09/06/2026
Slechts 23% van de Nederlandse werknemers floreert op het werk. 🚨
We praten meer dan ooit over werkgeluk, vitaliteit en mentale gezondheid. Organisaties investeren in welzijnsprogramma's, workshops en initiatieven. En toch floreert minder dan een kwart van de medewerkers.
Misschien is dat een teken dat werkgeluk niet begint bij een vitaliteitsweek of een fruitmand?
Misschien begint het bij andere vragen:
· Hebben mensen voldoende autonomie?
· Is de werkdruk realistisch?
· Voelen medewerkers zich veilig om zich uit te spreken?
· Ervaren ze betekenis in hun werk?
Medewerkers zelf hoeven niet altijd 'gefikst' te worden. Bij Own-Advice zien we dat duurzame inzetbaarheid pas echt werkt wanneer gezondheid, werkplezier, ontwikkeling en eigenaarschap samenkomen. Niet als losse acties, maar als onderdeel van hoe mensen samenwerken en hun werk beleven.
Leer hoe je hiermee aan de slag kan gaan in jouw organisatie 👉 https://www.own-advice.nl/diensten/duurzame-inzetbaarheid-en-vitaal-vakmens
Waar zit volgens jou de grootste winst voor werkgeluk? ✍️💬👇
Bron: ADP People at Work 2025, aangehaald door de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen.