Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:00 Dinsdag 08:30 - 17:00 Woensdag 08:30 - 17:00 Donderdag 08:30 - 17:00 Vrijdag 08:30 - 17:00

Xelect

Name: Xelect
Address: Wilhelminapark 1, Venlo, 5911EC, NL
Telephone: +31773557266

Wij helpen bedrijven en organisaties met het vinden van personeel dat écht past, Carefully Xelected.

24/09/2026

Toe aan méér invloed op planning, voorraad én inkoop?

Bij Accent in Horst krijg je die kans. Als Planner / Buyer zorg je niet alleen dat materialen op tijd beschikbaar zijn, maar denk je ook mee over voorraadoptimalisatie, leveranciersafspraken en de verdere ontwikkeling van de Europese supply chain.

Een interessante stap als je bijvoorbeeld werkt als planner, operationeel inkoper, junior buyer of supply chain coordinator en toe bent aan meer verantwoordelijkheid.

📍 Horst
⏰ 32 – 40 uur
💶 €3.500 – €4.800 bruto per maand
🏖️ 23 vakantiedagen + 13 ADV-dagen

En misschien wel het belangrijkste: je krijgt daadwerkelijk de ruimte om verbeteringen die je ziet ook door te voeren.

Interesse?

Bekijk de vacature en solliciteer:
https://xelect.nl/planner-buyer-32-40-uur-horst/?apply=true

02/09/2026

𝗪𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗱𝘃𝗶𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗫𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁

Een nieuwe medewerker vinden is mooi.
Maar zorg ook dat iemand weet waar hij of zij écht instapt.

Niet elke functie bestaat alleen uit vrijheid, groei en mooie uitdagingen. Soms is een rol ook druk, moet er veel opgebouwd worden, ligt er werk dat al even is blijven liggen
En soms is een organisatie nog volop in ontwikkeling.

Dat hoeft helemaal geen probleem te zijn. Voor de juiste kandidaat kan dat juist interessant zijn, maar wees er als werkgever wel eerlijk over.

Een functie mooier maken dan hij is, werkt misschien even. Maar uiteindelijk komt de praktijk toch naar voren.

Ons advies: wees duidelijk over wat goed gaat, maar ook over wat aandacht vraagt.

Want een kandidaat die bewust kiest voor de échte functie, past vaak beter dan iemand die kiest voor het perfecte plaatje.

𝗖𝗮𝗿𝗲𝗳𝘂𝗹𝗹𝘆 𝗫𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗲𝗱.

12/08/2026

𝗘𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮 𝗴𝗲𝘃𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻? 𝗠𝗼𝗼𝗶 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗮𝘁𝘂𝘂𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸.

De vacature is ingevuld, de gesprekken zijn gevoerd en het contract is getekend. Maar eigenlijk begint het dan pas.

Voor een nieuwe medewerker zijn de eerste weken belangrijk. Voelt iemand zich welkom? Zijn de verwachtingen duidelijk? Weet iemand bij wie hij of zij terecht kan?

Als werkgever kun je daar veel in betekenen.

Een goede start, vaste contactmomenten en oprechte aandacht maken vaak het verschil. Niet alleen checken of iemand het werk begrijpt, maar ook of iemand zich op z’n plek voelt.

Want een duurzame match ontstaat niet alleen tijdens het sollicitatieproces. Die moet zich daarna ook in de praktijk bewijzen.

29/07/2026

Zomerborrel met Xelect en Vaes & Linthorst Management Matching Matching. ☀️

Even niet over vacatures, planningen of lopende procedures. Gewoon samen aan tafel, drankje erbij, beetje bijpraten en lachen om dingen die waarschijnlijk vooral op dat moment grappig waren. Ook dat hoort bij werk.

Fijn team, leuke avond.

Op naar de zomer.

22/07/2026

𝗦𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝘀 𝗶𝘀 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗶𝘀 𝘇𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳𝘁.

In gesprekken met kandidaten krijgen wij steeds vaker dezelfde wensen te horen:

- Een organisatie waar ze zich thuis voelen;
- Collega's waarmee het klikt;
- Ruimte om zich te ontwikkelen;
- Een goede balans tussen werk en privé;
- Waardering voor hun bijdrage.

Begrijp ons niet verkeerd, natuurlijk speelt salaris een rol. Maar de meest succesvolle plaatsingen ontstaan wanneer er een match is op persoonlijkheid, cultuur én ambities.

Precies daarom kijken wij bij Xelect verder dan een cv alleen, want een duurzame match gaat niet over de eerste werkdag. Die gaat over waar iemand over drie jaar nog steeds met plezier werkt.

Dat noemen wij: 𝗖𝗮𝗿𝗲𝗳𝘂𝗹𝗹𝘆 𝗫𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗲𝗱.

