29/07/2021
Hou je van je werk?
Heel vaak hoor ik onderstaande antwoorden van mensen die in loondienst zijn:
* Nou ik werk gewoon voor het geld;
* Nee maar ik weet niet wat ik anders zou moeten doen;
* Als ik kon zou ik liever een andere baan hebben;
* Als ik destijds mijn opleiding had afgerond dan had ik een andere baan kunnen hebben;
* Ik zou graag iets anders willen doen maar ik weet niet wat;
* Als ik de taal beter zou beheersen dan zou ik ergens anders gaan werken.
* Nee maar ik moet mijn gezin onderhouden;
* Nee ik vind het niet leuk maar wat ik leuk vind levert me niet genoeg inkomen op waardoor ik mijn vaste lasten niet meer kan betalen;
* Ja ik vind het leuk maar ze betalen hier te weinig dus ik ga op zoek naar een andere baan.
Het is logisch dat wanneer u op zoek bent naar een baan u dan in eerste instantie kiest voor de baan die je een goed inkomen kan opleveren en wel zo snel mogelijk. Of dit werk langdurig of voor enige tijd zal zijn hangt in de meeste gevallen af van je interesses.
Als je met een onderneming wil gaan beginnen richt je dan vooral op de dingen die je leuk vindt en pas daarna op hoe je je klanten het beste kunt aantrekken om de omzet te vergroten.
Ik ben ervan overtuigd dat elke mens nuttig kan zijn voor zijn eigen bedrijf en ik denk dat elke activiteit die je graag doet winstgevend kan zijn.
Het hangt allemaal af van hoe goed je jezelf begrijpt, wat je behoeften zijn en hoeveel je opgaat in wat je het liefste doet.
Interessetests worden vaak gebruikt voor loopbaanbegeleiding om mensen te helpen beslissen welke loopbaan bij hun interesses past.
Een van deze tests, SDS (Self-Directed Search), ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog John L. Holland (1994), wordt gebruikt om een loopbaan te beoordelen en te onderzoeken om de keuze voor activiteiten te bepalen op basis van talenten, interesses en kansen.
De SDS-test staat bekend als de RIASEC-methode (Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprise, Conventional), waarmee mensen kunnen worden ingedeeld in zes hoofdtypen: realistisch, verkennend, artistiek, sociaal, ondernemend en conventioneel.
Het realistisch type: Houdt van helder en gedetailleerd werk, daarom is het werk van een automonteur, ingenieur, of bijvoorbeeld een luchtverkeersleider geschikt;
Het verkennend type: Is onafhankelijk en nogal origineel, ze streven naar onderzoek, houden van ontdekken en innovatie. Geschikte banen zijn bijvoorbeeld als medisch technoloog, bioloog, chemicus, natuurkundige of geoloog;
Het artistieke type: Manifesteert duidelijk zijn emoties, is gevoelig, houdt van kleurrijkheid, esthetiek, poëzie, extravagantie. Zo iemand zal succesvol zijn als binnenhuisarchitect, acteur/actrice, componist, muzikant, regisseur of schrijver.
Het sociaal type: Is vriendelijk, houdt van communiceren met mensen, is werkzaam in sociale functies zoals klinisch psycholoog, psychiater, logopedist, leraar, kerkelijk werker of counselor;
Het ondernemende type: Onderscheidt zich door creativiteit, zijn eigenwijsheid, heeft veel energie, vind het leuk om intellectuele vraagstukken op te lossen en heeft een verlangen om deel te nemen aan ondernemersactiviteiten. Daarom zal een persoon van dit type succesvol zijn als ondernemer, verkoper, manager, of tv-producent.
Het conventioneel type: Houdt van gestructureerd handelen, is conservatief en heeft een serieuze houding ten opzichte van details. Zo iemand zal op zijn plaats zijn in de functie van accountant, financieel analist, bankier of fiscalist.
De overeenkomst tussen iemands professionele interesses en de aard van zijn of haar baan hangt samen met hoe tevreden de persoon is met de baan.
Iedereen die een baan aanneemt die niet bij hem past zal daar waarschijnlijk niet tevreden mee zijn. In dat geval zal zo'n werknemer geen hoge productiviteit vertonen en vaker vatbaar zijn voor ziekte maar ook psychische aandoeningen.
Tegelijkertijd zal iemand die een baan aanneemt die bij hem past betere resultaten laten zien, beter in teamverband samenwerken en minder vatbaar voor ziekten zijn.
Daarom wens ik dat je je droom volgt en je talenten toepast.🍀
Lana-Larysa van Hunen-Demyanova
