smiek advies

smiek advies smiek advies begeleidt veranderingen binnen bedrijven, waarbij gekozen wordt voor een mensgerichte, uitvoerbare en transparante vorm van werken.

Hele fijne dagen en een geweldig 2015 gewenst!
20/12/2014

Hele fijne dagen en een geweldig 2015 gewenst!

Slimmer werken door het aanbrengen van   - klinkt simpel, nu "slechts" nog toepassen! :-) 5 effectieve tips: http://ow.l...
13/10/2014

Slimmer werken door het aanbrengen van - klinkt simpel, nu "slechts" nog toepassen! :-) 5 effectieve tips: http://ow.ly/CEz4w

Gebruik de focus-truc om je te richten op het werk dat je wilt doen. Het maakt dat je effectiever werkt, sneller klaar bent en meer voldoening hebt.

Yesssss!!! Certificaat Professional Scrum Master in de pocket!
03/09/2014

Yesssss!!! Certificaat Professional Scrum Master in de pocket!

Must-see: Een inspirerende TEDx-talk van Amy Cuddy over de impact van lichaamstaal op jezelf...  http://ow.ly/AYgUX
02/09/2014

Must-see: Een inspirerende TEDx-talk van Amy Cuddy over de impact van lichaamstaal op jezelf... http://ow.ly/AYgUX

Body language affects how others see us, but it may also change how we see ourselves. Social psychologist Amy Cuddy shows how "power posing" --...

Stoppen met stapelen: over "effectief schrappen" in de organisatie en het creëren van capaciteit! Leuke blog! http://ow....
26/08/2014

Stoppen met stapelen: over "effectief schrappen" in de organisatie en het creëren van capaciteit! Leuke blog! http://ow.ly/AIF2n

Stop met de activiteiten die het verschil niet maken. Zet de vrijkomende capaciteit op de top-prioriteiten. Vijf stappen en de resultaten gaan omhoog.

Verandertrajecten doen? "Vlieguren" maken! Een herkenbare blog over de schaduwzijde van  . http://ow.ly/zXCqo
05/08/2014

Verandertrajecten doen? "Vlieguren" maken! Een herkenbare blog over de schaduwzijde van . http://ow.ly/zXCqo

Hoe je een verandertraject de soep indraait, daar hoor je weinig over. Daarom hier nu eens niet de zonzijde maar de schaduwkant van veranderen op...

Een veranderde kijk op organisatieveranderingen - doe jezelf een verandering aan! Leerzame column.   http://ow.ly/yAMgA
30/06/2014

Een veranderde kijk op organisatieveranderingen - doe jezelf een verandering aan! Leerzame column. http://ow.ly/yAMgA

We denken te weten hoe een organisatie te veranderen. Maar van deze veronderstelling blijft geen spaan heel op het moment dat het op mensen aankomt.

Is verzanden in eindeloze discussies herkenbaar? Niet op deze wijze..! Geweldig gedaan door deze vader! :-)   http://ow....
16/06/2014

Is verzanden in eindeloze discussies herkenbaar? Niet op deze wijze..! Geweldig gedaan door deze vader! :-) http://ow.ly/y4oAK

Verzanden jullie ook vaak in onzinnige welles-nietes discussies? Misschien kun je bovenstaande eens proberen. Wie weet werkt het...

Lijden of leiden? Een mooie column over   en het moreel kompas! http://ow.ly/xVonV
12/06/2014

Lijden of leiden? Een mooie column over en het moreel kompas! http://ow.ly/xVonV

In de kranten lezen we voortdurend over uitersten in leiderschap. Over leiderschap dat we omarmen en ook over leiderschap dat we verafschuwen.

Het nieuwe werken is gebaseerd op vertrouwen. Kunnen wij hier mee omgaan? Leuk artikel over       http://ow.ly/xEdVw
05/06/2014

Het nieuwe werken is gebaseerd op vertrouwen. Kunnen wij hier mee omgaan? Leuk artikel over http://ow.ly/xEdVw

Het vertrouwen in Het Nieuwe Werken neemt toe. We geloven echt wel dat die collega zijn uren maakt, ook al zien we hem niet werken.

Het mes snijdt aan 2 kanten - engels leren met ouderen! Mooi idee vanuit de CNA.     http://ow.ly/xz8Xa
03/06/2014

Het mes snijdt aan 2 kanten - engels leren met ouderen! Mooi idee vanuit de CNA. http://ow.ly/xz8Xa

Jongeren willen Engels leren? Waarom gebruik je daar geen ouderen voor? Hoe twee problemen samen een oplossing werden.

Adres

Velsen-Zuid
1981BL

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer smiek advies nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Delen