P&A Talentontwikkeling

17/05/2022

Volgende woensdag 25 mei geven we weer een Masterclass Eigenaarschap in (hybride) Teams. En jij kunt daar nog bij zijn, de inschrijving stopt donderdag om 12.00 uur!

Kom gezellig samen met een collega, je krijg het boek 'Wie zorgt dat het goed komt' mee van ons en natuurlijk ga je weg met enorm veel praktisch toepasbare kennis, tips en praktijkvoorbeelden. Zien we je dan? Leuk!
https://www.talentontwikkeling.com/product/masterclass-eigenaarschap/

08/03/2022

TEAMSESSIE HYBRIDE WERKEN
Het thuiswerken is voorgoed geaccepteerd maar hoe vinden we een nieuwe balans met elkaar. Blijven we hybride werken? Wat doen we online en wat doen we tijdens de ontmoetingen op de werkplek. En hoe zien die ontmoetingen er dan uit. Hoe moet de werkplek eruit zien eigenlijk? Antwoorden op deze en andere vragen vind je door elkaar op te zoeken en een goede dialoog met elkaar aan te gaan.

Ieder team heeft een eigen geschiedenis en eigen vertrekpunt. De thema’s waarmee we aan de slag gaan moet aansluiten bij dit vertrekpunt. Dat betekent dat zo’n teamsessie hybride samenwerking altijd op maat wordt samengesteld.

In de ‘menukaart’ via onderstaande link (en foto) zie je de verschillende thema’s. Maar laat je niet afremmen, want ieder team of iedere afdeling is weer anders en al onze programma’s maken wij volledig op maat.
https://www.talentontwikkeling.com/trainingen/stayonboard-hybride-werken/

07/03/2022

𝐒𝐏𝐄𝐄𝐋 𝐉𝐈𝐉 𝐆𝐑𝐀𝐀𝐆 𝐄𝐄𝐍 𝐒𝐏𝐄𝐋𝐋𝐄𝐓𝐉𝐄?
Spelenderwijs teams of leidinggevenden laten ervaren wat Eigenaarschap is? Dat kan met het Eigenaarschap spel. Het spel is speciaal ontwikkeld voor teams en organisaties die graag een stapje verder willen zetten rondom het thema Eigenaarschap.

Deze game is gebaseerd op de randvoorwaarden van Eigenaarschap uit het boek Wie zorgt het goed komt. Het spel is bedoeld om teams of leidinggevenden in gesprek te laten komen over het thema Eigenaarschap en te laten ervaren wat het effect is van zaken als vertrouwen, transparantie, overzicht en regelruimte.

We zetten deze game vaak in bij teamtrainingen omdat Eigenaarschap een thema is dat speelt binnen organisatie. Of eigenlijk meer het gebrek aan...
https://www.talentontwikkeling.com/eigenaarschap-spel/

03/03/2022

𝗭𝗘𝗧𝗝𝗘
Goed samenwerken in een team… soms gaat het vanzelf, soms is er een zetje nodig en soms meer dan dat.

Het aanleren van bepaalde vaardigheden kan de samenwerking van een team aanzienlijk verbeteren. Kijk hier voor ons aanbod en neem vooral contact met ons op voor de mogelijkheden!
https://www.talentontwikkeling.com/trainingen/samenwerking-verbeteren/

02/03/2022

𝐖𝐄𝐑𝐊𝐁𝐄𝐋𝐄𝐕𝐈𝐍𝐆𝐒𝐎𝐍𝐃𝐄𝐑𝐙𝐎𝐄𝐊
- Snel weten hoe het er voor staat met je medewerkers
- Helder krijgen waardoor eigenaarschap in meer of mindere mate aanwezig is
- Duidelijke compacte en concrete rapportages
- Nu meten geeft richting voor zowel korte als langere termijn HRM beleid
- Een spiegel voor zowel medewerkers als totale organisatie

Juist nu een krachtig hulpmiddel om snel te weten wat de effecten zijn van deze crisis op de manier van samenwerken en het tonen van Eigenaarschap. Nu meten is straks sterker, wendbaarder en met meer eigenaarschap uit deze crisis terugkomen.

