Libertijn

14/02/2018

Een cliënt van ons is gestart met een smakelijke onderneming. En daar dragen we natuurlijk graag een steentje aan bij. Ga op de site even een kijkje nemen en geef ze een like op Facebook, want wie houdt er nou niet van ijs?

Bestel jouw favoriete ijs en ingrediënten.

04/08/2017

Fijn weekend!

03/08/2017

Het is belangrijk om tijdens het werkproces regelmatig te verwijzen naar de doelstellingen en de behaalde successen. Maar hoe doe je dit? Benadruk de gezamenlijke doelen en vier de behaalde resultaten met elkaar. Het benadrukken creëert een teamspirit, het hele team is sneller bereid om mee te dragen aan de teamdoelen. Het vieren van de successen voorkomt dat er alleen maar wordt gekeken wat er nog niet is. Het benoemen zorgt ervoor dat iedereen weet welke successen gehaald zijn en iedereen trots kan zijn op zijn eigen aandeel.

02/08/2017

Jij en je collega’s hebben een gezamenlijk doel, maar er heerst een egoïstische sfeer? De teamspirit ontbreekt en iedereen wil zijn of haar eigen idee doorduwen.

01/08/2017

Hoe kun je rekening houden met eerder gemaakte besluiten?

31/07/2017

Zoals bij het thema plannen en organiseren genoemd, is het belangrijk om iedereen op de hoogte te brengen van de voortgang en dus ook van de tussentijdse besluiten. Doe je dit niet, dan ontstaan er onduidelijkheden en wrijvingen.

28/07/2017

28/07/2017

De situaties van gister maakten wel duidelijk hoe het wel en niet moet. We zetten de tips nog even op een rij.

27/07/2017

Wat denk jij?

Situatie 1
Stephanie is 16 jaar, ze werkt nu een maand in een kleine damesmodezaak, dit is haar eerste bijbaantje. Op zaterdag werkt ze samen met haar bazin. De kleding valt zo nu en dan van de hangertjes af, omdat de halzen van T-shirts tegenwoordig wat wijder zijn. Stephanie’s bazin pakt de T-shirts nooit van de grond af en loopt er altijd voorbij.

Situatie 2
Stephanie is 16 jaar, ze werkt nu een maand in een kleine damesmodezaak, dit is haar eerste bijbaantje. Op zaterdag werkt ze samen met haar bazin. Haar bazin heeft de eerste werkdag al aangegeven dat de halzen van T-shirts tegenwoordig wat wijder zijn en daarom weleens van de hangers afvallen. Haar bazin vindt het erg belangrijk dat de T-shirts opnieuw worden opgehangen, het zijn tenslotte geen dweiltjes. Als de bazin ziet dat er een T-shirt gevallen is pakt zij deze meteen op en wijst Stephanie ook regelmatig op het feit dat ze vallen.

Het is duidelijk dat de bazin in situatie 1 totaal geen voorbeeldgedrag toont. De kans is dus klein dat Stephanie uit zichzelf de T-shirts opnieuw ophangt. Het is tenslotte haar eerste bijbaantje. In situatie 2 geeft de bazin uitleg en toont het voorbeeldgedrag. Vanzelfsprekend is dat Stephanie in situatie 1 de T-shirts op de grond laat liggen en in situatie 2 het voorbeeldgedrag over gaat nemen.

27/07/2017

Heb je er meteen al nagedacht? Hoe je uit een negatieve spiraal kunt komen en de positieve kanten kunt benadrukken? Je kunt dit op verschillende manieren doen.