No Nonsense Consultancy

No Nonsense Consultancy Zakelijke mediation, persoonlijkheidsonderzoek en 'second opinion' in het kader van hrm. Zakelijke mediation en persoonlijkheidsonderzoek in het kader van hrm.

Na langer dan dertig jaar steeds minder tot geen werving en selectie. Al schrijf ik het zelf: objectief, onafhankelijk en sterk in 'second opinion'. Op mijn websites kun je daar alles over lezen. Over mijn mediation-activiteiten: geen familiezaken, geen echtscheidingen, geen kinderen. Wél: familiebedrijven, zakelijke kwesties en personeelsaangelegenheden (human resources). Oftewel, in goed Nederl

ands: business to business. Dan kun je ook denken aan pensioenaanspraken, bonussen, maatschappen en vennoten... En natuurlijk mediation bij het tot stand komen van de zogenaamde Vaststellingsovereenkomst. Doe overigens weinig tot niets met 'social media'. Ben veel meer van de 1-op-1 contacten. Koffie, tijd en betekenisvolle aandacht voor elkaar.

Dit is de laatste blog die ik doorplaats op Facebook. Dat geldt natuurlijk ook voor eventuele personeelsadvertenties en ...
22/05/2023

Dit is de laatste blog die ik doorplaats op Facebook. Dat geldt natuurlijk ook voor eventuele personeelsadvertenties en ander, zakelijk nieuws. Ik doe steeds minder - en het was al niet zoveel - met de zogenaamde 'socials'. Vind er al sinds het begin het mijne van, dat ik in dit geval wil laten zeggen door psycholoog Thijs Launspach. Die heeft er verstand van, en meerdere boeken over het vernietigende effect van 'sociale media' geschreven: "Je zit in een situatie waarin de meest uitbuitende technologie die we ooit hebben bedacht, grenzeloos in je leven aanwezig kan zijn. Daar wordt in Nederland veel te weinig over gepraat. Er heerst een vreemd soort gelatenheid".

Ik doe daar niet 'gelaten' over. Pas mijn gedrag aan. Het is zoals met het al dan niet kiezen voor biologisch eten, de plofkip, wilde zalm in plaats van pangasius, het scheiden van afval en het zoveel mogelijk vermijden van batterij-gebruik.

De domme oppervlakkigheid bij (te) veel gebruikers van Facebook, kan verziekend zijn voor persoonlijke relaties en de manier waarop je in het leven staat. Ik zie het meer dan eens voor mijn ogen gebeuren. Misverstanden en frustratie. Het gebrek aan wezenlijke interesse. Te doorzichtig. Te plat. De gespeelde verontwaardiging, dan wel de complimenten en de duimpjes voor de bühne. Verslaafd maken en verslaafd zijn.

De weinige mooie, betekenisvolle momenten - inderdaad, die zijn er ook - worden daardoor ernstig overschaduwd. Daar moet je niet aan willen bijdragen. Vandaar.

Uiteraard kun je mijn stukjes gewoon blijven lezen op www.tonwestphal.nl. En zakelijk gezien blijf je op de hoogte van het weinige dat (welbewust) nog gebeurt op www.nnc.nl.

Te veel. Misschien ook wel te snel. Te kort. De tweede rafelige randen-reis met Rocinante IV bracht mij dit vroege voorjaar, via enkele veeleisende tussenstops in Frankrijk, naar Sardinië en Sicili…

Gewoon blijven maakt bijzonder.
07/05/2023

Gewoon blijven maakt bijzonder.

Over de arbeidsmarkt doen de meest uiteenlopende theorieën al jaren de ronde. Het komt overigens altijd op hetzelfde neer, want het is gewoon/ongewoon een kwestie van vraag en aanbod. De stand van …

'Maar in die gulzige strijd om de sollicitant kijkt de zittende medewerker lijdzaam toe. Met alle ogen gericht op de wer...
22/08/2022

'Maar in die gulzige strijd om de sollicitant kijkt de zittende medewerker lijdzaam toe. Met alle ogen gericht op de werving, kijkt niemand meer naar hem/haar om. En niet gezien worden door je werkgever, is de grootste trigger voor uitval.'

Wat een goede column is dit, van Anne-Marije Buckens.

Anne-Marije Buckens (34) heeft ruim tien jaar een bedrijf waarmee ze 50-plussers aan werk helpt. Ze schrijft over de mensen die ze ontmoette en aan werk heeft geholpen.

