Intervisiekickstart

Intervisiekickstart Medewerkerstevredenheid én leervermogen vergroten? Intervisiekickstart helpt teams snel en effectief op weg met kennisdelen. Gratis proberen? zie website!

De intervisiekickstart helpt teams – snel en krachtig – op weg met intervisie. Met een heldere methode die prettig werkt én met aandacht voor het goed inbedden van intervisie in de organisatie.

-Kennis en kunde behouden en inzetten!
-De competenties van medewerkers boosten!
-Zelfstandig lerende teams faciliteren met een goede intervisiemethode! Wat is intervisie? Intervisie is een krachtige manie

r om medewerkers met vakgenoten of collega’s te laten leren. Collegiale coaching wordt het ook genoemd. Constructieve intervisie brengt deelnemers verder. Het vergroot het handelingsperspectief. Intervisie is vooral leerzaam voor mensen die in een complexe omgeving werken of die door hun functie een solitaire rol vervullen, zoals: experts, managers en projectleiders. Het mooie van intervisie is dat het – goed toegepast – een veelheid aan inzichten geeft. Je bekijkt je eigen werkelijkheid door de ogen van anderen. Héél verhelderend.

Stressreductie op de werkvloer? De kracht van aandacht!‘Veel bedrijven nog steeds niet in staat om hoge werkdruk aan te ...
10/07/2023

Stressreductie op de werkvloer? De kracht van aandacht!
‘Veel bedrijven nog steeds niet in staat om hoge werkdruk aan te pakken’ kopt NU(.nl) 10/7/23. Tuurlijk… de uitdaging is zeer complex. Wel kan aandacht voor elkaar, een waardevolle bijdrage leveren aan het verminderen van stress op de werkvloer. Onderzoek ondersteunt deze stelling, wat intervisie een waardevol instrument maakt in moderne organisaties. Lees de blog op www.intervisiekickstart.nl.

Het kan zó fijn zijn om je dilemma echt te verkennen met anderen. Om samen tot nieuwe inzichten te komen... En zo verfri...
05/07/2023

Het kan zó fijn zijn om je dilemma echt te verkennen met anderen. Om samen tot nieuwe inzichten te komen... En zo verfrist verder te kunnen. Met Intervisie Kickstart helpen we mensen én bedrijven intervisie effectief inzetten. Dat leidt tot mooie gesprekken, echte aandacht voor elkaar en waardevolle adviezen. En onze website is vernieuwd! www.intervisiekickstart.nl

7 Tips voor effectieve ONLINE intervisieKoudwatervrees? Jazeker! Want, zou dat wel lukken… online intervisie? Delen mens...
30/04/2023

7 Tips voor effectieve ONLINE intervisie

Koudwatervrees? Jazeker! Want, zou dat wel lukken… online intervisie? Delen mensen echt online? Durven ze de diepte in? Het antwoord blijkt ‘ja’. Intervisie is – met de juiste afspraken – prima online te doen. Het blijft dus op onze agenda. Het kan ook praktisch zijn als je als organisatie groepen wilt samenstellen uit verschillende regio’s. Wel enkele tips om online intervisie effectief te maken.

-> Zorg voor landingstijd, letterlijk en figuurlijk. Wees bij een online sessie ruim op tijd aanwezig in de afspraak. Het mooiste is om vijf tot tien minuten voor de start de omgeving open te zetten. Zodat er tijd is voor small talk voordat de sessie begint. En ook in de sessie is het belangrijk om mensen te laten landen. Door een incheck-vraag te stellen en mensen de ruimte te geven te delen hoe ze erbij zitten.

-> Zet nog bewuster in op veiligheid. Of mensen nu thuis of op kantoor zitten, zorg dat er geen collega’s of familie binnen gehoorafstand zitten. Het maakt het gesprek minder open als mensen worden bekeken of beluisterd. Benadruk daarbij extra de vertrouwelijkheid. ‘What happens in intervisie stays In intervisie’. Dat is bij online intervisie nog belangrijker om met elkaar te bezegelen. Of dat nu met een ‘ok’ in de chat is, een duimpje omhoog, of een v-teken met de vingers. Het bewust afspreken dat de sessie vertrouwelijk wordt behandeld is essentieel.

-> Wees alert op de energie – die van de groep én die van jezelf. Voor de meeste mensen is online samenkomen intensiever dan fysiek. Juist omdat enkele zintuigen extra hard werken, en andere minder, raak je sneller vermoeid. Zorg dat je aanwezig kunt blijven. En geef de deelnemers hiervoor ook de ruimte. Door hen – en jezelf – voldoende pauze(s) en verwerktijd te bieden.

-> Wees net zo aanwezig als in een offline sessie. Kijk naar de inbrenger en naar de groep. Heb aandacht voor wat er gebeurt. Benoem dat. En vertrouw op het proces. We zijn als mensen bedraad om te verbinden, of het nu online of offline is.

-> Maak gebruik van de extra mogelijkheden. Mensen wat laten presenteren, een voorwerp uit de directe omgeving gebruiken voor de kennismaking of verdieping (huisdieren en instrumenten zijn populair) en de chatfunctie gebruiken. Om maar wat te noemen.

