Own-Advice

Own-Advice Own-Advice is dé partner in talent management. Wij denken met organisaties mee.

Een burn-out voorkom je niet met een fruitmand. 🍏Werkgeluk gaat niet over extra’s, maar over de basis. Over werkdruk, au...
12/01/2026

Een burn-out voorkom je niet met een fruitmand. 🍏

Werkgeluk gaat niet over extra’s, maar over de basis. Over werkdruk, autonomie en psychologische veiligheid. Mentale klachten zijn zelden een individueel probleem. Vaker zijn ze een signaal dat het werk anders moet worden ingericht.

De echte vraag is dus niet:
“Hoe maken we mensen gelukkiger?”
maar:
“Hoe zorgen we dat werk mensen niet structureel uitput?”

Dat is werkgeluk anno nu. Dat vraagt om bewuste keuzes. Om voorbeeldgedrag. En soms ook om het lef om dingen anders te doen.

Kan jij advies voor jouw organisatie gebruiken? Neem vrijblijvend contact op 👉 https://www.own-advice.nl/

Het is voor ons duidelijk: vitaliteit is geen ‘extraatje’ meer, maar een strategische organisatie-driver.Steeds meer Ned...
11/12/2025

Het is voor ons duidelijk: vitaliteit is geen ‘extraatje’ meer, maar een strategische organisatie-driver.

Steeds meer Nederlandse onderzoeken laten zien dat vitaliteit op de werkvloer een directe motor is voor betere organisatieprestaties. Toch wordt het effect van vitaliteit vaak onderschat. Er wordt niet beseft dat vitale medewerkers meer energie, meer focus en meer creativiteit bezitten. Dat vertaalt zich in zichtbaar betere resultaten.

Organisaties die nu investeren in duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, bouwen aan wendbaarheid, continuïteit én toekomstbestendige prestaties. 💪

Weten hoe jij samen met ons een stap zet richting een vitalere werkvloer? Bekijk eens het actieprogramma 'Vitaal Vakmens' 👉 https://www.own-advice.nl/diensten/duurzame-inzetbaarheid-en-vitaal-vakmens.

Werkgeluk is geen luxe! Het is de sleutel tot duurzame prestaties. 🥇Wist je dat de Schotse overheid een vernieuwend onde...
29/08/2025

Werkgeluk is geen luxe! Het is de sleutel tot duurzame prestaties. 🥇

Wist je dat de Schotse overheid een vernieuwend onderzoek heeft gedaan? Er werd een vierdaagse werkweek getest en de resultaten spreken boekdelen:
✅ 25% minder psychisch ziekteverzuim
✅ Hogere medewerkerstevredenheid
✅ Productiviteit bleef stabiel

Dit experiment laat zien wat we eigenlijk al weten: investeren in werkgeluk betaalt zich altijd terug. Gelukkige medewerkers zijn creatiever, loyaler en dragen direct bij aan betere resultaten.

👉 Lees het hele artikel van The Guardian hier: Scottish government trial of four-day week improves productivity and staff wellbeing.

Wat denk jij: wordt de vierdaagse werkweek hét model voor de toekomst van werk?

Zou je ook graag interventies doen om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden? Lees meer: https://www.own-advice.nl/diensten/duurzame-inzetbaarheid-en-vitaal-vakmens.

De kans is groot dat jouw medewerkers onvoldoende kennis hebben van het vitaliteitsbeleid. Tijd om daar verandering in t...
07/04/2025

De kans is groot dat jouw medewerkers onvoldoende kennis hebben van het vitaliteitsbeleid. Tijd om daar verandering in te brengen!

Slechts 2 op de 5 medewerkers maakt er gebruik van. 37% wéét niet eens dat zo'n beleid bestaat. Dat blijkt uit recent onderzoek van Markteffect. Organisaties investeren in vitaliteitsprogramma’s, zoals sportabonnementen, mentale ondersteuning, of gezonde lunchopties. Maar als medewerkers er geen weet van hebben of zich niet aangesproken voelen… dan missen we het doel.

