Contento

25/09/2024

NYE DELTAKERE - NYE MULIGHETER 🤞🍀

I forrige uke startet vi opp med kull nr. tre i Oslo Business Region/Jobbreisens karriére/mentorprogram for internasjonale kandidater. Vi møtte en forventningsfull gjeng, som raskt fant tonen med hverandre ☺️

I tillegg til sine mastergrader og spennende erfaringer fra ulike bransjer, er de særdeles språkmektige. Fleksible. Gode på å mestre endringer. Og ikke minst - de er utholdende. Det må man være når man kommer utenfra til Norge. Uten et nettverk å lene seg på, eller en kultur hvor man kjenner alle kodene (og vi nordmenn er kanskje ikke de letteste å bli kjent med, heller...🤔).

Alle er i gang med å lære seg norsk 🇳🇴, noen av dem er allerede imponerende gode.

Arbeidsfelt hvor de kan tilby relevant kompetanse er innen:

✅ Softwareutvikling/dataanalyse
✅ Produktledelse/produktutvikling
✅ Innkjøpsprosesser/kontraktsforhandlinger
✅ Kundeservice
✅ Fornybar energi/innovasjon
✅ Strategi/forretningsutvikling
✅ CSR
✅ Museum/galleri/utstillinger
✅ Markedsføring/kommunikasjon
✅ Prosjektledelse/administrasjon
✅ Design/illustrasjon.

Har dere behov for ressurser innen noen av disse feltene? Ta kontakt - så setter vi dere i kontakt med den rette kandidaten!



Oslo Business Region Jobbreisen

17/03/2024

🌍 18 internasjonale toppkandidater klare for jobb i Oslo !🚀

I forrige uke gikk startstreken for Oslo Business Region sitt mentorprogram for våren 2024, for internasjonale høyt utdannede nykommere i Oslo 💪

Selv om disse kandidatene har høy faglig kompetanse, er språkmektige og kan vise til endringskompetanse og relevant erfaring, strever de med å få relevante jobber 🤷‍♀️🤷🤷‍♂️

Det største problemet er at de mangler nettverk (de fleste stillinger på høyere nivå i Norge går faktisk gjennom nettverk!). De trenger også kunnskap om kulturelle koder i Norge 🇳🇴 (vi er ikke helt som alle andre…) Samt litt ekstra finpuss av norskferdighetene (som igjen går mye raskere hvis man er i jobb, og kan kommunisere med kollegaer... )

De neste 3 månedene skal vi hjelpe dem med dette. De skal gjennom workshops, mentoring og få hjelp til hvordan de kan utvide sitt nettverk - for å lykkes med å komme innenfor arbeidsmarkedet. 🏆

Det paradoksale er at Oslo (og Norge) TRENGER ARBEIDSKRAFT! - og her står de altså - klare til å bidra💪

De har bakgrunn fra IT, UX design, data science, business, salg, innovasjonsprosjekter, HR, turisme, tannlege og mye mer 🌟

Ta gjerne kontakt hvis din bedrift ønsker å se nærmere på en av våre internasjonale kandidater innen ett av de nevnte fagfeltene. Internasjonalt mangfold gir flere perspektiver og nye muligheter på flere områder! 😃

Karriere/mentor-programmet gjennomføres i samarbeid med Contento basert på selskapets Jobbreisen-konsept, som er vel utprøvd og kan vise til svært gode resultater 🌱.

14/02/2024

Vil du være en av våre M E N T O R E R ? 😃

Vi starter nå opp et nytt 3 måneders karriére-/mentorprogram for internasjonale kandidater i Oslo.

Oslo Business Region lanserte i fjor høst i samarbeid med Contento AS et program basert på Jobbreisens konsept. Her gir vi nye internasjonale jobbsøkere kunnskap om norsk arbeidsliv, formelle og uformelle koder, hvordan jobbsøkeprosessen og intervjuer fungerer, hvordan skrive en god CV i Norge og ha en bra LinkedIn profil. Men ikke minst hjelper vi dem med å bygge nettverk og å åpne dører til nye jobbmuligheter her. Våre mentorer er avgjørende ressurser - både som veivisere, pådrivere, døråpnere og støttespillere. Deres kompetanse og nettverk er gull verdt for nykommere i landet! (mer enn de selv aner...)

I fjor testet vi programmet som en pilot i Oslo. Evalueringen var på 88 poeng (av 100), noe som vurderes som skyhøyt for denne type programmer! 🌟🌟🌟 Og det beste av alt: flere av våre deltakere i fjor høst har allerede fått gode, relevante jobber 💪

Programmet starter i mars, og i begynnelsen av april «kobler vi på» mentorer. Det vil være 3-4 samtaler frem til mai/juni. Vil du være med og gjøre en forskjell? Ta kontakt med oss - send oss gjerne en PM eller ring oss for å få mer informasjon (97741600)

Vi har ikke anledning til å gi honorar for samtalene, men vi kan love at du får være med på et spennende og meningsfylt prosjekt, hvor du også selv lærer noe og bygger eget nettverk med både andre mentorer (ledere) og med høyt kvalifiserte internasjonale kandidater innen ulike bransjer.

