De lerende leider

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

De lerende leider Ik leer vrouwelijke leidinggevenden anders leiden | Minder stress, meer rust, werkplezier & groei voor jou รฉn je team En wat je zaait zal je oogsten.

๐‡๐จ๐ž ๐›๐ฅ๐ข๐ฃ๐Ÿ ๐ฃ๐ข๐ฃ ๐š๐ฅ๐ฌ ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ข๐ง๐ ๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ง๐๐ž ๐Ÿ๐ข๐ญ ๐ž๐ง ๐ฏ๐ข๐ญ๐š๐š๐ฅ ๐ข๐ง ๐ž๐ž๐ง ๐ฆ๐š๐š๐ญ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ๐ฉ๐ข๐ฃ ๐๐ข๐ž ๐ฏ๐ž๐ž๐ฅ ๐ฏ๐š๐ง ๐ฃ๐ž ๐ฏ๐ซ๐š๐š๐ ๐ญ? Want als je als leidinggevende niet vitaal bent hoe wil je dan op een toffe manier leidinggeven, dan haal je niet het beste uit jezelf en al helemaal niet uit je medewerkers. Slaap maar eens slecht dan ben je niet op je best en kan je dus veel minder hebben en reageer je minder tactisch. Met vitaal leiderschap hangt alles samen, het is een mooie combinatie van zelfzorg, fysiek, sociaal, emotioneel en mentaal, dat als jij in balans bent en dus lekker in je vel je gewoon een leukere en betere leidinggevende bent. Als jij relaxed bent reageer je anders, doe je anders, heb je betere ideeรซn en kan je vele malen beter de verbinding aan gaan met de mensen om je heen. Voor mij het allerbelangrijkste en het grote yoehoe moment is als je echt vitaal leiding gaat geven en dus vitaal leiderschap echt gaat inzetten en dat is iets anders dan een fruitmand neerzetten en een fiets plan aanbieden. Je medewerkers zijn net kinderen, zij doen wat jij doet of niet doet ๐Ÿ˜Ž. Je gaat anders vergaderen, de dagindeling is flexibeler, wat je doet en wat niet, hoe je met medewerkers omgaat, je bent echt aanwezig en soms helemaal niet, je laat je mensen zelf dingen doen en ontdekken zodat ze hun kwaliteiten mega gaan benutten, wat er dan gebeurt is dat er een hele andere energie is in het team, je mensen(samen) werken, niet lullen over elkaar maar met elkaar, je mensen graag met en voor je werken en jij? Jij hebt als je thuiskomt nog genoeg energie om lekker te koken en leuke dingen te doen.

๐ƒ๐จ๐ง'๐ญ ๐ž๐ฑ๐ฉ๐ž๐œ๐ญ ๐ญ๐จ ๐ฌ๐ž๐ž ๐š ๐œ๐ก๐š๐ง๐ ๐ž ๐ข๐Ÿ ๐ฒ๐จ๐ฎ ๐๐จ๐ง'๐ญ ๐ฆ๐š๐ค๐ž ๐จ๐ง๐ž! Graag denk ik met je mee hoe jij vitaal leiderschap succesvol gaat inzetten als leidinggevende ๐Ÿ‘‰Plan hier een vitale scan https://calendly.com/het-vitale-huis/scan-leidinggevende

๐–๐š๐š๐ซ ๐ค๐š๐ง ๐ฃ๐ž ๐ฆ๐ž ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฐ๐š๐ค๐ค๐ž๐ซ ๐ฆ๐š๐ค๐ž๐ง? Voor mijn gezin en goede vrienden doe ik alles, bel me en ik ben er, voor hen ga ik door het vuur en verderโ€ฆ. Naar het strand gaan is een reuze cadeau voor mij dat ruisen van de zee, de geur zalig, een dagje strand is voor mij 6 weken vakantiegevoel. De echte vakanties houd ik van goed weer niet om op een strand bed te liggen een dag wel maar ook om het land te zien en te ervaren, mijn grote hart ligt in Spanje daar kom ik altijd thuis. Ik heb een zwak voor dieren en ben gek op honden. Laat wat van je horen! Hartelijke groet,
Linda Lahaije
[email protected]