Dit is een gemiste kans voor gezondheid, betrokkenheid én productiviteit. Tijd om het roer om te gooien. 🙋‍♂️

Wat jij kan doen op de werkvloer:
👉 Maak vitaliteit concreet, zichtbaar en bespreekbaar.
👉 Luister naar wat medewerkers écht nodig hebben.
👉 En zie vitaliteit niet als ‘extraatje’, maar als fundament voor duurzaam werkgeluk.

Wat zie jij in jouw organisatie gebeuren op dit gebied?

Voorjaarsactie 👉 €100,00 korting op een maatwerkassessment! 🌱De lente staat voor de deur. En dat betekent tijd voor groe...
28/02/2025

Voorjaarsactie 👉 €100,00 korting op een maatwerkassessment! 🌱

De lente staat voor de deur. En dat betekent tijd voor groei en vernieuwing. Bij Own-Advice helpen wij organisaties groeien door inzicht te geven in talent en potentieel. Own-Advice maakt voor jouw bedrijf helder wat de toegevoegde waarde van de medewerker of kandidaat kan zijn binnen de organisatie.

Speciaal in maart bieden wij nu een mooie kans om hier mee aan de slag te gaan:
· €100,00 korting op een maatwerkassessment
· Boek je in maart ook een tweede assessment met ons? Krijg dan nogmaals een korting van €50,-! 👏

Interesse? Neem contact op!
Stuur uiterlijk 31 maart een mail of bel ons.
✉️ [email protected].
📞 088 - 58 48 808

Lees meer over de inhoud van een assessment 👉 https://www.own-advice.nl/diensten/assessments

De feestdagen zijn een moment van reflectie en dankbaarheid. Wij grijpen daarom graag de kans om iedereen nog eens extra...
23/12/2024

De feestdagen zijn een moment van reflectie en dankbaarheid. Wij grijpen daarom graag de kans om iedereen nog eens extra bedanken voor de mooie samenwerkingen, het vertrouwen en de inspirerende gesprekken dit jaar.

Own-Advice wenst jullie allen een prachtige kerst, vol liefde en geluk toe. Geniet van de feestdagen en van elkaar. 💙

Fijn Kerstfeest! 🌟

30/09/2024

Twijfelt jouw medewerker over zijn/haar verdere loopbaan? 🙋‍♀️ Is jouw medewerker opzoek naar een nieuwe uitdaging, maar heeft hij/zij geen idee waar te beginnen? 💁‍♀️ Own-Advice vindt dat de medewerker centraal staat in deze situatie. Kijk daarom samen met je medewerker naar vervolgstappen doormiddel van loopbaan begeleiding! Zo krijgen jij en je medewerker een nieuw perspectief.

Weten wat je wilt geeft richting. Jouw medewerker gaat tijdens het traject bij Own-Advice in gesprek met een adviseur. Naast specifieke punten die jouw medewerker wil bespreken, zullen onderwerpen als gemaakte loopbaan keuzes, interesses en ambities aan de orde komen. Het doel is te komen tot heroriëntatie over een toekomstige loopbaan. 💪

Check https://www.own-advice.nl/diensten/loopbaan-begeleiding voor meer info!

'Sollicitatiegesprekken zijn vaak kookwedstrijden waarbij je de gerechten niet mag proeven.' 🧑‍🍳Je had zelf misschien oo...
02/09/2024

'Sollicitatiegesprekken zijn vaak kookwedstrijden waarbij je de gerechten niet mag proeven.' 🧑‍🍳

Je had zelf misschien ook al het gevoel. Maar grootschalig onderzoek* heeft nu zwart op wit gezet dat het sollicitatiegesprek geen zin heeft. Er wordt van te voren verwacht in zo'n gesprek de eigenschappen van een kandidaat te kunnen inschatten. Maar zo blijkt het totaal niet in de praktijk te gaan. De uitslag van veel sollicitatiegesprekken wordt juist bepaald door het onderbuikgevoel van een interviewer over een kandidaat, oftewel onbewuste vooroordelen.

Dan stuit je uiteraard automatisch op het probleem van het 'onbewust vooroordelen'. We hebben haast nooit een objectief oordeel. Iemands uiterlijk, stemgeluid of charisma, maakt dat we al niet meer objectief kunnen zijn.