-> Hou je – nog meer dan anders – aan de spelregels. Meer nog dan bij fysieke bijeenkomsten is het belangrijk de etiquette van de intervisie te respecteren. Niet tussentijds eten, niet halverwege binnenkomen of vertrekken door deelnemers. En al helemaal not done: andere zaken afhandelen, zoals je mail of telefoontjes (tenzij noodgevallen uiteraard). En ook essentieel: reserveer voldoende tijd voor een rustige afronding.

-> Geen afleiding van andere schermen/apps. Feitelijk valt deze onder de spelregels, maar hij is belangrijk genoeg om te benadrukken. Voor effectieve intervisie is oprechte aanwezigheid essentieel. Ondertussen de mail checken, gaat niet samen met open naar anderen luisteren en ze verder helpen met een thema. Echt aanwezig zijn, betekent dat je – allemaal – 100% bij de sessie bent.

Met een grote groep mensen de voordelen van intervisie ervaren? Met de kickstart begeleiden we groepen parallel om kenni...
29/04/2023

Met een grote groep mensen de voordelen van intervisie ervaren? Met de kickstart begeleiden we groepen parallel om kennis te maken met de methode. Een mooie manier om aan intervisie te snuffelen. De deelnemers die door willen gaan, kunnen direct groepjes vormen. We zetten deze vorm in tijdens congressen en bijeenkomsten van bedrijven. Of op uitnodiging, zoals hier bij Tekstnet.

Van zwarte vrijdag naar een kleurrijk 2020! Investeer dit keer niet in spullen maar in ervaring! Zoals intervisie. Met i...
29/11/2019

Van zwarte vrijdag naar een kleurrijk 2020! Investeer dit keer niet in spullen maar in ervaring! Zoals intervisie. Met intervisie kijk je door de ogen van anderen naar je situatie. Zo vergroot je je handelingsperspectief. Stuur (tussen 29/11 en 29/12) een mail met naar [email protected]. En ontvang 20% korting op elk traject dat je in 2020 doorloopt. Als organisatie of als professional.
Delen is superlief! En gratis ;)

19/05/2019
Belangrijkste skill als je anderen wilt adviseren? Luisteren! En spreken bij voorkeur als laatste...Over luisteren gespr...
23/03/2019

Belangrijkste skill als je anderen wilt adviseren? Luisteren! En spreken bij voorkeur als laatste...Over luisteren gesproken...

Simon Sinek explains the importance of listening as opposed to speaking.

Blij dat we met intervisie mogen bijdragen aan deze leergang van inspectiediensten. https://www.rijksinspecties.nl/actue...
07/05/2018

Blij dat we met intervisie mogen bijdragen aan deze leergang van inspectiediensten. https://www.rijksinspecties.nl/actueel/nieuws/2018/05/01/samen-maar-hoe-dan
Juist voor mensen van wie de omgeving sterk in ontwikkeling is, is intervisie een krachtig instrument! Want een omgeving in beweging, creëert groei in jezelf. Dan is reflectie en sparren zinvol!

Bij deelnemers van het leertraject Strategisch Toezicht stonden begin april vraagstukken rondom de samenwerking met het veranderende krachtenveld centraal. Deelnemers van dit traject kwamen voor de derde keer in een tweedaagse bij elkaar. Dit keer in Vught waar zij de rol bespraken van hun inspectie...

Steeds vaker starten onze intervisietrajecten met een dialoog over de groepsdynamiek. Teams willen effectiever samenwerk...
08/12/2017

Steeds vaker starten onze intervisietrajecten met een dialoog over de groepsdynamiek. Teams willen effectiever samenwerken. Bij het dagelijks werk of juist tijdens vergaderingen. De goodwill en kwaliteiten zijn meestal aanwezig. Een gestructureerde en open dialoog brengt wensen en mogelijkheden naar boven. Gevolgd door afspraken en eerste stappen. Ook effectiever samenwerken binnen team, MT of directie? http://intervisiekickstart.nu/effectief-samenwerken-als-team/

Steeds vaker werken we in ontwikkeltrajecten. Soms horen we daarbij: moet ik nu nog meer leren? Is het niet goed genoeg?...
28/09/2017

Steeds vaker werken we in ontwikkeltrajecten. Soms horen we daarbij: moet ik nu nog meer leren? Is het niet goed genoeg?
Ontwikkelen en leren zijn echter onlosmakelijk verbonden met onze tijd. 'Een leven lang leren', 'leercultuur' zijn termen die klinken. Het betekent echter niet dat het huidige niet goed genoeg is. Wel dat je voortdurend in ontwikkeling mág zijn. Bovendien geeft progressie voldoening. Deze paradox is mooi gevangen in de tekst 'you are a masterpiece & work in progress, at the same time'.

03/02/2017

Adres

Zeist

Openingstijden

Maandag 08:00 - 18:00
Dinsdag 08:00 - 18:00
Woensdag 08:00 - 18:00
Donderdag 08:00 - 18:00
Vrijdag 08:00 - 18:00

Telefoon

+31307370066

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Intervisiekickstart nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Intervisiekickstart:

Delen