15/07/2026

𝗘𝘃𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝗴.

De mailbox staat op automatisch antwoord, de agenda is wat leger en ineens is er ruimte om na te denken.

Ben ik nog blij met wat ik doe? Waar krijg ik energie van? Wat wil ik de komende jaren bereiken? Veel professionals zetten hun volgende stap niet tijdens een drukke werkweek, maar juist in de vakantieperiode.

Bij Xelect geloven we dat een goede match begint met het stellen van de juiste vragen.

Dus neem deze zomer ook eens de tijd om jezelf die vraag te stellen:

𝘡𝘪𝘵 𝘫𝘪𝘫 𝘯𝘰𝘨 𝘰𝘱 𝘥𝘦 𝘫𝘶𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘱𝘭𝘦𝘬?

Fijne vakantie gewenst namens het team van Xelect! ☀️

08/07/2026

𝗛𝗼𝗲 𝗸𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹?

Een vacature online zetten en wachten op reacties is niet meer genoeg. Zeker niet in een krappe arbeidsmarkt, waar kandidaten keuze hebben en mkb-bedrijven in dezelfde vijver vissen. Goed personeel vinden vraagt om meer dan zichtbaarheid alleen.

Je hebt een sterke vacature nodig, de juiste kanalen, een actief netwerk en een goed selectieproces. Maar het belangrijkste zit vaak niet eens in het zoeken, het zit in het kiezen.

Wie past niet alleen op papier, maar ook bij je team, je cultuur en je plannen voor de lange termijn?

Bij Xelect kijken we daarom verder dan het cv. Want snel iemand aannemen is mooi, maar de juiste persoon vinden is waardevoller.

Meer weten over hoe je als mkb-bedrijf goed personeel vindt?
Lees de blog hier: https://xelect.nl/nieuwsberichten/hoe-kom-je-aan-goed-personeel/

𝗖𝗮𝗿𝗲𝗳𝘂𝗹𝗹𝘆 𝗫𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗲𝗱.

30/06/2026

𝗛𝗼𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘁 𝘄𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸?

Een vraag die vaak aan ons gesteld wordt. Wat natuurlijk ook een hele logische vraag is. Want een vacature die lang openstaat, zorgt voor extra druk op je team.

Gemiddeld duurt een werving- en selectietraject bij Xelect tussen de 6 en 12 weken. Dat hangt af van de functie, locatie, senioriteit en de huidige kandidatenmarkt.

Onthoudt wel: sneller is niet altijd beter.

Wij stellen liever een kandidaat voor die écht past, dan dat we snel een cv doorschuiven om maar iets aan te leveren. Geen haastwerk, maar een zorgvuldig proces.

Benieuwd hoe zo’n traject eruitziet en wat invloed heeft op de doorlooptijd?

Lees de blog hier: https://xelect.nl/nieuwsberichten/hoelang-duurt-werving-en-selectie/

𝗖𝗮𝗿𝗲𝗳𝘂𝗹𝗹𝘆 𝗫𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗲𝗱.

24/06/2026

𝐃𝐞 𝐣𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐥𝐞𝐤 🤝

Iedere match die we maken, draait om meer dan een cv en een vacature. Het gaat om persoonlijke verhalen, ambities en de klik met een organisatie. 🤝

De afgelopen tijd mochten we al veel professionals begeleiden naar een nieuwe stap in hun carrière. En het mooiste? Hun enthousiaste feedback nadat ze écht hun plek hebben gevonden.

17/06/2026

𝗦𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀? 𝗗𝗮𝘁 𝗸𝗮𝗻 𝗼𝗼𝗸.

Je hoeft niet altijd actief op zoek te zijn om eens na te denken over je volgende stap. Misschien zit je prima op je plek, maar ben je benieuwd wat er nog meer mogelijk is. Of misschien twijfel je al een tijdje, maar weet je nog niet precies wat je zoekt.

Bij Xelect denken we graag met je mee. Volledig Vrijblijvend en eerlijk. We kijken samen naar wat bij je past. Niet alleen qua functie, maar ook qua werkomgeving, cultuur en toekomstplannen.

Dus wil je eens sparren over je loopbaan? Dan maken we graag kennis.

𝗖𝗮𝗿𝗲𝗳𝘂𝗹𝗹𝘆 𝗫𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗲𝗱.

Adres

Wilhelminapark 1
Venlo
5911EC

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:00
Dinsdag	08:30 - 17:00
Woensdag	08:30 - 17:00
Donderdag	08:30 - 17:00
Vrijdag	08:30 - 17:00

Telefoon

+31773557266

Website

https://www.xelect.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Xelect nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.