06/04/2023
De datum van 1 juli komt in zicht, verlofdagen kunnen wettelijk komen te vervallen. Echter mag je deze dagen niet zomaar laten vervallen als werkgever. Je moet hier duidelijk op sturen en de medewerkers wijzen op de dagen welke de vervaltermijn naderen.
De werknemer moet nog meerdere mogelijkheden en reminders krijgen om deze dagen alsnog op te kunnen nemen. Wettelijke vakantiedagen moeten binnen anderhalf jaar opgemaakt zijn, daarna komen ze te vervallen.
De wettelijke dagen die een medewerker bijvoorbeeld op 1 januari 2022 heeft gekregen, moet hij voor 1 juli 2023 opgemaakt hebben. Bovenwettelijke vakantiedagen moeten binnen 5 jaar worden opgenomen.
Meer informatie over de verlofregistratie binnen uw salarispakket of een overzicht ontvangen van de huidige saldo’s?
Neem contact met ons op.