Abtro re-integratiebureau

Abtro re-integratiebureau Abtro re-integratiebureau biedt Naar Werk, Werkfit, Spoor 1 en Spoor 2 aan. Abtro re-integreert iede

In 2004 begon Nadira Ettahiri aan een missie die haar nauw aan het hart ligt: anderstalige werkzoekenden helpen hun plek...
14/12/2024

In 2004 begon Nadira Ettahiri aan een missie die haar nauw aan het hart ligt: anderstalige werkzoekenden helpen hun plek te vinden op de arbeidsmarkt. Wat ooit begon als een klein initiatief, is inmiddels uitgegroeid tot een landelijke organisatie met een internationale visie.

Bij Abtro geloven we in kansen voor iedereen, ongeacht taal, achtergrond of cultuur. Onze kracht ligt in persoonlijke begeleiding, culturele sensitiviteit en het verbinden van talenten met werkgevers die diversiteit waarderen.

Met trots zetten we ons dagelijks in om dromen waar te maken, barrières te doorbreken en bruggen te bouwen tussen mensen en mogelijkheden. Samen creëren we niet alleen werk, maar ook een toekomst.

💼 Werk gaat niet alleen over inkomen, het gaat over waardigheid, groei en het gevoel ergens bij te horen.

Ben jij op zoek naar een nieuwe kans of wil je als werkgever bijdragen aan een inclusievere samenleving? Neem contact met ons op!

06/12/2024

Wil jij het verschil maken in het leven van anderstalige werknemers? Als Re-integratieconsulent Pools help je mensen terug aan het werk en draag je bij aan een inclusieve arbeidsmarkt.

👩‍💼 Wat bieden wij?
- Genoeg vakantiedagen en flexibiliteit voor familiebezoeken.
- Een vast contract of uitzicht op langdurig werk
- Een prettige werkcultuur waar collega’s elkaar ondersteunen.
- Groeikansen en een team dat je ondersteunt.

📍 Locatie: Utrecht
💼 Solliciteren: https://abtro.nl/vacature-re-integratie-adviseur-arabisch-turks-of-pools-sprekend/

Voor veel mensen die langdurig ziek zijn of in een Spoor 2-traject terechtkomen, kan het gevoel van controleverlies over...
21/11/2024

Voor veel mensen die langdurig ziek zijn of in een Spoor 2-traject terechtkomen, kan het gevoel van controleverlies overweldigend zijn. Je bent gewend om alles onder controle te hebben: je werk, je gezondheid, je toekomst. Maar plotseling lijkt het alsof alles buiten jouw bereik ligt.

Je weet niet precies wat je rechten zijn, hoe het traject werkt, en wie er aan jouw kant staat. Deze onzekerheid creëert onnodige stress en angst, vooral als je het gevoel hebt dat je aan je lot wordt overgelaten.

Maar laten we één ding duidelijk maken: re-integratie is jouw recht, geen gunst die je toevallig wordt aangeboden. Het is een recht waar je op kunt bouwen, en dat je de steun biedt om weer een pad te vinden dat bij jou past. Bij Abtro begrijpen we hoe belangrijk het is om tijdens zo’n periode duidelijkheid en zekerheid te hebben.

Wij staan naast je om ervoor te zorgen dat je niet alleen je rechten kent, maar ook krijgt wat je toekomt.

Samen slaan we een nieuw pad in—een pad van vertrouwen, helderheid en vooral: regie over jouw eigen toekomst. Want dat is waar het om draait, dat jij weer de controle krijgt over jouw carrière en welzijn.

Ben je klaar om die eerste stap te zetten? Wij zijn er om je te begeleiden.

Het leven zit vol uitdagingen, maar het zijn juist deze momenten die je de mogelijkheid geven om te groeien. Bij Abtro g...
19/11/2024

Het leven zit vol uitdagingen, maar het zijn juist deze momenten die je de mogelijkheid geven om te groeien.

Bij Abtro geloven we dat tegenslagen vaak de grootste leerervaringen bieden. Of je nu vastzit in een spoor 2 traject of met loonsancties te maken hebt, wij zijn er om je te helpen de verborgen kansen te zien. Samen vinden we een nieuw pad voorwaarts.