Een ding is zeker: Donโ€™t expect to see a change, if you donโ€™t make one

Maak de eerste stap door een vitaliteitsscan te doen deze kan je hier vinden๐Ÿ‘‰https://hetvitalehuis.nl/vitaliteits-scan

09/10/2026

De brutaal eerlijke vrijdagmiddagvraag



Stel iemand van je team krijgt nu een leidinggevende functie en die gaat op precies dezelfde manier leidinggeven als dat jij dat nu doetโ€ฆโ€ฆโ€ฆ

Zou je dan kei blij zijn en denken fantastisch want

Ze zorgt goed voor zichzelf en voor een goede werk-privรฉ balans
Ze zorgt voor groei en ontwikkeling en werkplezier voor zichzelf en de mensen van haar team
Ze heeft weinig stress
Ze zit lekker in haar vel
OF



Zou je denken s**t wij moeten effe een bakkie doen wantโ€ฆโ€ฆ. (En vul hier maar in waarom en wat je hierachter zou willen zetten



Laat het weten in de comments



Hey, ik ben Linda.

Als leiderschapscoach wil ik kei graag het verschil maken voor jou als leidinggevende, zodat jij het verschil kunt maken voor de mensen van je team.

Ik leer vrouwelijke leidinggevenden anders leiden๐Ÿ‘‰๐Ÿผ Meer rust in je hoofd en leiderschap, meer werkplezier & groei voor jou รฉn je team

08/10/2026

Als vrouwelijke leidinggevende meer rust in je hoofd en leiderschap zonder (nog) harder te werken? Dan zijn mijn gratis 7 voicenotes voor jou bedoeld! vraag ze nu aan via link in bio en ervaar die rust ook thuis

๐–๐š๐ญ ๐ฌ๐ญ๐š ๐ฃ๐ข๐ฃ ๐ง๐จ๐ฎ ๐ญ๐ž ๐ฃ๐ฎ๐ฆ๐ฉ๐ž๐ง ๐ข๐ง ๐ฃ๐ž ๐ค๐š๐ง๐ญ๐จ๐จ๐ซ, ๐›๐ข๐ž๐ญ๐ฃ๐ž ๐ซ๐š๐š๐ซ ๐กรฉ, ๐๐š๐ญ ๐›๐ž๐ฐ๐ž๐ ๐ž๐ง ๐๐จ๐ž ๐ฃ๐ž ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐ญ๐ก๐ฎ๐ข๐ฌDat was de eerste reactie toen ze ...
07/10/2026

๐–๐š๐ญ ๐ฌ๐ญ๐š ๐ฃ๐ข๐ฃ ๐ง๐จ๐ฎ ๐ญ๐ž ๐ฃ๐ฎ๐ฆ๐ฉ๐ž๐ง ๐ข๐ง ๐ฃ๐ž ๐ค๐š๐ง๐ญ๐จ๐จ๐ซ, ๐›๐ข๐ž๐ญ๐ฃ๐ž ๐ซ๐š๐š๐ซ ๐กรฉ, ๐๐š๐ญ ๐›๐ž๐ฐ๐ž๐ ๐ž๐ง ๐๐จ๐ž ๐ฃ๐ž ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐ญ๐ก๐ฎ๐ข๐ฌ

Dat was de eerste reactie toen ze ons als team zagen bewegen gedurende de dag.

Dat was effe een lastige hobbel als leidinggevende, want ik wilde graag samen met mijn team lekker in onze energie blijven tijdens onze werkdag.

Tijdens mijn opleiding tot integraal leefstijl en vitaliteitscoach, werd dit ook steeds aangeboden om tijdens toen een training steeds even te bewegen en dat voelde mega lekker en ik bleef energiek en alert en op het eind van de dag had ik nog energie, meer dan dat ik de hele dag maar stil zat te werken.

Het advies was om dit in teams te gaan doen, nou dat ging dus doen ook al werd dat in eerste instantie raar gevonden.