Zo leer je iedere dag. Hoe kennelijke vanzelfsprekendheden  - we zijn het soms zelfs normaal gaan vinden - tot grote mis...
03/08/2022

Zo leer je iedere dag. Hoe kennelijke vanzelfsprekendheden - we zijn het soms zelfs normaal gaan vinden - tot grote misverstanden kunnen leiden. En een gebrek aan resultaat.

De communicatie liep hoog op. Ik had niet alleen een mooie, maar vooral ook een responderende personeelsadvertentietekst gemaakt. Dan draait het om een paar belangrijke zaken, zodat je relatief een…

Alles voor aandacht. Ongeacht de consequenties. Wie helpt deze mensen, en dan niet van de regen in de drup. Marjan Olfer...
14/07/2022

Alles voor aandacht. Ongeacht de consequenties. Wie helpt deze mensen, en dan niet van de regen in de drup. Marjan Olfers?

Wat een ziekelijke frustratie. Hoe ver wil je gaan voor genoegdoening, ‘after all those years’. En dan die timing. Zo vlak voor een belangrijk toernooi waar je mede-landgenoten top moet…

Erik Kessels. Interessante vent. De moeite waard.
13/07/2022

Erik Kessels. Interessante vent. De moeite waard.

Reclameman en kunstenaar Erik Kessels werd tot zijn schrik gecanceld vanwege de vermeende vrouwonvriendelijkheid van zijn werk. Een dinergesprek over creativiteit, zijn overleden zus en de zinloosheid van vergaderen.

Het is niet zo ingewikkeld om je voor EUR 1.350.000.000,00 in de nesten te werken. Je neemt gewoon de verkeerde mensen a...
08/11/2021

Het is niet zo ingewikkeld om je voor EUR 1.350.000.000,00 in de nesten te werken. Je neemt gewoon de verkeerde mensen aan, nadat je eveneens de verkeerde mensen hebt laten gaan.

Antonio Conte kon meer dan het dubbele verdienen bij Tottenham Hotspur, en bedankte als een heer voor de invitatie van Joan Laporta om naar Barcelona te komen. Dat was ook mijn advies, een ervaren …

Het zoeken en vinden van nieuwe medewerkers gaat zelden goed. Dat heeft natuurlijk een reden. Gebrek aan empathie en lui...
18/06/2021

Het zoeken en vinden van nieuwe medewerkers gaat zelden goed. Dat heeft natuurlijk een reden. Gebrek aan empathie en luistervaardigheden, het stellen van de verkeerde vragen en zeg maar gerust: geen bal verstand van mensen.

Een goede opdrachtgever door de jaren heen, heeft mij eens opgebiecht dat ik niet met een vrouwelijke kandidaat op de proppen hoef te komen. Op mijn verbaasde blik, want ik had een toppertje voor h…

Managementlessen voor gevorderden.
27/05/2021

Managementlessen voor gevorderden.

Ryanair moet onverwacht (?) een tussenlanding maken op Minsk, terwijl men zo goed als op de eindbestemming was. Er zou een bom aan boord zijn, maar het was slechts een persoonlijke vijand van de en…

Vol met ideeën. Barsten van talent en goede wil. Maar zoveel problemen met "doen".
08/03/2021

Vol met ideeën. Barsten van talent en goede wil. Maar zoveel problemen met "doen".

Hij had alles mee. Deze kandidaat was boven komen drijven uit de vele respons op een uitgebreide internetcampagne. En zo’n stapel sollicitanten was in dit geval heel begrijpelijk. Zo’n …

Where is the love? Ik bedoel gewoon, voor je werk. Voor je baan. Voor je opdracht.
18/11/2020

Where is the love? Ik bedoel gewoon, voor je werk. Voor je baan. Voor je opdracht.

Een belofte van een kleine twee maanden geleden. Ik had in mijn stukje VUILBEKKEN al geschreven, dat ik dit jaar weer tamelijk druk ben geweest in het land van werving en selectie. Onverwacht, maar…

Dit is het overdenken waard. Opmerkelijk. Maar neem het niet al te serieus, zo luidt mijn advies.
29/09/2020

Dit is het overdenken waard. Opmerkelijk. Maar neem het niet al te serieus, zo luidt mijn advies.

Solliciteer liefst met een naam als Anne of Lisa, zegt FD Persoonlijk-columnist Erica Verdegaal. Het kan je carrière maken of breken.

Adres

De Lentenier 39
Valkenswaard
5554MS

Openingstijden

Maandag 12:00 - 22:00
Dinsdag 12:00 - 22:00
Woensdag 12:00 - 22:00
Donderdag 12:00 - 22:00
Vrijdag 12:00 - 17:00
Zaterdag 17:00 - 19:00

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer No Nonsense Consultancy nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar No Nonsense Consultancy:

Delen