Ik begeleid je graag als je meer inzicht in jezelf wilt krijgen, zodat je effectiever gaat handelen en communiceren en authentieke (loopbaan)keuzes kan maken. Een gemiddelde Nederlander besteedt tussen het 20e en 50e levensjaar maar liefst 30% van zijn of haar tijd aan werk. Als we op de een of andere manier vastlopen in onze persoonlijke ontwikkeling, manifesteert zich dat vaak tijdens de samenwerking met anderen op het werk of gewoon in een algeheel gevoel van onbehagen. En of dat nou te maken heeft met onze drijfveren, wijze van communiceren, onze reactie op veranderende omstandigheden of een baan die niet (meer) past, ik zie het altijd als een kans op persoonlijke groei. “Never waste the opportunity offered by a good crisis.” (Machiavelli)
Uit eigen ervaring weet ik hoe het is om vast te zitten in een baan waarvan je voelt dat hij niet bij je past. Ik ben op zoek gegaan naar mijn eigen drijfveren en patronen en naar werk waarmee ik uitdrukking wilde geven aan wie ik ben. Geïnspireerd door deze zoektocht, besloot ik zelf mensen te begeleiden bij loopbaanvragen en vragen op het gebied van persoonlijke effectiviteit, leiderschap en zingeving, zodat ze zichzelf kunnen zijn en (weer) gelukkig met hun werk. En dit is precies wat ik iedere dag met veel plezier doe. gebruik van NLP, Transactionale Analyse, Voice Dialogue, systemisch werk en je levensverhaal. Daarbij heb ik, als ervaren recruiter, een gedegen kennis van de arbeidsmarkt en recruitment processen. Ik vind het belangrijk om mij te blijven ontwikkelen in mijn vakgebied door middel van opleidingen, trainingen en intervisie. Ik ben CMI geaccrediteerd en NOLOC erkend loopbaanprofessional.
