Ik help specifiek die teamleiders/ leidinggevenden die vanuit hun vakkennis doorgegroeid zijn naar een leidinggevende functie. Wat kan ik jou leren?
- Ik zet je in je kracht, zodat je meer durft
- Ik leer je de baas te worden over het plezier van jezelf en anderen op je werk
- Ik leer je meer resultaat en voldoening te halen uit de samenwerking met anderen
- Indien nodig leer ik je de context aan
te passen; procedures, protocollen of organisatiemodel te wijzigen
Wat levert het op? De productiviteit neemt toe
Het verzuim vermindert
De innovatiekracht neemt toe; meer lef
Dit financieel gewin oplevert
En bovenal meer werkplezier !! Mijn werkwijze:
Niet teveel graven, oplossingsgericht
Ben optimistisch, reëel
Hou van mensen
Veel lef, hou van opruimen van spanningen
Enthousiast,
Hands-on
Hoe weet ik wat ik weet? Op 17 jarige leeftijd begonnen met werken in de jeugdhulpverlening.(o.a crisisopvang jongeren in de leeftijd van 12-18 jaar.). Mijn grootste uitdaging met deze jongeren was om hen te verrassen. Net iets anders te reageren dan dat zij gewend waren, zodat ik het, ‘automatische gedrag‘ kon doorbreken en zo een echte, 'ontmoeting' tot stand te brengen. Deze leerschool is de rode draad in mijn leven geworden: Mensen 'echt' te bereiken om zo te werken aan de essentie van waar het ons daadwerkelijk om te doen is. Opgeklommen op de carrièreladder van MBO groepsleidster tot directeur HRM van organisaties > 1000 FTE. Uitgebreide nota's, deze worden toch niet gebruikt. Specialismen: (Team) Mediation, Interim HRM opdrachten, Verzuim verminderaar, Trainer.
* Gratis 10 tips te downloaden om het werkplezier terug te brengen in de organisatie.http://elsenaarabc.nl/abc-blog/
* Iedere week een artikel over mijn specialisme op mijn weblog http://elsenaarabc.nl/abc-blog/
Ook ben ik als trainingsacteur inzetbaar.
