OmniaZorg

29/05/2024

Wij zijn opzoek naar nieuwe zorg teamleiders!
Heb jij interesse, solliciteer direct via https://omniazorg.nl/werken-bij-omniazorg/

15/03/2024

𝘽𝙚𝙣 𝙟𝙞𝙟 𝙠𝙡𝙖𝙖𝙧 𝙫𝙤𝙤𝙧 𝙚𝙚𝙣 𝙪𝙞𝙩𝙙𝙖𝙜𝙚𝙣𝙙𝙚 𝙧𝙤𝙡 𝙬𝙖𝙖𝙧𝙞𝙣 𝙟𝙚 𝙚𝙚𝙣 𝙚𝙣𝙩𝙝𝙤𝙪𝙨𝙞𝙖𝙨𝙩 𝙚𝙣 𝙙𝙞𝙫𝙚𝙧𝙨 𝙯𝙤𝙧𝙜𝙩𝙚𝙖𝙢 𝙠𝙪𝙣𝙩 𝙗𝙚𝙜𝙚𝙡𝙚𝙞𝙙𝙚𝙣 𝙚𝙣 𝙖𝙖𝙣𝙨𝙩𝙪𝙧𝙚𝙣?

Omniazorg is op zoek naar een gedreven Wijkzorgteamleider die ons enthousiaste en diverse zorgteam wil aansturen. Als wijkzorgteamleider krijg je de kans om een cruciale rol te vervullen in het coördineren, coachen en inspireren van ons team. klik op de link voor meer informatie en solliciteer direct!

https://www.omniazorg.nl/werken-bij-omniazorg/wijkzorg-teamleider/

01/08/2023

Kom jij bij ons werken?

22/03/2023

OmniaZorg scoort voor het vierde jaar op rij boven het landelijke gemiddelde bij het cliënten tevredenheidonderzoek PREM!

Resultaten waar wij trots op zijn. Op elk onderwerp scoren we hoger dan vorig jaar én hoger dan de referentiegroep.

Meer lezen over onze resultaten?

https://www.omniazorg.nl/omniazorg-scoort-voor-het-vierde-jaar-op-rij-boven-het-landelijke-gemiddelde/

20/03/2023

“𝐈𝐤 𝐛𝐞𝐧 𝐦𝐞 𝐞𝐫 𝐡𝐞𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐧𝐠 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐛𝐞𝐰𝐮𝐬𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐠𝐞𝐰𝐞𝐞𝐬𝐭, 𝐝𝐚𝐭 𝐢𝐤 𝐦𝐚𝐧𝐭𝐞𝐥𝐳𝐨𝐫𝐠𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐧.”

Mijn naam is Nadia, 30 jaar oud en dit is mijn verhaal.

Mijn moeder moest aan de dialyse, kreeg een herseninfarct en haar onderbeen werd geamputeerd. Ze kan niet meer lopen, waardoor ze in een rolstoel zit. Mijn moeder heeft me nooit om hulp gevraagd, het ging gewoon vanzelf.

Gelukkig zit het in mijn karakter dat ik dingen snel oppak om daarmee mijn moeder en de naasten te ontlasten van haar zorg. Ik ben blij dat ik er voor mijn moeder kan zijn, zoals zij altijd er voor mij is geweest. Hieruit haal ik dan ook mijn voldoening.

Dit is ook de reden waarom ik niet snel opzoek ben gegaan naar hulp in het begin, omdat het voor mij vanzelfsprekend was wat ik deed.

Meer lezen over Nadia's haar verhaal?

Klik hier👇

Ik ben er heel lang niet bewust van geweest, dat ik mantelzorger ben. Want wanneer ben je nou mantelzorger?

24/01/2023

Vandaag een artikel in het AD Zoetermeer over cultuursensitieve zorg bij OmniaZorg. "Wij doen niets bijzonder, maar ánders". Cultuursensitief werken is voor ons niet aangeleerd, het is een onderdeel van ons DNA.

Kernwaarden cultuursensitieve zorg
De beleidsnota identificeert drie kernwaarden voor cultuursensitieve zorg: toegankelijkheid; herkenbaarheid; effectiviteit en kwaliteit. Patiënten mogen geen drempels ervaren voor de toegang tot zorg, ongeacht hun culturele achtergrond. Ze herkennen zichzelf als persoon in de aangeboden zorg en voelen zich begrepen. Ze zien dat er rekening wordt gehouden met hun achtergrond, dat hun zorgvraag een passend antwoord krijgt, zodat de gewenste gezondheidsdoelen worden gehaald. VWS in haar nota 2023.

13/01/2023

𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗶𝗷 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲, 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗶𝗷 𝗷𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗸𝘂𝗻𝘁 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗴𝗲𝗯𝗶𝗲𝗱 𝘃𝗮𝗻 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲? 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻 𝘀𝗻𝗲𝗹 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿, 𝘄𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗳𝘂𝗻𝗰𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂!

Omniazorg biedt zorg aan onze cliënten met vaste zorgverleners, die de situatie van onze cliënten kennen en hun culturele en religieuze achtergrond begrijpen en respecteren. Dat maakt ons uniek!

Omdat ons betrokken team letterlijk en figuurlijk de taal van de cliënt spreekt, kunnen onze cliënten zich focussen op het allerbelangrijkste: hun gezondheid. We zijn actief in de regio’s Den Haag, Delft en Zoetermeer. Je bent werkzaam op onze hoofdkantoor in Zoetermeer en bent verantwoordelijk voor de Finance & Control werkzaamheden. Met enthousiasme weet jij jouw financiële kennis in te zetten bij onze groeiende organisatie. Het is een veelzijdige functie met diverse werkzaamheden.

Ben je nieuwsgierig geworden, kijk dan verder op onze website voor meer informatie op https://lnkd.in/dHCtJYub en solliciteer vóór 31 januari 2023.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.



See translation

02/01/2023

Afgelopen woensdag 21 december zijn deze acht toppers geslaagd voor hun opleiding verzorgende niveau 3.

Wij zijn ontzettend trots op deze toppers. Zij hebben de afgelopen 6 maanden hard gewerkt, lang gestudeerd, stages gelopen en meerdere examen gedaan om dit resultaat te kunnen behalen.👏👏

Onze collega's zijn in dit traject begeleid door vier van onze professionele verzorgen en verpleegkundigen om opdrachten in de praktijk uit te voeren en af toetsen onder toezicht van ons praktijkbegeleider. Zij hebben hen meegenomen in proces van de zorg in de wijk en wat daarbij allemaal bij komt kijken. Onder begeleiding hebben ze kunnen ervaren hoe het is om zelfstandig in de route de zorg te kunnen leveren aan onze cliënten in de wijk.

Het traject was geen succes geweest zonder de samenwerking met en met name de inzet van de docente van der Vegt vanuit . De wijze waarop ze in een korte tijd onze collega's met veel enthousiasme en toewijding vaak online toch wist te motiveren, ontwikkelen en tot een succes te brengen.

Daarnaast was het traject zonder de coördinatie en afstemming met , en onze collega niet gelukt. Daarvoor ook via deze weg onze dank!

12/05/2022

International nurse day👩‍⚕️👨‍⚕️ Een applaus voor alle zorg toppers die dag en nacht voor de cliënten klaar staan👏

12/04/2022

"𝘐𝘬 𝘻𝘪𝘦 𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘪𝘥𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘖𝘮𝘯𝘪𝘢𝘡𝘰𝘳𝘨 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘢𝘭𝘴 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘷𝘳𝘪𝘦𝘯𝘥𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯. 𝘡𝘦 𝘷𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘢𝘭𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘰𝘧 𝘪𝘬 𝘯𝘰𝘨 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘯𝘰𝘥𝘪𝘨 𝘩𝘦𝘣. 𝘐𝘬 𝘬𝘪𝘫𝘬 𝘦𝘳 𝘨𝘦𝘸𝘰𝘰𝘯 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘶𝘪𝘵 𝘥𝘢𝘵 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘴𝘤𝘩𝘢𝘵𝘵𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘖𝘮𝘯𝘪𝘢𝘡𝘰𝘳𝘨 𝘸𝘦𝘦𝘳 𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯"

11/02/2022

OmniaZorg scoort voor het derde jaar op rij boven het landelijke gemiddelde bij het cliënten tevredenheidonderzoek PREM.

Iedere zorgorganisatie die valt onder de reikwijdte van het Kwaliteitskader Wijkverpleging heeft de verplichting om in 2021 een clienttevredenheidsmeting uit te voeren middels de PREM Wijkverpleging. We hebben onze dienstverlening drie jaar op rij weten te verbeteren in de wijze waarop wij zorg leveren aan onze cliënten. We hebben op acht van de tien onderdelen onze dienstverlening weten te verbeteren ten opzichte van 2020. Daarbij valt vooral de verbetering op die wij hebben weten te realiseren op het gebied van op de afgesproken tijd komen (8.0) en zorgverlening die past bij de manier van leven (9,3)!

Het Kwaliteitskader Wijkverpleging stelt de cliënt centraal en ondersteunt wijkverpleegkundigen om hun verantwoordelijkheden uit te kunnen voeren. De PREM (Patient Reported Experience Measure) meet de tevredenheid van de kwaliteit van zorg aan onze cliënten en vloeit voort uit het Kwaliteitskader Wijkverpleging. Het zegt hoe tevreden u bent als cliënt van OmniaZorg over onze dienstverlening en geeft inzicht aan ons als organisatie om onze kwaliteitsverbetering te bevorderen met informatie uit de praktijk, daarnaast is het ook beschikbaar ten behoeve van keuze-informatie voor potentiële cliënten en de zorginkoop bij de verzekeraars. Wij willen onze collega’s bedanken voor hun inzet om dit als resultaat te kunnen boeken en onze cliënten voor hun medewerking aan het onderzoek.