Meer informatie, mogelijkheden en tarieven:

Werkbelevingsonderzoek Eigenaarschap

01/03/2022

𝐁𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧𝐚𝐚𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩
Wil je nu en vooral ook in de toekomst meer eigenaarschap binnen jouw team of organisatie? Geloof ons, er is geen beter moment om te beginnen dan nu!
https://www.talentontwikkeling.com/blog/werken-aan-cultuurverandering-vergroten-eigenaarschap-nu-of-pas-over-drie-jaar

23/02/2022

𝐈𝐍𝐙𝐈𝐂𝐇𝐓𝐄𝐍
De 'kleurentaal' van Insights is gebaseerd op het gedachtegoed van 𝘊𝘢𝘳𝘭 𝘎𝘶𝘴𝘵𝘢𝘷 𝘑𝘶𝘯𝘨. Deze Zwitserse psycholoog en psychiater introduceerde het concept van psychologische voorkeuren: ieder mens heeft een favoriete manier van omgaan met de wereld en de mensen om hem heen. Jung gebruikt de bewustzijnsinstellingen Introversie en Extraversie en de functies Denken, Voelen, Gewaarworden en Intuïtie om duidelijk te maken waarom mensen verschillend op situaties reageren, communiceren en relaties aangaan.

𝐃𝐞 𝐈𝐧𝐬𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 𝐊𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞𝐧
Insights koppelt psychologische voorkeuren aan de inmiddels bekende kleuren Helder Blauw, Vurig Rood, Stralend Geel en Zacht Groen. Ze geven je op een aansprekende manier inzicht in je eigen reacties en gedrag en helpen je om te begrijpen waarom andere mensen heel ander gedrag laten zien. We hebben allemaal onze eigen unieke kleurenmix.

𝐕𝐚𝐧 𝐈𝐧𝐬𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 𝐊𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐢𝐝𝐬𝐭𝐲𝐩𝐞𝐧
Behalve uit 4 kleuren bestaat het Insightsmodel uit 72 persoonlijkheidstypen, waarbij elk type de optelsom is van zowel een specifieke volgorde als intensiteit van alle kleuren. Als je weet tot welk Insightstype de ander behoort én welke voorkeuren bij dit type horen, kun je nóg beter op hem afstemmen.

Insights Discovery is een perfect hulpmiddel als je aan de slag gaat met teamontwikkeling.

Insights Discovery is een krachtig hulpmiddel bij zowel online als offline coaching en teambuilding. Voor teams geeft het zogenaamde ‘teamwiel’ in een oogopslag weer hoe het team is samengesteld, waar de kwaliteiten en valkuilen van het team liggen en waar ruimte voor ontwikkeling zit. Al met al...

22/02/2022

𝗚𝗿𝗼𝗲𝗶𝗺𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁; 𝗶𝘀 𝗱𝗮𝘁 𝘄𝗲𝗹 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺̵𝗶̵𝗷̵ 𝗷𝗼𝘂?
Professor Carol Dweck onderscheidt 2 mindsets waarop mensen over zichzelf denken en in het leven staan: een 𝗳𝗶𝘅𝗲𝗱 𝗺𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁 en een 𝗴𝗿𝗼𝘄𝘁𝗵 𝗺𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁.

Kort gezegd zijn mensen met een fixed mindset ervan overtuigd dat hun talenten en vaardigheden aangeboren zijn en vaststaan. Je kunt ze niet veranderen, dus oefenen heeft geen zin.

Mensen met een growth mindset zien hun talenten en vaardigheden als iets wat ze kunnen ontwikkelen. Zij hebben de overtuiging dat als je iets oefent en er moeite voor doet, je er beter in kunt worden.

In dit boek krijg je de 𝗵𝗮𝗻𝗱𝘃𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻 aangereikt om je eigen groeimindset verder te ontwikkelen. Praktisch, vlot en toegankelijk geschreven en gebaseerd op de nieuwste psychologische inzichten. Een ‘𝗺𝘂𝘀𝘁-𝗿𝗲𝗮𝗱’ voor iedereen die geïnteresseerd is in leren en ontwikkelen. Voor jezelf, maar misschien ook voor de mensen om je heen, voor als je bijvoorbeeld coach, trainer of ‘gewoon’ opvoeder bent.