Vi trenger denne gangen mentorer som gjerne har bakgrunn/erfaring innen:

🖥IT/dataanalyse
✅Salg
💡Innovasjon
👩🏻‍💼Ledelse
🖋Grafisk design
📽Filmproduksjon
🌱HR

Kan dette være noe deg å være med på?
(PS. Vi gir alle våre mentorer en god brief/opplæring før dere starter - og dere drar nytte av hverandre med diskusjoner og erfaringsutveksling underveis.)

13/06/2022

Løper tiden fra deg? Kunne du tenke deg et par gode råd og hjelp til å styre tiden din bedre når kalenderen er fylt opp av alt for mange aktiviteter?

Det lyder som en kjent problemstilling. For alt virker jo like viktig? Og leder, kollegaer, kunder og andre forventer selvfølgelig at du skal gjøre oppgavene for dem først? Og du vil jo gjerne stille opp, og gjøre en god jobb – være en god medarbeider og kollega? Det er flott. Men ikke nødve...

13/05/2022

Contento AS har jobbet med sosial bærekraft siden 2016, og har flere års erfaring med utviklings- og mentorprogrammer for innvandrere med høy utdannelse. Vi gir råd både til kommuner, fylkeskommuner og privat næringsliv om »kloke grep» i inkluderings- og integreringsarbeidet. Samarbeid på tvers mellom offentlig og privat sektor er en god start!

"DET ER AKKURAT DETTE VI TRENGER!"

Mangfold står høyt på agendaen hos både det offentlige og private næringsliv. Contento AS etablerte og utviklet mentor- programmet Jobbreisen®️ allerede i 2018, for å hjelpe høyt utdannede innvandrere til lettere å få innpass i det norske arbeidsmarkedet, på relevant stillingsnivå. Vi ga dem kunnskap, verktøy og nettverk som de ikke hadde hatt tilgang på før. Som deltakerne sa; "Det er akkurat dette vi trenger!"

Dessverre er det nå slutt på tilskudd til private aktører/sosiale entreprenører som tilbyr programmer som Jobbreisen®️ (vi samarbeidet i flere år med IMDi og også med Viken fylkeskommune). Dermed kan vi ikke lenger tilby denne tjenesten, på tross av at vi etter flere års erfaring vet mye om hva som fungerer, og kan vise til svært gode resultater. Men vi ser en stadig økende interesse i flere kommuner for å etablere tilsvarende programmer - noe vi heier på! Vi omstiller oss derfor, og tilbyr våre råd til de som har stor vilje, men mangler erfaring! Vi gir dere gjerne verdifulle innspill både når det gjelder oppstart og gjennomføring. Vi ser også at virksomheter i privat næringsliv ønsker guiding til mentorprogrammer inhouse for nyansatte med en annen kulturbakgrunn, eller ren rådgivning i sitt mangfoldsarbeid. Vi kan bistå med begge deler, og deler mer enn gjerne våre erfaringer, kunnskap og anbefalinger. Norge går glipp av mye verdifull kompetanse om vi ikke hjelper dem inn. Ta kontakt, så skal vi hjelpe dere med å gjøre de "riktige tingene" som skaper vinn-vinn løsninger, både på individ og samfunnsnivå 🌟

03/01/2022

Sukanya var deltaker i Contento sitt mentorprogram Jobbreisen, og har endelig fått drømmejobben! Vi gratulerer!🌟

Som mange andre høyt utdannede innvandrere, har Sukanya Nune fra India erfart at det ikke er enkelt å komme inn på arbeidsmarkedet i Norge - selv med en mastergrad innen IT. Først etter mange års iherdig innsats, med norskkurs, mentorprogram, traineestilling og tilleggskompetanse, har hun endel...

23/11/2021

Etter å ha gjennomført tre runder med Jobbreisen®️, har vi en god del erfaring å dele💪 Både internasjonalt og for de som planegger å etablere mentorprogrammer i Norge.

,

20/08/2021

Hva slags lederutvikling virker?

Hvis du ønsker å bli en bedre leder, kan det være smart å se etter trening som fokuserer på praktisk problem­løsning og planlegging, og der treningen skjer i små grupper, sier psykologiprofessor Gerry Larsson.
I tillegg viser det seg at lederutvikling med fokus på indre prosesser, fungerer godt.
Dette er for eksempel styrking av selvbevissthet og selvtillit, og følsomhet overfør mellommenneskelige forhold,
Det viser seg også at utfallet ser ut til å bli bedre om lederen av gruppa er varm og imøtekommende.

Den mest effektive lederutviklingen ser ut til å være den som vektlegger ferdighetstrening, problemløsning og planlegging, antyder en ny studie. – I tillegg gir gruppetrening med få deltagere og klare mål bedre resultater, sier psykologi­professor Gerry Larsson.

18/08/2021

Et godt råd til alle ledere!🙌

As leaders, it might be our first instinct to make our voice heard early and often. Great leaders know, however, that reserving your opinion until the ... 615 comments on LinkedIn