Loonsancties worden vaak opgelegd als er een conflict is rondom verzuim of re-integratie. Maar wist je dat deze sancties...
13/11/2024

Loonsancties worden vaak opgelegd als er een conflict is rondom verzuim of re-integratie. Maar wist je dat deze sancties lang niet altijd terecht zijn?

Veel medewerkers weten niet dat ze het recht hebben om loonsancties aan te vechten als ze oneerlijk worden behandeld.

Bij Abtro nemen we de tijd om je situatie te onderzoeken en ervoor te zorgen dat je weet waar je recht op hebt. Laat je niet verrassen door loonsancties die niet kloppen. Weet jij wat jouw rechten zijn?

We denken vaak dat pesten iets van schoolpleinen is, een nare jeugdherinnering die we achter ons hebben gelaten. Maar de...
08/11/2024

We denken vaak dat pesten iets van schoolpleinen is, een nare jeugdherinnering die we achter ons hebben gelaten. Maar de werkelijkheid is dat pesten ook op de werkvloer nog steeds voorkomt—vaak subtieler, sluipender. En de impact ervan is groot. Voor perfectionistische professionals, die zichzelf voortdurend onder druk zetten om te presteren en een bepaald beeld hoog te houden, kan pesten verwoestend zijn.

Het ondermijnt niet alleen het zelfvertrouwen van de gepeste medewerker, maar vergiftigt ook de sfeer binnen het team.

Pesten onder volwassenen gebeurt vaker dan je zou verwachten, en de gevolgen zijn ernstig. Stress, verminderde productiviteit, en zelfs langdurige uitval kunnen het gevolg zijn. Het is niet alleen een persoonlijk probleem, het raakt de hele organisatie. Een team dat onder spanning staat, kan nooit excelleren.

Daarom is het zo belangrijk dat werkgevers alert zijn op deze dynamieken. Het is niet voldoende om enkel te wijzen op wat er misgaat; de kunst is om te kijken naar wat er werkelijk speelt binnen je team. Hoe voelt iedereen zich? Is er openheid? Wordt er voldoende respect getoond?

Een gezonde werkcultuur begint bij bewustzijn—bewustzijn van de kleine signalen die erop wijzen dat er iets niet goed zit. Pas als je de veiligheid en het vertrouwen van je team hebt gewaarborgd, kunnen de echte resultaten volgen.

Pesten stopt niet vanzelf. Het is aan ons om een werkomgeving te creëren waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Stop pesten, en bouw aan een cultuur van respect en positiviteit. Dat is de sleutel tot een succesvolle en gezonde werkvloer.

Voor veel hoogopgeleide professionals kan een Spoor 2-traject aanvoelen als een nederlaag. Je hebt jarenlang gebouwd aan...
06/11/2024

Voor veel hoogopgeleide professionals kan een Spoor 2-traject aanvoelen als een nederlaag. Je hebt jarenlang gebouwd aan een carrière, jezelf uitgedaagd en altijd gestreefd naar het hoogste niveau.

Je perfectionisme en drive hebben je gebracht waar je nu bent, maar opeens lijkt alles te wankelen. Het gevoel van controle, de zekerheid die je had in je werk—het glipt door je vingers. En dan word je geconfronteerd met Spoor 2. Een procedure die vaak gezien wordt als een verplichting, een hinderlijke weg waar je doorheen moet.

Maar wat als ik je vertel dat Spoor 2 juist een kans biedt? Een kans om jezelf opnieuw uit te vinden, om te reflecteren op wat je écht wilt en waar je kracht ligt. Vaak vergeten we, in onze haast om verder te gaan, de waarde van stilstand. Spoor 2 geeft je de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, een frisse blik te werpen op je carrière en zelfs nieuwe paden in te slaan.

Helaas zijn veel mensen zich niet bewust van hun rechten of de mogelijkheden die dit traject biedt. Maar je hoeft dit niet alleen te doen. Bij Abtro begeleiden we je stap voor stap door het re-integratietraject, zodat je sterker en met meer zelfinzicht uit deze periode komt.