Wil jij een objectieve kijk krijgen op potentiële medewerkers? Denk dan eens aan het inzetten van een assessment 👉 https://www.own-advice.nl/diensten/assessments.

Own-Advice maakt voor jouw bedrijf helder wat de toegevoegde waarde van de medewerker of kandidaat kan zijn binnen uw organisatie. Dat is prettig voor de organisatie maar ook voor de nieuwe medewerker zelf.

*bron: https://www.werf-en.nl/het-sollicitatiegesprek-is-hardnekkig-maar-disfunctioneel/

We kunnen ons voorstellen dat je het al druk genoeg hebt. Waarom dan dit bericht lezen? Omdat loopbaanbegeleiding jou on...
31/07/2024

We kunnen ons voorstellen dat je het al druk genoeg hebt. Waarom dan dit bericht lezen? Omdat loopbaanbegeleiding jou ondersteunt met het welbevinden van werknemers op de werkvloer. Zeer essentieel met het huidige personeelstekort!

Nog maar 1,5 maand te gaan en dan is het weer zover. De Week van de Loopbaan is dit jaar van 16 tot en met 20 september. In die week kan je als bedrijf extra aandacht aan je medewerkers besteden. Vrolijk personeel is belangrijk voor het succes van de organisatie. Door hier extra aandacht aan te schenken zul je merken dat jouw medewerkers op verschillende gebieden beter in hun vel komen te zitten. Zakelijk maar ook privé.

Zet je medewerker centraal en krijg inzicht in wat maakt dat iemand goed functioneert. Medewerkers staan vaak te springen om zich verder te ontwikkelen. Het is een gemiste kans om hier niks mee te doen. Biedt een (vrijblijvend) loopbaanadvies aan om de eerste stap te zetten. 💡

Own-Advice biedt o.a. loopbaan begeleiding aan en kan jouw medewerkers en organisatie verder helpen met groeien. Meer weten? 👉 https://www.own-advice.nl/diensten/loopbaan-begeleiding.

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer. Wist je dat dit hier pas ruimte voor kwam in de jaren zeventig?...
27/05/2024

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer. Wist je dat dit hier pas ruimte voor kwam in de jaren zeventig? 🤷‍♀️

Als een reactie op de dominante focus op het werk, kwam er ook meer ruimte voor persoonlijke groei. Daarom experimenteerden we in die tijd voor het eerst met Personal Development-budgetten. Persoonlijke ontwikkeling stond soms (doelbewust) los van wat er op het werk gebeurt.

Mensen kwamen in actie voor het recht op ontwikkeling. De kijk op werk en leidinggeven verandert in deze periode waardoor er meer aandacht kwam voor werkgerelateerde persoonlijke ontwikkeling. Naast puur functiegerichte vaardigheden komt er ook aandacht voor soft skills, inter- en intrapersoonlijke vaardigheden zoals samenwerken en communiceren. Dit markeert de start van het opleidingsaanbod op dit terrein, dat in de jaren daarna een grote vlucht neemt! 💪

Wil jij binnen jouw organisatie ook aan de slag met persoonlijke ontwikkeling maar weet je niet waar te beginnen? Kijk dan hier 👉 https://www.own-advice.nl/diensten/loopbaan-begeleiding.

Bron: Handboek human resource development

Hou de vitaliteit van jouw medewerkers goed in de gaten! Vooral nu met de toename van het bewustzijn over het belang van...
19/04/2024

Hou de vitaliteit van jouw medewerkers goed in de gaten! Vooral nu met de toename van het bewustzijn over het belang van welzijn op het werk. Maar hoe kan je bijdragen aan meer vitaliteit op de werkvloer? Wij geven je 7 waardevolle tips. 👇

🕙 Flexibele werktijden en thuiswerken
Bied medewerkers de mogelijkheid om hun werktijden aan te passen of vanuit huis te werken, is er een beter werk-privé-evenwicht. Het energieniveau is hierdoor beter te reguleren.

💙 Mentale gezondheidsondersteuning
Investeer meer in programma's en middelen voor de ondersteuning van de mentale gezondheid van jouw werknemers. Denk aan counseling, mindfulness-trainingen, en bewustwordingscampagnes om het stigma rond mentale gezondheid te verminderen. Of maak gebruik van een assessment bij Own-Advice om te zien of jouw medewerker zich happy voelt in de huidige functie.

