Samspill - mennesker i mellom

Samspill - mennesker i mellom Siden for de som er interessert i samspill mellom mennesker - i arbeidslivet, idrettsverden, foreninger, organisasjoner eller annet. Per har bl. a. Bl.a.

Med ulike utgangspunkter har vi gjort den samme erfaring at det å samspille er menneskenes viktigste egenskap. Med denne facebook-siden ønsker vi å stimulere til økt samspill der mennesker møtes. Med samspill mener vi å spille på samme lag. Det er samarbeid, men i en annen divisjon og på et dypere og mer påvirkende måte. Det øker muligheten til å optimere bruken av tilgjengelige ressurser både i v

irksomheten og i samfunnet for øvrig. hentet sine erfaringer fra over 20 år som sparringspartner og rådgiver for virksomheter som er på søken etter gode løsninger i vanskelige situasjoner, herunder endringsprosesser og konflikter. Han har en Master of management i tillegg til utdanning innen jus og økonomi. Per er også foredragsholder og har skrevet boken ”Veien til jobb”. Olle har over 40 års erfaring med praktisk arbeid
med menneskers personlige og profesjonelle
utvikling. gjennom ledercoaching, stress- og livshåndtering og helseutvikling. I dag jobber Olle som coach, mental trener og som yogalærer. Han holder også foredrag og har skrevet boken «Optimerat ledarskap för vårdpersonal”, som kan bestilles på denne siden eller på www.studentlitteratur.se. Per og Olle har skrevet boken: ”Boksehansker og dansesko! Samspill i arbeidslivet”. Boken tar opp samspillet som utviklingspotensial og belyser dette med gjenkjennelige og levende eksempler. I boken presenteres mange praktiske redskap for både virksomheter, grupper og enkeltindivider.

Hør historien og den personlige skildringen av den unge norske nazisten som møtte døden etter rettsoppgjøret i 1945. Fik...
15/04/2023

Hør historien og den personlige skildringen av den unge norske nazisten som møtte døden etter rettsoppgjøret i 1945. Fikk han rett dom? Bedøm selv!

I dag snakker Per og Henrik om den andre som ble henrettet som følge av det norske landssvikoppgjøret etter 2. verdenskrig. Han het Arne Braa Saatvedt (1922-1945). Han jobbet for det norske statspolitiet som var et samarbeid mellom Gessapo og Nasjonal Samling, Han gjorde dette for å få hevet bes...

13/04/2023

De vinner NM år etter år. Hvordan klarer de det?

Slevik innebandy - en liten klubb på et lite sted utenfor Fredrikstad.
Klubben har vunnet nærmere 30 NM titler fra 1995 – 2017. De har vunnet i alle klasser i begge kjønn.

Vi har sett nærmere på Slevik innebandy og intervjuet to sentrale personer (Roar Nilsen og Ole Ricard Pedersen) for å finne ut hva klubben gjør og hvordan det indre livet løser oppskriften år etter år.
Familiefølelsen ligger som en ramme rundt klubben. Går man litt dypere, finner man klare elementer av praktisk samspill mellom mennesker og organisasjon.
De gjør det enkelt!
Deres hovedmål er innebandy for alle. Alle er velkomne og er en del av dem. En balansegang som ikke alltid er enkel å praktisere. Dette klarer klubben på en utmerket måte blant annet med tydelige enkle regler som alle i klubben følger.

Alle vet hvilke rolle de har, og de har sterk fokus på å skille sak og person. Man kan mer enn gjerne hevde sine meninger, men man skal også vite hvilke virkelighet klubben er i. Omdømmet har større betydning for klubben enn sportslige resultater, og når det gjelder økonomiske disposisjoner sies det i klartekst at man ikke bruker mer penger enn det man har.

De har en positiv vi-kultur!
I og med den levende policy om at alle skal med, finner man en broket forsamling i Slevik innebandy. Når man blander de med klubbens enkle men tydelige regelverk, vil man oppdage mange mennesker med fokus på samhold og trivsel. Man bryr seg virkelig om hverandre. Det er en dugnadsklubb der alle bidrar noe for klubben. De har en klar identitet og lojalitet som gir en familiefølelse som tillater enkeltindivider å være seg selv.

Det jobbes aktivt med å få spillerne til og finne seg vel til rette i miljøet. Det er viktig for klubben at spillerne vil være hos dem og at de trives utenfor banen.

Det er ikke krav om å vinne!
I og med at omdømmet har større betydning enn sportslige resultater, gir dette seg utslag av større indre ro i organisasjonen og spillerne.
Fokuset er å bygge opp mennesker, våge satse og tenke nytt. Kulturen åpner for ikke være redd for å mislykkes.

På spørsmål om hva som kan forrykke og hindre det gode samspillet i klubben fremover, svarer Roar og Ole Ricard med klar stemme: Mennesker som vil at systemet/klubben skal tilrettelegge seg meg og mine tanker.

Slevik innebandy har opparbeidet seg en fellesskapskultur/vane mange virksomheter også utenom idrettsverden kan lære mye av. De har den gode identitetsfølelsen, roen, fokuset og det enkle som ofte er det beste verktøyet for å lykkes.

I finalen (som de vant igjen 9 april i år) kunne man se spillerne ha med seg denne kulturen på banen. Det ga troen på hverandre og seg selv, og det ble gull.

Klubben som ikke bare har hjertet og hjerne på rett sted. De får også hjertet og hjernen til å spille på samme lag.

Til Slevik innebandy: Dere begynte med rosa og endte med gull. Dere har opplevd mange magiske øyeblikk, og med opprettholdelse av dagens samspillskultur – har vi troa på dere også fremover. Det har vært en fornøyelse å bli litt kjent med klubben deres. Lykke til!
Hilsen Olle og Per

Tänkvärt...
24/03/2023

Tänkvärt...

06/03/2023

✨ We are profoundly grateful to receive these supportive words for the IDGs from someone whose work has touched and impacted many in the team deeply.

Joanna's 'Work That Reconnects' is a groundbreaking framework for personal and social change, and we're excited to share that she's just released a new edition of 'Active Hope' for 2022. This book is all about discovering and sharing our best response to the challenges facing our world today.

Link to download the book in the comments ⬇️

08/02/2023
28/01/2023

3-day Masterclass with Pete...

27/01/2023

"We cannot continue as we are now" - says one of Sweden's major newspapers this morning!

"Vi kan inte fortsätta som nu" - A major article in Svenska Dagbladet quotes Emma Stenström from the Stockholm School of Economics that we need a new perspective on sustainability, and that is that inner development is required to solve the climate crisis.

"Emma Stenström introducerar de 23 inre utvecklingsmål som kompletterar FN:s globala mål för sina studenter.

I början av kursen introduceras ramverkets 23 inre utvecklingsmål. Sedan följer praktiska övningar i några av förmågorna, exempelvis perspektivtagande, att förstå andras synsätt. I en övning som kallas ”bubbelhoppande” får studenterna ta kontakt med någon som till exempel har en helt annan politisk hemvist eller religion. Sedan ska de lyssna förutsättningslöst och ställa frågor.

– Innan är det sååå mycket motstånd, berättar Emma Stenström. Men när de väl kommer tillbaka och fått höra varandras berättelser brukar de vara väldigt positiva."

Link to article in the comments

04/09/2022

To acquire true agency, break old patterns and act with persistence in uncertain times, we need to practise skills in the fifth dimension of our framework, ACTING. Qualitites such as:

🚀 COURAGE - Ability to stand up for values, make decisions, take decisive action and, if need be, challenge and disrupt existing structures and views.

🚀 CREATIVITY - Ability to generate and develop original ideas, innovate and being willing to disrupt conventional patterns.

🚀 OPTIMISM - Ability to sustain and communicate a sense of hope, positive attitude and confidence in the possibility of meaningful change.

🚀 PERSEVERANCE - Ability to sustain engagement and remain determined and patient even when efforts take a long time to bear fruit.

Which of these skills is the strongest in you? How did you develop it?

03/08/2022

The second dimension of the Inner Development Goals framework concerns THINKING and it includes qualities and abilities such as;

💭 COMPLEXITY AWARENESS - Understanding if and skills in working with complex and systemic conditions and casualties

💭 CRITICAL THINKING - Skills in critically reviewing the validity of views, evidence and plans

💭 PERSPECTIVE SKILLS - Skills in seeking, understanding and actively making use of insights from contrasting perspectives.

💭 SENSE-MAKING - Skills in seeing patterns, structuring the unknown and being able to consciously create stories.

💭 LONG-TERM ORIENTATION & VISIONING - Long-term orientation and ability to formulate and sustain commitment to visions relating to the larger context.

Do you have a favorite practise for developing any of them? 🤗

23/01/2022

Den här artikeln ger en introduktion till vad forskningen säger om psykologisk trygghet, ett fenomen som fått alltmer uppmärksamhet inom organisationer.

22/09/2021

Förra veckan blev det inget blogginlägg. Anledningar och ursäkter finns. En resa, flyg, tåg, jobb, gamla vänner, en dator glömd 100 mil bort. Och så vidare. Men varken anledningar eller ursäkter är speciellt intressanta. När man är så nördigt intresserad av självledarskap som jag är s...

Adresse

Hancobygget, Glemmengaten 55
Fredrikstad
1608

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Samspill - mennesker i mellom legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Bedriften

Send en melding til Samspill - mennesker i mellom:

Del