27/05/2026
๐๐๐ง ๐ ๐จ๐๐๐ ๐ฆ๐๐ญ๐๐ก ๐๐๐ ๐ข๐ง๐ญ ๐ฆ๐๐ญ ๐ข๐ง๐ณ๐ข๐๐ก๐ญ.
Een cv vertelt wat iemand heeft gedaan.
Een gesprek laat zien hoe iemand zich presenteert.
Maar om รฉcht te begrijpen of iemand past binnen een rol, team en organisatie, is meer nodig. Daarom werken wij met ๐๐๐.
TMA geeft inzicht in talenten, drijfveren en voorkeursgedrag. Niet als los testresultaat, maar als verdieping in het selectieproces.
Wat geeft iemand energie? Waar ligt natuurlijk talent? In welke omgeving komt iemand het best tot zijn of haar recht? En sluit dat aan bij wat de organisatie nodig heeft?
Juist die combinatie van mens, functie en context maakt het verschil.
Want duurzaam matchen gaat niet alleen over kunnen. Het gaat ook over passen, groeien en tot je recht komen.
Bij Vaes & Linthorst Management Matching gebruiken we TMA om keuzes beter te onderbouwen, voor kandidaat รฉn organisatie.