🏃‍♀️ Fysieke activiteit aanmoedigen
Stimuleer jouw medewerkers om actiever te zijn tijdens de werkdag door bijvoorbeeld sta-bureaus aan te bieden, fitnessfaciliteiten op kantoor, of door groepsactiviteiten zoals wandelingen of yogalessen te organiseren.

🍓 Gezonde voeding en hydratatie
Implementeer initiatieven om gezonde voedingskeuzes te promoten, zoals het aanbieden van gezonde snacks, waterstations, en educatieve programma's over voeding.

💪 Stressmanagementprogramma's
Bied stressmanagementprogramma's aan, zoals workshops over stressmanagement, ademhalingsoefeningen en trainingen over veerkracht.

👾 Technologie voor welzijn op het werk
Maak gebruik van technologische oplossingen om de vitaliteit op de werkvloer te ondersteunen, zoals apps voor meditatie, slaaptracking, en digitale pauzeprogramma's die jouw medewerkers helpen om regelmatig pauzes te nemen.

👩‍🏫 Leiderschap en cultuur
Richt je meer op het bevorderen van een cultuur van ondersteuning en erkenning, waarbij leidinggevenden worden aangemoedigd om openlijk te praten over het belang van vitaliteit en zelf het goede voorbeeld te geven.

Combineer deze benaderingen en pas ze aan op de specifieke behoeften van jouw medewerkers.

Wil jij meer kunnen betekenen voor jouw medewerker(s) m.b.t. vitaliteit? Lees hier hoe wij je daarin kunnen ondersteunen 👉 https://www.own-advice.nl/diensten/duurzame-inzetbaarheid-en-vitaal-vakmens

Goed nieuws! Of toch niet? 🤔🤧 Het ziekteverzuim is in 2023 fors gedaald, en zal dit jaar nog verder dalen. Maar áls mens...
22/03/2024

Goed nieuws! Of toch niet? 🤔

🤧 Het ziekteverzuim is in 2023 fors gedaald, en zal dit jaar nog verder dalen. Maar áls mensen zich ziek melden, zijn ze er vaak voor een langere periode uit. Steeds vaker zijn psychische klachten de oorzaak, waarschuwt de Arbo Unie.

💼 Werkgevers moeten vooral letten op hun menselijk kapitaal, aldus de Arbo Unie. “Mensen werken hard, maar hebben ook privé steeds meer op hun bord.” De daling van het ziekteverzuim is dus niet alleen maar goed nieuws. Ondanks de daling is het probleem dat de mensen die ziek zijn gemiddeld langer ziek zijn, zeker als het gaat om psychische klachten. Een verstoorde werk-privé-balans ligt er vaak aan ten grondslag.

Hoe hier mee om te gaan als werkgever? 🤷‍♀️
Gezonde medewerkers zijn meer tevreden over hun werk en ervaren meer werkgeluk en -plezier. Vitale medewerkers zijn energiek, betrokken en weerbaar. Wellicht merk jij dat jouw organisatie hier niet voldoende aandacht aan schenkt.

Own-Advice biedt ondersteuning bij het creëren van duurzame inzetbaarheid binnen jullie organisatie. Denk aan het Programma Vitaal Vakmens aan. Dit is een bewezen effectief en wetenschappelijk ontwikkeld actieprogramma dat mensen in de regie zet van hun eigen duurzame inzetbaarheid. Het is een methodiek waarbij je de dialoog op gang krijgt, waarbij je niet alleen kijkt naar het hier en nu, maar ook/juist kijkt naar de toekomst! Om stappen in duurzame inzetbaarheid te zetten gaat het om de verbinding tussen wat de organisatie wil en wat de medewerkers willen. 🌱

Wil je hiermee aan de slag?
Lees hier dan even verder 👉 https://www.own-advice.nl/diensten/duurzame-inzetbaarheid-en-vitaal-vakmens

Adres

Grote Voort 293A
Zwolle
8041BL

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Own-Advice nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Own-Advice:

Snelkoppelingen

Delen

Type