Maatwerk HRM

Maatwerk HRM Medewerkers zijn de enige onderscheidende factor. Nu, maar zeker ook in de toekomst. Hoe zorg je erv Je wilt goed voor ze zorgen op HR-gebied. Wat mag en wat niet.

maatwerk HRM
Jouw externe HR afdeling

Je medewerkers zijn de kracht van je onderneming. Door de steeds veranderende wet-en regelgeving is het lastig om als ondernemer te weten waar je aan moet voldoen, wat je moet registreren en hoe je dat het best kunt doen. Hoeje jouw medewerkers optimaal kunt inzetten. Besteed jouw tijd aan waar jij goed in bent. Dan doen wij dat ook, voor jou! HR:
Personeels

administratie
Personeelsdossier
Verlof- en verzuimregistratie
Online salarisadministratie
Personeelsbeleid
Functioneren en beoordelen
Belonen
Declareren
Competentiemanagement
Talentmanagament
Trainen en ontwikkelen
Werven en selecteren

maatwerk:
Alles afgestemd op je eigen bedrijf, cultuur en wensen.

Deze toppers hebben de BUDDIE-training afgerond!๐Ÿ’ชTijdens de training hebben zij gewerkt aan het verbeteren van de samenw...
16/06/2026

Deze toppers hebben de BUDDIE-training afgerond!๐Ÿ’ช

Tijdens de training hebben zij gewerkt aan het verbeteren van de samenwerking met collegaโ€™s. Door bewuster te kijken naar hun eigen gedrag en gewoonten, hebben ze nieuwe inzichten gekregen die direct toepasbaar zijn in de praktijk.

We zijn supertrots op deze groep en wensen jullie veel succes met het inzetten van alles wat jullie geleerd hebben!

Gefeliciteerd! ๐ŸŽ‰

๐—”๐—น๐˜€ ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ต๐—ฒ๐—ฏ ๐—ท๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ผ๐—ฒ๐—ด ๐—ผ๐—ฝ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ ๐—น๐—ถ๐—ด๐—ด๐—ฒ๐—ป.....Ondertussen blijven ook de personeelszaken gewoon doorgaan:โœ” Een...
03/06/2026

๐—”๐—น๐˜€ ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ต๐—ฒ๐—ฏ ๐—ท๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ผ๐—ฒ๐—ด ๐—ผ๐—ฝ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ ๐—น๐—ถ๐—ด๐—ด๐—ฒ๐—ป.....

Ondertussen blijven ook de personeelszaken gewoon doorgaan:

โœ” Een medewerker die uitvalt
โœ” Vragen over contracten of verlof
โœ” Een lastig gesprek dat steeds wordt uitgesteld
โœ” Onduidelijkheid binnen het team
โœ” Het gevoel dat HR steeds meer tijd kost

Herkenbaar? Je bent niet de enige. Veel MKB-ondernemers lopen hier vroeg of laat tegenaan.

Het goede nieuws? Je hoeft niet alles zelf op te lossen.

Bij Maatwerk HRM denken we graag met je mee over personeelsvraagstukken, zodat jij je kunt richten op ondernemen.

๐Ÿ“ฉ Loop je ergens tegenaan of wil je eens sparren over jouw situatie? Stuur ons gerust een bericht.

Benieuwd naar onze visie op eigenaarschap binnen organisaties?๐Ÿค”Veel organisaties verwachten eigenaarschap van medewerker...
31/05/2026

Benieuwd naar onze visie op eigenaarschap binnen organisaties?๐Ÿค”

Veel organisaties verwachten eigenaarschap van medewerkers, maar vergeten soms dat daar ook de juiste omgeving voor nodig is. In de nieuwste uitgave van -Limburg Business delen wij onze visie op eigenaarschap binnen organisaties.

Want juist daarin ligt voor veel organisaties een mooie kans.

Benieuwd naar het volledige artikel? Lees het hier:
https://www.noordlimburgbusiness.nl/magazine/artikel/2006/44153/maatwerk-hrm-hoe-zat-het-ook-alweer-met-eigenaarschap-bij-medewerkers

๐Ÿ“ž ๐—˜๐—ฒ๐—ป ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ธ๐—บ๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ต๐—ฒ๐—ฒ๐—ณ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฐ๐˜ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—น๐—ฒ๐—ด๐—ฒ ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ธ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฝ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ดVoor werkgevers brengt het vragen met zi...
29/05/2026

๐Ÿ“ž ๐—˜๐—ฒ๐—ป ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ธ๐—บ๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ต๐—ฒ๐—ฒ๐—ณ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฐ๐˜ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—น๐—ฒ๐—ด๐—ฒ ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ธ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฝ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด

Voor werkgevers brengt het vragen met zich mee: Hoe ga je het gesprek aan? Wat heeft een medewerker nodig? En hoe zorg je ervoor dat iemand zich gehoord en ondersteund voelt?