Verkrijgbaar als paperback en E-book.
https://www.talentontwikkeling.com/product/groeimindset-is-dat-wel-iets-voor-mij/

21/02/2022

𝗩 𝗘 𝗥 𝗦 𝗖 𝗛 𝗜 𝗟 𝗠 𝗔 𝗞 𝗘 𝗥 𝗦
Verschilmakers heb je nodig om als organisatie flexibel, wendbaar en slagvaardig te zijn en blijven. Mensen die echt een verschil durven en kunnen maken. Maar wat zijn de kenmerken van verschilmakers?
https://www.talentontwikkeling.com/blog/kenmerken-verschilmakers/

17/02/2022

𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐮𝐦: 𝟏𝟑 𝐚𝐩𝐫𝐢𝐥 📆
Tijdens deze Masterclass ‘Eigenaarschap in (hybride) teams’ laten we je letterlijk ervaren wat eigenaarschap is en hoe je dit aanwakkert binnen teams. De masterclass wordt verzorgd door Pieter van der Haak, auteur van de bestseller Wie zorgt dat het goed komt? (over het vergroten van eigenaarschap in teams en organisaties) en Martijn Blom, partner bij P&A Talentontwikkeling.

Krijg nieuwe inzichten op het gebied van leiderschap, empowerment en eigenaarschap. Ervaar wat de stijl van leidinggeven voor invloed heeft op eigenaarschap in teams en doe waardevolle en praktische ideeën op voor nieuwe interventies in jouw eigen organisatie. Pieter van der Haak is tijdens de pauze en na afloop beschikbaar voor vragen.

Inclusief ‘Eigenaarschapscan’ waarmee je direct kunt zien hoe het er bij jou voorstaat met de randvoorwaarden voor Eigenaarschap. Je investeert één dagdeel en gaat geïnspireerd en met nieuwe ideeën weer naar huis!

Compacte masterclass over eigenaarschap. Een middag bomvol inspiratie, waardevolle ideeën en tips over leidinggeven aan Eigenaarschap.

16/02/2022

𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧𝐚𝐚𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩 𝐭𝐨𝐧𝐞𝐧; 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐮𝐥𝐞
Eigenaarschap tonen, is dat iets wat iedereen in huis heeft? Of moet het gewoon in je zitten. Deze vraag hoor ik vaak. Is iedereen in staat om eigenaarschap te tonen. Met andere woorden: is eigenaarschap een aangeboren eigenschap of is het iets wat je kunt ontwikkelen?

Als het er niet in zit, dan kun je het ook niet ontwikkelen. Tja, dan hoeven wij ook niet langs te komen om mensen verder te inspireren door middel van een training over Eigenaarschap of een Keynote over dit onderwerp.

In dit artikel presenteert Pieter van der Haak een formule op basis waarvan je kunt inschatten hoe groot de kans is dat mensen eigenaarschap tonen.
https://www.talentontwikkeling.com/blog/eigenaarschap-aangeboren-of-aangeleerd/

15/02/2022

𝐁𝐞𝐧 𝐣𝐢𝐣 𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐠𝐞𝐜𝐡𝐞𝐜𝐤𝐭?
Hoe zorg je er voor dat iedereen fysiek én mentaal aanwezig is bij het teamoverleg?

Je wilt graag dat iedereen voor 100 procent deelneemt aan het overleg en zijn kwaliteiten inzet om bijvoorbeeld informatie te delen, een mening te vormen of om besluiten te nemen. Een goede vergadering moet het gevoel geven dat er iets is bereikt dat meer is dan de som van ieders individuele bijdrage. Toch lukt dit niet altijd.

Om er voor te zorgen dat iedereen helemaal ‘hier’ kan zijn; om los te komen van alles wat de focus op het overleg kan vertroebelen, is het zogenaamde “inchecken” een fantastisch en eenvoudig ritueel.
https://www.talentontwikkeling.com/blog/inchecken-teamoverleg/