Flowit

30/04/2026

Ukas nyhetsbrev er ute🥳

Denne gangen deler vi hvordan TDW jobber med 5S i Nivelles i Belgia.
Utgangspunktet var kjent. For mye leting og for dårlig flyt i en travel hverdag.
De startet enkelt. Ryddet, sorterte og skapte struktur som fungerer i praksis.
Nå begynner det å gi effekt. Mindre tid går bort til leting, og mer av dagen brukes på det som faktisk skaper verdi.
Les mer her 👇
https://flowit.no/nivelle-eller-aldri-5s-struktur-pa-tur/

28/04/2026

Hva skjer på Leankonferansen 2026 - Dag 2?

Tema: Team i flyt – menneskene bak forbedringene

Høydepunkter:

Niklas Modig om lean og flyt i team.
Parallellsessioner med praktiske eksempler fra bl.a. Farsund og Kvinesdal kommune, Coop Sørvest, Europris Logistikk, Hennig-Olsen Is og Sjøfartsdirektoratet.
Thorir Hergeirsson om prestasjonskultur i næringslivet
En dag fylt med inspirasjon, lærdom og nettverksbygging!

Les mer og meld deg på: leankonferanse.no

23/04/2026

Ukas nyhetsbrev handlet om hva som skal til for å lykkes med 5S basert på erfaringene til Eirik Apeland.

Eirik har over 30 års erfaring med forbedringsarbeid, og én ting går igjen:
Det starter ikke med metode. Det starter med menneskene.

Når 5S fungerer i praksis, skjer det noe:
Hverdagen blir mer oversiktlig
Man bruker mindre tid på å lete og vente
Arbeidet flyter bedre med færre avbrudd
Og folk begynner å ta eierskap til hvordan arbeidet utføres

Nysgjerrig på 5S? Ta en prat med Eirik da vel. Kontaktinformasjon i kommentarfeltet.
Ønsker du nyhetsbrev fra Flowit og Lean Brukernettverket? Lenke i kommentarfeltet :)

21/04/2026

Hva skjer på første dag av Leankonferansen 2026?

Tema: Ledelse i flyt - hvordan skape kultur og daglig forbedring i praksis?

Høydepunkter:
- Tor Åge Eikerapen om å flytte eierskap til teamet.
- Bjarte Bogsnes om dynamisk ledelse uten budsjetter.
- Sveinung Soma og Niklas Roslund med praktiske eksempler.
- Therese Didriksen og Hugues Franceschini om strategi og vinnerkultur.
- DigiLEAN Brukerforum med tips og kundecase.
- Kveldsprogram med middag og underholdning.

Perfekt for ledere og fagfolk som vil inspireres og nettverke!

Les mer og bestill billet på leankonferanse.no

10/04/2026

Studiebesøk
Hvordan jobber man med forbedring i praksis når man har mange tjenester og høy aktivitet?

7. mai inviterer Lean Brukernettverket til studiebesøk hos Sammen i Bergen.
Her får du et ærlig innblikk i hvordan de jobber med Lean i hverdagen. De er midt i sin læringsreise og deler åpent hva som fungerer, hva som er krevende og hva de har lært så langt.

Vi får ta del i:
• Konkrete eksempler fra forbedringsarbeid i drift
• Omvisning og innblikk i arbeid med ombruk og kildesortering
• Erfaringer med involvering av ansatte
• Mulighet for dialog og erfaringsutveksling

Sted: Bergen, 7. mai
Kun 15 plasser
Dette er ikke en ferdig fasit, men en mulighet til å lære fra praksis og dele erfaringer med andre.
Meld deg på her:

Studiebesøk til SAMMEN i Bergen, for deg som vil se hvordan Lean og forbedringsarbeid fungerer i praksis. En møteplass for erfaringsdeling og faglig påfyll.

09/04/2026

Må vi omorganisere igjen?

I vårt forrige nyhetsbrev skrev vi om et tema mange kjenner igjen.

Når presset øker, blir løsningen ofte å endre struktur, roller og ansvar. Det kan gi ro på kort sikt, men skaper ofte mer uro over tid.

I en artikkel fra Harvard Business Review stilles et viktig spørsmål:
Hva om løsningen ikke er enda en omorganisering?

Hvordan kan man redusere behovet for dem?

👉 Finn ut mer i nyhetsbrevet:
https://leanbrukernettverket.no/nyhet/ma-vi-omorganisere-igjen/

Ønsker du informasjon fra Flowit og Lean brukernettverket
Meld deg på nyhetsbrevet her:
https://leanbrukernettverket.no/

31/03/2026

Kartlegg kundereisen

Kundereisen viser hvordan kunden opplever dere som leverandør. Når dere kartlegger den, ser dere tydeligere hva som skaper verdi og hva som står i veien for en god opplevelse. Det er en viktig del av Lean. Et nyttig verktøy er verdistrømsanalyse (VSM). For å få et realistisk bilde bør denne kartleggingen gjøres sammen med kunden. Da blir det lettere å forstå prosessen slik den faktisk oppleves, og å finne hva som bør forbedres.

26/03/2026

Det gleder oss å kunne dele at Thorir Hergeirsson endelig kommer til Leankonferansen 2026.