Dus ieder uur - 1.5 uur hadden we een timer gezet om effe te bewegen, schouders los te maken, hoofd, nek, paar push ups tegen de muur, je lijf weer los maken. Gewoon effe los van de stoel en je lijf weer effe voelen.

Dus timer met een leuk deuntje en daar gingen we, eerst onwennig maar de derde dag zei het team al ik heb er zin in want het helpt me echt om me lekker te blijven voelen en fit te blijven gedurende de dag.

Ook gingen we vaker gewoon wandelen, tijdens een gesprek of na de lunch, en het werkte aanstekelijk, want het ging als een dikke roddel door het gebouw.

Na een maand zagen de mensen van andere teams het verschil en wij al veel eerder, niet alleen qua energie maar ook het plezier wat wij als team hadden, we kregen meer gedaan en waren relaxter en voelde ons gewoon beter.

We reageerde gewoon anders, relaxter, minder aannames, geรฏnteresseerd en hadden een beter contact samen, konden meer van elkaar hebben en ondersteunde elkaar beter. Voor ons als team was het mega waardevol en na een tijdje kwam er een hele andere dynamiek en groeide we als team en in de productie.

Een kleine verandering met veel resultaat.
Nu ik als zelfstandig leiderschapscoach werk, doe ik het nog steeds gewoon thuis in mijn kantoor en tijdens mijn trainingen.

Beweeg jij samen met de mensen van je team gedurende de dag enne de wandeling naar het koffieapparaat telt niet mee hรฉ๐Ÿ˜‰

๐ƒ๐ž๐ณ๐ž ๐ฉ๐ซ๐ž๐ญ๐ฅ๐ž๐ญ๐ญ๐ž๐ซ ๐ก๐ž๐ž๐Ÿ๐ญ ๐ฆ๐ข๐ฃ๐ง ๐ก๐š๐ซ๐ญ ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐จ๐ฅ๐ž๐ง ๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐š๐ค ๐จ๐จ๐ค ๐ฆ๐ข๐ฃ๐ง ๐ญ๐ข๐ฃ๐โ€ฆโ€ฆ.Duke komt uit een asiel in Bosniรซ en dat merk je nog st...
04/10/2026

๐ƒ๐ž๐ณ๐ž ๐ฉ๐ซ๐ž๐ญ๐ฅ๐ž๐ญ๐ญ๐ž๐ซ ๐ก๐ž๐ž๐Ÿ๐ญ ๐ฆ๐ข๐ฃ๐ง ๐ก๐š๐ซ๐ญ ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐จ๐ฅ๐ž๐ง ๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐š๐ค ๐จ๐จ๐ค ๐ฆ๐ข๐ฃ๐ง ๐ญ๐ข๐ฃ๐โ€ฆโ€ฆ.

Duke komt uit een asiel in Bosniรซ en dat merk je nog steeds aan hem.
Hij is bijvoorbeeld bang voor kleine keffende hondjes, kale mannen en paraplu's. ๐Ÿ˜‚

Maar Duke is ook een echte kat-uit-de-boom-kijker.
Tot hij die kat echt zietโ€ฆ dan wil hij erachteraan.
Wat me al eens een gebroken vinger heeft opgeleverd. ๐Ÿคฆโ€โ™€๏ธ

Maar wat ik zo bijzonder vind aan Duke:
Als hij net de voordeur uit is, gaat hij zitten.
Hij kijkt.
Hij luistert.
En pas daarna loopt hij mee.

Hetzelfde doet hij voordat we het park inlopen.
En iedere keer denk ik:
Verrekโ€ฆ dit is precies wat ik de vrouwelijke leidinggevenden die ik coach en train ook leer.

Niet dat ik Duke daarop heb uitgekozen. ๐Ÿ˜™
Maar omdat hij me er iedere dag aan herinnert hoe waardevol het is om niet meteen in actie te schieten.

Eerst even kijken:
Wat gebeurt hier eigenlijk?
Luisteren:
Wat hoor ik?
En dan pas beslissen:
Wat is hier nu nodig?

