Setsaas HR & Rekruttering

Ring Veibeskrivelse Nettsted Kontakt bedriften

Setsaas HR & Rekruttering " Vi er glade i folk - og det vil du merke "

En god ansettelse starter med relasjon, ikke bare kravspesifikasjonerVi i Setsaas Rekruttering vet at tillit og forståel...
21/09/2026

En god ansettelse starter med relasjon, ikke bare kravspesifikasjoner

Vi i Setsaas Rekruttering vet at tillit og forståelse gir bedre match – derfor bruker våre DNV-sertifiserte rekrutterere over 30 års erfaring for å finne kandidater som ikke bare fyller kravene, men som også passer kulturen og teamet. Resultatet? Bedrifter opplever 40% lavere turnover og sterkere arbeidsmiljø.

Hvordan bygger du relasjoner i din rekrutteringsprosess?

Vil du styrke HR uten stor avdeling? Små og mellomstore bedrifter kan få profesjonell HR-støtte uten å ansette en hel av...
07/09/2026

Vil du styrke HR uten stor avdeling? Små og mellomstore bedrifter kan få profesjonell HR-støtte uten å ansette en hel avdeling. Med riktige verktøy og samarbeidspartner kan du bygge en sterk HR-funksjon som løfter både ansatte og virksomheten. Hva er dine største HR-utfordringer i dag?

Når var siste gang du oppdaget et spennende potensial hos en kandidat som ikke stod i CV-en? Kulturmatch handler ikke ba...
10/08/2026

Når var siste gang du oppdaget et spennende potensial hos en kandidat som ikke stod i CV-en? Kulturmatch handler ikke bare om ferdigheter, men om hvordan folk virkelig passer inn – og vokser – i miljøet sitt. Vi ser verdien som ofte overses og bygger sterke team som trives.

Hva legger du mest vekt på når du vurderer kulturmatch i rekrutteringsprosessen?

Små og mellomstore bedrifter trenger ikke bygge en hel HR-avdeling for å styrke sin HR-funksjon.Ved å samarbeide med en ...
03/08/2026

Små og mellomstore bedrifter trenger ikke bygge en hel HR-avdeling for å styrke sin HR-funksjon.

Ved å samarbeide med en erfaren HR-partner kan du sikre skreddersydde løsninger som møter bedriftens behov uten store faste kostnader. Dette gir deg fleksibilitet og tilgang til spesialisert kompetanse akkurat når du trenger det.

Her er noen måter du kan styrke HR-funksjonen uten å ansette flere:

• Bruk ekstern HR-rådgivning for strategisk støtte og operative oppgaver
• Ta i bruk digitale verktøy for god rekruttering og medarbeideroppfølging
• Miljøundersøkelser, organisasjonseffektivisering og tiltaksmetodikk tilpasset deres bedrift
• Fokuser på leder- og medarbeiderutvikling gjennom kurs og coaching

Dette betyr at du kan bygge en sterk HR-kjerne som fremmer trivsel og vekst – uten å måtte bygge en hel avdeling internt.

Hvordan jobber din bedrift med HR i dag? Del gjerne dine erfaringer eller utfordringer i kommentarfeltet!

Å ansette feil kan bli en dyr lærepenge – men det finnes måter å unngå de vanligste fallgruvene på før du signerer kontr...
01/08/2026

Å ansette feil kan bli en dyr lærepenge – men det finnes måter å unngå de vanligste fallgruvene på før du signerer kontrakten

Mange bedrifter opplever at rekrutteringsprosessen stopper opp eller fører til feilansettelser som koster både tid, penger og motivasjon. Å overse viktige steg som grundig behovsanalyse, realistiske stillingsbeskrivelser og gode intervjuprosesser kan gi store konsekvenser.

Vi har sett det gang på gang: En kunde som hastet med å fylle en stilling uten å kartlegge hva de egentlig trengte, endte opp med å ansette feil person. Resultatet? Dårlig trivsel, høy turnover og tapte ressurser.

For deg som leder eller HR-ansvarlig betyr dette at en strukturert, menneskefokusert tilnærming kan spare deg for mye hodebry. Sørg for å involvere de rette personene, bruk tid på å forstå både stillingen og kandidatene, og ikke minst – stol på erfaring og gode metoder.

Husk: Rekruttering handler ikke bare om å fylle en ledig stilling, men om å bygge et sterkere team for fremtiden.

Hvordan sikrer du at neste ansettelse blir et trygt valg? La oss ta en prat og finne ut hvordan vi kan hjelpe deg på veien.

Hvordan ser en rekrutteringsprosess som tar mennesker på alvor ut?Det handler ikke bare om CV-er og stillingsannonser. E...
13/07/2026

Hvordan ser en rekrutteringsprosess som tar mennesker på alvor ut?

Det handler ikke bare om CV-er og stillingsannonser. En god prosess viser ekte interesse for deg som person, gir klare forventninger, og skaper rom for dialog og tillit gjennom hele veien.

Hva har vært din beste rekrutteringsopplevelse?

06/07/2026

TECE Norge ser etter Administrasjon koordinator! 📘

Noen mennesker får ting til å flyte. Er du en av dem?

Vi ser etter en administrasjonskoordinator som liker struktur, systemer og samarbeid. En person som tar ansvar, ser løsninger og trives med å være den som får hverdagen til å fungere – både for seg selv og andre.

Hvis dette høres ut som deg, eller noen du kjenner, håper vi du tar en titt på stillingen.📍 Arbeidssted: Langhus. Les mer her: https://www.finn.no/job/ad/469085148

TECE Norge

Adresse

Olav Brunborgs Vei 6
Asker
1396

Varslinger

Bli den første som får vite det: Vi sender deg en e-post når Setsaas HR & Rekruttering legger ut nyheter og kampanjer. E-postadressen din brukes ikke til noe annet formål, og du kan melde deg av når som helst.

Kontakt Bedriften

Send en melding til Setsaas HR & Rekruttering:

Snarveier

Del

Kategori