In de praktijk zien we dat verzuim niet alleen draait om regels en administratie, maar vooral om aandacht en communicatie. Juist door op tijd signalen te herkennen en in gesprek te blijven, kunnen problemen vaak eerder worden aangepakt.

Maatwerk HRM ondersteunt organisaties bij een duidelijke รฉn mensgerichte aanpak rondom verzuim. Van advies en begeleiding tot het creรซren van structuur en heldere communicatie binnen het proces.

Want medewerkers die zich serieus genomen voelen, blijven vaak meer betrokken tijdens hun herstel.

๐Ÿ’ฌ Hoe wordt binnen jullie organisatie omgegaan met verzuim? Laat het ons weten!

๐Ÿ‘€ ๐—›๐—ถ๐—ท ๐—ถ๐˜€ ๐—ฏ๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ปโ€ฆ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฒ๐—น๐˜ ๐˜‡๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐—ป๐—ผ๐—ด ๐—ด๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฒ๐—น ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜๐—ฒ๐—ฎ๐—บ.De eerste weken gaan voorbij, maar niemand checkt echt ...
22/05/2026

๐Ÿ‘€ ๐—›๐—ถ๐—ท ๐—ถ๐˜€ ๐—ฏ๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ปโ€ฆ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฒ๐—น๐˜ ๐˜‡๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐—ป๐—ผ๐—ด ๐—ด๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฒ๐—น ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜๐—ฒ๐—ฎ๐—บ.

De eerste weken gaan voorbij, maar niemand checkt echt hoe het gaat.
Alles wordt uitgelegd โ€œtussen de bedrijven doorโ€.

En dus gebeurt er iets wat veel organisaties onderschatten: Iemand die net gestart is, haakt mentaal al af voordat hij echt begonnen is. Niet omdat het werk niet past, maar omdat de start niet klopt.

In de praktijk zien we dat een sterke onboarding vaak het verschil maakt tussen blijven of snel weer vertrekken.

Maatwerk HRM ondersteunt organisaties bij het verbeteren van onboarding en het creรซren van een sterke eerste indruk voor nieuwe medewerkers.

๐Ÿ’ฌ Hoe ziet onboarding er bij jullie uit?

๐—˜๐—ฒ๐—ป ๐—ฑ๐—ฎ๐—ด ๐˜ƒ๐—ผ๐—น ๐˜€๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ถ๐—ป๐—ด, ๐—ฐ๐˜‚๐—น๐˜๐˜‚๐˜‚๐—ฟ ๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ถ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐ŸŒ๐Ÿ‘ฉโ€๐ŸณTijdens een teamdag van Fontys Venlo stond multiculturele samenwerki...
20/05/2026

๐—˜๐—ฒ๐—ป ๐—ฑ๐—ฎ๐—ด ๐˜ƒ๐—ผ๐—น ๐˜€๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ถ๐—ป๐—ด, ๐—ฐ๐˜‚๐—น๐˜๐˜‚๐˜‚๐—ฟ ๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ถ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐ŸŒ๐Ÿ‘ฉโ€๐Ÿณ

Tijdens een teamdag van Fontys Venlo stond multiculturele samenwerking centraal. In het Brightlands Cooking Lab gingen we samen aan de slag met koken, samenwerken en het leren van elkaars culturen. Dit zorgde voor mooie gesprekken, verbinding en veel nieuwe inzichten binnen het team. Hierna hebben we met iedereen lekker gegeten!

Daarnaast hebben we onlangs ook nog gastlessen mogen verzorgen voor studenten van Fontys International Business, waarin we onze kennis en ervaringen mochten delen. Een waardevolle combinatie van leren, ontmoeten en inspireren!