Gjennom mange år har han vist hva som skal til for å bygge sterke lag, skape utvikling over tid og få mennesker til å lykkes sammen. På konferansen deler han erfaringer om samspill, retning og det som faktisk virker i praksis.

Dette blir et foredrag for alle som er opptatt av ledelse, forbedring og flyt.

Dato: 10.-11 september
https://leankonferanse.no

20/03/2026

Har du tenkt over hvor den virkelige verdiskapningen skjer?
Spoiler: Det er sjelden på kontoret.

Verdien skapes der arbeidet utføres: i produksjonen, kundemøtet, tjenesteleveransen og i den daglige driften. Det er også her hindringer, ventetid og unødvendig ekstraarbeid blir synlig.

Likevel prøver mange å løse utfordringer bak skrivebordet, uten å involvere de som faktisk utfører jobben.

Vi oppfordrer alle ledere til å gjennomføre Gemba walk: Gå ut og se, lær og forstå før dere setter inn tiltak. Ikke la det bli en symbolsk runde. Gjør det heller til en naturlig del av din daglige ledelse. En Gemba walk gir et øyeblikksbilde. Flere Gemba walks gir dyp innsikt i hverdagen.

Når du er til stede der jobben skjer, blir det mye lettere å oppdage:
✨ Hvor det stopper opp
✨ Hva som skaper avbrudd og omarbeid
✨ Utfordringer i hverdagen som sjelden når ledelsens ører

Og viktigst: Involver de som blir berørt når dere skal jobbe med forbedringer. La dem være med å foreslå, teste og følge opp tiltak. Dette skaper engasjement, ansvar og eierskap til forbedringene.

Neste gang dere skal løse et problem:
Gå dit verdien skapes.

Start på gulvet.

17/03/2026

Hvordan får vi forbedringsarbeid til å fungere når hverdagen er travel?

Når tempoet øker, er det lett å prioritere det som haster mest. Vi løser oppgaver selv og utsetter forbedringsarbeidet til senere. Men hva om vi i stedet kunne utføre forbedringsarbeidet daglig?

Dette er temaet for Leankonferansen 2026:
Ledelse i flyt og team i flyt

Konferansen handler om hvordan ledelse og team kan få forbedring til å fungere i praksis, både i privat og offentlig sektor.

Den legger fokus på hvordan ledere og team kan skape en kultur der forbedring skjer naturlig.

Blant foredragsholderne finner du blant andre:
🟢 Torhild Kvinlaug
🟢 Therese Netland
🟢 Niklas Modig
🟢 Thorir Hergeirsson
🟢 Tor Åge Eikerapen
🟢 Bjarte Bogsnes
🟢 Kenneth Gilje

Flere spennende navn er på vei inn 🔥

📅 10.–11. september 2026
📍 Scandic Stavanger Forus

👉 Les mer og meld deg på:
https://leankonferanse.no

13/03/2026

Bli bedre kjent med Sidsel Winther Storaas 👋

Sidsel er styreleder i Flowit, og en erfaren leder og rådgiver som har viet store deler av karrieren til å gjøre organisasjoner og mennesker bedre. Med solid ledererfaring har hun stått i ledelse, endringsprosesser og styring – alltid med mennesker, mål og resultater i fokus. Hun vil skape kultur og struktur for lærende organisasjoner. Hun forsøker finne ut hvordan vi bygger systemer som hjelper flinke folk å gjøre en god jobb?

De siste årene har hun vært sentral i utviklingen av Flowit, og bidratt med strategisk styring og tydelig ledelse som får folk til å trekke i samme retning.

Sidsel står for:

✨ tydelig og inkluderende lederskap

✨ strategisk retning med mennesker i sentrum

✨ læring og forbedring som varig kultur

✨ å se helheten uten å miste menneskene av syne

Når Sidsel ikke jobber, finner du henne gjerne hjemme med en katt i fanget og et strikketøy i hendene. Om sommeren er hun i Hardanger og nyter naturen og den friske luften. 😋

27/02/2026

Bli bedre kjent med Oddbjørn Jensen 👋

Oddbjørn er seniorrådgiver i Flowit - og også selskapets egen rockestjerne når det gjelder å skape engasjement, energi og forbedring som faktisk fungerer i praksis.

Med solid erfaring fra industri, salg, drift og organisasjonsutvikling har Oddbjørn en helt egen evne til å bygge lag, skape trygghet og få folk til å smile mens de lærer. Han er tydelig på én ting: Forbedring skjer med folk, ikke mot folk - og det merkes i måten han jobber på.

Oddbjørn er også en energisk foredragsholder og fasilitator. Med varme, humor og tydelighet gjør han teori forståelig og anvendbar, og senker terskelen for at flere tørr å bidra i forbedringsarbeidet.

Oddbjørn står for:

✨ trygghet, energi og positiv kultur

✨ involvering og eierskap hos medarbeidere

✨ læring gjennom humor og engasjemen

✨ små steg som gir store resultater

✨ samspill mellom mennesker, prosesser og mål

Og når Oddbjørn ikke er på jobb? Da finner du han gjerne på tur med Haugesund Turistforening. 😋