We helpen je om weer grip te krijgen, niet alleen op je carrière, maar ook op jezelf.

Benieuwd hoe we dat doen? Neem contact met ons op en onze secretaresse Aleksandra zal je in contact brengen met een ervaren re-integratieconsulent. Samen maken we van deze uitdaging een kans.

Amira (fictieve naam) dacht dat haar carrière voorbij was toen zij een loonsanctie kreeg. Zij voelde zich vastgelopen, z...
03/11/2024

Amira (fictieve naam) dacht dat haar carrière voorbij was toen zij een loonsanctie kreeg.

Zij voelde zich vastgelopen, zonder vooruitzicht op verbetering. Maar met de begeleiding van ons team heeft Amira niet alleen het proces doorlopen, zij heeft ook zijn passie herontdekt en is uiteindelijk in een nieuwe, uitdagende functie als apotheker assistent aan de slag gegaan.

Dit soort succesverhalen komen vaker voor dan je denkt, vooral als je op tijd de juiste ondersteuning krijgt. Bij Abtro staan we klaar om je te begeleiden naar jouw succesverhaal!

We zijn ontzettend blij om onze nieuwe website met jullie te delen! Naarmate we groeien en steeds actiever worden op soc...
30/10/2024

We zijn ontzettend blij om onze nieuwe website met jullie te delen!
Naarmate we groeien en steeds actiever worden op social media, realiseren we ons hoe belangrijk het is om een duidelijke identiteit uit te dragen. Werkzoekenden én werkgevers met anderstalige medewerkers moeten ons eenvoudig kunnen vinden.

Want laten we eerlijk zijn, de conflicten tussen werkgevers en werknemers nemen toe, en dat hoort natuurlijk niet. Met al het diverse talent dat Nederland rijk is, zou de arbeidswereld beter moeten functioneren.

Wij hopen met onze vernieuwde site een positieve bijdrage te leveren aan deze uitdagingen en een brug te bouwen tussen talent en werkgevers.

Een speciale dank aan Soumaya van Micasabas voor het ontwerpen van deze geweldige website!

Recent Europees onderzoek laat zien dat bijna de helft van de moslims in de EU te maken krijgt met discriminatie, en Ned...
28/10/2024

Recent Europees onderzoek laat zien dat bijna de helft van de moslims in de EU te maken krijgt met discriminatie, en Nederland scoort helaas bovengemiddeld op islamofobie. Dit is zorgwekkend.

Werkgevers moeten hier alert op zijn. Als mensen zich niet thuis voelen in de maatschappij, op de werkvloer, of in jouw team, hoe kun je dan resultaten verwachten? Inlevingsvermogen en begrip voor elkaar is essentieel voor een succesvolle werkplek.

Laat je medewerkers weten dat ze zich veilig en geaccepteerd kunnen voelen, ongeacht hun achtergrond. Samen kunnen we een cultuur van inclusie en respect creëren.

Elke professional heeft een uniek verhaal. Voor veel hoogopgeleide mensen met een culturele achtergrond is dit verhaal n...
19/10/2024

Elke professional heeft een uniek verhaal. Voor veel hoogopgeleide mensen met een culturele achtergrond is dit verhaal niet alleen een weergave van hun persoonlijke reis, maar ook een bron van waardevolle inzichten. 🌍

Of het nu gaat om het overbruggen van culturele verschillen of het navigeren van complexe internationale markten, jouw verhaal heeft de kracht om organisaties te verrijken. Vertel het. Deel je ervaringen en toon hoe diversiteit de sleutel kan zijn tot toekomstig succes.

Wanneer heb jij voor het laatst je persoonlijke verhaal gedeeld?

Adres

Rijnzathe 4
Utrecht
3454PV

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:00
Dinsdag 08:30 - 17:00
Woensdag 08:30 - 17:00
Donderdag 08:30 - 17:00
Vrijdag 08:30 - 17:00

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Abtro re-integratiebureau nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Abtro re-integratiebureau:

Snelkoppelingen

Delen