Want veel leidinggevende schieten direct in de actie modus
Iemand komt met een probleem โ†’ oplossen.
Een medewerker loopt ergens tegenaan โ†’ overnemen.
Iets gaat niet zoals jij verwacht โ†’ ingrijpen.

Maar wat gebeurt er als je eerst even blijft zitten?
Als je kijkt.
Luistert.
En een vraag stelt voordat je met een antwoord komt?

Dat is voor mij anders leren leiden.
Niet minder betrokken.
Niet minder verantwoordelijk.

Maar wel niet altijd degene hoeven zijn die als eerste in actie komt, maar eerst kijken, luistert en vraagt wat er nodig is en vaak ben jij dat niet als leidinggevende maar wel ruimte.

Dus misschien is dit wel mijn dierendag-les van Duke:
Ga soms eerst even zitten. ๐Ÿถ
Kijk.
Luister.
Vraag.
En kijk dan pas wat er nodig is van jou........

Zou jij dit ook willen leren?

๐–๐š๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐Ÿ*๐œ๐ค๐ข๐ง๐  ๐ซ๐ข๐ฃ๐ค๐ž ๐ฌ๐ญ๐ข๐ง๐ค๐ž๐ซ๐ ๐›๐ž๐ง ๐ข๐ค ๐ญ๐จ๐œ๐กMam gaan we op date? En een appje mam heb je zin om te lunchen?Afgelopen week ...
03/10/2026

๐–๐š๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐Ÿ*๐œ๐ค๐ข๐ง๐  ๐ซ๐ข๐ฃ๐ค๐ž ๐ฌ๐ญ๐ข๐ง๐ค๐ž๐ซ๐ ๐›๐ž๐ง ๐ข๐ค ๐ญ๐จ๐œ๐ก

Mam gaan we op date? En een appje mam heb je zin om te lunchen?
Afgelopen week had ik een week met een gouden randje en weet je dan voel ik me zo rete rijk, want dit is met geen eurie te vergelijkenโ€ฆโ€ฆ

Iedere maand ga ik met mijn kids op date dat is het plan en soms lukt het effe niet maar deze was magisch.

Eerst ging ik zondag met mijn zoon (16) een hapje eten en daarna samen naar de bioscoop, de odyssee, wat een super film en zo lekker kijken in die vet gave relaxstoelen, een ice tea en wat lekkers ๐Ÿค—

Het begint al met plannen dat er zoโ€™n zalig gevoel komt, dan de weg ernaartoe, ja lekker naar Eindhoven (dat is een extra bonus voor een brabo die in noord Limburg woont๐Ÿ˜‚), de gesprekken tijdens de rit en tijdens het eten, elkaar effe echt zien en horen, weet je dan loop ik over van liefde en kan ik de stuipen van het puberbrein weer anders hebben.

Vrijdag een appje van mijn dochter (20), mam heb je zin om zo te lunchen? K eigenlijk nog veul te doen maar ja eten moeten we toch, dus jaaaaaa gezellig meid en dat zijn de mega gave heerlijke momenten voor mij als moeder.

Effe 1-1 contact, effe kletsen, elkaar extra zien en horen, lachen en vaak hebben we de mooiste gesprekken en nu ik dit schrijf voel ik me zo verrekte rijk en enorm dankbaar, mooi begin van de week was het en een mooie afsluiting van de week.

Ga jij ook op date met je kids?

02/10/2026

Geef jij je mensen alleen taken waar ze kei goed in zijn? Of krijgen ze ook taken waar ze de ruimte hebben om nog te kunnen leren en zich te ontwikkelen?

๐„๐ž๐ง ๐ฏ๐ซ๐š๐š๐  ๐๐ข๐ž ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ž๐ฅ๐ ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ, ๐ค๐ฎ๐ง ๐ฃ๐ž ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐›๐ž๐š๐ง๐ญ๐ฐ๐จ๐จ๐ซ๐๐ž๐ง.BAM. Klabats.Huhโ€ฆ wil je dat nog eens herhalen? Vroeg ik aan ...
02/10/2026

๐„๐ž๐ง ๐ฏ๐ซ๐š๐š๐  ๐๐ข๐ž ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ž๐ฅ๐ ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ, ๐ค๐ฎ๐ง ๐ฃ๐ž ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐›๐ž๐š๐ง๐ญ๐ฐ๐จ๐จ๐ซ๐๐ž๐ง.

