Change HR

Change HR Change HR adviseert en coacht MKB ondernemers en HR adviseurs op het gebied van HRM.

Dit gericht op ontwikkeling en versteviging van HR binnen organisaties in de groei of verandering.

29/11/2020

Is jouw organisatie klaar voor positieve verandering rondom mens en/of organisatie? Ik ben vanaf 1/1 weer beschikbaar voor ca 16 uur per week voor een leuke nieuwe opdracht om je organisatie vooruit te helpen. Interesse? Laat het me weten 😁

Als je als   werkzaam bent moet de werkgever iedere 12 maanden je een   aanbieden met het gemiddeld aantal uren dat je d...
28/10/2020

Als je als werkzaam bent moet de werkgever iedere 12 maanden je een aanbieden met het gemiddeld aantal uren dat je de laatste 12 maanden hebt gewerkt. Dit is vorig jaar op 1 januari ingegaan via de . Grote kans dat in januari 2020 aan jou dit is aangeboden. Het komende jaar geldt dit dus opnieuw.

15/10/2020

In 2020 mocht de voor doorbetaald worden. Dit vervalt per 2021. Dan is het verplicht om opnieuw te bekijken welk recht de medewerker heeft. Gekozen kan worden voor een verstrekking van vergoeding per daadwerkelijk gereisde werkdag. Of er wordt een nieuwe vaste vergoeding op basis van de nieuwe reisbewegingen indien voldaan wordt aan de 36 weken of 128 dagen eis. Ook kunnen werkgevers geen vergoeding meer geven aan thuiswerkers voor kleine kosten.

Ben je ziek t.g.v.  -19  ? Meld je dan ziek bij je  .Ben je niet ziek, maar mag je niet komen werken vanwege  , het afwa...
28/09/2020

Ben je ziek t.g.v. -19 ? Meld je dan ziek bij je .

Ben je niet ziek, maar mag je niet komen werken vanwege , het afwachten van resultaten van of vanwege een zieke met ?
Dan is er geen sprake van een ziekmelding. Je bespreekt samen met je werkgever of je thuis kunt werken. Je werkgever betaald je loon gewoon door, ook als je niet thuis kunt werken.

Ben je niet ziek, maar wil je niet werken uit angst voor ? Ook dan is er geen sprake van een ziekmelding. Maak gebruik van verlofregelingen om vrij te nemen.

Werkgevers kunnen vanaf 1 april 2020 bij het UWV een aanvraag indienen voor de   bij ontslag wegens langdurige ziekte. D...
23/09/2020

Werkgevers kunnen vanaf 1 april 2020 bij het UWV een aanvraag indienen voor de bij ontslag wegens langdurige ziekte. De Rijksoverheid betaalt dan de transitievergoeding terug. De compensatieregeling geldt ook voor die op of na 1 juli 2015 zijn betaald tot 1 april 2020. Dit kan tot uiterlijk 1 oktober!
Lag het einde van de periode van twee jaar ziekte al vóór 1 juli 2015? Dan is geen compensatie mogelijk.

Another day at the  . Hier werk ik vooral met    . Dit werkt heel handig en geeft me ruimte om met mijn   goed in contac...
22/09/2020

Another day at the . Hier werk ik vooral met . Dit werkt heel handig en geeft me ruimte om met mijn goed in contact te staan en te werken aan mijn . Vandaag op de planning staat en de eerste basis leggen voor een nieuw .

Hey bijna-papa! Wist je dat je als   recht hebt op 1 week volledig verlof na de   (betaald door je  ) en je aanvullend 5...
13/09/2020

Hey bijna-papa! Wist je dat je als recht hebt op 1 week volledig verlof na de (betaald door je ) en je aanvullend 5 weken of op mag nemen. Dat geldt natuurlijk ook voor vrouwen, waarvan de partner is bevallen. Je werkgever vraagt dit voor je aan bij het . Je krijgt 70% en je mag het verlof verdelen over 6 maanden. samen van jullie

Meestal heb je als   een contract met je   met een looptijd van 1 januari t/m 31 december. Vaak geldt er een opzegtermij...
13/09/2020

Meestal heb je als een contract met je met een looptijd van 1 januari t/m 31 december. Vaak geldt er een opzegtermijn van 3 maanden. Ben je niet tevreden over de van je arbodienst of wil je over de . Doe dan voor 1 oktober een -forma opzegging en start het gesprek hierover. Gratis een voorbeeldbrief ontvangen? Laat het me weten

Vacature HR! Welke ervaren HRM'er op MBO-niveau of HBO starter wil de sprong wagen naar een leuke nieuwe operationele HR...
01/07/2020

Vacature HR! Welke ervaren HRM'er op MBO-niveau of HBO starter wil de sprong wagen naar een leuke nieuwe operationele HR Functie in de regio Venray-Venlo? Uren zijn bespreekbaar. Laat het me weten via [email protected], dan neem ik contact met je op!

Afgelopen week begonnen aan mijn nieuwe opdracht bij Zorghuis Tienray en Zorghuis Tegelen. Samen met het team een mooie,...
21/06/2020

Afgelopen week begonnen aan mijn nieuwe opdracht bij Zorghuis Tienray en Zorghuis Tegelen. Samen met het team een mooie, toekomstbestendige organisatie neerzetten met een goede HR factor!

05/06/2020

Yes! Het nieuwe label www.virtualhrmanager.nl is ready to go! Voor een virtueel antwoord op HR vraagstukken voor organisaties, HR medewerkers en werknemers. Deskundig en persoonlijk.

Ik ben benieuwd wat jullie ervan vinden!

Adres

Wanssum
5861CG

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 12:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 14:00

Telefoon

+31633970766

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Change HR nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Change HR:

Delen