Invisible Talent

15/04/2019

Hulp bij burn-out?
De talentscan en coaching bij Invisible Talent helpt jou daarbij!

Het blijft zorgwekkend: ook uit de nieuwste werknemersenquête van TNO en CBS blijkt dat steeds meer werknemers met regelmaat emotioneel uitgeput zi...

03/04/2019

Maar liefst een derde van het verzuim heeft een psychische oorzaak en heeft vooral te maken met psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

16/03/2018

Ik word blij van mensen in hun kracht!
En ik help jou daar graag bij! Hoe fijn is het om autonoom en authentiek in het leven te staan, bewust van wie jij bent en wat jij te brengen hebt? Door te weten welke talenten bij jou horen en vanuit die kracht te werken, gaan veel dingen je ‘ineens’ makkelijker af. Dan is het niet meer zweten en zwoegen tegen de stroom in, maar word jij deel van die stroom, waarvoor jij je energie inzet met passie en plezier, omdat dat bij jou hoort en jou uniek maakt.

Wil jij weten wie je bent en wat je wilt? Waar jij naar toe wilt? Jij staat bij mij centraal. Geen standaard trucjes (wel professionele know-how), maar luisterend naar wat jij nodig hebt om volop in het leven te staan. Naast inspiratie en empathie zijn mijn talenten de mensgerichte leider en de vernieuwende boodschapper. Hoe ik deze inzet? Zie daarvoor ook mijn sites;

www.invisibletalent.nl en www.helderekoers.nl

(in constructie).

11/07/2016

De superkrachtige talentscan, de Talent.Me/We, die wij gebruiken is echt het neusje van de zalm! Wil jij daar meer over weten, maak dan een afspraak met ons.

Wanneer je je via deze link meldt, houden we je op de hoogte van interessante berichten en nieuws. Als dank voor je aanmelding ontvang je dan een link naar een andere -best leuke- test, die een begin kan zijn om meer inzicht te krijgen in wat je belangrijk vindt in je leven en je werk.

Vul je e-mailadres en voornaam in en we sturen direct de link naar de gratis Persoonlijke Waarden Test. Deze test geeft je meer inzicht in wat je echt belangrijk vindt in je leven en werk. Jouw persoonlijke waarden zijn een begin voor het stellen van prioriteiten en het maken van keuzes en het nemen...

28/06/2016

Hoe maak ik chocolade van dit team?

Wellicht herken je de volgende vragen:
- Waarom functioneert het team niet?
- Waarom is er zoveel verloop in het team?
- Hoe kan ik die persoon (in het team) goed laten functioneren?
- Welke talenten heeft mijn team nodig?
- Had ik maar eerder geweten dat we al iemand hadden in het team die dat kon….

Graag deel ik je mijn verhaal, waar ik tegen dezelfde vragen aan liep. En wat ik als verrassende oplossing op mijn zoektocht tegenkwam.

Jarenlang heb ook ik als ondernemer met dit soort vraagstukken geworsteld. Tot af en toe frustratie aan toe. Ik had een ICT consultancy bureau waar hoog geschoolde medewerkers werkte.
Ze kregen een zeer goed salaris en een grote leaseauto.
Waarom liepen er dan toch mensen weg of functioneerden de teams niet zoals zou moeten of volgens verwachting?

Het antwoord daarop is eigenlijk kort; ik had niet goed door wat de innerlijke drijfveren van mijn medewerkers waren.

Met innerlijke drijfveren bedoel ik dus niet het getoonde of gewenste, aangepaste, gedrag maar wel: wat drijft hen nu echt,
waar liggen hun echte natuurlijke krachten, waar hun valkuilen en bovenal waar liggen hun hun nog te ontwikkelen krachten , welke ondergrondse patronen zitten in het team,
welke talenten zijn er nu echt nodig in het team?

Ik had al heel wat verschillende assessments uitgeprobeerd. Zelfs de heel uitgebreide varianten die zelfs 1 of meerdere dagen duurden.
Toch brachten deze assessments niet de werkelijke drijfveren en ontwikkelbare krachten in kaart. Ook heb ik diverse team scans en -sessies uitgeprobeerd met helaas dus niet het gewenste resultaat.

Tot ik in aanraking kwam met de Talentscan Me (individu) en WE (team) !

Deze scan die in slechts 10 a 15 minuten digitaal gemaakt kan worden is superkrachtig en gaat verder en dieper dan de gangbare talentscans.

De Talent. Me & We-scan
- Is zeer gebruiksvriendelijk
- Is online in 10 a 15 minuten te maken
- Is krachtig diepgaand
- Werkt verrassend anders dan gangbare assessments
- Geeft inzicht in diepere drijfveren en gedrag
- Geeft zicht op ontwikkelbare talenten
- Geeft een objectieve en gedegen rapportage en terugkoppeling
- Geeft na slechts 1 korte meting per persoon inzicht in verschillende vraagstukken op het gebied van:
- leiderschap & verantwoordelijkheid,
- loopbaan & ontwikkeling,
- verzuim, & preventie,
- werving & selectie,
- teamsamenstelling & -effectiviteit.


Inmiddels hebben wij zoveel succesvolle en overtuigende scans uitgevoerd dat ik een nieuwe onderneming ben begonnen omdat ik hier echt blij van word; om:
mensen en teams in hun werkelijk kracht zetten.

Ik denk dat ik met mijn uitgebreide ervaring met de talentscans die ik nu aan bedrijven aanbied, jullie teams daadwerkelijk kan helpen om alle krachten te benutten waardoor mensen tot hun recht komen en met plezier in de teams willen blijven werken.

Is dit iets wat jou aanspreekt of wil je meer informatie maak vrijblijvend een afspraak via onderstaande button

Maak vrijblijvend een afspraak en ontdek wat wij voor jouw team kunnen betekenen!

09/06/2016

http://www.invisibletalent.nl/waarom-waarden-belangrijk/

Onze waarden sturen onze gedachten, woorden en acties/gedrag. Onze waarden zijn belangrijk omdat ze ons helpen in onze groei en ontwikkeling. Ze helpen ons de toekomst te creëren die we willen ervaren. Iedereen, of het nu op individueel nivo is of in de organisatie, heeft te maken met honderden besl...