BAM. Klabats.

Huhโ€ฆ wil je dat nog eens herhalen? Vroeg ik aan de trainer van een trainersopleiding die ik volgde.

Een vraag die niet gesteld wordt, kun je niet beantwoorden.

En die zin gebruik ik nog steeds, niet alleen in mijn trainingen, maar vooral als ik vrouwelijke leidinggevende coach.

Want hoe kun je weten wat er bij iemand speelt als je het niet vraagt?
โ€ข Hoe weet je hoe het รฉcht met iemand gaat als je alleen maar kijkt naar wat iemand laat zien?
โ€ข Hoe weet je waar iemand tegenaan loopt als je meteen met een oplossing komt?
โ€ข En hoe weet je wat iemand nodig heeft als jij vooral vertelt wat er moet gebeuren?
โ€ข Gewoon vragen hoe zou jij dit willen aanvliegen of willen oplossen
โ€ข Wat heb je van mij nodig?
โ€ข
Goed leiderschap begint voor mij daarom met drie dingen: kijken, luisteren en vragen.

Niet invullen, geen aannames, niet meteen willen oplossen, maar nieuwsgierig zijn.

Een goede leider heeft niet altijd de beste antwoorden, een goede leider stelt goede vragen.

Hoe is dat voor jou?

Hey, ik ben Linda Lahaije-
Ik wil als leiderschapscoach het verschil maken voor jou als leidinggevende, zodat jij het verschil kunt maken voor de mensen van je team.

29/09/2026

Wie zit er achter de lerende leider? Wist je dit over mij? Aangenaam kennis te maken, ik ben Linda Lahaije

25/09/2026

๐‰๐ž ๐ฅ๐š๐ฉ๐ญ๐จ๐ฉ ๐ค๐ฅ๐š๐ฉ ๐ฃ๐ž ๐๐ข๐œ๐ก๐ญ ๐ž๐ง ๐ฃ๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐๐š๐  ๐ข๐ฌ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ๐›๐ข๐ฃโ€ฆ. ๐Œ๐š๐š๐ซ ๐ฐ๐ž๐ž๐ญ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐›๐ซ๐ž๐ข๐ง ๐๐š๐ญ ๐จ๐จ๐ค??????



Op het einde van je werkdag sluit jij je laptop en eigenlijk moet dat het sein zijn voor je brein om in je rust modus te komen en thuis je accu te gaan opladen met de dingen waarvan jij energie krijgt.



Maar je brein heeft blijkbaar die memo niet gekregen want een leidinggevende die de hele dag AAN staat blijft dat ook als je laptop dicht is.

Je blijft nog bezig met dat gesprek, die vraag, die mail, je to do lijstje voor de volgende dag en in je hoofd staan nog 26 tabbladen open met van alles wat in je hoofd nog niet klaar is.



Hoe is dat voor jou? Ben jij thuis nog met van alles bezig?



Hey ik ben Linda Lahaije en ik leer jou om van de hele dag AAN te staan anders te gaan leiden zodat je rust in je hoofd en leiderschap hebt en met plezier samen met je team kan groeien.

Hoe lekker jij in je vel zit, zie je terug in hoe jij leidt. Als jij moe bent ga je sneller controleren, oplossen, regel...
23/09/2026

Hoe lekker jij in je vel zit, zie je terug in hoe jij leidt. Als jij moe bent ga je sneller controleren, oplossen, regelen, overal bovenop zitten en micro managen en krijgt je team minder de kans iets zelluf te doen ik heb er hier kei gave voicenotes voor opgenomen die je heel simpel laten zien hoe je anders kan leiden, alles start met eerst jijzelf, dan je leiderschap en dan je team. De link staat in mijn bio

Adres

Graanmolen 30
Weert
6003BL

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer De lerende leider nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met Het Bedrijf

Stuur een bericht naar De lerende leider:

Snelkoppelingen

Delen