 14 april om 11:00 uur organiseert Data Talents een verdiepend webinar met experts Ronald Baan en Dick Zeeman.

Na het succes van de eerste editie duiken we dit keer nóg dieper in de praktijk: hoe vertaalt Data Governance zich daadwerkelijk naar waarde binnen organisaties?

Met Business Manager Annelien Gijzen als host gaan we in gesprek over actuele inzichten en concrete praktijkvoorbeelden.

👉 Wil je leren van experts én de mogelijkheid hebben om je eigen vragen te stellen? Meld je nu aan voor de webinar: https://lnkd.in/e9xk5MXD

02/04/2026

🌿𝗭𝗮𝗮𝗶𝗲𝗻, 𝗼𝗼𝗴𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻: 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴𝗯𝗹𝗶𝗸 𝗼𝗽 𝗡𝗟𝗱𝗼𝗲𝘁🌿
Onlangs staken collega’s van House of Talents vol energie de handen uit de mouwen tijdens NLdoet ! 💪🌱

Op de historische moestuin De Haar – waar de baron van Kasteel de Haar ooit zelf zijn groenten kwam uitkiezen – verzorgden we samen met tuinvrouw Maartje en een geweldig team vrijwilligers verschillende werkzaamheden. Van houtsnippers kruien tot bedden lenteklaar maken en het poten van rode uien: teamwork at its best.

Het was een dag vol verbinding, buitenlucht en betekenis. En het past perfect bij het ESG-gedachtengoed van World Of Talents en House of Talents Nederland.

Een grote dank aan onze toppers Wendy, Nicole, Eline, Wieke, Desiree, Amanda en Hilde. Jullie hebben letterlijk bijgedragen aan duurzame groei! 🌿✨

Adres

Orteliuslaan 855
Utrecht
3528BE

Openingstijden

Maandag	08:00 - 17:00
Dinsdag	08:00 - 17:00
Woensdag	08:00 - 17:00
Donderdag	08:00 - 17:00
Vrijdag	08:00 - 17:00

Telefoon

+31308905400

Website

https://www.houseoftalents.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer House of Talents NL nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.