๐Ÿš€ ๐—š๐—ผ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ ๐—›๐—ฅ-๐—ธ๐—ฒ๐—ป๐—ป๐—ถ๐˜€ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ๐˜ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—น ๐—ถ๐—ป ๐—ฒ๐—น๐—ธ๐—ฒ ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒDeze groep heeft onlangs met succes de cursus STER in HR van maa...
13/05/2026

๐Ÿš€ ๐—š๐—ผ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ ๐—›๐—ฅ-๐—ธ๐—ฒ๐—ป๐—ป๐—ถ๐˜€ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ๐˜ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—น ๐—ถ๐—ป ๐—ฒ๐—น๐—ธ๐—ฒ ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ
Deze groep heeft onlangs met succes de cursus STER in HR van maatwerk HRM afgerond ๐Ÿ‘

Tijdens het traject werkten zij aan actuele HR-themaโ€™s zoals instroom, doorstroom, uitstroom en verzuim. Praktische kennis gecombineerd met een sterke juridische basis die direct inzetbaar is binnen organisaties.

Voor werkgevers en leidinggevenden is investeren in sterke HR-kennis investeren in duurzame groei, betrokken medewerkers en een gezonde organisatie.

Benieuwd wat de opleiding voor jouw organisatie of medewerkers kan betekenen? Bekijk de nieuwe startdata en meer informatie via https://www.maatwerkhrm.nl/events/ster-in-hr~GR6PtIci/

๐Ÿ‘€ Hij is er wel, maar eigenlijk niet.Doet zโ€™n werk, maar zonder energie. Degene is minder betrokken en toont weinig init...
01/05/2026

๐Ÿ‘€ Hij is er wel, maar eigenlijk niet.

Doet zโ€™n werk, maar zonder energie. Degene is minder betrokken en toont weinig initiatief. Vaak gebeurt er op zoโ€™n moment niets, want: โ€œhet gaat toch prima?โ€ Totdat iemand vertrekt en het ineens als een verrassing voelt.

In de praktijk zien wij dat tijdig het gesprek aangaan veel verschil maakt.

Maatwerk HRM ondersteunt organisaties bij het herkennen van dit soort signalen en het voeren van de juiste gesprekken.
๐Ÿ’ฌ Is dit herkenbaar binnen jouw team?

Nieuwe inspiratie, inzichten en een mooie erkenning ๐Ÿ™ŒBij het businessevent van Museum van Bommel van Dam doken we in het...
28/04/2026

Nieuwe inspiratie, inzichten en een mooie erkenning ๐Ÿ™Œ
Bij het businessevent van Museum van Bommel van Dam doken we in het thema vergrijzing op de arbeidsmarkt. ร‰n we mochten het CLUB VBVD-keurmerk in ontvangst nemen. We zijn heel trots op deze mijlpaal! ๐Ÿค

De telefoon gaat met een bericht waar niemand op zit te wachten:โ€œMijn collega is overleden.โ€Op zoโ€™n moment staat niet al...
17/04/2026

De telefoon gaat met een bericht waar niemand op zit te wachten:
โ€œMijn collega is overleden.โ€

Op zoโ€™n moment staat niet alleen het werk stilโ€ฆ maar ook een deel van het team.

In de eerste dagen is er aandacht voor het verlies. Daarna pakken we het werk weer op. Begrijpelijk โ€” het moet door.

Maar rouw houdt zich niet aan planningen. Het stopt niet na een week.
En juist als de eerste storm gaat liggen, begint het echte proces.

NHA Cursussen en opleidingen koos ervoor om daar niet aan voorbij te gaan. Ze besloten rouw niet individueel te dragen, maar samen.

We stonden stil bij herinneringen.
Bij hoe verschillend mensen reageren โ€” en wat je kunt doen als je dat ziet bij een ander.
Er werd gelachen om mooie momenten.
Er vloeiden tranen.
En er ontstond iets waardevols: echte verbinding.

We sloten af met รฉรฉn belangrijke vraag:
Hoe blijven we deze collega de komende jaren bewust herinneren?

Wat we zagen?
Een team dat dichter naar elkaar toe groeide. Meer begrip. Meer ruimte. Meer menselijkheid.

De reacties:
โ€ข โ€œIk wou dat ik dit eerder had geweten.โ€
โ€ข โ€œIk begrijp mijn collegaโ€™s nu beter.โ€
โ€ข โ€œFijn dat er ruimte was voor zowel emoties als luchtigheid.โ€

===
Wanneer een collega overlijdt, kun je als organisatie veel betekenen door hier samen โ€” en met aandacht โ€” bij stil te staan.

Want rouw verdient plek.
Niet als bijzaak, maar als onderdeel van goed werkgeverschap, preventie van verzuim en menselijkheid.

Adres

Noorderpoort 7
Venlo
5916PJ

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Telefoon

085-2220477

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Maatwerk HRM nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Maatwerk HRM:

Delen